اكتسبت المهارات الشخصية أهمية كبيرة، حيث أدرك أصحاب العمل أهمية سمات مثل التواصل والتعاون والقدرة على التكيف والتفكير النقدي. في المشهد المهني سريع الخطى والديناميكي لعام 2023، لم تعد المهارات الشخصية تعتبر مجرد "من الجيد امتلاكها"؛ فهي ضرورية للنمو الوظيفي والنجاح التنظيمي. وبينما يبحث الأفراد والشركات عن طرق مبتكرة لتقييم هذه المهارات وتطويرها، ظهر منشئو الاختبارات عبر الإنترنت كحل مناسب وفعال.

• ما هي اختبارات المهارات الناعمة؟
• كيفية اختيار أفضل منشئ اختبار المهارات الشخصية؟
• مخطط مقارنة بين أفضل 10 منشئي اختبارات المهارات الشخصية
• أفضل 10 منشئي اختبارات المهارات الشخصية عبر الإنترنت
• فوائد اختبارات المهارات الناعمة
• كيفية إنشاء تقييم للمهارات الشخصية عبر الإنترنت في OnlineExamMaker؟

ما هي اختبارات المهارات الناعمة؟

تقوم اختبارات المهارات الشخصية بتقييم كفاءة الفرد في السمات غير التقنية والشخصية والشخصية التي تتيح التواصل الفعال والتعاون والتفاعل مع الآخرين في سياقات مختلفة. على عكس اختبارات المهارات البرمجية، التي تركز على القدرات التقنية، تقوم اختبارات المهارات الشخصية بتقييم صفات مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات والقدرة على التكيف والقيادة وإدارة الوقت والذكاء العاطفي.

تهدف هذه الاختبارات إلى قياس الأنواع التالية من المهارات الشخصية:

التواصل : تقييم القدرة على نقل المعلومات بوضوح، والاستماع بنشاط، والتواصل بفعالية في أشكال مختلفة ومع جماهير متنوعة.
العمل الجماعي والتعاون : تقييم المهارات المتعلقة بالعمل بانسجام ضمن فريق، وتقاسم المسؤوليات، وحل النزاعات، والمساهمة في تحقيق الأهداف الجماعية.
حل المشكلات : اختبار القدرة على تحليل المشكلات والتفكير النقدي وإنشاء حلول إبداعية واتخاذ قرارات مستنيرة.
القدرة على التكيف : تقييم المرونة والانفتاح على التغيير، والقدرة على التكيف مع الظروف الجديدة، والاستعداد للتعلم والنمو.
القيادة : تقييم المهارات المتعلقة بتوجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير عليهم، وكذلك أخذ زمام المبادرة وتفويض المهام وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

كيفية اختيار أفضل منشئ اختبار المهارات الشخصية؟

إذا كنت تبحث عن مُنشئ اختبار مهارات شخصية يقوم بتقييم المهارات الناعمة للمرشحين بدقة وموثوقية، فإليك العديد من العوامل التي يجب أن تهتم بها.

تحديد المهارات الناعمة الأساسية
حدد المهارات الشخصية المحددة التي ترغب في تقييمها، مثل التواصل، وحل المشكلات، والعمل الجماعي، والذكاء العاطفي، وما إلى ذلك. ابحث عن منصة تغطي مجموعة شاملة من تقييمات المهارات الشخصية.

طرق التقييم
يمكن أن تتخذ تقييمات المهارات الشخصية أشكالًا مختلفة، بما في ذلك اختبارات الحكم الظرفي، وتقييمات الشخصية، والمقابلات السلوكية، وسيناريوهات لعب الأدوار. اختر منصة تقدم مجموعة متنوعة من أساليب التقييم للحصول على تقييم شامل.

خيارات التخصيص
يمكن أن تختلف المهارات الشخصية من حيث الأهمية عبر الأدوار والصناعات المختلفة. ابحث عن منشئ اختبار يسمح لك بتخصيص التقييمات من خلال تصميم الأسئلة، ووزن كفاءات معينة، والمواءمة مع قيم مؤسستك وإطار الكفاءات.

التقارير والتحليلات
قم بإعطاء الأولوية للأنظمة الأساسية التي توفر إمكانات إعداد التقارير والتحليلات التفصيلية، مما يسمح لك بتقييم المرشحين وتحديد نقاط القوة ومجالات التطوير واتخاذ قرارات التوظيف المستندة إلى البيانات.

التكامل مع ATS/HRIS
اختر منشئ اختبار المهارات الشخصية الذي يتكامل بسلاسة مع نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) أو نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الموجود لديك من أجل عملية توظيف مبسطة.

التسعير وقابلية التوسع
قارن نماذج التسعير وتأكد من إمكانية توسيع نطاق النظام الأساسي مع نمو احتياجات التوظيف لديك، مما يوفر خيارات مرنة وفعالة من حيث التكلفة.

دعم البائعين والموارد
قم بتقييم دعم عملاء البائع وموارد التدريب والتحديثات المستمرة لضمان حصولك على التوجيه اللازم والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات.

مخطط مقارنة بين أفضل 10 منشئي اختبارات المهارات الشخصية

أفضل 10 منشئي اختبارات المهارات الشخصية عبر الإنترنت

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker هي أداة إنشاء اختبارات شائعة وسهلة الاستخدام للمعلمين والمدربين والمسوقين الرقميين. يتيح للمستخدمين إنشاء اختبارات تفاعلية لتقييم المهارات والمعرفة الشخصية. مع مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة، بما في ذلك الاختيار من متعدد، والإجابة القصيرة، والقائمة المنسدلة، يمكن للمستخدمين تصميم تقييمات شاملة.

يُسمح للمستخدمين باستيراد أسئلة مجمعة إلى بنك الأسئلة الخاص بك في نفس الوقت من جهاز الكمبيوتر الخاص بك باستخدام تنسيق محدد في Excel أو مستند Word. يقوم OnlineExamMaker بتقييم الاختبارات تلقائيًا وفوري، ويسمح لمسؤولي الاختبار بالوصول إلى تقارير وإحصائيات النتائج التفصيلية. يمكن للمعلم الحصول على تقارير وتحليلات مفيدة لتقييم أداء المتقدمين للاختبار، مثل عدد الأسئلة التي تمت الإجابة عليها، وعدد الأسئلة التي تمت الإجابة عليها بشكل صحيح، وعدد النقاط التي جمعها المستخدمون في الاختبار.

الايجابيات:
• مجاني ويمكن الوصول إليه بسهولة لأي شخص على أي جهاز
• نظام مراقبة مدعوم بالذكاء الاصطناعي لمراقبة التقييم بشكل مباشر.
• AI Question Generator لإنشاء سؤال حول المهارات الأساسية تلقائيًا.
• التعاون في الوقت الحقيقي لإنشاء مسابقة على أساس الفريق.

سلبيات:
• ليس من السهل على المستخدم الجديد أن يقوم بتصميم اختبار شخصي وعلامة تجارية.

تقييم G2 : 4.7/5
التسعير : الاستخدام مجاني، لا حاجة لبطاقة الائتمان. يتوفر الاشتراك المميز مقابل 17 دولارًا شهريًا لخطة Essentials، و35 دولارًا شهريًا للخطة الاحترافية، و55 دولارًا شهريًا لخطة Premium.

2. Kahoot!

كاهوت! هو برنامج مصمم للاختبارات بطريقة الألعاب مصمم لإشراك المتعلمين في الاختبارات والتقييمات التفاعلية. إنه مثالي للتدريب على المهارات الشخصية، فهو يوفر بيئة ممتعة وتنافسية مع لوحات الصدارة في الوقت الفعلي. يمكن للمستخدمين إنشاء اختبارات واستطلاعات ومناقشات لتقييم العمل الجماعي والتواصل والمهارات الشخصية الأخرى. كاهوت! يستخدم على نطاق واسع في المؤسسات التعليمية وبرامج التدريب للشركات لجعل التعلم ممتعًا وفعالًا.

كاهوت! يبث الإثارة في الاختبارات من خلال العناصر القائمة على اللعبة، مما يعزز المشاركة والتحفيز. يستطيع المعلمون إنشاء اختبارات تفاعلية باستخدام الصور ومقاطع الفيديو والموسيقى لتعزيز تجربة التعلم.

الايجابيات:
• أسلوب اللعب يشجع على المشاركة والتحفيز.
• واجهة سهلة الاستخدام مع إنشاء اختبار السحب والإفلات.
• ردود الفعل في الوقت الحقيقي ولوحات المتصدرين تعزز مشاركة المتعلمين.
• يدعم لغات متعددة وميزات إمكانية الوصول.

سلبيات:
• النسخة المجانية لها قيود على بعض الميزات والتخصيص.
• يمكن أن يكون أكثر ملاءمة للتعلم غير الرسمي بدلاً من التقييم المتعمق للمهارات.
• يتطلب اتصالاً مستقرًا بالإنترنت للحصول على أداء سلس.

تقييم G2 : 4.6/5
الأسعار : تبدأ خطط Kahoot! المدفوعة للأعمال من 17 دولارًا شهريًا. تتراوح خطط Kahoot! للتعليم من 3.99 دولارًا شهريًا لكل معلم إلى 9.99 دولارًا شهريًا لكل معلم.

3. Typeform

Typeform هو منشئ نماذج واستطلاعات تفاعلية يعمل كمنشئ قوي لاختبارات المهارات الشخصية. تتيح واجهته الأنيقة والحديثة للمستخدمين إنشاء اختبارات جذابة مع طابع المحادثة. من خلال مجموعة متنوعة من تنسيقات الأسئلة، بما في ذلك اختيارات الصور ومقاييس التصنيف، يتيح Typeform تقييمًا متعمقًا للمهارات الشخصية. وهو يقدم ميزات مثل المنطق الشرطي، الذي يصمم الاختبار بناءً على استجابات المستخدم، مما يعزز تجربة التقييم.

الايجابيات:
• تصميمات جذابة ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة لتجربة مستخدم ممتعة.
• يضمن المنطق الشرطي محتوى الاختبار المخصص والملائم.
• التكامل السلس للبيانات مع العديد من الأدوات والأنظمة الأساسية التابعة لجهات خارجية.
• إعداد تقارير وتحليلات شاملة للحصول على رؤى قابلة للتنفيذ.

سلبيات:
• ميزات محدودة في الخطة المجانية، وقد يكون السعر أعلى نسبيًا بالنسبة للميزات المتقدمة.
• قد لا يكون مناسبًا للاختبارات أو التقييمات واسعة النطاق.
• قد يفضل بعض المستخدمين تخطيطات الاختبار الأكثر تقليدية.

تقييم G2 : 4.5/5
السعر : 25 دولارًا شهريًا للخطة الأساسية، و50 دولارًا شهريًا لخطة Plus، و83 دولارًا شهريًا لخطة الأعمال.

4. SurveyMonkey

يقدم SurveyMonkey، المعروف في المقام الأول بالاستطلاعات، أيضًا ميزات إنشاء اختبارات لتقييم المهارات الشخصية. يمكن للمستخدمين إنشاء اختبارات باستخدام أنواع مختلفة من الأسئلة، بما في ذلك مقاييس ليكرت والأسئلة المفتوحة، للحصول على رؤى قيمة حول كفاءات المهارات الشخصية للمشاركين. توفر المنصة نتائج المسح وتحليل البيانات في الوقت الفعلي، مما يمكّن المستخدمين من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتنمية المهارات.

الايجابيات:
• منصة راسخة مع قاعدة مستخدمين كبيرة وأداء موثوق.
• إعداد تقارير وتحليلات قوية لإجراء تقييم متعمق.
• التكامل مع التطبيقات والأنظمة الأساسية الشائعة لسير العمل بسلاسة.
• واجهة سهلة الاستخدام لإنشاء اختبار سهل.

سلبيات:
• النسخة المجانية لها قيود على عدد الأسئلة والإجابات.
• تتطلب الميزات المتقدمة اشتراكًا مميزًا.
• محدودية اللعب أو العناصر التفاعلية مقارنة بمنصات المسابقات المتخصصة.

تقييم G2 : 4.4/5
التسعير : تجربة مجانية. بالنسبة لخطط الاشتراك، خطة Team Advantage، 25 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا؛ خطة Team Premier، 75 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا.

5. Quizizz

Quizizz عبارة عن أداة ممتعة وجذابة لإنشاء اختبارات المهارات الشخصية، وهي مصممة للمعلمين والمدربين. ويعزز نهجها القائم على الألعاب المنافسة الصحية والتعاون بين المشاركين. يمكن للمستخدمين إنشاء اختبارات حول التواصل والقدرة على التكيف والمهارات الشخصية الأخرى مع الاستفادة من مكتبة الاختبارات الجاهزة في Quizizz. تسمح المنصة للمتعلمين بالمشاركة بالسرعة التي تناسبهم، مما يجعلها مناسبة لتقييم المهارات الشخصية الرسمية وغير الرسمية.

الايجابيات:
• النهج القائم على اللعبة يشجع المشاركة والتعلم النشط.
• توفر الاختبارات المعدة مسبقًا الوقت والجهد في إنشاء المحتوى.
• الوضع الذاتي يستوعب أنماط التعلم والجداول الزمنية المختلفة.
• توفر التقارير والتحليلات في الوقت الحقيقي رؤى قابلة للتنفيذ.

سلبيات:
• تركز بشكل أساسي على الإعدادات التعليمية، وقد تفتقر إلى بعض ميزات الشركة.
• محدودية العلامات التجارية وخيارات التخصيص لتصميم الاختبار.
• قد يفضل بعض المستخدمين أنواع الأسئلة الأكثر تقدمًا لإجراء تقييم متعمق.

تقييم G2 : 4.9/5
السعر : 50 دولارًا شهريًا، و600 دولارًا سنويًا.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker عبارة عن أداة متعددة الاستخدامات لتقييم المهارات الشخصية تلبي احتياجات التدريب المتنوعة. تسمح واجهته سهلة الاستخدام بإنشاء اختبار سهل، ويقدم أنواعًا مختلفة من الأسئلة، بما في ذلك المقالات، لتقييم المهارات الشخصية بدقة. توفر التقارير والتحليلات المتقدمة للمنصة رؤى تفصيلية حول أداء المشاركين، مما يساعد المؤسسات على تحديد فجوات المهارات ومجالات التحسين.

الايجابيات:
• أنواع واسعة من الأسئلة وخيارات التخصيص للاختبارات المصممة خصيصا.
• استضافة آمنة وموثوقة مع تشفير متقدم للبيانات.
• سهولة التكامل مع أنظمة إدارة التعلم (LMS).
• يقدم العلامات البيضاء للعلامة التجارية والمظهر المهني.

سلبيات:
• النسخة المجانية لديها قيود على تخزين الاختبار والوصول إلى بيانات الاستجابة.
• قد تتطلب الميزات المتقدمة اشتراكًا بمستوى أعلى.
• الواجهة والميزات يمكن أن تكون ساحقة للمبتدئين.

تقييم G2 : 4.4/5
التسعير : تبدأ خطط ProProfs المدفوعة بسعر 20 دولارًا شهريًا، ويتم إصدار فاتورة بها سنويًا.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere عبارة عن أداة إنشاء اختبارات تفاعلية في الوقت الفعلي، وهي مصممة لإشراك الجماهير أثناء العروض التقديمية والدورات التدريبية. ويمكن استخدامه بشكل فعال لتقييم المهارات الشخصية في الأحداث المباشرة وورش العمل والاجتماعات. ويمكن للمشاركين الرد على الأسئلة من خلال هواتفهم الذكية أو أجهزتهم، ويتم عرض النتائج على الفور على الشاشة، مما يشجع على المشاركة ويعزز المناقشة.

الايجابيات:
• يشجع الاقتراع المباشر ردود الفعل الفورية والمشاركة.
• سهولة التكامل مع أدوات العرض التقديمي مثل PowerPoint وGoogle Slides.
• مناسبة لكل من الجماهير الصغيرة والكبيرة في بيئات الوقت الحقيقي.
• واجهة سهلة الاستخدام مع النتائج والمرئيات في الوقت الحقيقي.

سلبيات:
• قد لا يكون مثاليًا لتقييمات المهارات الشخصية غير المتزامنة أو الذاتية.
• يقتصر على الأحداث المباشرة، والتي قد لا تناسب جميع سيناريوهات التدريب.
• الميزات المتقدمة مثل الاقتراع غير المحدود تتطلب خطط متميزة.

تقييم G2 : 4.5/5
التسعير : تجربة مجانية. الاشتراك متاح مقابل 10 دولارات شهريًا للخطة الحالية، و49 دولارًا شهريًا لخطة Engage، و84 دولارًا شهريًا لخطة Teams.

8. Wizer

Wizer عبارة عن منصة أوراق عمل رقمية تفاعلية يمكن استخدامها أيضًا لإنشاء اختبارات المهارات الشخصية. يسمح هذا البرنامج سهل الاستخدام بإنشاء اختبار سهل باستخدام تنسيقات أسئلة مختلفة، بما في ذلك الإجابة القصيرة والمطابقة. تعمل قدرة Wizer على تضمين عناصر الوسائط المتعددة على تعزيز مشاركة المشاركين أثناء التقييم.

الايجابيات:
• يمكن استخدام أوراق العمل الرقمية التفاعلية لمختلف أنشطة التعلم.
• ميزات تضمين الوسائط المتعددة لإنشاء اختبار ديناميكي.
• واجهة سهلة الاستخدام لتصميم مسابقة سريعة وسهلة.
• يدعم التعلم الذاتي لإجراء تقييمات مرنة للمهارات الشخصية.

سلبيات:
• • قد لا تحتوي على العديد من الميزات المتقدمة مثل منصات الاختبارات المتخصصة.
• محدودية قدرات التحليل وإعداد التقارير مقارنة بأدوات التقييم المخصصة.
• تركز في المقام الأول على الإعدادات التعليمية.

تقييم G2 : 4.0/5
السعر : 5 دولارات شهريًا لكل مستخدم.

9. Mentimeter

Mentimeter عبارة عن أداة عرض تقديمي واختبار تفاعلية تعمل على تعزيز مشاركة الجمهور من خلال استطلاعات الرأي المباشرة والاختبارات والاستطلاعات. يمكن للمستخدمين إنشاء اختبارات مهارات شخصية تفاعلية لتقييم التواصل وحل المشكلات والمهارات الأساسية الأخرى. تتيح ميزات استجابة الجمهور في المنصة تقديم تعليقات في الوقت الفعلي، مما يجعلها مناسبة لورش العمل والندوات وفعاليات بناء الفريق.

الايجابيات:
• الميزات التفاعلية في الوقت الحقيقي تعزز المشاركة والمشاركة.
• تصورات استجابة الجمهور تعزز تجربة التعلم.
• يتكامل بسلاسة مع أدوات العرض التقديمي مثل PowerPoint.
• مناسبة لكل من الأحداث الشخصية والافتراضية.

سلبيات:
• قد لا تقدم العديد من الميزات المتقدمة مثل منصات الاختبار المخصصة.
• خيارات تخصيص الاختبار محدودة مقارنة بالأدوات المتخصصة.
• يمكن أن يكون السعر أعلى نسبيًا بالنسبة لخطط الأعمال.

تقييم G2 : 4.5/5
التسعير : تجربة مجانية. بالنسبة لخطط Mentimeter المدفوعة، 11.99 دولارًا شهريًا للخطة الأساسية، و24.99 دولارًا شهريًا للخطة الاحترافية.

10. ClassMarker

ClassMarker عبارة عن منصة لإنشاء الاختبارات عبر الإنترنت مناسبة لتقييم المهارات الشخصية في كل من الإعدادات التعليمية والشركات. فهو يقدم مجموعة واسعة من أنواع الأسئلة ويسمح للمستخدمين بإنشاء اختبارات آمنة وقابلة للتخصيص. بفضل ميزات مثل التصنيف الآلي والشهادات القابلة للتخصيص، يعمل ClassMarker على تبسيط عملية تقييم المهارات الشخصية.

يقوم ClassMarker بأتمتة عملية التصنيف، وتوفير النتائج والتعليقات التفصيلية على الفور للمتقدمين للاختبار، مما يوفر الوقت للمعلمين والمدربين. توفر المنصة ميزات تحليلات وإعداد تقارير شاملة، مما يوفر رؤى قيمة حول أداء الاختبار والتقدم الفردي والفجوات المعرفية.

الايجابيات:
• استضافة آمنة وموثوقة مع تشفير البيانات للسرية.
• شهادات قابلة للتخصيص وخيارات العلامات التجارية للمظهر المهني.
• إعداد التقارير والتحليلات المتقدمة للحصول على نتائج تقييم مفصلة.
• مناسبة لكل من الاختبارات الصغيرة والتقييمات واسعة النطاق.

سلبيات:
• قد تتطلب بعض الميزات المتقدمة خططًا ذات مستوى أعلى.
• قد يكون للنسخة المجانية قيود على عدد الاختبارات والاستجابات.
• الواجهة والميزات قد تكون ساحقة للمبتدئين.

تقييم G2 : 4.4/5
التسعير : اشتراك مجاني. تراوحت خطط ClassMarker المتميزة من 39.95 دولارًا أمريكيًا في الشهر إلى 79.95 دولارًا أمريكيًا في الشهر.

وبينما نتطلع إلى المستقبل، فمن الواضح أن الطلب على المهارات الشخصية سيستمر في النمو، مما يجعل دور منشئي الاختبارات أكثر أهمية في بناء قوة عاملة عالمية تتسم بالكفاءة والمرونة. مع وجود أفضل 10 منشئي مسابقات تحت تصرفك، يمكنك الشروع في رحلة من التعلم والتحسين المستمر، وإطلاق الإمكانات الكاملة للمهارات الناعمة في كل جانب من جوانب الحياة.

فوائد اختبارات المهارات الناعمة

الوعي الذاتي
يساعد إجراء اختبار المهارات الشخصية الأفراد على أن يصبحوا أكثر وعيًا بنقاط قوتهم ومجالات التحسين في السمات الشخصية والشخصية. يعد هذا الوعي الذاتي أمرًا بالغ الأهمية للتنمية الشخصية والتقدم الوظيفي.

التواصل الفعال
غالبًا ما تتضمن اختبارات المهارات الشخصية أسئلة أو سيناريوهات تتطلب تواصلًا واضحًا وموجزًا. يمكن أن يؤدي التعامل مع هذه الاختبارات إلى تعزيز قدرة الفرد على التعبير عن الأفكار والاستماع بنشاط والتعبير عن الأفكار بفعالية.

تحسين ديناميكيات الفريق
في البيئات التنظيمية، يمكن استخدام اختبارات المهارات الشخصية لتقييم ومعالجة الفجوات في القدرات الشخصية لأعضاء الفريق. ومن خلال فهم نقاط القوة والضعف لدى بعضهم البعض، يمكن لأعضاء الفريق التعاون بشكل أكثر فعالية وبناء علاقات عمل أقوى.

تعزيز مهارات القيادة
يمكن أن تساعد اختبارات المهارات الشخصية التي تتضمن أسئلة تتعلق بالقيادة القادة الطموحين على تحديد المجالات التي يمكنهم من خلالها تحسين قدرتهم على تحفيز الآخرين وإلهامهم وتوجيههم.

قرارات توظيف أفضل
يمكن لأصحاب العمل استخدام اختبارات المهارات الشخصية كجزء من عملية التوظيف الخاصة بهم لتقييم مدى ملاءمة المرشحين للأدوار التي تتطلب مهارات قوية في التعامل مع الآخرين. يمكن أن يؤدي ذلك إلى اتخاذ قرارات توظيف أكثر استنارة وتحسين تماسك الفريق.

تنمية ذاتية
يمكن أن تكون اختبارات المهارات الشخصية بمثابة أداة للنمو الشخصي وتحسين الذات. يمكن أن يؤدي التقييم والتفكير المنتظم في المهارات الشخصية إلى تعزيز عقلية التعلم والتطوير المستمر.

كيفية إنشاء تقييم للمهارات الشخصية عبر الإنترنت في OnlineExamMaker؟

فيما يلي دليل خطوة بخطوة لإجراء تقييم احترافي للمهارات الشخصية لاختبار المرشحين لديك:

الخطوة 1: قم بتسجيل حساب وابدأ مع OnlineExamMaker

الخطوة الثانية: تحضير أسئلة الاختبار

• حدد عدد الأسئلة وأنواع الأسئلة (اختيار من متعدد، صح/خطأ، ملء الفراغات، وما إلى ذلك)، وما إذا كنت تريد تضمين أقسام أو ترتيب الأسئلة بشكل عشوائي.
• التأكد من أن الأسئلة موجزة، وخالية من التحيز، وتتوافق بشكل مباشر مع الأهداف المحددة.
• إنشاء أسئلة اختبار المهارات الشخصية تلقائيًا باستخدام OnlineExamMaker AI Question Generator لزيادة كفاءتك.

الخطوة 3: إضافة الوسائط المتعددة

قم بتضمين الصور أو مقاطع الفيديو أو المقاطع الصوتية ذات الصلة حيثما كان ذلك مناسبًا لتعزيز تجربة التقييم وتلبية أنماط التعلم المختلفة.

الخطوة 4: إنشاء اختبار

قم بإنشاء اختبار جديد، وتحرير عنوان الاختبار ووصفه، وتحميل صورة غلاف الاختبار، وإضافة أسئلة المهارات الشخصية.

الخطوة 5: الإعدادات الشخصية

حدد موضوع الاختبار، وفكر في تنفيذ القيود الزمنية والحد من عدد المحاولات للحفاظ على سلامة التقييم.

الخطوة 6: النشر والمشاركة

شارك رابط الاختبار عبر موقع الويب الخاص بك وقنوات التواصل الاجتماعي وقوائم البريد الإلكتروني والأنظمة الأساسية الأخرى ذات الصلة لتحفيز المشاركة.

الخطوة 7: تحليل النتائج

قم بمراجعة بيانات التقييم وتعليقات المستخدمين لتحديد مجالات التحسين وجودة الأسئلة والفعالية الشاملة.