إن اتخاذ قرار التوظيف لن يصبح قديمًا أبدًا، ولكن من خلال التكنولوجيا، تم تحسين التوظيف، وهناك الآن المزيد من الإجراءات التي يجب اتخاذها لاتخاذ القرار الصحيح. توجد الآن استطلاعات واختبارات للمهارات وفحوصات تساعد في معرفة نوع الشخص الذي أنت على وشك توظيفه. كما أنه يختبر مدى مهارة الشخص ومدى قدرته على التكيف مع الفريق عندما يتم تعيينه. وإذا كنت تقوم بتوظيف عدد كبير من الأشخاص، ففكر في استخدام برنامج تقييم التوظيف عبر الإنترنت.

تساعدك معظم برامج تقييم التوظيف عبر الإنترنت على إظهار نتيجة الاختبار بسهولة. هل هم ماهرون؟ هل يقومون بعمل جيد في الفريق؟ يتم الرد على هذا النوع من الأسئلة من خلال برنامج تقييم التوظيف عبر الإنترنت. ولكن يوجد بالفعل الكثير من البرامج التي يمكنك استخدامها، لذا قمنا أدناه بإدراج أفضل ستة برامج لتقييم التوظيف عبر الإنترنت بالنسبة لك!

OnlineExamMaker

يعد OnlineExamMaker هو الخيار الأفضل برنامج تقييم التوظيف عبر الإنترنت الشامل. ويتم استخدامه على نطاق واسع في الشركات، والحكومة، وأيضًا المعاهد التعليمية. إنه اختبار SaaS عبر الإنترنت، ويمكنك أيضًا إنشاء اختبار من خلال إنشائه بمساعدة بنك الأسئلة الضخم والوسائط الغنية.

يأخذ OnlineExamMaker هذا التقييم خطوة أخرى إلى الأمام عن طريق إضافة النتيجة والتقرير تلقائيًا على الفور. كما أنه يتتبع الوقت وعدد المحاولات في الامتحان. يشتمل برنامج التقييم هذا أيضًا على إدارة المرشحين التي تقوم تلقائيًا بتجميع الأفراد بناءً على نتيجة اختبارهم، وهو ما يساعد في معرفة من نجح ومن رسب.

شيء آخر يجب الانتباه إليه هو استقرارها عند التعامل مع موجة كبيرة من المستخدمين. يمكن لـ onlineExamMaker إدارة العديد من المستخدمين بفضل APACHE + MYsql+ GO المدمج. بشكل عام، يعد OnlineExamMaker برنامج تقييم قوي عبر الإنترنت يجب عليك الاستفادة منه.

ميزات إضافية
• التصديق التلقائي
• إنشاء الامتحان
• برامج مكافحة الغش المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
• البث المباشر للمراقبة والمراقبة
• التحقق من الهوية الحية
• متوفر على أي جهاز
• الاستقرار لموجات واسعة من المستخدمين
• نظام إدارة التعلم عبر الإنترنت
• لديه LAN والتطبيق عبر الإنترنت

Assessment Generator

قم بإنشاء اختبارات مخصصة من خلال تضمين شعار شركتك ونظام الألوان ليناسب شركتك، وذلك بفضل إنشاء الاختبار القابل للتخصيص في Assessment Generator. ينصب التركيز الأساسي لبرنامج التقييم هذا على احتياجات التوظيف لدى الشركات والمؤسسات.

يمكن ملء إنشاء الاختبار الخاص بهم بفئات متعددة للمساعدة في معرفة أين يتفوق الممتحنين. يمكنهم أيضًا التعامل مع الأسئلة المعقدة والمخصصة للوظائف التي تتطلب استعلامات فريدة لمهاراتهم. يتضمن منشئ التقييم أيضًا تعليقات مخصصة على نتيجة الاختبار للسماح للممتحن بمعرفة حالته بسرعة بعد إجراء الاختبار.

ميزات إضافية
• ودية المحمول
• التسجيل الآلي والتقارير
• ميزات البريد الإلكتروني للنتائج
• قادرة على دمج إدارة علاقات العملاء الخاصة بك أو مدير القائمة

Eklavvya

Eklavvya هو برنامج تقييم خاص آخر معروف لدى ملايين المستخدمين بسبب كفاءته وقدرته على التكيف مع أي تقييم. تقدم Eklavvya أنواعًا متعددة من الاختبارات لتناسب دور الوظيفة التي تقوم بالتوظيف فيها.

لديهم تقييمات خاصة بالأكاديميين والشركات، مثل اختبارات القبول بالجامعات واختبارات الاتصال والبرمجة لشركات التكنولوجيا. لديهم أيضًا مراقبة، والتي يمكن أن تكون مباشرة، وAI، وعن بعد مناسبة لأي موقف ممكن.

ميزات إضافية
• تحليلات الامتحانات
• التقييم الذي يظهر على الشاشة
• أنواع الامتحانات المختلفة، مثل اختبار القدرات
• بنوك الأسئلة
• مراقبة التكامل مع الامتحانات وواجهة برمجة التطبيقات (API).
• مراقبة نظام مودل
• اختبار فيفا
• مقابلة بالفيديو
• تسييل الاختبار

iMocha

iMocha هو تقييم توظيف عبر الإنترنت يعتمد على المهارات، وهو مثالي للشركات والمؤسسات التي تهدف إلى الحصول على المواهب المثالية في الوظيفة. هدف iMocha كبرنامج تقييم هو مساعدة المؤسسات على اتخاذ قرار توظيف ذكي من خلال تحديد عائد الاستثمار الكمي وبرامج التعلم والتطوير وإعطاء تقييم مناسب للتوظيف لهذا الدور.

توفر iMocha إمكانية إنشاء تقييم متقدم يمكنه التعامل مع الأسئلة المعقدة مثل البرمجة والنصوص باستخدام صندوق Ai-logic الحاصل على براءة اختراع. لديهم أيضًا بنك أسئلة ضخم لتقييم المهارات المختلفة، وهو مثالي لأي مهارة مطلوبة لهذا الدور.

ميزات إضافية
• عائد الاستثمار لبرامج التعلم والتطوير
• الامتحانات والتقييمات للتخصيص
• تحليلات المهارات والمعايير
• السحابة، SaaS، المستندة إلى الويب
• مكتبة كبيرة للاختبارات القائمة على المهارات

PeoplogicaSkills

PeoplogicaSkills هو تقييم توظيف عبر الإنترنت يعتمد على الويب ويركز على تقييم المهارات القائمة على الوظيفة لاتخاذ قرار توظيف حكيم. يعد إنشاء تقييم في Peoplogicaskills أمرًا سهلاً ومرنًا نظرًا لوجود بنوك أسئلة كبيرة تهدف إلى المهارات المختلفة المطلوبة. كما أنها توفر تقييمًا مُعدًا مسبقًا يجمع بين مواضيع أخرى لتناسب دورًا محددًا.

تقاريرهم الآلية دقيقة وتوفر نتائج مفصلة لتقييم مكان تفوقهم. شيء آخر يجب البحث عنه في PeoplogicaSkills هو لوحة التحكم البديهية، والتي تسهل على المستخدمين التنقل بين النتائج والاختبارات الحالية.

مهارات اضافية
• اختبار المحاكاة
• اختبار للتخصيص
• تجربة المرشح عبر الإنترنت بالكامل
• مكتبة اختبارية معدة مسبقاً
• مقارنات المرشحين
• تقارير واضحة

Test Invite

أخيرًا، تم ترشيح اختبار الدعوة، وهو تقييم التوظيف عبر الإنترنت، كأفضل برنامج لتقييم سهولة الاستخدام والقيمة في عام 2020. يقدم برنامج التقييم عبر الإنترنت Test Invite نظامًا لمكافحة الغش يتضمن متصفحًا مقفلاً وتسجيل فيديو. لديهم أيضًا نظام مراقبة تلقائية للراحة.

في دعوة الاختبار، يمكنك بسهولة إنشاء اختبارات لوظائف محددة بفضل الأسئلة المصرفية المهمة المليئة باختبارات الكفاءة والمهارة واللغة والشخصية. يمكنك أيضًا استخدام بنك الأسئلة الخاص بهم لإنشاء أسئلة المقابلة الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تقوم بتعيينها أيضًا.
ميزات إضافية
• مكتبة اختبارية كبيرة
• اختبار للتخصيص
• نظام مكافحة الغش
• الكشف التلقائي عن الغش
• وضع العلامات التلقائي
• الدردشة الحية مع المرشحين
• الوصول إلى التسجيل التفصيلي

الأفكار النهائية

أصبح التوظيف عبر الإنترنت الآن أمرًا طبيعيًا جديدًا منذ الوباء، ومن المثير للدهشة أن هذا قد جلب الراحة لكل من مدير التوظيف والمعين. لذلك، يعد وجود أداة اختبار ما قبل التوظيف عبر الإنترنت في الوقت الحاضر أمرًا ضروريًا، حيث إن اختيار الأداة المناسبة يمكن أن يؤدي إلى التوظيف عبر الإنترنت سهل. تعد جميع البرامج المدرجة خيارًا جيدًا، ولكن البرنامج الذي نصوت له هو OnlineExamMaker نظرًا لميزاته المتعددة التي تؤدي إلى برنامج تقييم شامل عبر الإنترنت.