Онлайн-оценка навыков — это метод оценки и измерения знаний и компетентности человека в конкретных навыках с использованием веб-платформ или программного обеспечения. Этот тип оценки обычно используется работодателями, учебными заведениями и учебными организациями для оценки способностей кандидатов, студентов или сотрудников в различных областях, имеющих отношение к их должностям или курсам.

Онлайн-оценка навыков может охватывать широкий спектр навыков, включая технические навыки, знание языка, решение проблем, критическое мышление, общение, лидерство и многое другое. Они могут быть разработаны в виде викторин с несколькими вариантами ответов, интерактивных симуляций, задач по программированию, видеоинтервью или практических заданий, в зависимости от характера оцениваемых навыков.

• Ключевые особенности онлайн-оценки навыков
• Как программное обеспечение для оценки навыков помогает малому бизнесу?
• Краткий обзор 8 лучших программ для оценки навыков
• 8 лучших инструментов оценки навыков для малого бизнеса
• Как провести онлайн-оценку навыков с помощью OnlineExamMaker?
• Часто задаваемые вопросы по оценке навыков

Ключевые особенности онлайн-оценки навыков

Адаптивное тестирование. Некоторые платформы корректируют сложность вопросов на основе ответов кандидата, чтобы обеспечить более персонализированную и точную оценку.

Обратная связь в режиме реального времени. Кандидаты часто получают немедленную обратную связь о своей работе, что помогает им понять свои сильные стороны и области, требующие улучшения.

Объективная оценка. Онлайн-оценка навыков обеспечивает объективную оценку, сводя к минимуму человеческую предвзятость в процессе оценки.

Масштабируемость: онлайн-оценки можно проводить одновременно большому количеству кандидатов, что обеспечивает высокую масштабируемость.

Аналитика данных. В ходе оценок генерируются данные и аналитика, которые можно использовать для выявления тенденций, отслеживания прогресса и информирования при принятии решений.

Как программное обеспечение для оценки навыков помогает малому бизнесу?

Программное обеспечение для оценки навыков может быть ценным инструментом для малого бизнеса по нескольким причинам. Вот несколько способов, которыми это может помочь:

Эффективный процесс найма
Малые предприятия часто имеют ограниченные ресурсы и время, которые можно потратить на найм сотрудников. Программное обеспечение для оценки навыков упрощает процесс найма, помогая быстро выявить кандидатов с нужными навыками.

Экономия затрат
У малого бизнеса может не быть бюджета на обширные процессы набора персонала. Программное обеспечение для оценки навыков может помочь сэкономить средства за счет сокращения времени и ресурсов, затрачиваемых на ручную проверку и собеседование кандидатов.

Определение потребностей в обучении
Для существующих сотрудников программное обеспечение для оценки навыков может выявить пробелы в их навыках и знаниях. Эту информацию можно использовать для адаптации программ обучения с учетом конкретных потребностей, гарантируя, что рабочая сила останется компетентной и современной.

Развитие сотрудников
Малые предприятия часто сталкиваются с проблемами при предоставлении обширных программ обучения. Инструменты оценки навыков могут помочь в разработке персонализированных путей обучения для сотрудников, помогая им расти в своих должностях и более эффективно вносить вклад в бизнес.

Управление талантами
Регулярно оценивая навыки сотрудников, малые предприятия могут лучше управлять своим кадровым резервом. Это включает в себя выявление сотрудников с высоким потенциалом, определение областей для улучшения и принятие обоснованных решений о продвижении по службе или горизонтальных перемещениях внутри организации.

Оптимизированная регистрация
Программное обеспечение для оценки навыков может помочь в создании целевых программ адаптации для новых сотрудников на основе их оцененных навыков. Это обеспечивает более плавный переход в организацию и помогает новым сотрудникам быстрее стать продуктивными.

Краткий обзор 8 лучших программ для оценки навыков

8 лучших инструментов оценки навыков для малого бизнеса

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRankx
• 3. Mettl
• 4. ProProfs
• 5. Codility
• 6. eSkill
• 7. iMocha
• 8. Talview

1. OnlineExamMaker

Рейтинг G2 : 4,5/5
Цена : бесплатно навсегда, кредитная карта не требуется. OnlineExamMaker предоставляет 3 платных плана: план Essentials, 17 долларов США в месяц; Профессиональный план, 35 долларов в месяц; Премиум-план, 55 долларов в месяц.

OnlineExamMaker — это комплексная платформа для оценки навыков, предназначенная для оптимизации процесса найма и выявления лучших специалистов. Благодаря обширной библиотеке готовых тестов и настраиваемых тестов OnlineExamMaker позволяет рекрутерам и работодателям оценивать технические, когнитивные и мягкие навыки кандидатов. Платформа поддерживает различные типы вопросов, включая задачи по кодированию, ситуационные тесты на суждение и оценку личности.

Расширенная аналитика и отчетность OnlineExamMaker предоставляют ценную информацию о способностях кандидатов, позволяя принимать решения о приеме на работу на основе данных. Будь то технические роли, руководящие должности или должности начального уровня, интуитивно понятный интерфейс OnlineExamMaker и углубленные оценки делают его идеальным выбором для организаций, стремящихся оптимизировать процесс найма и эффективно выявлять наиболее подходящих кандидатов.

Основные характеристики продукта:
Функции социального обучения для взаимодействия со сверстниками и обмена знаниями.
Интеграция единого входа (SSO) для простой аутентификации пользователей.
API и интеграция для подключения к другим программным инструментам.
Белая этикетка: добавьте логотип бренда, слоган.
Слежение за деятельностью студентов в режиме реального времени.
Усовершенствуйте свои экзамены с помощью аудио, видео или изображений.
Снижение затрат на тестирование и обучение.
Отслеживайте результаты обучения и измеряйте успех.
Автоматизация оценок и подробные отчеты.

2. HackerRank

Рейтинг G2 : 4,7/5
Цена : Бесплатная демо-версия. Стартовый план, 100 долларов в месяц; План Pro, 450 долларов в месяц. Если вам нужна специальная версия для вашего бизнеса, вам необходимо связаться с их отделом продаж.

HackerRank — популярная платформа для оценки навыков и проведения технических собеседований, используемая компаниями по всему миру. Это позволяет рекрутерам и менеджерам по найму создавать задачи по кодированию и проводить технические оценки для оценки способностей кандидатов к программированию и решению проблем. Благодаря своей среде кодирования и оценке кода в реальном времени, HackerRank предлагает реалистичный опыт оценки. Платформа охватывает широкий спектр языков программирования и предоставляет подробную аналитику эффективности кандидатов.

Функция CodePair от HackerRank облегчает проведение собеседований по программированию в реальном времени, обеспечивая совместное решение проблем между кандидатами и интервьюерами. Будь то разработка программного обеспечения, обработка данных или кибербезопасность, HackerRank дает организациям возможность проводить эффективную и объективную оценку навыков в процессе найма.

Основные характеристики продукта:
Популярная платформа для оценки навыков и технических собеседований.
Оценка кодирования в реальном времени и проблемы кодирования.
Охватывает широкий спектр языков программирования.
Функция CodePair для живых интервью по программированию.
Эффективная оценка инженерных и технических должностей в сфере разработки программного обеспечения.

3. Mettl

Рейтинг G2 : 3,8/5
Цена : Бесплатная пробная версия. Индивидуальные цены.

Mettl — это комплексная онлайн-платформа оценки, которая предлагает комплексную оценку навыков для найма, обучения и развития. Платформа позволяет организациям создавать собственные тесты для оценки когнитивных, технических и поведенческих навыков кандидатов. Mettl поддерживает широкий спектр типов вопросов, включая тесты по кодированию, тесты на ситуационное суждение и оценки на основе моделирования. Расширенные функции прокторинга и защиты от мошенничества обеспечивают целостность процесса оценки.

Благодаря подробному анализу и сравнительной оценке Mettl предоставляет ценную информацию о сильных сторонах кандидатов и областях, требующих улучшения. Mettl идеально подходит как для найма в кампусе, так и для параллельного найма. Это надежное решение для оценки навыков, которому доверяют предприятия и образовательные учреждения по всему миру.

Основные характеристики продукта:
Комплексная онлайн-платформа оценки для подбора персонала и обучения.
Настраиваемые оценки когнитивных, технических и поведенческих навыков.
Расширенные функции прокторинга и защиты от мошенничества.
Подробная аналитика и отчетность для анализа производительности.
Нам доверяют предприятия и образовательные учреждения по всему миру.

4. ProProfs

Рейтинг Каптерры : 4.5/5
Стоимость : Бесплатная регистрация. ProProfs предлагает 3 платных плана: ESSENTIALS за 20 долларов в месяц, BUSINESS за 40 долларов в месяц, BUSINESS+ за 200 долларов в месяц и индивидуальную версию с индивидуальной ценой для крупных организаций.

Программное обеспечение для онлайн-оценки ProProfs — это универсальная платформа, предназначенная для преподавателей и предприятий, желающих проводить онлайн-оценку навыков и викторины. Благодаря простому в использовании интерфейсу и широкому спектру типов вопросов, включая вопросы с несколькими вариантами ответов, короткие ответы и вопросы-эссе, ProProfs позволяет пользователям создавать увлекательные оценки.

Платформа предлагает автоматическое выставление оценок, отчеты в реальном времени и подробную аналитику для эффективного отслеживания успеваемости учащихся. Программное обеспечение для онлайн-оценки ProProfs идеально подходит для образовательных учреждений, проводящих формативное оценивание и программы корпоративного обучения, стремящихся оценить навыки и знания сотрудников. Его интеграция с ProProfs Quiz Maker и Training Maker обеспечивает комплексное решение для потребностей в оценке и обучении.

Основные характеристики продукта:
Универсальная платформа для онлайн-оценки навыков и викторин.
Простой в использовании интерфейс с широким спектром типов вопросов.
Генератор вопросов с искусственным интеллектом для автоматического создания вопросов о найме.
Идеально подходит для образовательных учреждений и корпоративных программ обучения.
Комплексное решение с возможностью интеграции.
Функции управления пользователями для создания и управления учетными записями пользователей и разрешениями.

5. Codility

Рейтинг G2 : 4,6/5
Цена : индивидуальная.

Codility — это специализированная платформа для оценки навыков, ориентированная на оценку технических навыков и навыков программирования. Он предлагает обширную библиотеку задач по кодированию и оценок для разработчиков программного обеспечения. Среда кодирования Codility и автоматическая оценка кода обеспечивают подлинный опыт кодирования. Платформа поддерживает несколько языков программирования и предлагает углубленную информацию об эффективности кодирования кандидатов и способностях решения проблем.

Отчеты и аналитика Codility помогают организациям эффективно выявлять лучших специалистов в области кодирования. От проверки технических кандидатов до проведения удаленных собеседований по программированию — Codility упрощает процесс найма на технические должности.

Основные характеристики продукта:
Специализированная платформа для оценки технических навыков и навыков программирования.
Обширная библиотека задач и оценок по кодированию.
Оценка кодирования в реальном времени для получения подлинного опыта кодирования.
Поддерживает несколько языков программирования.
Упрощает подбор технических специалистов и оценку кодирования.

6. eSkill

Рейтинг G2 : 4,5/5
Цены : Бесплатная пробная версия, индивидуальное ценовое предложение.

eSkill — это комплексная платформа для оценки навыков, охватывающая широкий спектр отраслей и должностей. Он предлагает обширную библиотеку готовых тестов и настраиваемых тестов для оценки навыков, знаний и способностей кандидатов. eSkill поддерживает различные типы вопросов, включая оценки на основе моделирования, тесты по кодированию и поведенческие оценки.

Расширенные отчеты и аналитика платформы помогают организациям выявлять наиболее эффективных кандидатов и принимать обоснованные решения о найме. Удобный интерфейс и масштабируемость eSkill делают его отличным выбором для организаций любого размера, стремящихся оптимизировать процессы найма и оценки навыков.

Основные характеристики продукта:
Комплексная платформа оценки навыков для различных отраслей.
Широкий спектр готовых тестов и настраиваемых оценок.
Поддерживает оценки на основе моделирования и тесты по кодированию.
Умная отчетность и аналитика для найма на основе данных.
Масштабируемое решение для организаций любого размера.

7. iMocha

Рейтинг G2 : 4,4/5
Цены : Бесплатная пробная версия, индивидуальная цена.

iMocha — это платформа тестирования перед приемом на работу, которая позволяет организациям оценивать навыки и знания кандидатов. Он предлагает широкий спектр специфичных для предметной области оценок и задач по кодированию для технических должностей. Эта оценка на основе навыков помогает организациям выявлять кандидатов с необходимыми знаниями и компетенциями для данной должности. Платформа предоставляет оценку в реальном времени, подробные отчеты и аналитику для объективной оценки. Interview Mocha подходит для компаний, занимающихся техническим наймом и стремящихся оптимизировать процесс оценки навыков.

Основные характеристики продукта:
Подход, основанный на навыках, для принятия решений о талантах на основе данных.
Платформа тестирования перед приемом на работу для оценки навыков.
Специфические оценки и проблемы кодирования.
Оценка в реальном времени и подробные отчеты.
Идеально подходит для технического найма и оценки навыков.
Оптимизирует процесс оценки навыков.

8. Talview

Рейтинг G2 : 4,4/5
Цена : Бесплатная демо-версия. Индивидуальные цены.

Talview — это платформа для оценки и проведения собеседований на базе искусственного интеллекта, которая предлагает комплексное решение для оценки навыков. Платформа обеспечивает автоматическую оценку навыков и обратную связь в режиме реального времени для различных должностей и отраслей.

Функции ИИ-контроля и борьбы с мошенничеством Talview обеспечивают целостность процесса оценки. Платформа предлагает настраиваемые тесты, задачи по кодированию и ситуационные тесты, что делает ее универсальной для оценки разнообразных навыков. Благодаря расширенной аналитике и знаниям о кандидатах Talview позволяет принимать решения о найме на основе данных и проводить эффективную оценку навыков для организаций любого размера.

Основные характеристики продукта:
Платформа для оценки и проведения собеседований на базе искусственного интеллекта.
Автоматизированная оценка навыков с обратной связью в режиме реального времени.
Функции AI-контроля и защиты от мошенничества для честности оценки.
Настраиваемые тесты для оценки различных навыков.
Расширенная аналитика и идеи кандидатов для принятия решений на основе данных.

Как провести онлайн-оценку навыков с помощью OnlineExamMaker?

Вот пошаговое руководство о том, как провести оценку навыков с помощью лучшего программного обеспечения для онлайн-оценки OnlineExamMaker.

Шаг 1. Войдите или зарегистрируйтесь в OnlineExamMaker.

Если вы новичок в OnlineExamMaker, вам необходимо зарегистрировать учетную запись, а затем войти в панель управления OnlineExamMaker.

Шаг 2. Создайте форму регистрации.
Вы можете создать форму регистрации и попросить кандидатов зарегистрироваться перед оценкой. Этот метод позволяет собирать информацию о кандидатах и ​​добавлять ее в систему онлайн-оценки. Вы также можете массово добавлять учетные записи кандидатов, загрузив документ Excel или CSV.

Шаг 3. Создайте оценку

Нажмите кнопку «Новый экзамен», чтобы создать новое задание, введите название и описание, а затем добавьте вопросы из банка вопросов.

Шаг 4. Настройки и персонализация

В зависимости от ваших потребностей и плана, который вы используете, вы можете дополнительно настроить внешний вид вашей оценки навыков, настроить уведомления, интегрировать с другими платформами и многое другое.

Шаг 5. Публикация и распространение

Опубликуйте свою оценку навыков, вы можете поделиться ссылкой на тест с кандидатами по электронной почте или в сообщении и оценить их удаленно.

Часто задаваемые вопросы по оценке навыков

Что такое оценка навыков?
Оценка навыков – это процесс, используемый для оценки навыков, знаний и способностей человека в определенной области. Его можно применять в различных контекстах, таких как найм, развитие сотрудников или программы обучения.

Почему важна оценка навыков?
Оценка навыков имеет решающее значение для принятия обоснованных решений при найме на работу, определения потребностей в обучении, оценки эффективности работы сотрудников и обеспечения того, чтобы люди обладали необходимыми навыками для выполнения своих функций.

Как проводится оценка навыков?
Оценка навыков может проводиться с помощью различных методов, включая письменные тесты, практические упражнения, собеседования и моделирование. В эпоху цифровых технологий для оптимизации процесса часто используются онлайн-платформы и программное обеспечение.

Какие навыки можно оценить?
Оценка навыков может охватывать широкий спектр навыков, включая технические навыки, мягкие навыки (коммуникация, работа в команде), когнитивные способности и конкретные компетенции, связанные с работой.

Какая программа лучше всего подходит для проведения оценки навыков?
OnlineExamMaker — лучшее программное обеспечение для оценки навыков для малого бизнеса в сфере найма и обучения. В программе реализован онлайн-прокторинг, который поможет HR-менеджеру предотвратить мошенничество во время теста.

Кто являются основными пользователями платформ оценки навыков?
HR-команды для найма и развития, преподаватели, разрабатывающие учебные программы, основанные на компетенциях, люди, отслеживающие микронавыки. Некоторые оценки приводят к получению заслуживающих доверия сертификатов.

Проводится ли оценка навыков только для целей найма?
Нет, оценка навыков универсальна и может использоваться для различных целей, включая развитие сотрудников, анализ потребностей в обучении, планирование преемственности и оценку эффективности.

Какую пользу программное обеспечение для оценки навыков может принести малому бизнесу?
Программное обеспечение для оценки навыков может принести пользу малому бизнесу, упрощая процесс найма, уменьшая предвзятость, выявляя потребности в обучении и облегчая управление талантами. Это также помогает принимать решения о рабочей силе на основе данных.