2024年7個適合遠程招聘考核的線上測試軟體

招聘經理花幾個小時坐下來查看每一份簡歷以選擇職位空缺的最佳候選人的日子已經一去不復返了。 每個職位發布都會收到數百份申請，篩選這些申請是一個乏味的過程。 好消息是，如今一切都變得更加容易取得。 幸運的是，人力資源經理透過就業評估軟體獲得了他們所需的幫助，以進行遠程招聘和就業。

自從網路問世以來，世界發生了令人難以置信的變化。 線上就業測試平台簡化了招募流程，即使沒有面對面的評估和麵試也能完成招募。 現在，如果您仍在採用傳統的招募和聘用方式，那麼是時候看看這些工具可以為您和您的公司做些什麼了。 以下是我們推薦的就業測試網站列表，供您選擇。

• 什麼是就業測試？ 如何在招募中使用它？
• 什麼是一款優秀的遠距招募評估工具？
• 7種最佳就業測試軟體比較表
• 用於遠距招聘的七大就業測試軟體
1. OnlineExamMaker
2. Test Gorilla
3. Thrive Map
4. The Predictive Index
5. Mercer
6. eSkill
7. Maki
• 為遠距招聘和就業選擇合適的就業測試軟體
• 如何使用 OnlineExamMaker 建立遠端招聘線上測試？
• 就業測試軟體常見問題

什麼是就業測試？ 如何在招募中使用它？

就業測驗是指評估求職者的技能、知識、能力和其他特徵以確定其是否適合特定職位的過程。 這些測試可以採取多種形式，旨在評估候選人資格的不同方面。 雇主通常將就業測驗作為招聘過程的一部分，以就哪些候選人最適合特定工作做出明智的決定。

以下是一些常見的就業測試類型：

認知能力測驗
這些評估候選人的心理能力，包括推理、解決問題和批判性思考能力。

技能測驗
這些衡量候選人與工作相關的具體技能。 例如，軟體開發職位的程式測試或資料輸入角色的打字測試。

工作知識測驗
這些評估候選人對特定工作或行業的了解。

性格測驗
這些評估候選人的性格特徵、偏好和工作風格。 它們通常用於評估候選人對特定工作文化的適應程度。

情緒智商測驗
這些衡量候選人理解和管理自己的情緒和人際關係的能力。

什麼才是優秀的遠距招募評估工具？

一款出色的線上招募評估工具應該可靠、有效、易於使用，並且能夠根據雇主和候選人的特定需求量身定制。

針對特定角色的評估
一個出色的工具可以根據特定的工作要求自訂測試。它應該評估與職位直接相關的技能、能力和特質（例如，軟體開發人員的技術技能、客戶服務角色的軟技能）。

行動輔助使用
優秀的招募評估軟體應該可以在行動裝置上訪問，使候選人能夠方便地參加測試，特別是在遠端招募場景中。

多種測驗形式
該工具應支援各種類型的評估，包括認知能力測驗、性格評估、技術技能測驗、情境判斷測驗和工作模擬。

人工智慧驅動的見解
人工智慧驅動的洞察可以根據歷史數據和行業基準來預測候選人在該職位上的成功。

大量招募
一個好的評估工具可以處理大量的候選人，使其適用於任何規模的公司。

防作弊
招募評估軟體應具有檢測和防止作弊的機制，例如網路攝影機監控、隨機問題或瀏覽器鎖定功能。

7款最佳就業測試軟體比較表

遠距招募的七大就業測試軟體

OnlineExamMaker

OnlineExamMaker 可能是該行業的新手，但它絕對具備讓遠端招募變得輕而易舉所需的能力。 每月註冊人數超過 5,000 人，這顯然是一個值得考慮的平台。 事實上，教師和教育機構一直在使用 OnlineExamMaker 來管理、監控和分析學生的評估。 它還旨在成為企業解決方案的領先平台，幫助企業克服招募和培訓問題。

你可以用它做什麼

✅ 建立您自己的測驗、訓練、調查、員工評估等
✅ 整理您的員工資料庫，無論它有多大
✅ 透過大量匯入、智慧評分分析等功能提高工作效率
✅ 節省與離線招募和培訓相關的成本，因為您無需列印考試和安排地點
✅ 透過分配考試和遊戲積分來激勵您的員工
✅ 在幾分鐘內建立線上培訓並隨時重複使用
✅ 新增並訪問題庫中的問題
✅ 從考試訪問選項中進行選擇，包括邀請碼、連結共享和嵌入網站
✅ Online Exam Maker 中建立的所有測試均與行動裝置相容
✅ 確定準確的訪問日期和時間
✅ 問題管理功能，例如分類和標記
✅ 從 9 種問題類型中進行選擇，包括匹配矩陣、多項選擇、對錯題以及填空題
✅ 在您創建的評估中添加圖像、音頻和視頻，使招聘更具吸引力
✅ 大量管理考試時利用遠距監考
✅ 自動評分和詳細報告
✅ 考生管理功能，包括分配考試、分組及細分等
✅ 首頁、歡迎頁、主題、網域名稱、背景顏色和圖像、憑證等的自訂選項
✅ 出售公司培訓並整合各種付款方式，包括信用卡、Paypal 和 Stripe
✅ 與其他工作區工具集成，例如 Slack 等
✅ 終身免費訂閱，包含您開始使用所需的所有基本功能

G2 評級： 4.5/5
定價：永久免費。 對於付費計劃，您可以選擇 Essentials 計劃，起價為 17 美元/月； 專業計劃，起價為 35 美元/月； 高級方案的起價為 55 美元/月，按年計費。

Test Gorilla

Test Gorilla 顯然是就業測試軟體的熱門選擇之一。 其篩選測試可幫助企業識別該職位的最佳候選人。 它還使整個遠端招聘和就業流程變得輕鬆、快速、簡單且無偏見。

你可以用它做什麼

✅ 訪問包含 262 項經過驗證的考試的庫
✅ 為特定工作角色指派測試
✅ 透過性格和價值觀測驗更了解您的申請人
✅ 自動對候選人進行評分和排名
✅ 透過精心設計的測試展示您的品牌
✅ 轉向專業、可靠、以數據為中心的人力資源文化
✅ 也提供終身免費訂閱

G2 評分： 4.5/5
定價：免費。 Test Gorilla 提供 2 個高級計劃，Starter，400 美元/月； 專業版，555 美元/月。

Thrive Map

如果您希望簡化招募流程，Thrive Map 是另一個不錯的選擇。 該平台消除了候選人的期望差距。 這個術語的意思是，受聘候選人的工作期望與實際工作不同，這會導致員工離開公司的數量。 Thrive Map 以提供切合實際的就業前評估而自豪。

你可以用它做什麼

✅ 委託您的遠距招募流程
✅ 透過結合真實的職位預覽和數位評估技術，提供身臨其境的候選人體驗
✅ 自動報告與候選人見解
✅ 線上評估解決方案，提高您的招募效率
✅ 利用人工智慧技術簡化您的招募流程

G2 分： 3.0/5
定價：免費試用。 定制價格。

The Predictive Index

Predictive Index 非常清楚，人是企業的核心。 正因為如此，他們的目標是幫助企業主評估和僱用合適的人，激發他們的最佳工作，建立夢想團隊，並維持長期的員工敬業度。

你可以用它做什麼

✅ 在平台上貼上您的職位描述，以獲得理想的候選人基準
✅ 讓您的候選人參加 6 分鐘的 PI 行為評估™，進一步了解他們
✅ 訪問和使用預先製作的面試問題
✅ 成功聘用後，利用他們的啟發、設計和診斷服務

G2 評級： 4.7/5
定價：自訂價格。

Mercer

Mercer 是一款基於雲端的軟體，可讓使用者為學生和求職者進行客製化的線上評估。 他們為企業和學術機構提供整體工具。 對於企業客戶，他們提供人才評估、編碼評估、招募和學習與發展解決方案。 該平台具有顯著的功能，將使招聘和就業變得更加容易。

你可以用它做什麼

✅ 訪問他們的人才評估解決方案套件，包括精神、行為、能力、技術和溝通技能評估
✅ 使用針對此類工作構建的評估工具來建立您的編碼夢之隊，其中包括對所有領先技術的編碼評估、編碼模擬器套件和編碼面試。
✅ 透過他們的數位工具自動化您的招募流程，包括人才篩選考試、線上面試工具以及線上黑客馬拉松和創意馬拉鬆平台
✅ 使用內部工具（例如高潛力人才識別、繼任計畫、領導力評估、360 度回饋平台等）簡化您的學習和發展流程
✅ 請求演示並享受免費試用

G2 評分： 3.8/5
定價：免費演示。 客製化定價。

eSkill

在行為評估和技能測試方面，eSkill 是雇主值得信賴的另一個平台。 他們提供全面且可自訂的招募解決方案。 eSkill 有很多值得我們喜愛的地方。

你可以用它做什麼

✅ 透過行為評估深入了解每位候選人的性格
✅ 啟用影片回覆並加入認知能力測試
✅ 使用 800 多個基於工作和基於主題的評估中的任何一個
✅ 透過儲蓄計算器查看使用他們的就業前評估時可以節省多少錢
✅ 進階模擬
✅ 與 LMS 和 ATS 系統的整合選項
✅ 申請免費示範

G2 評級： 4.5/5
定價：免費試用。 eSkill提供3種高級訂閱計劃，包括Staffing Companies、Basic、Premium和Enterprise，您需要聯絡eSkill銷售團隊以取得報價。

Maki

Maki 也是另一款用於遠距招聘和就業的就業測試軟體。 它幫助雇主以簡化而有效的流程尋找和僱用人才。 它還有自己的一組值得注意的功能。

你可以用它做什麼

✅ 定義您的職位說明並自訂候選人平台
✅ 最快 5 分鐘即可建立自訂評估
✅ 進行超過 150 項專家所製定的測試
✅ 使用 20 多個整合中的任何一個
✅ 審核申請人的結果並發送個人化的測驗回饋

G2 評分： 4.9/5
定價：自訂定價。

為遠距招聘和就業選擇合適的就業測試軟體

遠端招聘時需要考慮很多因素，您可以使用就業測試軟體來評估這些因素。 這些包括知識、技能、心態、個性、個性、教育、文化、工作經驗等等。 因此，您必須選擇涵蓋您公司正在尋找的基本因素的測試平台。 就我個人而言，我們推薦 Online Exam Maker，特別是如果您是第一次進行遠距招聘和就業。 對於所有類型的企業來說，這都是一個方便實用的選擇。 儘管如此，此列表中的所有其他條目都同樣有價值。 這一切都歸結為基於公司招聘和就業指標的個人偏好。

如何使用 OnlineExamMaker 建立遠端招募線上測試？

以下 5 個簡單步驟可協助您使用最佳就業測試軟體 OnlinEExamMaker 建立線上招募測驗。

第 1 步：註冊並登入 OnlineExamMaker 儀表板。

第 2 步：準備就業測驗問題

您可以在 Excel 文件中編輯招募測試問題並批次上傳。 您也可以在 OnlineExamMaker 問題編輯器中從頭開始製作問題。

步驟3：建立一個新測試，編輯測試訊息，例如標題、問題、測試封面。 然後，您可以從 OnlineExamMaker 題庫將問題新增到已建立的測試中。

第 4 步：發布並邀請候選人

將就業測驗發佈為私人考試，然後為考生產生存取代碼。 您可以向考生發送訪問代碼以邀請他們參加測驗。

第 4 步：分析結果

考生提交測驗後立即自動取得詳細的考試成績結果。 您可以詳細了解每位候選人，並邀請通過測試的人參加下一次面試。

就業測試軟體常見問題

我應該在就業測試軟體中尋找哪些功能？
1、候選人管理系統；
2.添加多媒體；
3.考生訪問代碼；
4、自動分級；
5.遠距線上監考系統。

什麼是就業測試軟體？
用於對候選人篩選、技能基準測試、培訓需求分析、職涯發展路徑、保留計畫等進行各種評估的軟體。

它可以產生哪些類型的評估？
認知能力測驗、技術技能測驗、性格測驗、英語能力測驗、誠信測驗等。

國際評量有哪些支持？
一些線上招募評估軟體提供多語言軟體介面、適合文化的內容、特定國家/地區的能力模型。

候選人多快可以完成評估？
取決於你的考試題目和難度。 根據角色資歷，從 15 分鐘測試到數小時評估不等。

我可以將就業測試工具與 CRM 系統整合嗎？
是的，就業測試軟體提供 API 和 SSO 進行集成，您可以將考試日期與您令人興奮的 CRM 或其他系統順利連接。

我可以將測試報告匯出到我自己的電腦嗎？
是的。 如果您使用 OnlineExamMaker，您可以將考試成績、問題報告和考試記錄匯出到您的電腦以進行進一步分析。