職責總是充滿挑戰和不可避免的。身為人力資源經理，現場工作始終是我們工作的首要任務。這是因為進入企業或企業的人首先要經過我們。我們採訪每天見到的新面孔，尋找可行的候選人！這項工作尤其重要，因為優秀的勞動力至關重要。你會遇到來自各行各業的不同的人。你永遠不知道下一個最好的員工何時會走進這些門！因此，請始終為最好的面試做好準備。透過這種方式，您可以篩選和測試他們作為員工的技能！

一個繁榮的工作空間確實是一個成功的工作空間。然而，是什麼讓它蓬勃發展呢？當然是員工！我們需要確保我們篩選和接受的人是最好的。員工和員工是公司或企業的臉。所以，如果他們表現好、外表好，公司也會如此！但我們怎麼可能同時處理多個候選人呢？光憑我們一個人，這一切都是不可能完成的！幸運的是，我們有科技和網路。我們可以透過企業評估來做到這一點！

• 企業評估的類型
• 線上企業培訓和評估的重要性
• 如何選擇最佳的企業評估軟體？
• 最佳企業評估軟體的簡要比較
• 8 個最佳企業評估軟體
• 人力資源經理如何創建企業評估
• 企業評估常見問題解答

企業評估的類型

企業評估是一種幫助我們篩選和測試潛在候選人的測試。職位空缺總是會吸引可能的新員工。企業評估將幫助我們從河流中過濾黃金！我們可以尋找毛坯鑽石，並將它們磨成閃亮的寶石。

以下是不同類型的企業評估：

傳統的工作申請
傳統的工作申請是申請工作的正式且原始的方式。這意味著候選人通過了他們的履歷和求職信。人力資源經理篩選這些文件，並根據候選人的成就和教育程度進行評估。

工作面試
工作面試是工作申請後的後續評估。它需要面對面的表現。工作面試由結構化或徒手提問組成。它有助於評估他們的演講、溝通和公共關係技能。

視訊會議
視訊通話或會議是一種靈活的新型線上評估方式。視訊會議是透過視訊通話進行的面對面採訪。視訊通話面試有時並不可靠，因為它在某些時候可能會有偏見。

線上企業評估
評估潛在求職者的另一種方法是透過線上評估對他們進行評估。不再需要面對面或電話面試的麻煩。線上企業評估非常適合遠端和批量測試！

線上企業培訓和評估的重要性

企業評估有助於識別隱藏的人才和技能。它不僅有助於篩選新員工，還幫助企業和公司培訓員工。它有利於人力資源經理尋找優勢和劣勢。您無需坐下來浪費精力進行個人採訪。線上企業評估可以為更好的管理鋪平道路。它減少了在職位空缺和麵試上浪費的時間和資源。這樣，才能為生意打開更多的機會之門！

線上企業評估也有助於培訓。老員工仍然需要處理和照顧。身為人力資源經理，我們確保員工處於最佳工作狀態。我們可以透過線上企業評估來做到這一點！我們可以喚起他們的記憶並改善他們的工作態度。線上企業評估也有助於及早發現威脅並找到消除威脅的方法。它幫助我們克服障礙並針對可能的挫折制定策略！那麼，我們要如何選擇最好的企業評估軟體呢？

如何選擇最佳的企業評估軟體？

選擇合適的軟體進行評估是有益的。它會影響您的員工或求職者的結果。所以，你需要仔細、深思熟慮地選擇它。以下是您在尋找最佳評估軟體時應尋找的功能和特性：

適應性強且靈活
評估軟體需要的一件事是適應性。我們的測試需求總是會隨著時間的推移而改變。最好的選擇是我們可以輕鬆調整的。

結果和數據分析
另一個重要功能是提供直覺測試報告的軟體。您選擇的程序應該有詳細的測試分析。它將徹底幫助您過濾和篩選候選人。

資料安全與保護
企業評估將帶來新的敏感數據的湧入。資訊或員工資料需要保護。這意味著您應該選擇優先考慮資料安全的軟體。該平台應堅決抵制可能的資料外洩嘗試。

性價比高
權衡創建企業評估和管理員工培訓所需的功能。幸運的是，我們文章中列出的許多工具都有免費版本，您可以在做出承諾之前試用。預算友善的線上評估解決方案對於小型企業非常重要。

用戶評分和評論
了解其他人對您正在尋找的軟體的評價。您可以在軟體評論平台（例如 G2、Capterra、GetAPP 和 PCMag）中分析評論。我們為每個軟體添加了評論鏈接，這將幫助讀者獲得軟體社群的直接回饋。

最佳企業評估軟體的簡要比較

8 個最佳企業評估軟體

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

G2 評級： 4.5/5
定價：免費。高級訂閱價格為 Essentials 每月 17 美元，專業方案每月 35 美元，高級方案每月 55 美元。

主要特徵：
● OnlineExamMaker 擁有自動評分軟體，可為您檢查和記錄考試。
● 詳細且富有洞察力的測試結果報告。
● Face ID 驗證技術，防止作弊。
● 強大的題庫，可讓您大量匯入或製作問題。
● 背對背安全性可最大限度地保護資料。

適合誰
OnlineExamMaker為學校、企業、公司、政府和非政府組織提供評估解決方案。它為用戶和測試者帶來了測試便利的感覺。

我們為什麼選擇它
Online Exam Maker是一個全方位的評估平台。它擁有穩定且萬無一失的伺服器，可以防止錯誤和崩潰！它使您能夠隨時隨地為您的公司創建企業評估。 OnlineExamMaker提供行動端和電腦端的測試服務。它有一個由人工智慧驅動的反作弊系統，可以監控釣魚活動！ OnlineExamMaker 具有遠端監考功能，可讓您追蹤測試進度。

2. ExamJet

卡普特拉評級： 4.8/5
定價：免費試用。標準計劃，39 美元/月；專業計劃，89 美元/月；企業版客製報價。

主要特徵：
● ExamJet 是一個基於雲端的測試平台，將測試儲存在雲端記憶體中以供將來使用。
● 擁有可同時處理數千個評估的測試系統。
● 它在考生進行評估時提供即時測驗分析。
● 提供最佳化的測試安全性和準確性。

適合誰
ExamJet 為大學和私人企業提供評估解決方案。它提供評分、分析和評估工具。 ExamJet 為大學和學校提供直觀的評估。

我們為什麼選擇它
ExamJet 是一個具有革命性測試方式的評估平台。它為教育工作者和培訓師評估技能和知識鋪平了道路。 ExamJet 提供直接、全面的測試方法。 ExamJet 具有自動評分功能，可為您記錄測試結果。它使您能夠在就業前後監控進度。 ExamJet 讓您專注於培訓和協助員工。

3. Vevox

G2 評級： 4.7/5
定價：免費使用。 Starter 方案的訂閱價格為 10.95 美元/月，Presenter 方案的訂閱價格為 21 美元/月，Pro 方案的訂閱價格為 40 美元/月。

主要特徵：
● Vevox 提供即時民意調查和匿名問答論壇。
● 它允許外部應用程式整合到其評估中。
● 它提供了虛擬和混合測試解決方案的平台。
● 它可以讓您在電腦和電話上進行民意調查和評估

適合誰
Vevox 專為學校、企業以及政府和非政府組織而設計。它為企業和公司提供員工培訓解決方案。它是排名第一的民調平台。

我們為什麼選擇它
Vevox被評為排名第一的問答測試平台。它提供了一個公正、公平的訓練環境。它為您的員工提供了可用於改進培訓的聲音。 Vevox 是一個允許員工管理的直覺式平台。它具有深受像您這樣的用戶歡迎的用戶友好功能。 Vevox 讓培訓和會議對每個人來說都更加有趣和公平！

4. Classtime

卡普特拉評級： 4.7/5
定價：免費試用。客製化定價。

主要特徵：
● Classtime 提供具有防作弊功能的即時評估解決方案。
● 它可以讓您節省管理和創建評估的時間和精力。
● 廣泛的測驗和教育材料。
● 受到全球教育工作者和培訓師信賴，可提供資料安全。

適合誰
Classtime 為 K-12 學校和學術機構提供評估服務。它還為高等教育、輔導公司、企業業務和圖書出版商提供測試解決方案。

我們為什麼選擇它
Classtime 為企業和教室提供靈活的評估解決方案。它可以節省您的測試時間，並留出更多時間進行培訓。它是企業和學校使用的多功能線上評估工具。 Classtime為使用者提供了一個龐大的公共圖書館。其測試具有先進的安排選項和時間限制。 Classtime 提供測試分析和基於數據的即時結果。

5. Nearpod

G2 評級： 4.6/5
定價：免費。客製化定價。

主要特徵：
● Nearpod 讓您建立供課堂使用的簡報。
● 為您提供測驗和作業分配。
● 它提供即時分析儀表板，讓您可以追蹤測試進度。
● 它提供共享內容庫，您可以在其中瀏覽教育和測試材料。

適合誰
Nearpod 專為商業企業和教育工作者而設計。它為高等教育和私人公司提供測試服務。

我們為什麼選擇它
Nearpod 擁有專為學生和員工設計的互動式、直覺式的測驗軟體。它為教師和培訓師提供即時評估見解。 Nearpod 透過使用互動式評估使教學和培訓變得更加容易。它允許學生和老師聯繫。它可以讓像您這樣的培訓師與您的員工保持聯繫！

6. YouTestMe

G2 評級： 4.5/5
定價：客製報價。

主要特徵：
● YouTestMe 為您提供測試創建和分發服務。
● 它還提供用於監考和管理的人工智慧選項。
● 它允許測試客製化和個人化，讓您整合您的品牌。
● 它具有預製且隨時可用的模板，可用於測試。

適合誰
YouTestMe 專為商業和學術用途而設計。這意味著其軟體為企業和大學提供了測試解決方案。 YouTestMe是一個訓練和測試平台。

我們為什麼選擇它
YouTestMe 是最好的一體化評估平台。在測試和培訓中，YouTestMe 讓您完成自己的工作。它可以讓您有效率地應對業務障礙。 YouTestMe 提供安全且有吸引力的評估。它還確保簡化測試和評估的進度監控。 YouTestMe 可協助您優化員工團隊並確保其發展。

7. Mentimeter

G2 評級： 4.5/5
定價：免費註冊。 Mentimeter提供2種付費套餐，其中Basic套餐為11.99美元/月，Pro套餐為24.99美元/月。

軟體總體評分：4.5/5
主要特徵：
● Mentimeter 具有自動儲存功能，可備份您的測試資料並儲存您的進度。
● 它為您提供了一個可以進行民意調查和調查的平台。
● 它提供簡化的即時測試結果。
● 它允許您離線匯出和儲存資料。

適合誰
Mentimeter 專為勞動力和學術領域而設計。其平台專為培訓和招募而設計。它還為大學和學校提供測試選項。

我們為什麼選擇它
Mentimeter 可讓您提高員工的工作價值。它可以讓您收集有價值的工作場所資訊。它提供了一個協作且直觀的訓練場地。 Mentimeter 也為學校和大學提供測試解決方案。它增加了學習機會並增加了測試結果的價值。 Mentimeter 為學生提供了一個引人入勝的學習環境。

8. TestGorilla

G2 評級： 4.5/5
定價：免費演示。高級訂閱的價格為 Lite 方案 499 美元/月，Starter 方案 700 美元/月，Pro 方案 1000 美元/月。

主要特徵：
● TestGorilla 為您提供求職者篩選和招募平台。
● 它具有自動監考功能以及自動評分系統。
● 它允許來自外部應用程式的第三方整合。
● 具備優秀的測試報告和統計分析能力。

適合誰
TestGorilla 是為開放招募的企業和企業而設計的。它提供了一個培訓、教學和員工評估的平台。 TestGorilla 是最好的招募工具。

我們為什麼選擇它
TestGorilla 為您的企業提供基於技能的評估。它允許您創建自訂和個性化的企業測試。它擁有 300 多種有科學依據的技能和性格測驗選項。使用 TestGorilla，您無需進行單獨篩選。 TestGorilla 吸引候選人並將他們發送給您！然後您可以分析最適合僱用的潛在員工。

人力資源經理如何創建企業評估

以下是在 OnlineExamMaker 上進行線上企業評估的詳細逐步指南：

步驟 1：登入或註冊 OnlineExamMaker.com。

第 2 步：導航儀表板

首先，轉到儀表板左側，然後按一下“考試”。它會打開一個子窗口，然後按一下“考試列表”。按鈕。完成後，點擊“+新考試”開始建立您的線上企業評估！

第 3 步：建立新評估

輸入線上企業評估的基本和必要資訊。選擇您的公司或職缺標籤作為標題並設定類別。它可以幫助您保持評估的正軌。按一下“進階設定”以開啟更多測試選項。您可以輸入企業評估描述。它有助於向候選人和員工提供測試概述。點擊“儲存並下一步”按鈕繼續新增問題。

第四步：新增問題

編碼並輸入您的企業評估問題。點擊“+ 新增問題”即可提出問題。您可以從多種問題類型中進行選擇！在問題幹中填寫您的問題。最好使用的問題類型是“論文”。點選「儲存」完成評估問題的製作。新增其他內容後，按一下「儲存並下一步」繼續。

第 5 步：調整設定

修改和調整線上企業評估設定。將日程安排調整到候選人和員工的空閒時間。確保他們能夠按時、從容地參加考試。您還可以調整考核主題！對其進行個性化並使其與您公司的品牌保持一致。之後，按一下「儲存並發布」即可完成並發布。現在您有了線上企業評估！

第 6 步：建立評估證書

為通過測試的員工建立測驗證書。使用 OnlineExamMaker 拖放證書編輯器設定新證書，您可以使用預製範本或從頭開始製作自己的證書。

第 7 步：發布和分發評估

建立員工評估和證書後，您可以儲存設定並使它們生效，然後將評估指派給員工群組。

企業評估常見問題解答

企業評估如何改善工作空間？
企業評估可以使您的整個工作環境受益。它不僅能讓您作為人力資源經理受益，還能將您與員工聯繫起來。良好的工作空間取決於與同事和同事之間的強大聯繫。它使員工之間產生強烈的團結感和友誼。

企業評估如何幫助我擔任人力資源經理？
企業評估將使您的工作更輕鬆、更輕鬆。您不必同時與不同的人打交道。它使工作招聘和麵試變得更快。這是個人工作申請和麵試的有效替代方案。

哪種線上評估軟體最適合人力資源經理？
OnlineExamMaeker是幫助人力資源經理進行企業評估的最佳軟體。線上考試平台配有員工管理系統、學習管理系統、線上監考工具和題庫，是HR或培訓師線上管理培訓課程和評估的最佳平台。

為什麼企業評估很重要？
企業評估可協助組織深入了解其整體健康狀況、績效和需要改進的領域，從而做出明智的決策和策略規劃。

企業評估通常涵蓋哪些領域？
企業評估可能涵蓋組織架構、IT 基礎設施、網路安全、合規性、風險管理和業務流程等領域。

組織應該多久進行一次企業評估？
企業評估的頻率可能會根據組織需求、產業法規和商業環境的變化而有所不同。一般來說，建議定期或在重大變更後進行評估。

通常由誰進行企業評估？
企業評估通常由內部團隊、外部顧問或兩者的組合進行，這取決於評估的範圍和複雜性。

組織在企業評估過程中面臨哪些常見挑戰？
挑戰可能包括數據可用性、變革阻力、不同部門之間的協調以及確保評估與組織目標一致。

組織如何確保評估中確定的改進的可持續性？
建立持續改進文化、定期監測和報告以及將評估結果納入策略規劃是確保永續性的方法。