技術技能評估是旨在衡量一個人在特定技術或工作相關技能方面的熟練程度和能力的評估。這些評估通常用於招募過程中，以確保候選人具備在特定職位上有效發揮作用所需的技能。

• 為什麼技術技能評估在招募和就業中很重要？
• 技術技能評估的類型
• 最佳技術技能評估軟體的快速概述
• 僱用和招募的 8 種頂級技術技能評估工具
• 如何使用 OnlineExamMaker 進行技術技能評估？
• 技術技能評估常見問題解答

為什麼技術技能評估在招募和就業中很重要？

招募過程中的技術技能評估至關重要，有幾個令人信服的原因：

工作適合度和能力
對於許多職位，尤其是 IT、工程和其他專業領域的職位，技術技能是基礎。評估這些技能可確保候選人擁有有效執行工作所需的知識和能力。

時間和成本效率
僱用不具備必要技術能力的候選人可能會導致培訓成本和入職時間增加。透過事先評估技術技能，公司可以避免這些額外費用。

營業額減少
候選人的能力與工作要求之間的不匹配可能會導致不滿並最終導致離職。從長遠來看，透過技術評估確保一致性可以延長任期並降低招募成本。

客觀評價
技術評估提供了對候選人能力的公正衡量。這種客觀性有助於減少招募過程中的潛在偏見，從而打造出更多元化、更有能力的員工隊伍。

提高生產力
僱用具有適當技術技能的個人意味著他們可以立即投入工作，從而更快地融入團隊並更快地為專案做出貢獻。

招募的一致性
使用標準化技術評估可確保使用相同的標準對所有候選人進行評估，從而確保招募過程的公平性和一致性。

技術技能評估的類型

技術技能評估根據行業、角色和所需的特定技能而有很大差異。以下是一些常見的技術技能評估類型：

編碼測試
這些測試對於軟體開發角色很常見，旨在評估候選人對程式語言的熟練程度以及解決編碼挑戰的能力。 HackerRank、Codility、LeetCode 等平台就提供了這樣的測試環境。

軟體能力測試：
評估候選人使用特定軟體（例如 Microsoft Office、Adobe Creative Suite 或專業行業工具）的能力。

動手任務
反映真實工作任務的實際作業，例如偵錯問題、設定伺服器、設計電路或起草 CAD 模型。

技術寫作評估
評估候選人記錄技術流程、建立用戶手冊或製作白皮書的能力。

硬體測試：
對於 IT 和工程職位，這些測驗可能要求考生組裝硬體、解決問題或設計實體系統。

技術訪談
有關特定領域知識的直接問題。例如，資料庫管理員可能會接受有關 SQL 效能最佳化的測驗。

最佳技術技能評估軟體的快速概述

僱用和招募的 8 種頂級技術技能評估工具

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRank
• 3. Pluralsight
• 4. Talentsoft
• 5. Xobin
• 6. CodeSignal
• 7. Lytmus
• 8. TestInvite

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker 是一個由人工智慧驅動的尖端技術技能評估平台，正在改變招募和人才獲取的模式。該平台擁有多種可自訂的評估，適合不同的行業和工作角色。從技術技能到認知能力和性格特徵，OnlineExamMaker 可以對考生進行全面評估，確保完美適合每個獨特的角色和公司文化。

產品亮點：

考試存取設定：透過存取代碼、使用者名稱和密碼、學生 ID、員工號碼進行存取控制。
認證：建立帶有個人化公司徽標、證書標題和候選人姓名的證書。
多種題型：支持選擇題、配對題、對錯題、填空題、主觀題等等。
自動監考：網路攝影機記錄並監控考試期​​間考生的活動。
自動評分：考生答案完畢後，您可以立即查看並列印考生的成績。

G2 評級：4.5/5
定價：免費使用。高級訂閱價格為 Essentials 每月 17 美元，專業方案每月 35 美元，高級方案每月 55 美元。

2. HackerRank

HackerRank 是一個廣泛使用的平台，主要用於評估編碼技能。它提供量身定制的編碼挑戰和競賽，以評估軟體開發角色的候選人。 HackerRank 擁有各種語言和領域的大量預設問題庫，使雇主能夠快速識別頂尖人才。該平台還包括真實的編碼環境，可以更輕鬆地評估實際技能。

主要特徵：
現實世界的程式設計挑戰：模仿工作環境。
可自訂的測試：針對不同類型的測試客製化評估。
特定領域的問題：涵蓋從演算法到人工智慧的各個領域。
CodePair：透過互動式協作進行即時編碼訪談。
整合開發環境（IDE）：即時程式碼執行和驗證。
詳細的候選人表現報告：對候選人技能的深入分析。

G2 評級：4.5/5
定價：免費演示。入門方案 100 美元/月，專業方案 450 美元/月。

3. Pluralsight

雖然 Pluralsight 主要是學習平台，但它還提供強大的技能評估。雇主可以使用 Pluralsight 來衡量候選人在軟體開發、IT 營運和網路安全等各個領域的技術能力。該平台的 Skill IQ 可以快速、準確地衡量候選人的技術熟練程度。

主要特徵：
技能智商：衡量各種技術技能的熟練程度。
角色智商：了解一個人對特定工作角色的適應程度。
學習路徑：課程與技能發展評估結合。
專家主導的課程：加強學習和評估過程。
可自訂的管道：根據團隊或角色需求策劃內容。
進階分析：追蹤和衡量技能隨時間的成長。

G2 評級：4.6/5
定價：免費註冊，客製化定價。

4. Talentsoft

Talentsoft 是一種靈活的基於雲端的解決方案，可進行廣泛的技能評估，包括技術技能。它提供自訂測試創建、自動評估和深度分析，以評估候選人或員工是否適合各種角色。它的適應性使其適用於從醫療保健到工程的各個行業。

主要特徵：
自訂測試創建：針對特定角色的個人化評估。
協作介面：讓候選人和招募團隊共同參與。
學習整合：將評量與學習模組結合。
360°回饋：來自同事、經理和自我的綜合評價。
職業道路：使評估與組織需求保持一致。
深入分析：洞察候選人的表現和技能差距。

G2 評級：4.2/5
定價：客製化定價。

5. Xobin

Xobin 是一款就業前技能評估工具，旨在幫助招募人員有效篩選候選人。該平台的評估範圍從編碼到行銷和設計，具有多功能的評估技術技能的能力。它提供即時分析、易於閱讀的報告以及包含 800 多項技能評估測驗的資料庫。

主要特徵：
800 多個預建測試：涵蓋一系列技術技能。
可自訂的評估：修改測試以滿足特定要求。
即時分析：關於候選人表現的即時回饋。
協作評估：對候選人進行團隊審查。
人工智慧驅動的洞察：智慧洞察有助於做出更好的招募決策。
整合能力：與HRMS和ATS平台無縫整合。

G2 評級：4.8/5
定價：免費試用。您需要聯絡 Xobin 以獲得報價。

6. CodeSignal

CodeSignal 提供全面的技術評估平台，旨在根據績效做出人才決策。它提供了旨在模擬現實世界問題的編碼測試和挑戰，使公司能夠評估候選人如何執行他們在工作中實際遇到的任務。該平台還強調公正的評估，以確保多樣性。

主要特徵：
編碼分數：候選人編碼技能的標準化衡量。
任務庫：跨各領域預設挑戰。
經過認證的評估：確保評估公正且標準化。
真實世界模擬：在類似工作的環境中測試候選人。
現場面試：與候選人進行即時編碼會議。
抄襲檢查：確保每個測試提交的真實性。

G2 評級：4.5/5
定價：客製化。

7. Lytmus

Lytmus 提供基於虛擬機器的評估，讓公司可以創建真實的程式設計環境。這使得考生能夠透過在熟悉的設定中進行實用的、基於任務的評估來展示他們的真實能力。 Lytmus 旨在衡量候選人如何執行任務，而不僅僅是測試他們的理論知識。

主要特徵：
基於機器的評估：實用、真實的測試環境。
可自訂的場景：自訂測試以模仿特定的工作任務。
即時監控：在考生參加考試時進行觀察。
協作評審：基於團隊的結果評估。
智慧分析：詳細了解候選人的表現。
整合能力：與其他人力資源平台整合。

卡普特拉評級：4.8/5
定價：免費演示。基本方案的付費版本起價為 50 美元/月，專業方案的付費版本起價為 100 美元/月。

8. TestInvite

TestInvite 是一款全面的軟體解決方案，旨在簡化招募的整個測試和評估流程。這個多功能測驗平台提供了廣泛的功能和工具，可實現高效的測試創建、安全的測試管理和富有洞察力的結果分析。透過 TestInvite，企業和教育機構可以簡化評估工作流程，節省時間和資源，同時確保評估準確、公平。

主要特徵：
整合：與流行的 LMS 連接，輕鬆實現資料同步。
定時評估：有時限的測試，以強制測試持續時間並管理時間限制。
適合行動裝置：專為在任何裝置上方便地存取測試而設計。
多語言：用多種語言創建和參加測試。
協作：非常適合基於團隊的測試創建、審查和編輯。
反作弊：安全瀏覽器鎖定、網路攝影機監控和線上監考以防止作弊。

G2 評級：4.7/5
定價：免費試用。現收現付版本，每月 37.50 美元；基本計劃，每月 79 美元；高級計劃，每月 159 美元。

如何使用 OnlineExamMaker 進行技術技能評估？

人力資源經理如何創建技術技能評估來評估候選人？這份綜合指南揭開了答案，提供了在 OnlineExamMaker 中進行評估的詳細演練。

步驟 1：在 onlineexammaker.com 註冊帳戶

第 2 步：編輯問題

您可以在 OnlineExamMaker 問題編輯器中設計問題。常見的問題類型包括多項選擇、開放式、李克特量表和排名。您也可以在 Excel 文件中編輯問題並批次上傳。

第 3 步：建立評估

點擊“新考試”按鈕建立新評估，然後填寫標題和描述，並在測試中新增問題。

第 4 步：預覽您的評估

配置設置，然後您可以對其進行測試以識別任何潛在問題。檢查問題的清晰度、評估流程和功能。

第 5 步：設定分發

決定如何分配您的評估。選項包括透過電子郵件分享連結、將其嵌入您的網站或使用社交媒體。確保您的發行方法符合您的目標受眾。

第 6 步：分析結果

OnlineExamMaker 提供自動評分和即時分析，幫助您追蹤分數並分析傳入的數據。

技術技能評估常見問題解答

技術技能評估通常評估哪些類型的技能？
評估的技能可能會根據工作要求而有所不同，但共同領域包括程式設計和編碼、資料分析、問題解決、技術寫作、系統設計、網路和安全技能、資料庫管理、硬體和基礎設施知識、品質保證和開發營運做法。

如何進行技術技能評估？
技術技能評估可以透過筆試、編碼練習、實際模擬和麵試來進行。雇主使用各種工具和方法來評估理論知識和實務技能。

進行技術技能評估的常用工具有哪些？
用於建立和進行技術技能評估的熱門工具包括 OnlineExamMaker、Google Forms、SurveyMonkey、Typeform、Qualtrics 和 Microsoft Forms。對於編碼評估，通常使用 HackerRank、LeetCode 和 CodeSignal 等平台。

如何創建有效的技術技能評估？
要建立有效的評估，請明確定義您的目標，選擇適當的問題類型，邏輯地建立調查，根據需要使用條件邏輯，並在分發之前測試調查。確保問題與工作相關並反映現實場景。

是否有設計技術技能評估的最佳實務？
是的，最佳實踐包括避免有偏見的問題、提供明確的說明、確保不同技能領域之間的平衡以及考慮完成所需的時間。此外，確保評估符合工作要求。

技術技能評估可以用於內部訓練嗎？
是的，技術技能評估可用於內部培訓和發展。它們有助於確定技能差距、評估培訓計劃的有效性並指導員工提高技術技能。

我可以應用遠距監考進行技能評估嗎？
是的。您可以使用 OnlineExamMaker 在招募過程中遠端進行有監考的技能評估。 OnlineExamMaker 配備基於人工智慧的網路攝影機監控，可監控考生在測試期間的行為。