Una evaluación de habilidades en línea es un método para evaluar y medir el dominio y la competencia de un individuo en habilidades específicas utilizando plataformas o software basados ​​en la web. Este tipo de evaluación lo utilizan comúnmente empleadores, instituciones educativas y organizaciones de capacitación para evaluar las habilidades de candidatos, estudiantes o empleados en diversas áreas relevantes para sus funciones o cursos.

Las evaluaciones de habilidades en línea pueden cubrir una amplia gama de habilidades, incluidas habilidades técnicas, dominio del idioma, resolución de problemas, pensamiento crítico, comunicación, liderazgo y más. Pueden diseñarse como cuestionarios de opción múltiple, simulaciones interactivas, desafíos de codificación, entrevistas en video o tareas prácticas, según la naturaleza de las habilidades que se evalúan.

• Características clave de las evaluaciones de habilidades en línea
• ¿Cómo ayuda el software de evaluación de habilidades a las pequeñas empresas?
• Descripción general rápida de los 8 mejores programas de evaluación de habilidades
• Las 8 mejores herramientas de evaluación de habilidades para pequeñas empresas
• ¿Cómo realizar una evaluación de habilidades en línea con OnlineExamMaker?
• Preguntas frecuentes sobre evaluación de habilidades

Características clave de las evaluaciones de habilidades en línea

Pruebas adaptativas: algunas plataformas ajustan la dificultad de las preguntas en función de las respuestas del candidato para proporcionar una evaluación más personalizada y precisa.

Comentarios en tiempo real: los candidatos suelen recibir comentarios inmediatos sobre su desempeño, lo que les ayuda a comprender sus fortalezas y áreas de mejora.

Evaluación objetiva: las evaluaciones de habilidades en línea brindan una evaluación objetiva, minimizando el sesgo humano en el proceso de evaluación.

Escalabilidad: las evaluaciones en línea se pueden administrar a una gran cantidad de candidatos simultáneamente, lo que las hace altamente escalables.

Análisis de datos: las evaluaciones generan datos y análisis que se pueden utilizar para identificar tendencias, realizar un seguimiento del progreso e informar la toma de decisiones.

¿Cómo ayuda el software de evaluación de habilidades a las pequeñas empresas?

El software de evaluación de habilidades puede ser una herramienta valiosa para las pequeñas empresas de varias maneras. A continuación se muestran algunas formas en las que puede ayudar:

Proceso de contratación eficiente
Las pequeñas empresas suelen tener recursos y tiempo limitados para dedicarse a la contratación. El software de evaluación de habilidades agiliza el proceso de contratación al ayudar a identificar rápidamente candidatos con las habilidades adecuadas.

Ahorro de costes
Es posible que las pequeñas empresas no tengan presupuesto para procesos de contratación extensos. El software de evaluación de habilidades puede ayudar a ahorrar costos al reducir el tiempo y los recursos dedicados a la selección manual y las entrevistas de los candidatos.

Identificar las necesidades de formación
Para los empleados existentes, el software de evaluación de habilidades puede identificar brechas en sus habilidades y conocimientos. Esta información se puede utilizar para adaptar los programas de capacitación a fin de abordar necesidades específicas, garantizando que la fuerza laboral siga siendo competente y actualizada.

Desarrollo de empleado
Las pequeñas empresas a menudo enfrentan desafíos a la hora de ofrecer programas de capacitación extensos. Las herramientas de evaluación de habilidades pueden ayudar en el desarrollo de rutas de aprendizaje personalizadas para los empleados, ayudándolos a crecer en sus roles y contribuir de manera más efectiva al negocio.

Gestión del talento
Al evaluar periódicamente las habilidades de los empleados, las pequeñas empresas pueden gestionar mejor su reserva de talentos. Esto incluye identificar empleados de alto potencial, reconocer áreas de mejora y tomar decisiones informadas sobre ascensos o movimientos laterales dentro de la organización.

Incorporación optimizada
El software de evaluación de habilidades puede ayudar a crear programas de incorporación específicos para nuevos empleados en función de sus habilidades evaluadas. Esto garantiza una transición más fluida a la organización y ayuda a los nuevos empleados a ser productivos más rápidamente.

Descripción general rápida de los 8 mejores programas de evaluación de habilidades

Las 8 mejores herramientas de evaluación de habilidades para pequeñas empresas

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRankx
• 3. Mettl
• 4. ProProfs
• 5. Codility
• 6. eSkill
• 7. iMocha
• 8. Talview

1. OnlineExamMaker

Calificación G2 : 4.5/5
Precios : Gratis para siempre, no se requiere tarjeta de crédito. OnlineExamMaker ofrece 3 planes pagos: plan Essentials, $17/mes; Plan profesional, $35/mes; Plan premium, $55/mes.

OnlineExamMaker es una plataforma integral de evaluación de habilidades diseñada para agilizar el proceso de contratación e identificar los mejores talentos. Con su extensa biblioteca de evaluaciones prediseñadas y pruebas personalizables, OnlineExamMaker permite a los reclutadores y empleadores evaluar las habilidades técnicas, cognitivas y sociales de los candidatos. La plataforma admite varios tipos de preguntas, incluidos desafíos de codificación, pruebas de juicio situacional y evaluaciones de personalidad.

Los análisis e informes avanzados de OnlineExamMaker brindan información valiosa sobre las habilidades de los candidatos, lo que permite tomar decisiones de contratación basadas en datos. Ya sea para roles técnicos, puestos gerenciales o puestos de nivel inicial, la interfaz intuitiva de OnlineExamMaker y las evaluaciones en profundidad lo convierten en una opción ideal para las organizaciones que buscan optimizar su proceso de contratación e identificar a los candidatos más adecuados de manera eficiente.

Productos Destacados:
Funciones de aprendizaje social para la interacción entre pares y el intercambio de conocimientos.
Integración de inicio de sesión único (SSO) para una autenticación de usuario perfecta.
API e integraciones para conectarse con otras herramientas de software.
Etiqueta blanca: agregue logo de marca, eslogan.
Seguimiento en tiempo real de las actividades de los estudiantes.
Mejore sus exámenes con audio, video o imagen.
Menores costos de prueba y capacitación.
Realice un seguimiento de los resultados del aprendizaje y mida el éxito.
Automatice las calificaciones y los informes detallados.

2. HackerRank

Calificación G2 : 4.7/5
Precio : Demostración gratuita. Plan inicial, $100/mes; Plan profesional, $450 al mes. Si desea una versión personalizada para su negocio, debe comunicarse con su equipo de ventas.

HackerRank es una popular plataforma de entrevistas técnicas y evaluación de habilidades utilizada por empresas de todo el mundo. Permite a los reclutadores y gerentes de contratación crear desafíos de codificación y evaluaciones técnicas para evaluar las habilidades de codificación y resolución de problemas de los candidatos. Con su entorno de codificación y evaluación de codificación en tiempo real, HackerRank ofrece una experiencia de evaluación realista. La plataforma cubre una amplia gama de lenguajes de programación y proporciona análisis detallados sobre el desempeño de los candidatos.

La función CodePair de HackerRank facilita entrevistas de codificación en vivo, lo que permite la resolución colaborativa de problemas entre candidatos y entrevistadores. Ya sea para funciones de ingeniería de software, ciencia de datos o ciberseguridad, HackerRank permite a las organizaciones realizar evaluaciones de habilidades eficientes y objetivas en el proceso de contratación.

Productos Destacados:
Plataforma popular de evaluación de habilidades y entrevistas técnicas.
Evaluación de codificación en tiempo real y desafíos de codificación.
Cubre una amplia gama de lenguajes de programación.
Función CodePair para entrevistas de codificación en vivo.
Evaluación eficiente para roles técnicos y de ingeniería de software.

3. Mettl

Calificación G2 : 3.8/5
Precio : Prueba gratuita. Precios personalizados.

Mettl es una plataforma de evaluación en línea de extremo a extremo que ofrece evaluaciones integrales de habilidades para la contratación, el aprendizaje y el desarrollo. La plataforma permite a las organizaciones crear evaluaciones personalizadas para evaluar las habilidades cognitivas, técnicas y de comportamiento de los candidatos. Mettl admite una amplia gama de tipos de preguntas, incluidas pruebas de codificación, pruebas de juicio situacional y evaluaciones basadas en simulación. Sus funciones avanzadas de supervisión y antitrampas garantizan la integridad del proceso de evaluación.

Con análisis detallados y puntuaciones comparativas, Mettl proporciona información valiosa sobre las fortalezas y áreas de mejora de los candidatos. Ideal tanto para la contratación en el campus como para la contratación lateral, Mettl es una sólida solución de evaluación de habilidades en la que confían empresas e instituciones educativas de todo el mundo.

Productos Destacados:
Plataforma de evaluación en línea de extremo a extremo para reclutamiento y aprendizaje.
Evaluaciones personalizables de habilidades cognitivas, técnicas y conductuales.
Funciones avanzadas de supervisión y antitrampas.
Análisis e informes detallados para obtener información sobre el rendimiento.
Con la confianza de empresas e instituciones educativas a nivel mundial.

4. ProProfs

Calificación de Capterra : 4.5/5
Precio : Registro gratuito. ProProfs ofrece 3 planes pagos, ESSENTIALS a $20 por mes, BUSINESS a $40 por mes, BUSINESS+ a $200 por mes y una versión personalizada con precios personalizados para grandes organizaciones.

El software de evaluación en línea ProProfs es una plataforma versátil que está dirigida a educadores y empresas que buscan realizar pruebas y evaluaciones de habilidades en línea. Con su interfaz fácil de usar y una amplia gama de tipos de preguntas, incluidas preguntas de opción múltiple, de respuesta corta y de ensayo, ProProfs permite a los usuarios crear evaluaciones atractivas.

La plataforma ofrece calificaciones automatizadas, informes en tiempo real y análisis detallados para realizar un seguimiento eficaz del desempeño de los alumnos. El software de evaluación en línea ProProfs es ideal para instituciones educativas que realizan evaluaciones formativas y programas de capacitación corporativa que buscan evaluar las habilidades y conocimientos de los empleados. Su integración con ProProfs Quiz Maker y Training Maker proporciona una solución integral para las necesidades de evaluación y capacitación.

Productos Destacados:
Plataforma versátil para pruebas y evaluaciones de habilidades en línea.
Interfaz fácil de usar con una amplia gama de tipos de preguntas.
Generador de preguntas de IA para crear preguntas de contratación automáticamente.
Ideal para instituciones educativas y programas de capacitación corporativa.
Solución integral con opciones de integración.
Funciones de administración de usuarios para crear y administrar cuentas y permisos de usuario.

5. Codility

Calificación G2 : 4.6/5
Precio : personalizado.

Codility es una plataforma de evaluación de habilidades especializada centrada en evaluar habilidades técnicas y de codificación. Ofrece una amplia biblioteca de desafíos de codificación y evaluaciones para roles de desarrollo de software. El entorno de codificación de Codility y la evaluación automática de código brindan una experiencia de codificación auténtica. La plataforma admite múltiples lenguajes de programación y ofrece información detallada sobre la eficiencia de codificación y las habilidades de resolución de problemas de los candidatos.

Los informes y análisis de Codility ayudan a las organizaciones a identificar los mejores talentos en codificación de manera eficiente. Desde seleccionar candidatos técnicos hasta realizar entrevistas de codificación remotas, Codility agiliza el proceso de contratación para roles técnicos.

Productos Destacados:
Plataforma especializada para evaluar habilidades técnicas y de codificación.
Amplia biblioteca de desafíos y evaluaciones de codificación.
Evaluación de codificación en tiempo real para una experiencia de codificación auténtica.
Soporta múltiples lenguajes de programación.
Agiliza la contratación técnica y la evaluación de codificación.

6. eSkill

Calificación G2 : 4.5/5
Precios : prueba gratuita, cotización de precio personalizada.

eSkill es una plataforma integral de evaluación de habilidades que cubre una amplia gama de industrias y roles laborales. Ofrece una amplia biblioteca de pruebas prediseñadas y evaluaciones personalizables para evaluar las habilidades, conocimientos y capacidades de los candidatos. eSkill admite varios tipos de preguntas, incluidas evaluaciones basadas en simulación, pruebas de codificación y evaluaciones de comportamiento.

Los informes y análisis avanzados de la plataforma ayudan a las organizaciones a identificar candidatos con mejor desempeño y tomar decisiones de contratación informadas. La interfaz fácil de usar y la escalabilidad de eSkill lo convierten en una excelente opción para organizaciones de todos los tamaños que buscan optimizar sus procesos de contratación y evaluación de habilidades.

Productos Destacados:
Plataforma integral de evaluación de habilidades para diversas industrias.
Amplia gama de pruebas prediseñadas y evaluaciones personalizables.
Admite evaluaciones basadas en simulación y pruebas de codificación.
Informes y análisis inteligentes para la contratación basada en datos.
Solución escalable para organizaciones de todos los tamaños.

7. iMocha

Calificación G2 : 4.4/5
Precios : prueba gratuita, precios personalizados.

iMocha es una plataforma de pruebas previas al empleo que permite a las organizaciones evaluar las habilidades y conocimientos de los candidatos. Ofrece una amplia gama de evaluaciones de dominios específicos y desafíos de codificación para roles técnicos. Sus evaluaciones basadas en habilidades ayudan a las organizaciones a identificar candidatos con la experiencia y las competencias adecuadas para el puesto. La plataforma proporciona puntuación en tiempo real, informes detallados y análisis para una evaluación objetiva. Interview Mocha es adecuado para empresas que realizan contrataciones técnicas y buscan agilizar su proceso de evaluación de habilidades.

Productos Destacados:
Enfoque que prioriza las habilidades para decisiones de talento basadas en datos.
Plataforma de pruebas previas al empleo para la evaluación de habilidades.
Evaluaciones de dominios específicos y desafíos de codificación.
Puntuación en tiempo real e informes detallados.
Ideal para contratación técnica y evaluación de habilidades.
Agiliza el proceso de evaluación de habilidades.

8. Talview

Calificación G2 : 4.4/5
Precio : Demostración gratuita. Precios personalizados.

Talview es una plataforma de evaluación y entrevistas basada en inteligencia artificial que ofrece una solución integral de evaluación de habilidades. La plataforma proporciona evaluación automatizada de habilidades y comentarios en tiempo real para diversos roles e industrias.

Las funciones antitrampas y de supervisión de IA de Talview garantizan la integridad del proceso de evaluación. La plataforma ofrece evaluaciones personalizables, desafíos de codificación y pruebas de juicio situacional, lo que la hace versátil para evaluaciones de diversas habilidades. Con sus análisis avanzados e información sobre los candidatos, Talview permite decisiones de contratación basadas en datos y evaluaciones de habilidades eficientes para organizaciones de todos los tamaños.

Productos Destacados:
Plataforma de evaluación y entrevistas impulsada por IA.
Evaluación de habilidades automatizada con retroalimentación en tiempo real.
Funciones de supervisión de IA y antitrampas para la integridad de las evaluaciones.
Evaluaciones personalizables para diversas evaluaciones de habilidades.
Análisis avanzados e información sobre candidatos para decisiones basadas en datos.

¿Cómo realizar una evaluación de habilidades en línea con OnlineExamMaker?

Aquí está el tutorial paso a paso sobre cómo realizar una evaluación de habilidades con el mejor software de evaluación en línea, OnlineExamMaker.

Paso 1: inicie sesión o regístrese en OnlineExamMaker

Si es nuevo en OnlineExamMaker, debe registrar una cuenta y luego iniciar sesión en el panel de OnlineExamMaker.

Paso 2: crea un formulario de registro
Puede crear un formulario de registro y pedir a los candidatos que se registren antes de la evaluación. Este método puede recopilar información de los candidatos y agregarlos al sistema de evaluación en línea. También puede agregar cuentas de candidatos de forma masiva cargando un documento Excel o CSV.

Paso 3: crear una evaluación

Haga clic en el botón "Nuevo examen" para crear una nueva evaluación, complete el título y la descripción y luego agregue preguntas del banco de preguntas.

Paso 4: Configuración y personalización

Dependiendo de sus necesidades y del plan que tenga, puede personalizar aún más la apariencia de su evaluación de habilidades, configurar notificaciones, integrarla con otras plataformas y más.

Paso 5: publicar y distribuir

Publique su evaluación de habilidades, puede compartir el enlace del cuestionario con los candidatos por correo electrónico o mensaje y evaluarlos de forma remota.

Preguntas frecuentes sobre evaluación de habilidades

¿Qué es una evaluación de habilidades?
Una evaluación de habilidades es un proceso utilizado para evaluar las habilidades, conocimientos y capacidades de un individuo en un área en particular. Se puede aplicar a diversos contextos, como contratación, desarrollo de empleados o programas de formación.

¿Por qué son importantes las evaluaciones de habilidades?
Las evaluaciones de habilidades son cruciales para tomar decisiones informadas en la contratación, identificar las necesidades de capacitación, evaluar el desempeño de los empleados y garantizar que las personas posean las habilidades necesarias para sus funciones.

¿Cómo se llevan a cabo las evaluaciones de habilidades?
Las evaluaciones de habilidades se pueden realizar mediante varios métodos, incluidas pruebas escritas, ejercicios prácticos, entrevistas y simulaciones. En la era digital, a menudo se utilizan plataformas y software en línea para agilizar el proceso.

¿Qué tipos de habilidades se pueden evaluar?
Las evaluaciones de habilidades pueden cubrir una amplia gama de habilidades, incluidas habilidades técnicas, habilidades interpersonales (comunicación, trabajo en equipo), habilidades cognitivas y competencias específicas relacionadas con el trabajo.

¿Cuál es el mejor software para realizar una evaluación de habilidades?
OnlineExamMaker es el mejor software de evaluación de habilidades para pequeñas empresas en contratación y capacitación. El software viene con supervisión en línea, que ayudará al gerente de recursos humanos a evitar trampas durante la prueba.

¿Quiénes son los principales usuarios de las plataformas de evaluación de habilidades?
Equipos de recursos humanos para la contratación y el desarrollo, educadores que diseñan un plan de estudios basado en competencias, personas que realizan un seguimiento de las microhabilidades. Algunas evaluaciones dan como resultado certificaciones creíbles.

¿Las evaluaciones de habilidades son sólo para fines de contratación?
No, las evaluaciones de habilidades son versátiles y se pueden utilizar para diversos fines, incluido el desarrollo de los empleados, el análisis de las necesidades de capacitación, la planificación de la sucesión y las evaluaciones de desempeño.

¿Cómo puede beneficiar el software de evaluación de habilidades a las pequeñas empresas?
El software de evaluación de habilidades puede beneficiar a las pequeñas empresas al agilizar el proceso de contratación, reducir los sesgos, identificar las necesidades de capacitación y facilitar la gestión del talento. También ayuda a tomar decisiones basadas en datos sobre la fuerza laboral.