Служба всегда сложна и неизбежна. Для менеджера по персоналу работа на местах всегда является вершиной нашей работы. И это потому, что люди, которые приходят в бизнес или на предприятие, проходят в первую очередь через нас. Мы проводим собеседования с новыми лицами, которых видим каждый день, чтобы найти подходящих кандидатов! И эта работа особенно важна, потому что необходима хорошая рабочая сила. Вы встречаете разных людей из всех слоев общества. И никогда не знаешь, когда в эти двери войдет следующий лучший сотрудник! Так что всегда будьте готовы к лучшим интервью. Таким образом, вы можете проверить и проверить их навыки как сотрудников!

Процветающее рабочее пространство действительно является успешным рабочим пространством. Однако что в первую очередь способствует его процветанию? Конечно, сотрудники! Нам необходимо обеспечить, чтобы люди, которых мы проверяем и принимали, были лучшими. Сотрудники и персонал являются лицом компании или бизнеса. Итак, если они хорошо работают и хорошо выглядят, то и компания тоже! Но как мы можем работать с несколькими кандидатами одновременно? Только одному из нас сделать все это невозможно! К счастью, на нашей стороне технологии и Интернет. Мы можем сделать это с помощью оценки предприятия!

• Типы оценок предприятия
• Важность онлайн-обучения и оценки предприятий
• Как выбрать лучшее программное обеспечение для оценки предприятия?
• Краткое сравнение лучшего программного обеспечения для оценки предприятия
• 8 лучших программ для оценки предприятия
• Как менеджеры по персоналу могут провести оценку предприятия
• Часто задаваемые вопросы по оценке предприятия

Типы оценок предприятия

Оценка предприятия — это тест, который помогает нам отбирать и тестировать потенциальных кандидатов. Открытая вакансия всегда будет привлекать возможных новых сотрудников. Оценка предприятия поможет нам отфильтровать золото из реки! Мы можем искать необработанные алмазы и оттачивать их до сияющих драгоценных камней.

Вот различные типы оценок предприятий:

Традиционное заявление о приеме на работу
Традиционное заявление о приеме на работу – это формальный и оригинальный способ подачи заявления о приеме на работу. Это означает, что кандидаты передают свои резюме и письма-заявки. Менеджеры по персоналу просматривают эти файлы и оценивают кандидатов на основе их достижений и образования.

Собеседования
Собеседование – это последующая оценка после подачи заявления о приеме на работу. Это требует личного присутствия. Собеседование при приеме на работу состоит из структурированных или произвольных вопросов. Это помогает оценить их речевые, коммуникативные навыки и навыки связей с общественностью.

Видео-конференция
Видеозвонок или конференция — это гибкий и новый способ онлайн-оценки. Видеоконференция – это личное собеседование, проводимое посредством видеозвонка. Интервью по видеосвязи иногда ненадежно, поскольку в какой-то момент оно может быть предвзятым.

Онлайн-оценка предприятия
Еще один способ оценить потенциальных кандидатов на работу — провести их онлайн-оценку. Больше никаких утомительных личных встреч или собеседований по телефону. Онлайн-оценка предприятия идеально подходит для дистанционного и пакетного тестирования!

Важность онлайн-обучения и оценки предприятий

Оценка предприятия помогает выявить скрытые таланты и навыки. Это не только помогает проверять новых сотрудников, но также помогает предприятиям и компаниям обучать своих сотрудников. Это помогает менеджеру по персоналу искать сильные и слабые стороны. Вам не нужно сидеть и тратить силы на отдельные собеседования. Онлайн-оценка предприятия может проложить путь к лучшему управлению. Это сокращает время и ресурсы, затрачиваемые на вакансии и собеседования. Таким образом, это может открыть больше возможностей для бизнеса!

Онлайн-оценка предприятия также может помочь в обучении. Со старыми сотрудниками все еще нужно обращаться и заботиться. Как менеджеры по персоналу, мы гарантируем, что сотрудники находятся в отличной рабочей форме. И мы можем сделать это посредством онлайн-оценки предприятия! Мы можем оживить их память и улучшить их рабочий настрой. Онлайн-оценки предприятий также помогают выявить угрозы на ранней стадии и найти способ их устранения. Это помогает нам преодолевать препятствия и вырабатывать стратегию против возможных неудач! Итак, как нам выбрать лучшее программное обеспечение для оценки предприятия?

Как выбрать лучшее программное обеспечение для оценки предприятия?

Выбор правильного программного обеспечения для вашей оценки будет полезен. Это может повлиять на результаты работы ваших сотрудников или кандидатов на работу. Поэтому выбирать его нужно внимательно и обдуманно. Вот функции и характеристики, на которые следует обратить внимание при поиске лучшего программного обеспечения для оценки:

Адаптируемый и гибкий
Одна вещь, которая вам нужна в программном обеспечении для оценки, — это адаптивность. Наши потребности в тестировании всегда будут меняться и меняться со временем. Лучше всего выбрать тот, который мы можем легко настроить.

Результаты и анализ данных
Еще одной важной особенностью является программное обеспечение, которое обеспечивает интуитивно понятный отчет о тестировании. Выбранная вами программа должна иметь подробный анализ тестов. Это полностью поможет вашему делу в фильтрации и просеивании кандидатов.

Безопасность и защита данных
Оценка предприятия станет притоком новых и конфиденциальных данных. Информация или данные сотрудников нуждаются в защите. А это означает, что вам следует выбирать программное обеспечение, в котором безопасность данных является приоритетом. Платформа должна быть устойчивой к возможным попыткам взлома данных.

Экономически эффективным
Взвесьте функции, необходимые для проведения оценки предприятия и управления обучением персонала. К счастью, многие инструменты, перечисленные в нашей статье, имеют бесплатную версию, которую вы можете опробовать, прежде чем брать на себя обязательства. Экономичное решение для онлайн-оценки важно для малого бизнеса.

Рейтинг и обзоры пользователей
Узнайте, что другие люди говорят о программном обеспечении, которое вы ищете. Вы можете анализировать обзоры на платформах обзора программного обеспечения, таких как G2, Capterra, GetAPP и PCMag. Мы добавляем ссылку на обзор к каждому программному обеспечению, которая поможет читателям получить прямую обратную связь от сообществ программного обеспечения.

Краткое сравнение лучшего программного обеспечения для оценки предприятия

8 лучших программ для оценки предприятия

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

Рейтинг G2 : 4,5/5
Цена: Бесплатно. Премиум-подписка доступна за 17 долларов США в месяц для Essentials, 35 долларов США в месяц для плана Professional, 55 долларов США в месяц для плана Premium.

Ключевая особенность:
● OnlineExamMaker имеет программное обеспечение для автоматической оценки, которое проверяет и записывает тесты за вас.
● Подробные и содержательные отчеты о результатах испытаний.
● Технология проверки Face ID для предотвращения мошенничества.
● Мощный банк вопросов, позволяющий массово импортировать вопросы или создавать их.
● Комбинированная безопасность для максимальной защиты данных.

Для кого это
OnlineExamMaker предоставляет решения для оценки школам, предприятиям, компаниям, а также правительственным и неправительственным организациям. Он создает ощущение удобства тестирования для пользователей и тестируемых.

Почему мы выбрали его
Online Exam Maker — это универсальная платформа для проведения оценок. Он имеет стабильные и безошибочные серверы, которые предотвращают ошибки и сбои! Это позволяет вам проводить корпоративные оценки для вашей компании в любом месте и в любое время. OnlineExamMaker предоставляет услуги тестирования как на мобильных устройствах, так и на компьютерах. Он имеет античитерскую систему на базе искусственного интеллекта, которая может отслеживать подозрительную активность! OnlineExamMaker имеет функцию удаленного контроля, которая позволяет отслеживать ход тестирования.

2. ExamJet

Рейтинг Каптерры : 4.8/5
Цена: Бесплатная пробная версия. Стандартный план, 39 долларов в месяц; План Pro, 89 долларов в месяц; Пользовательское предложение для версии Enterprise.

Ключевая особенность:
● ExamJet — это облачная платформа тестирования, которая сохраняет тесты в своей облачной памяти для использования в будущем.
● Имеет систему тестирования, которая может обрабатывать тысячи тестов одновременно.
● Он обеспечивает анализ тестов в режиме реального времени, пока кандидаты сдают экзамены.
● Он обеспечивает оптимизированную безопасность и точность тестирования.

Для кого это
ExamJet предоставляет решения для оценки университетов и частных предприятий. Он предоставляет инструменты оценивания, анализа и оценки. ExamJet предоставляет университетам и школам интуитивно понятные тесты.

Почему мы выбрали его
ExamJet — это оценочная платформа, предлагающая революционный способ тестирования. Это открывает путь преподавателям и инструкторам к оценке навыков и знаний. ExamJet предлагает прямой и комплексный подход к тестированию. ExamJet имеет функцию автоматической оценки, которая записывает для вас результаты тестов. Это позволяет отслеживать прогресс до и после трудоустройства. ExamJet позволяет вам сосредоточиться на обучении и оказании помощи сотрудникам.

3. Vevox

Рейтинг G2 : 4,7/5
Цена: Бесплатное использование. Подписка доступна за 10,95 долларов США в месяц для плана Starter, 21 доллар в месяц для плана Presenter, 40 долларов США в месяц для плана Pro.

Ключевая особенность:
● Vevox предоставляет опросы в реальном времени и анонимные форумы вопросов и ответов.
● Это позволяет сторонним приложениям интегрироваться в его оценки.
● Он предоставляет платформу для решений виртуального и гибридного тестирования.
● Позволяет проводить опросы и оценки как на компьютере, так и на телефоне.

Для кого это
Vevox создан для школ, предприятий, а также правительственных и неправительственных организаций. Он предоставляет решения по обучению сотрудников для предприятий и компаний. И это избирательная площадка номер один.

Почему мы выбрали его
Vevox считается платформой для тестирования вопросов и ответов номер один. Это обеспечивает беспристрастную и справедливую среду обучения. Он дает вашим сотрудникам и сотрудникам голос, который они могут использовать для улучшения обучения. Vevox — это интуитивно понятная платформа, позволяющая управлять сотрудниками. Он имеет удобные функции, которые нравятся таким пользователям, как вы. Vevox делает обучение и встречи более увлекательными и справедливыми для всех!

4. Classtime

Рейтинг Каптерры : 4.7/5
Цена: Бесплатная пробная версия. Индивидуальные цены.

Ключевая особенность:
● Classtime предоставляет решение для оценки в реальном времени с функциями защиты от мошенничества.
● Это позволяет сэкономить время и энергию на управлении и создании оценок.
● Широкий спектр тестовых и обучающих материалов.
● Ему доверяют преподаватели и инструкторы во всем мире, поскольку он обеспечивает безопасность данных.

Для кого это
Classtime предоставляет услуги по оценке для школ и академических учреждений K-12. Он также предоставляет решения для тестирования для высшего образования, репетиторских компаний, корпоративных предприятий и книгоиздателей.

Почему мы выбрали его
Classtime предоставляет гибкое решение для оценки как для предприятий, так и для учебных аудиторий. Это экономит ваше время на тестировании и дает больше времени для обучения. Это универсальный инструмент онлайн-оценки, используемый предприятиями и школами. Classtime предоставляет пользователям обширную публичную библиотеку. Его тесты имеют расширенные возможности планирования и ограничения по времени. Classtime предоставляет аналитику тестов и мгновенные результаты на основе данных.

5. Nearpod

Рейтинг G2 : 4,6/5
Цена: Бесплатно. Индивидуальные цены.

Ключевая особенность:
● Nearpod позволяет вам создать презентацию для использования в классе.
● Он обеспечивает тестирование и распределение заданий.
● Он предоставляет панель аналитики в режиме реального времени, которая позволяет отслеживать ход тестирования.
● Он предоставляет общие библиотеки содержимого, в которых вы можете просматривать образовательные и тестовые материалы.

Для кого это
Nearpod создан для предприятий и преподавателей. Он предоставляет услуги по тестированию высшему образованию и частным компаниям.

Почему мы выбрали его
У Nearpod есть интерактивное и интуитивно понятное программное обеспечение для проведения тестов, предназначенное как для студентов, так и для сотрудников. Он предоставляет учителям и инструкторам информацию об оценке в режиме реального времени. Nearpod упрощает преподавание и обучение благодаря использованию интерактивных оценок. Это позволяет студентам и преподавателям общаться. И это позволяет таким тренерам, как вы, быть на связи со своими сотрудниками!

6. YouTestMe

Рейтинг G2 : 4,5/5
Цены: индивидуальное ценовое предложение.

Ключевая особенность:
● YouTestMe предоставляет вам услуги по созданию и распространению тестов.
● Он также предоставляет возможность искусственного интеллекта для контроля и управления.
● Он позволяет настраивать и персонализировать тесты, что позволяет интегрировать ваш бренд.
● Он содержит готовые к использованию шаблоны, которые вы можете использовать для тестирования.

Для кого это
YouTestMe создан для делового и академического использования. Это означает, что ее программное обеспечение предоставляет решения по тестированию как для предприятий, так и для университетов. YouTestMe — платформа для обучения и тестирования.

Почему мы выбрали его
YouTestMe — лучшая универсальная платформа для проведения оценок. YouTestMe позволяет вам выполнять свою работу при тестировании и обучении. Это позволяет вам эффективно преодолевать препятствия в бизнесе. YouTestMe предоставляет надежные и увлекательные тесты. И это обеспечивает оптимизированный мониторинг хода тестов и оценок. YouTestMe помогает оптимизировать вашу рабочую силу и обеспечить ее развитие.

7. Mentimeter

Рейтинг G2 : 4,5/5
Стоимость: Бесплатная регистрация. Mentimeter предоставляет 2 платных плана, включая 11,99 долларов США в месяц за базовый план и 24,99 долларов США в месяц за план Pro.

Общий рейтинг программного обеспечения: 4,5/5
Ключевая особенность:
● Mentimeter имеет функцию автосохранения, которая создает резервную копию данных вашего теста и сохраняет ваш прогресс.
● Он предоставляет вам платформу, на которой вы можете проводить опросы и опросы.
● Он предоставляет оптимизированные и актуальные результаты испытаний.
● Это позволяет вам экспортировать и сохранять данные в автономном режиме.

Для кого это
Mentimeter создан для рабочей силы и академической сферы. Его платформа предназначена для обучения и найма на работу. Он также предоставляет варианты тестирования для университетов и школ.

Почему мы выбрали его
Mentimeter позволяет повысить эффективность труда ваших сотрудников. И это позволяет вам собирать ценную информацию о рабочем месте. Он обеспечивает совместную и интуитивно понятную тренировочную площадку. Mentimeter также предоставляет решения для тестирования для школ и университетов. Это расширяет возможности обучения и повышает ценность результатов тестов. Mentimeter обеспечивает привлекательную среду обучения для студентов.

8. TestGorilla

Рейтинг G2 : 4,5/5
Цена: Бесплатная демо-версия. Премиум-подписка доступна за 499 долларов США в месяц для плана Lite, 700 долларов США в месяц для плана Starter, 1000 долларов США в месяц для плана Pro.

Ключевая особенность:
● TestGorilla предоставляет вам платформу для отбора и найма кандидатов на работу.
● Он имеет функцию автоматического контроля, а также автоматизированную систему оценок.
● Это позволяет осуществлять интеграцию сторонних приложений.
● Он имеет отличные отчеты и статистический анализ для тестов.

Для кого это
TestGorilla создан для предприятий и предприятий, которые открыты для найма. Он предоставляет платформу для обучения, преподавания и оценки сотрудников. TestGorilla — лучший инструмент для найма персонала.

Почему мы выбрали его
TestGorilla обеспечивает оценку навыков вашего бизнеса на основе навыков. Это позволяет вам создать индивидуальный и персонализированный корпоративный тест. Он предлагает более 300 научно обоснованных навыков и вариантов личностных тестов. С TestGorilla вам не нужно проводить индивидуальный скрининг. TestGorilla привлекает кандидатов и направляет их к вам! А затем вы сможете проанализировать лучшего потенциального сотрудника для найма.

Как менеджеры по персоналу могут провести оценку предприятия

Вот подробное пошаговое руководство по проведению онлайн-оценки предприятия в OnlineExamMaker:

Шаг 1: Войдите или зарегистрируйтесь на OnlineExamMaker.com.

Шаг 2. Навигация по информационной панели

Сначала перейдите в левую часть панели управления и нажмите «Экзамены». Откроется дополнительное окно, а затем щелкните «Список экзаменов». кнопка. Сделав это, нажмите «+ Новый экзамен», чтобы приступить к созданию онлайн-оценки предприятия!

Шаг 3. Создайте новую оценку

Введите основную и необходимую информацию для онлайн-оценки вашего предприятия. Выберите свою компанию или ярлык вакансии для названия и установите категорию. Это поможет вам не отставать от оценок. Нажмите «Дополнительные настройки», чтобы открыть дополнительные параметры тестирования. Вы можете ввести описание оценки предприятия. Это помогает дать обзор теста кандидатам и сотрудникам. Нажмите кнопку «Сохранить и далее», чтобы продолжить добавление вопросов.

Шаг 4. Добавление вопросов

Закодируйте и введите вопросы для оценки вашего предприятия. Нажмите «+ Добавить вопросы», чтобы задать вопросы. Вы можете выбирать из широкого спектра типов вопросов! Заполните свой вопрос в основе вопроса. Лучший тип вопросов — «Эссе». Нажмите «Сохранить», чтобы завершить создание оценочного вопроса. Добавив остальные, нажмите «Сохранить и далее», чтобы продолжить.

Шаг 5: Настройка параметров

Измените и настройте параметры онлайн-оценки предприятия. Перенесите график на наличие кандидатов и сотрудников. Убедитесь, что они смогут сдать тест вовремя и неторопливо. Вы также можете изменить тему оценки! Персонализируйте его и согласуйте с брендом вашей компании. После этого нажмите «Сохранить и опубликовать», чтобы завершить и опубликовать. И теперь у вас есть онлайн-оценка предприятия!

Шаг 6. Создайте сертификат оценки

Создайте сертификат викторины для сотрудников, прошедших тест. Настройте новый сертификат с помощью редактора сертификатов OnlineExamMaker. Вы можете использовать готовый шаблон или создать свой собственный сертификат с нуля.

Шаг 7. Публикация и распространение оценки

После создания оценки и сертификата сотрудника вы можете сохранить настройки и активировать их, а затем назначить оценку группе сотрудников.

Часто задаваемые вопросы по оценке предприятия

Как оценка предприятия может улучшить рабочее пространство?
Оценка предприятия может принести пользу вашей рабочей среде в целом. Это не только принесет пользу вам как менеджеру по персоналу, но и свяжет вас с сотрудниками. Хорошее рабочее пространство – это прочная связь со сверстниками и коллегами. Это позволяет создать сильное чувство единства и товарищества между сотрудниками.

Как оценка предприятия может помочь мне как менеджеру по персоналу?
Оценка предприятия сделает вашу работу проще и менее беспокойной. Вам не придется иметь дело с разными людьми одновременно. И это ускоряет прием на работу и проведение собеседований. Это эффективная альтернатива индивидуальным заявлениям о приеме на работу и собеседованиям.

Какое программное обеспечение для онлайн-оценки лучше всего подходит для менеджеров по персоналу?
OnlineExamMaeker — лучшее программное обеспечение, помогающее менеджерам по персоналу проводить оценку предприятия. Платформа онлайн-экзаменов включает в себя систему управления сотрудниками, систему управления обучением, инструмент онлайн-контроля и банк вопросов. Это лучшая платформа для HR или тренеров, управляющих учебными курсами и оценками онлайн.

Почему важна оценка предприятия?
Оценки предприятия помогают организациям получить представление об их общем состоянии, производительности и областях, требующих улучшения, что позволяет принимать обоснованные решения и стратегическое планирование.

Какие области обычно охватывает оценка предприятия?
Оценка предприятия может охватывать такие области, как организационная структура, ИТ-инфраструктура, кибербезопасность, соответствие требованиям, управление рисками и бизнес-процессы.

Как часто организация должна проводить оценку предприятия?
Частота оценок предприятия может варьироваться в зависимости от потребностей организации, отраслевых правил и изменений в бизнес-среде. Как правило, рекомендуется проводить оценки периодически или после значительных изменений.

Кто обычно проводит оценку предприятий?
Оценки предприятия часто проводятся внутренними группами, внешними консультантами или их комбинацией, в зависимости от объема и сложности оценки.

С какими общими проблемами сталкиваются организации во время оценки предприятия?
Проблемы могут включать доступность данных, сопротивление изменениям, координацию между различными отделами и обеспечение соответствия оценки целям организации.

Как организация может обеспечить устойчивость улучшений, выявленных в ходе оценки?
Установление культуры непрерывного совершенствования, регулярный мониторинг и отчетность, а также интеграция результатов оценок в стратегическое планирование являются способами обеспечения устойчивости.