على وجه الخصوص، عند توظيف موظفين في عيادة، يجب اختبار المهارات السريرية لمساعدي العيادة والممرضين. ترتبط هذه المهارات العملية ارتباطًا مباشرًا برعاية المرضى وسلامتهم، وبالتالي الكفاءة العامة في العيادة. بمعنى آخر، يضمن تقييم المهارات السريرية خلال عملية التوظيف أن يبدأ...
تقييم مهارات تكنولوجيا المعلومات عبر الإنترنت هو أداة إلكترونية تُستخدم لاختبار وقياس مستوى الكفاءة والفعالية في مهام مثل البرمجة والشبكات والأمن السيبراني، وغيرها. يمكن تعديل هذه التقييمات لتقييم العديد من المهارات التقنية أو حتى الشخصية، مما يُمثل آلية تقييم فعّالة...
في هذه الأيام، أصبح الاستعانة بكاتب محتوى خارجي قرارًا بالغ الأهمية لأي مؤسسة تعتمد على الكتابة، سواءً كانت مدونة أو مادة تسويقية أو وصفًا للمنتج. كاتب المحتوى الجيد يجب أن يكون قادرًا على الكتابة، وأن يجذب انتباه الجمهور المستهدف، وأن...
مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات مع المرشحين لا يضمنان استقطاب أفضل الكفاءات. يحتاج المتقدم للوظيفة أساسًا إلى تقييم من صاحب العمل بناءً على مهاراته العملية لتحديد قدرته على الأداء وفقًا لمتطلبات الوظيفة والمساهمة في الفريق وإضافة قيمة للمؤسسة. مع أن...
يتطلب النجاح في بيئة العمل الحديثة أكثر بكثير من مجرد مهارة تقنية. يجب أن يتمتع الموظفون بمهارات اجتماعية، وأن يكونوا قادرين على التواصل الجيد، وإظهار التعاطف، والعمل بروح الفريق، والكفاءة العاطفية. كما يجب أن يكونوا قادرين على التفاعل بفعالية مع...
تتطلب جميع الوظائف تقريبًا مهارات حاسوبية متنوعة، بدءًا من معالجة البيانات وصولًا إلى التواصل مع الزملاء والعمل على برامج متخصصة. لذا، ينبغي على أي صاحب عمل معرفة القدرات التقنية للمرشحين لضمان قدرتهم على أداء عملهم بكفاءة والمساهمة في نمو الشركة...
يكتسب التقييم المعرفي أهمية بالغة في سوق العمل المزدحم هذه الأيام، إذ يُمكّن من العثور على الأفراد المناسبين القادرين على التعلم وحل المشكلات والتكيف مع التحديات الجديدة. ومع ازدهار التوظيف عن بُعد، أصبح إجراء هذه التقييمات عمليًا عبر الإنترنت. تتناول...
يضمن المرشحون المؤهلون لريادة الأعمال نجاح المؤسسة على المدى الطويل. فهذه المهارات تمنح الموظفين الاستقلالية لاتخاذ قرارات مدروسة، وحل المشكلات الاستراتيجية، بل والمساهمة في نمو الشركة بشكل عام. ولكن كيف يمكن لأصحاب العمل تقييم هذه المهارات بفعالية خلال عملية التوظيف؟...
يُعد تقييم مهارات البرمجة جزءًا أساسيًا من توظيف مطوري البرمجيات. ولأن البرمجة تُشكل أساس معظم الوظائف ذات التوجه التكنولوجي، يتعين على أصحاب العمل إيجاد طريقة لتقييم مهارات المرشح التقنية ومهارات حل المشكلات. ولكن كيف تُقيّم الشركة هذه المهارات؟ تتناول هذه...
في معظم القطاعات، يُعدّ توظيف الأفراد ذوي الكفاءة في الرياضيات أمرًا بالغ الأهمية، إذ تُسهم هذه المهارة في حل المشكلات وتحليل البيانات واتخاذ القرارات. ويشمل ذلك الوظائف التقنية، والوظائف المتعلقة بالتمويل، وحتى الوظائف المتعلقة بخدمة العملاء. يُشكّل تقييم مهارات الرياضيات...