招聘經理花幾個小時坐下來查看每一份簡歷以選擇職位空缺的最佳候選人的日子已經一去不復返了。 每個職位發布都會收到數百份申請，篩選這些申請是一個乏味的過程。 好消息是，如今一切都變得更加容易取得。 幸運的是，人力資源經理透過就業評估軟體獲得了他們所需的幫助，以進行遠程招聘和就業。 自從網路問世以來，世界發生了令人難以置信的變化。 線上就業測試平台簡化了招募流程，即使沒有面對面的評估和麵試也能完成招募。 現在，如果您仍在採用傳統的招募和聘用方式，那麼是時候看看這些工具可以為您和您的公司做些什麼了。 以下是我們推薦的就業測試網站列表，供您選擇。 目錄 什麼是就業測試？ 如何在招募中使用它？ 7種最佳就業測試軟體比較表 用於遠距招聘的七大就業測試軟體 OnlineExamMaker Test Gorilla Thrive Map The Predictive Index Mercer eSkill Maki 為遠距招聘和就業選擇合適的就業測試軟體 如何使用 OnlineExamMaker 建立遠端招聘線上測試？ 就業測試軟體常見問題 什麼是就業測試？ 如何在招募中使用它？ 就業測驗是指評估求職者的技能、知識、能力和其他特徵以確定其是否適合特定職位的過程。 這些測試可以採取多種形式，旨在評估候選人資格的不同方面。 雇主通常將就業測驗作為招聘過程的一部分，以就哪些候選人最適合特定工作做出明智的決定。 以下是一些常見的就業測試類型： 認知能力測驗 這些評估候選人的心理能力，包括推理、解決問題和批判性思考能力。 技能測驗 這些衡量候選人與工作相關的具體技能。 例如，軟體開發職位的程式測試或資料輸入角色的打字測試。...