أفضل 7 برامج لاختبار التوظيف للتوظيف عن بعد في عام 2024

لقد ولت الأيام التي كان فيها مديرو التوظيف يجلسون لساعات للنظر في كل سيرة ذاتية لاختيار أفضل مرشح لشغل الوظيفة الشاغرة. مع تلقي مئات الطلبات لكل وظيفة شاغرة، فإن عملية غربلة هذه الطلبات أصبحت شاقة. والشيء الجيد هو أن كل شيء أصبح أكثر سهولة في هذه الأيام. لحسن الحظ، يحصل مديرو الموارد البشرية على المساعدة التي يحتاجون إليها من خلال برنامج تقييم التوظيف للتوظيف عن بعد.

إنه لأمر لا يصدق كيف تطور العالم منذ تقديم الإنترنت. لقد عملت منصات اختبار التوظيف عبر الإنترنت على تبسيط عملية التوظيف وتمكين إكمالها حتى بدون تقييمات ومقابلات وجهاً لوجه. الآن، إذا كنت لا تزال تتبع الطريقة القديمة في التوظيف، فقد حان الوقت للتحقق مما يمكن أن تفعله هذه الأدوات لك ولشركتك. فيما يلي قائمة بمواقع اختبار التوظيف الموصى بها لتختار من بينها.

• ما هو اختبار التوظيف؟ كيف يمكن استخدامه في التوظيف؟
• ما الذي يجعل أداة تقييم التوظيف عن بعد رائعة؟
• جدول مقارنة لأفضل 7 برامج لاختبار التوظيف
• أفضل 7 برامج لاختبار التوظيف للتوظيف عن بعد
1. OnlineExamMaker
2. Test Gorilla
3. Thrive Map
4. The Predictive Index
5. Mercer
6. eSkill
7. Maki
• اختيار برنامج اختبار التوظيف المناسب للتوظيف عن بعد والتوظيف
• كيف تنشئ اختبارًا عبر الإنترنت للتوظيف عن بعد باستخدام OnlineExamMaker؟
• الأسئلة الشائعة حول برنامج اختبار التوظيف

ما هو اختبار التوظيف؟

يشير اختبار التوظيف إلى عملية تقييم مهارات المرشح للوظيفة ومعرفته وقدراته وخصائصه الأخرى لتحديد مدى ملاءمته لوظيفة معينة. يمكن أن تتخذ هذه الاختبارات أشكالاً مختلفة وهي مصممة لتقييم جوانب مختلفة من مؤهلات المرشح. يستخدم أصحاب العمل عادةً اختبار التوظيف كجزء من عملية التوظيف لاتخاذ قرارات مستنيرة حول المرشحين الأكثر ملاءمة لوظيفة معينة.

فيما يلي بعض الأنواع الشائعة من اختبارات التوظيف:

اختبارات القدرة المعرفية
تقوم هذه الاختبارات بتقييم القدرات العقلية للمرشح، بما في ذلك مهارات التفكير وحل المشكلات والتفكير النقدي.

اختبارات المهارات
تقيس هذه الاختبارات المهارات المحددة للمرشح المتعلقة بالوظيفة. على سبيل المثال، اختبار البرمجة لوظيفة تطوير البرمجيات أو اختبار الطباعة لوظيفة إدخال البيانات.

اختبارات المعرفة الوظيفية
تقوم هذه الاختبارات بتقييم معرفة المرشح بوظيفة أو صناعة معينة.

اختبارات الشخصية
تقوم هذه الاختبارات بتقييم سمات شخصية المرشح وتفضيلاته وأسلوب عمله. وغالبًا ما تُستخدم هذه الاختبارات لتقييم مدى ملاءمة المرشح لثقافة عمل معينة.

اختبارات الذكاء العاطفي
تقيس هذه الاختبارات قدرة المرشح على فهم وإدارة عواطفه وعلاقاته الشخصية.

ما الذي يجعل أداة تقييم التوظيف عن بُعد رائعة؟
إن أداة تقييم التوظيف الرائعة عبر الإنترنت هي أداة موثوقة وصالحة وسهلة الاستخدام ومصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المحددة لكل من أصحاب العمل والمرشحين.

التقييمات الخاصة بالدور
إن الأداة الرائعة تقوم بتخصيص الاختبارات وفقًا لمتطلبات الوظيفة المحددة. ويجب أن تقوم بتقييم المهارات والكفاءات والسمات ذات الصلة المباشرة بالمنصب (على سبيل المثال، المهارات الفنية لمطوري البرمجيات، والمهارات الشخصية لأدوار خدمة العملاء).

إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة
يجب أن تكون برامج تقييم التوظيف الرائعة متاحة على الأجهزة المحمولة، مما يسمح للمرشحين بإجراء الاختبارات بشكل ملائم، وخاصة في سيناريوهات التوظيف عن بُعد.

تنسيقات الاختبار المتعددة
يجب أن تدعم الأداة أنواعًا مختلفة من التقييمات، بما في ذلك اختبارات القدرة المعرفية، وتقييمات الشخصية، واختبارات المهارات الفنية، واختبارات الحكم على المواقف، ومحاكاة العمل.

الرؤى التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي
يمكن للرؤى التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي التنبؤ بنجاح المرشحين في الدور بناءً على البيانات التاريخية ومعايير الصناعة.

التوظيف بكميات كبيرة
يمكن لأداة التقييم الجيدة التعامل مع أعداد كبيرة من المرشحين، مما يجعلها قابلة للتطوير للشركات من أي حجم.

منع الغش
يجب أن تحتوي برامج تقييم التوظيف على آليات للكشف عن الغش ومنعه، مثل مراقبة كاميرا الويب، أو الأسئلة العشوائية، أو ميزات قفل المتصفح.

جدول مقارنة لأفضل 7 برامج لاختبار التوظيف

أفضل 7 برامج لاختبار التوظيف للتوظيف عن بعد

OnlineExamMaker

قد يكون OnlineExamMaker جديدًا في الصناعة ولكنه بالتأكيد لديه ما يلزم لجعل التوظيف عن بُعد أمرًا سهلاً. مع أكثر من 5000 عملية تسجيل شهرية، من الواضح أنه منصة يجب أخذها في الاعتبار. في الواقع، يستخدم المعلمون والمؤسسات التعليمية OnlineExamMaker لإدارة ومراقبة وتحليل تقييمات الطلاب. كما يهدف إلى أن يكون المنصة الرائدة عندما يتعلق الأمر بحلول المؤسسات، ومساعدة الشركات على التغلب على مشاكل التوظيف والتدريب.

ما يمكنك فعله به

✅ أنشئ اختبارك الخاص، والتدريب، والاستطلاع، وتقييم الموظفين، والمزيد
✅ نظم قاعدة بيانات موظفيك مهما كان حجمها
✅ حسِّن كفاءة العمل من خلال ميزات مثل الاستيراد الدفعي، والتسجيل الذكي والتحليل، والمزيد
✅ وفر التكاليف المرتبطة بالتوظيف والتدريب دون اتصال بالإنترنت لأنك لست مضطرًا إلى طباعة الاختبارات وترتيب المواقع
✅ حفِّز موظفيك من خلال تعيين نقاط الاختبار واللعبة
✅ أنشئ تدريبًا عبر الإنترنت في بضع دقائق وأعد استخدامه في أي وقت
✅ أضف الأسئلة وقم بالوصول إليها من بنك الأسئلة
✅ اختر من بين خيارات الوصول إلى الاختبار بما في ذلك رمز الدعوة ومشاركة الرابط والتضمين على موقع الويب
✅ جميع الاختبارات التي تم إنشاؤها في Online Exam Maker متوافقة مع الأجهزة المحمولة
✅ حدد تاريخ ووقت الوصول الدقيقين
✅ ميزات إدارة الأسئلة مثل التصنيف والوسم
✅ اختر من بين 9 أنواع من الأسئلة بما في ذلك مصفوفة المطابقة والاختيار من متعدد والصواب أو الخطأ واملأ الفراغات
✅ اجعل التوظيف أكثر جاذبية من خلال إضافة الصور والمقاطع الصوتية ومقاطع الفيديو إلى التقييمات التي تنشئها
✅ استفد من المراقبة عن بعد عندما إدارة الاختبارات بالدفعات
✅ التصنيف التلقائي والتقارير التفصيلية
✅ ميزات إدارة المرشحين بما في ذلك تعيين الاختبارات والتجميع والتجزئة والمزيد
✅ خيارات التخصيص للصفحة الرئيسية وصفحة الترحيب والموضوع والنطاق ولون الخلفية والصورة والشهادات والمزيد
✅ بيع التدريبات الخاصة بالشركة ودمج طرق الدفع المختلفة بما في ذلك بطاقة الائتمان وPayPal وStripe
✅ التكامل مع أدوات مساحة العمل الأخرى مثل Slack وغيرها
✅ يأتي مع اشتراك مجاني مدى الحياة مع جميع الميزات الأساسية التي تحتاجها للبدء

تقييم G2: 4.5/5
التسعير: مجاني إلى الأبد. بالنسبة للخطط المدفوعة، يمكنك اختيار خطة Essentials، التي تبدأ من 17 دولارًا أمريكيًا في الشهر؛ والخطة الاحترافية، التي تبدأ من 35 دولارًا أمريكيًا في الشهر؛ والخطة المميزة، التي تبدأ من 55 دولارًا أمريكيًا في الشهر يتم تحصيلها سنويًا.

Test Gorilla

من الواضح أن Test Gorilla من بين الخيارات الشائعة لبرامج اختبار التوظيف. تساعد اختبارات الفحص الخاصة به الشركات على تحديد أفضل المرشحين للوظيفة. كما أنه يجعل عملية التوظيف عن بعد بأكملها خالية من المتاعب وسريعة وسهلة وخالية من التحيز.

ما يمكنك فعله به

✅ الوصول إلى مكتبة تحتوي على 262 اختبارًا معتمدًا
✅ تعيين اختبارات لأدوار وظيفية محددة
✅ التعرف على المتقدمين بشكل أكبر من خلال اختبارات الشخصية والقيمة الخاصة بهم
✅ التصنيف التلقائي وترتيب المرشحين
✅ إظهار علامتك التجارية من خلال اختباراتهم المصممة جيدًا
✅ التحول إلى ثقافة الموارد البشرية المهنية والموثوقة التي تركز على البيانات
✅ يتوفر أيضًا اشتراك مجاني مدى الحياة

تقييم G2: 4.5/5
التسعير: مجاني. يقدم Test Gorilla خطتين متميزتين، Starter، 400 دولار/شهر؛ المحترفون 555 دولارًا شهريًا.

Thrive Map

إذا كنت تبحث عن تبسيط عملية التوظيف الخاصة بك، فإن Thrive Map هو خيار رائع آخر. تعمل المنصة على إزالة فجوة توقعات المرشحين. ويعني المصطلح أن توقعات الوظيفة للمرشح الذي يتم توظيفه تختلف عن الوظيفة الفعلية، مما يساهم في عدد الموظفين الذين يتركون الشركة. تفتخر Thrive Map بتوفير تقييمات واقعية قبل التوظيف.

ما يمكنك فعله به

✅ تكليف عملية التوظيف عن بعد
✅ توفير تجربة غامرة للمرشح من خلال مزيج من معاينات الوظائف الواقعية وتقنية التقييم الرقمية
✅ تقارير آلية ورؤى للمرشحين
✅ حل تقييم عبر الإنترنت لزيادة كفاءة التوظيف
✅ تبسيط عمليات التوظيف الخاصة بك باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي

تقييم G2: 3.0/5
التسعير:إصدار تجريبي مجاني. سعر مخصص.

The Predictive Index

تدرك Predictive Index جيدًا أن الأشخاص هم قلب العمل. ولهذا السبب، تهدف إلى مساعدة أصحاب الأعمال في تقييم وتوظيف الأشخاص المناسبين، وإلهامهم بالعمل الأمثل، وبناء فرق الأحلام، والحفاظ على مشاركة الموظفين على المدى الطويل.

ما يمكنك فعله به

✅ الصق وصف وظيفتك على المنصة للحصول على معيار المرشح المثالي
✅ تعرف على المرشحين بشكل أكبر من خلال جعلهم يجتازون تقييم PI Behavioral Assessment™ لمدة 6 دقائق
✅ الوصول إلى أسئلة المقابلة المعدة مسبقًا واستخدامها
✅ الاستفادة من خدمات Inspire وDesign وDiagnose بعد التوظيف الناجح

تقييم G2: 4.7/5
التسعير: سعر مخصص.

Mercer

Mercer هو برنامج قائم على السحابة يتيح للمستخدمين إجراء تقييمات مخصصة عبر الإنترنت للطلاب ومقدمي الطلبات للوظائف. وهم يوفرون أدوات شاملة للمؤسسات التجارية والأكاديمية. بالنسبة للعملاء من الشركات، فهم يقدمون حلولاً لتقييم المواهب وتقييم الترميز والتوظيف وحلول التعلم والتطوير. تأتي المنصة مع ميزات ملحوظة من شأنها أن تجعل التوظيف والتوظيف أسهل كثيرًا.

ما يمكنك القيام به باستخدامها

✅ الوصول إلى مجموعة حلول تقييم المواهب الخاصة بهم بما في ذلك تقييمات المهارات النفسية والسلوكية والقدرات والتقنية والاتصالية
✅ قم ببناء فريق أحلامك في الترميز باستخدام أدوات التقييم المصممة لهذا النوع من الوظائف، والتي تتضمن تقييمات الترميز على جميع التقنيات الرائدة ومجموعة محاكاة الترميز ومقابلة الترميز.
✅ قم بأتمتة عملية التوظيف الخاصة بك من خلال أدواتهم الرقمية بما في ذلك اختبارات فحص المواهب، وأداة المقابلة عبر الإنترنت، ومنصات الهاكاثون عبر الإنترنت وماراثون الأفكار
✅ قم بتبسيط عملية التعلم والتطوير الخاصة بك من خلال استخدام أدوات داخلية مثل تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية، وتخطيط الخلافة، وتقييمات القيادة، ومنصة الملاحظات الشاملة، والمزيد
✅ اطلب عرضًا توضيحيًا واستفد من الإصدار التجريبي المجاني

تقييم G2: 3.8/5
التسعير: عرض توضيحي مجاني. تسعير مخصص.

eSkill

eSkill هي منصة أخرى موثوقة من قبل أصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بتقييمات السلوك واختبارات المهارات. تقدم حلول توظيف شاملة وقابلة للتخصيص. هناك العديد من الأشياء التي نحبها في eSkill.

ما يمكنك فعله به

✅ احصل على رؤى حول شخصية كل مرشح من خلال التقييمات السلوكية
✅ تمكين استجابات الفيديو وإضافة اختبارات القدرات المعرفية
✅ استخدم أيًا من أكثر من 800 تقييم قائم على الوظيفة والموضوع
✅ تعرف على مقدار ما توفره عند استخدام تقييم ما قبل التوظيف من خلال حاسبة التوفير الخاصة بهم
✅ محاكاة متقدمة
✅ خيارات التكامل مع أنظمة إدارة التعلم وتتبع المتقدمين
✅ اطلب عرضًا توضيحيًا مجانيًا

تقييم G2: 4.5/5
التسعير: نسخة تجريبية مجانية. تقدم eSkill 3 خطط اشتراك مميزة، بما في ذلك شركات التوظيف، والأساسية، والمتميزة، والمؤسسية، تحتاج إلى الاتصال بفريق مبيعات eSkill للحصول على عرض سعر.

Maki

Maki هو أيضًا برنامج آخر لاختبار التوظيف للتوظيف عن بُعد. فهو يساعد أصحاب العمل في العثور على المواهب وتوظيفها في عملية مبسطة وفعّالة. كما أنه يحتوي على مجموعة من الميزات الجديرة بالملاحظة.

ما يمكنك فعله به

✅ حدد وصف وظيفتك وقم بتخصيص منصة المرشحين
✅ أنشئ تقييمًا مخصصًا في غضون 5 دقائق فقط
✅ يمكنك الوصول إلى أكثر من 150 اختبارًا من صنع الخبراء
✅ استخدم أيًا من أكثر من 20 عملية تكامل
✅ راجع نتائج المتقدمين وأرسل ملاحظات اختبار مخصصة

تقييم G2: 4.9/5
التسعير: تسعير مخصص.

اختيار برنامج اختبار التوظيف المناسب للتوظيف عن بعد

هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها عند التوظيف عن بعد، والتي يمكنك تقييمها بمساعدة برنامج اختبار التوظيف. وتشمل هذه المعرفة ومجموعة المهارات والعقلية والشخصية والتعليم والثقافة وخبرة العمل والمزيد. وبالتالي، يجب عليك اختيار منصة الاختبار التي تغطي العوامل الأساسية التي تبحث عنها شركتك. شخصيًا، نوصي بـ Online Exam Maker خاصة إذا كنت تقوم بالتوظيف عن بعد لأول مرة. إنه خيار مناسب وعملي لجميع أنواع الشركات. ومع ذلك، فإن جميع الإدخالات الأخرى في هذه القائمة لها نفس القيمة. كل هذا يتلخص في التفضيلات الشخصية بناءً على مقاييس التوظيف والتوظيف في شركتك.

كيف تنشئ اختبارًا عبر الإنترنت للتوظيف عن بُعد باستخدام OnlineExamMaker؟

إليك 5 خطوات بسيطة لمساعدتك في إنشاء اختبار عبر الإنترنت للتوظيف باستخدام أفضل برنامج لاختبار التوظيف، OnlinEExamMaker.

الخطوة 1: قم بالتسجيل وتسجيل الدخول إلى لوحة معلومات OnlineExamMaker.

الخطوة 2: إعداد أسئلة اختبار التوظيف

يمكنك تحرير أسئلة اختبار التوظيف في مستند Excel وتحميلها بكميات كبيرة. يمكنك أيضًا إنشاء سؤال من البداية في محرر أسئلة OnlineExamMaker.

الخطوة 3: إنشاء اختبار جديد، وتحرير معلومات الاختبار، مثل العنوان والأسئلة وأغلفة الاختبار. ثم يمكنك إضافة أسئلة إلى الاختبار الذي تم إنشاؤه من بنك أسئلة OnlineExamMaker.

الخطوة 4: نشر ودعوة المرشحين

انشر ​​اختبار التوظيف كاختبار خاص، ثم أنشئ رموز وصول للمتقدمين للاختبار. يمكنك إرسال رموز وصول إلى المرشحين لدعوتهم لحضور الاختبار.

الخطوة 4: تحليل النتائج

احصل على نتائج مفصلة لدرجات الاختبار تلقائيًا وفوريًا بعد أن يقدم المرشحون الاختبار. يمكنك الحصول على رؤى تفصيلية حول كل مرشح ودعوة أولئك الذين يجتازون الاختبار إلى المقابلة التالية.

الأسئلة الشائعة حول برامج اختبار التوظيف

ما هي الميزات التي يجب أن أبحث عنها في برامج اختبار التوظيف؟
1. نظام إدارة المرشحين؛
2. إضافة الوسائط المتعددة؛
3. رمز الوصول للمرشحين؛
4. التقييم التلقائي؛
5. نظام المراقبة عن بعد عبر الإنترنت.

ما هو برنامج اختبار التوظيف؟
برنامج لإجراء تقييمات مختلفة لفحص المرشحين، ومقارنة المهارات، وتحليل احتياجات التدريب، ومسار المهنة، وبرامج الاحتفاظ بالموظفين، وما إلى ذلك.

ما هي أنواع التقييمات التي يمكن أن يولدها؟
اختبارات القدرة المعرفية، واختبارات المهارات الفنية، واختبارات الشخصية، واختبارات الكفاءة في اللغة الإنجليزية، واختبارات النزاهة والمزيد.

ما هو الدعم المتاح للتقييمات الدولية؟
توفر بعض برامج تقييم التوظيف عبر الإنترنت واجهة برمجية متعددة اللغات، ومحتوى مناسب ثقافيًا، ونماذج كفاءة خاصة بكل بلد.

ما مدى سرعة المرشحين في إكمال التقييمات؟
يعتمد ذلك على الأسئلة وصعوبة الاختبار. من اختبارات مدتها 15 دقيقة إلى تقييمات تستغرق عدة ساعات اعتمادًا على أقدمية الدور.

هل يمكنني دمج أداة اختبار التوظيف مع نظام إدارة علاقات العملاء؟
نعم، يوفر برنامج اختبار التوظيف واجهة برمجة التطبيقات وتسجيل الدخول الفردي للتكامل، ويمكنك ربط تاريخ الاختبار بنظام إدارة علاقات العملاء المثير للاهتمام أو أي نظام آخر بسلاسة.

هل يمكنني تصدير تقارير الاختبار إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بي؟
نعم. إذا كنت تستخدم OnlineExamMaker، فيمكنك تصدير درجات الاختبار وتقارير الأسئلة وسجلات الاختبار التي أجريتها إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك لمزيد من التحليلات.