يعتبر تقييم الوظائف ذا أهمية كبيرة لكل من أصحاب العمل والموظفين، لأنه بمثابة الأساس لإنشاء نظام تعويض عادل وفعال داخل المنظمة. الهدف الأساسي لتقييم الوظائف هو إنشاء هيكل أجور داخلي عادل ومنصف من خلال قياس ومقارنة المتطلبات والمسؤوليات والمؤهلات لمختلف...