Dal divertente al funzionale: i 10 migliori creatori di quiz sulle competenze trasversali

Le competenze trasversali hanno acquisito una notevole importanza, con i datori di lavoro che riconoscono l’importanza di tratti come la comunicazione, la collaborazione, l’adattabilità e il pensiero critico. Nel panorama professionale frenetico e dinamico del 2023, le competenze trasversali non sono più considerate solo “bello da avere”; sono fondamentali per la crescita professionale e il successo organizzativo. Mentre gli individui e le aziende cercano modi innovativi per valutare e sviluppare queste competenze, i creatori di quiz online sono emersi come una soluzione conveniente ed efficiente.

• Cosa sono i quiz sulle competenze trasversali?
• Come selezionare il miglior creatore di quiz sulle competenze trasversali?
• Tabella comparativa dei 10 migliori creatori di quiz sulle competenze trasversali
• I 10 migliori creatori di quiz sulle competenze trasversali online
• Vantaggi dei quiz sulle competenze trasversali
• Come creare una valutazione delle competenze trasversali online in OnlineExamMaker?

Cosa sono i quiz sulle competenze trasversali?

I quiz sulle competenze trasversali valutano la competenza di un individuo in attributi non tecnici, interpersonali e personali che consentono una comunicazione, una collaborazione e un'interazione efficaci con gli altri in vari contesti. A differenza dei quiz sulle competenze software, che si concentrano sulle capacità tecniche, i quiz sulle competenze trasversali valutano qualità come comunicazione, lavoro di squadra, risoluzione dei problemi, adattabilità, leadership, gestione del tempo e intelligenza emotiva.

Questi quiz mirano a misurare i seguenti tipi di competenze trasversali:

Comunicazione : valutare la capacità di trasmettere informazioni in modo chiaro, ascoltare attivamente e comunicare in modo efficace in diversi formati e con un pubblico diversificato.
Lavoro di squadra e collaborazione : valutare le competenze relative al lavoro armonioso in una squadra, alla condivisione delle responsabilità, alla risoluzione dei conflitti e al contributo agli obiettivi collettivi.
Risoluzione dei problemi : testare la capacità di analizzare i problemi, pensare in modo critico, generare soluzioni creative e prendere decisioni informate.
Adattabilità : valutare la flessibilità e l'apertura al cambiamento, la capacità di adattarsi a nuove circostanze e la volontà di apprendere e crescere.
Leadership : valutare le competenze relative alla guida, alla motivazione e all'influenza degli altri, nonché a prendere iniziative, delegare compiti e promuovere un ambiente di lavoro positivo.

Come selezionare il miglior creatore di quiz sulle competenze trasversali?

Se stai cercando un creatore di quiz sulle competenze trasversali che valuti in modo accurato e affidabile le competenze trasversali dei candidati, ecco alcuni fattori di cui dovresti preoccuparti.

Identificare le competenze trasversali chiave
Determina le competenze trasversali specifiche che desideri valutare, come comunicazione, risoluzione dei problemi, lavoro di squadra, intelligenza emotiva, ecc. Cerca una piattaforma che copra una gamma completa di valutazioni delle competenze trasversali.

Metodi di valutazione
Le valutazioni delle competenze trasversali possono assumere varie forme, inclusi test di giudizio situazionale, valutazioni della personalità, interviste comportamentali e scenari di giochi di ruolo. Scegli una piattaforma che offra una varietà di metodi di valutazione per ottenere una valutazione completa.

Opzioni di personalizzazione
Le competenze trasversali possono variare in importanza a seconda dei diversi ruoli e settori. Cerca un creatore di quiz che ti consenta di personalizzare le valutazioni personalizzando le domande, valutando competenze specifiche e allineandoti ai valori e al quadro delle competenze della tua organizzazione.

Reporting e analisi
Dai priorità alle piattaforme che offrono funzionalità di reporting e analisi dettagliate, consentendoti di confrontare i candidati, identificare i punti di forza e le aree di sviluppo e prendere decisioni di assunzione basate sui dati.

Integrazione con ATS/HRIS
Scegli un creatore di quiz sulle competenze trasversali che si integri perfettamente con il tuo sistema di tracciamento dei candidati (ATS) o con il sistema informativo delle risorse umane (HRIS) esistente per un processo di assunzione semplificato.

Prezzi e scalabilità
Confronta i modelli di prezzo e assicurati che la piattaforma possa scalare man mano che crescono le tue esigenze di assunzione, offrendo opzioni flessibili ed economicamente vantaggiose.

Supporto e risorse del fornitore
Valuta l'assistenza clienti, le risorse di formazione e gli aggiornamenti continui del fornitore per assicurarti di ricevere le indicazioni necessarie e rimanere aggiornato con le migliori pratiche.

Tabella comparativa dei 10 migliori creatori di quiz sulle competenze trasversali

I 10 migliori creatori di quiz sulle competenze trasversali online

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker è uno strumento di creazione di quiz popolare e facile da usare per insegnanti, formatori e operatori di marketing digitale. Consente agli utenti di creare quiz interattivi per valutare competenze trasversali e conoscenze. Con una varietà di tipi di domande, tra cui scelta multipla, risposta breve e menu a discesa, gli utenti possono progettare valutazioni complete.

Gli utenti possono importare domande in blocco nella tua banca delle domande contemporaneamente dal tuo computer utilizzando un formato specifico Excel o un documento Word. OnlineExamMaker valuta gli esami automaticamente e istantaneamente e consente agli amministratori degli esami di accedere a rapporti e statistiche dettagliati sui risultati. L'insegnante può ottenere report approfonditi e analisi che valutano le prestazioni dei partecipanti al test, ad esempio quante domande hanno ricevuto risposta, quante domande hanno risposto correttamente, quanti punti hanno raccolto gli utenti nell'esame.

Professionisti:
• Gratuito e facilmente accessibile a chiunque su qualsiasi dispositivo
• Sistema di supervisione basato sull'intelligenza artificiale per monitorare la valutazione in modo attivo.
• Generatore di domande AI per creare automaticamente domande sulle competenze sofisticate.
• Collaborazione in tempo reale per la creazione di quiz basati sul team.

Contro:
• Non è facile per i nuovi utenti personalizzare la progettazione e il branding dei quiz.

Voto G2 : 4,7/5
Prezzo : gratuito, non è richiesta la carta di credito. Abbonamento Premium disponibile per $ 17/mese per Essentials, $ 35/mese per il piano Professional, $ 55/mese per il piano Premium.

2. Kahoot!

Kahoot! è un software per la creazione di quiz gamificato progettato per coinvolgere gli studenti in quiz e valutazioni interattivi. Ideale per la formazione sulle soft skills, offre un ambiente divertente e competitivo con classifiche in tempo reale. Gli utenti possono creare quiz, sondaggi e discussioni per valutare il lavoro di squadra, la comunicazione e altre competenze trasversali. Kahoot! è ampiamente utilizzato negli istituti scolastici e nei programmi di formazione aziendale per rendere l'apprendimento piacevole ed efficace.

Kahoot! infonde entusiasmo nei quiz attraverso elementi basati sul gioco, favorendo il coinvolgimento e la motivazione. Gli insegnanti possono creare quiz interattivi con immagini, video e musica per migliorare l'esperienza di apprendimento.

Professionisti:
• L'approccio ludico incoraggia la partecipazione e la motivazione.
• Interfaccia intuitiva con creazione di quiz drag-and-drop.
• Feedback e classifiche in tempo reale migliorano il coinvolgimento degli studenti.
• Supporta più lingue e funzionalità di accessibilità.

Contro:
• La versione gratuita presenta limitazioni su alcune funzionalità e personalizzazioni.
• Può essere più adatto all'apprendimento informale piuttosto che alla valutazione approfondita delle competenze.
• Richiede una connettività Internet stabile per prestazioni fluide.

Voto G2 : 4,6/5
Prezzi : i piani a pagamento di Kahoot! per le aziende partono da $ 17 al mese. I piani di Kahoot! per l'istruzione vanno da $ 3,99/mese per insegnante a $ 9,99/mese per insegnante.

3. Typeform

Typeform è un generatore di moduli e sondaggi interattivi che funge anche da potente creatore di quiz sulle competenze trasversali. La sua interfaccia elegante e moderna consente agli utenti di creare quiz coinvolgenti con un'atmosfera colloquiale. Con una varietà di formati di domande, comprese le scelte di immagini e le scale di valutazione, Typeform consente una valutazione approfondita delle competenze trasversali. Offre funzionalità come la logica condizionale, che adatta il quiz in base alle risposte dell'utente, migliorando l'esperienza di valutazione.

Professionisti:
• Design accattivanti e reattivi ai dispositivi mobili per un'esperienza utente piacevole.
• La logica condizionale garantisce contenuti del quiz personalizzati e pertinenti.
• Integrazione perfetta dei dati con vari strumenti e piattaforme di terze parti.
• Reporting e analisi completi per informazioni fruibili.

Contro:
• Funzionalità limitate nel piano gratuito e i prezzi possono essere relativamente più alti per le funzionalità avanzate.
• Potrebbe non essere adatto a quiz o valutazioni su larga scala.
• Alcuni utenti potrebbero preferire layout di quiz più tradizionali.

Voto G2 : 4,5/5
Prezzo : $ 25/mese per il piano Basic, $ 50/mese per il piano Plus, $ 83/mese per il piano Business.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, noto principalmente per i sondaggi, offre anche funzionalità di creazione di quiz per la valutazione delle competenze trasversali. Gli utenti possono creare quiz con vari tipi di domande, comprese le scale Likert e le domande a risposta aperta, per ottenere preziose informazioni sulle competenze trasversali dei partecipanti. La piattaforma fornisce risultati di sondaggi e analisi dei dati in tempo reale, consentendo agli utenti di prendere decisioni basate sui dati per lo sviluppo delle competenze.

Professionisti:
• Piattaforma consolidata con un'ampia base di utenti e prestazioni affidabili.
• Reporting e analisi affidabili per una valutazione approfondita.
• Integrazione con le app e le piattaforme più diffuse per un flusso di lavoro senza interruzioni.
• Interfaccia intuitiva per una facile creazione di quiz.

Contro:
• La versione gratuita presenta limitazioni sul numero di domande e risposte.
• Le funzionalità avanzate richiedono un abbonamento premium.
• Ludicizzazione o elementi interattivi limitati rispetto alle piattaforme di quiz specializzate.

Voto G2 : 4,4/5
Prezzo : prova gratuita. Per i piani di abbonamento, piano Team Advantage, $ 25/utente/mese; Piano Team Premier, $75/utente/mese.

5. Quizizz

Quizizz è uno strumento divertente e coinvolgente per la creazione di quiz sulle competenze trasversali progettato per educatori e formatori. Il suo approccio basato sul gioco promuove una sana competizione e collaborazione tra i partecipanti. Gli utenti possono creare quiz su comunicazione, adattabilità e altre competenze trasversali sfruttando la libreria di quiz già pronti di Quizizz. La piattaforma consente agli studenti di partecipare secondo i propri ritmi, rendendola adatta alla valutazione delle competenze trasversali sia formali che informali.

Professionisti:
• L'approccio basato sul gioco incoraggia la partecipazione e l'apprendimento attivo.
• I quiz predefiniti consentono di risparmiare tempo e fatica nella creazione di contenuti.
• La modalità di autoapprendimento si adatta a diversi stili e programmi di apprendimento.
• Report e analisi in tempo reale forniscono informazioni utili.

Contro:
• Focalizzato principalmente su contesti educativi, potrebbe mancare di alcune caratteristiche aziendali.
• Opzioni limitate di branding e personalizzazione per la progettazione dei quiz.
• Alcuni utenti potrebbero preferire tipi di domande più avanzati per una valutazione approfondita.

Voto G2 : 4,9/5
Prezzo : $ 50 al mese, $ 600 fatturati annualmente.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker è uno strumento versatile di valutazione delle competenze trasversali che soddisfa diverse esigenze di formazione. La sua interfaccia intuitiva consente una facile creazione di quiz e offre vari tipi di domande, inclusi saggi, per valutare a fondo le competenze trasversali. Il reporting e l'analisi avanzati della piattaforma forniscono informazioni dettagliate sulle prestazioni dei partecipanti, aiutando le organizzazioni a identificare le lacune nelle competenze e le aree di miglioramento.

Professionisti:
• Ampie tipologie di domande e opzioni di personalizzazione per quiz su misura.
• Hosting sicuro e affidabile con crittografia avanzata dei dati.
• Facile integrazione con i sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS).
• Offre white label per il branding e l'aspetto professionale.

Contro:
• La versione gratuita presenta limitazioni sull'archiviazione dei quiz e sull'accesso ai dati delle risposte.
• Le funzionalità avanzate potrebbero richiedere un abbonamento di livello superiore.
• L'interfaccia e le funzionalità possono essere travolgenti per i principianti.

Voto G2 : 4,4/5
Prezzi : i piani a pagamento ProProfs partono da $ 20 al mese, fatturati annualmente.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere è un creatore di quiz interattivi in ​​tempo reale progettato per coinvolgere il pubblico durante presentazioni e sessioni di formazione. Può essere utilizzato in modo efficace per valutare le competenze trasversali in eventi dal vivo, workshop e riunioni. I partecipanti possono rispondere alle domande tramite i propri smartphone o dispositivi e i risultati vengono visualizzati immediatamente sullo schermo, incoraggiando la partecipazione e favorendo la discussione.

Professionisti:
• I sondaggi dal vivo incoraggiano feedback e coinvolgimento immediati.
• Facile integrazione con strumenti di presentazione come PowerPoint e Presentazioni Google.
• Adatto sia per un pubblico piccolo che grande in ambienti in tempo reale.
• Interfaccia intuitiva con risultati e visualizzazioni in tempo reale.

Contro:
• Potrebbe non essere l'ideale per valutazioni asincrone o di autoapprendimento delle competenze trasversali.
• Limitato agli eventi dal vivo, che potrebbero non essere adatti a tutti gli scenari di formazione.
• Funzionalità avanzate come il polling illimitato richiedono piani premium.

Voto G2 : 4,5/5
Prezzo : prova gratuita. Abbonamento disponibile per $ 10/mese per il piano Present, $ 49/mese per il piano Engage, $ 84/mese per il piano Teams.

8. Wizer

Wizer è una piattaforma interattiva di fogli di lavoro digitali che può essere utilizzata anche per creare quiz sulle competenze trasversali. Questo software intuitivo consente di creare facilmente quiz con vari formati di domande, tra cui risposte brevi e abbinamenti. La capacità di Wizer di incorporare elementi multimediali migliora il coinvolgimento dei partecipanti durante la valutazione.

Professionisti:
• I fogli di lavoro digitali interattivi possono essere utilizzati per varie attività di apprendimento.
• Funzionalità di incorporamento multimediale per la creazione di quiz dinamici.
• Interfaccia intuitiva per la progettazione di quiz semplice e veloce.
• Supporta l'apprendimento autonomo per valutazioni flessibili delle competenze trasversali.

Contro:
• • Potrebbe non avere tante funzionalità avanzate quanto le piattaforme di quiz specializzate.
• Funzionalità di analisi e reporting limitate rispetto agli strumenti di valutazione dedicati.
• Focalizzato principalmente sui contesti educativi.

Valutazione G2 : 4,0/5
Prezzo : $ 5 al mese per utente.

9. Mentimeter

Mentimeter è uno strumento interattivo per presentazioni e quiz che promuove il coinvolgimento del pubblico attraverso sondaggi, quiz e sondaggi dal vivo. Gli utenti possono creare quiz interattivi sulle competenze trasversali per valutare la comunicazione, la risoluzione dei problemi e altre competenze essenziali. Le funzionalità di risposta del pubblico della piattaforma consentono feedback in tempo reale, rendendola adatta per workshop, seminari ed eventi di team building.

Professionisti:
• Le funzionalità interattive in tempo reale favoriscono il coinvolgimento e la partecipazione.
• Le visualizzazioni della risposta del pubblico migliorano l'esperienza di apprendimento.
• Si integra perfettamente con strumenti di presentazione come PowerPoint.
• Adatto sia per eventi di persona che virtuali.

Contro:
• Potrebbe non offrire tante funzionalità avanzate quanto le piattaforme di quiz dedicate.
• Opzioni di personalizzazione dei quiz limitate rispetto agli strumenti specializzati.
• I prezzi possono essere relativamente più alti per i piani aziendali.

Voto G2 : 4,5/5
Prezzo : prova gratuita. Per i piani a pagamento Mentimeter, $ 11,99 al mese per il piano Basic, 24,99 al mese per il piano Pro.

10. ClassMarker

ClassMarker è una piattaforma per la creazione di quiz online adatta per valutare le competenze trasversali sia in contesti educativi che aziendali. Offre una vasta gamma di tipi di domande e consente agli utenti di creare quiz sicuri e personalizzabili. Con funzionalità come la valutazione automatizzata e certificati personalizzabili, ClassMarker semplifica il processo di valutazione delle competenze trasversali.

ClassMarker automatizza il processo di valutazione, fornendo istantaneamente risultati e feedback dettagliati ai partecipanti al test, facendo risparmiare tempo a educatori e formatori. La piattaforma offre funzionalità complete di analisi e reporting, fornendo preziose informazioni sulle prestazioni dei test, sui progressi individuali e sulle lacune di conoscenza.

Professionisti:
• Hosting sicuro e affidabile con crittografia dei dati per la riservatezza.
• Certificati personalizzabili e opzioni di branding per un aspetto professionale.
• Reporting e analisi avanzati per risultati di valutazione dettagliati.
• Adatto sia per quiz su piccola scala che per valutazioni su larga scala.

Contro:
• Alcune funzionalità avanzate potrebbero richiedere piani di livello superiore.
• La versione gratuita potrebbe avere limitazioni sul numero di quiz e risposte.
• L'interfaccia e le funzionalità potrebbero essere travolgenti per i principianti.

Voto G2 : 4,4/5
Prezzo : registrazione gratuita. I piani premium ClassMarker variavano da $ 39,95 al mese a $ 79,95 al mese.

Guardando al futuro, è evidente che la domanda di competenze trasversali continuerà a crescere, rendendo il ruolo dei creatori di quiz ancora più fondamentale nella costruzione di una forza lavoro globale competente e resiliente. Con questi 10 migliori creatori di quiz a tua disposizione, puoi intraprendere un viaggio di apprendimento e miglioramento continui, sbloccando tutto il potenziale delle competenze trasversali in ogni aspetto della vita.

Vantaggi dei quiz sulle competenze trasversali

Autocoscienza
Partecipare a un quiz sulle competenze trasversali aiuta le persone a diventare più consapevoli dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento negli attributi interpersonali e personali. Questa consapevolezza di sé è fondamentale per lo sviluppo personale e l’avanzamento di carriera.

Comunicazione effettiva
I quiz sulle competenze trasversali spesso includono domande o scenari che richiedono una comunicazione chiara e concisa. Partecipare a questi quiz può migliorare la capacità di un individuo di articolare pensieri, ascoltare attivamente ed esprimere idee in modo efficace.

Dinamiche di squadra migliorate
In contesti organizzativi, i quiz sulle competenze trasversali possono essere utilizzati per valutare e colmare le lacune nelle capacità interpersonali dei membri del team. Comprendendo i reciproci punti di forza e di debolezza, i membri del team possono collaborare in modo più efficace e costruire rapporti di lavoro più forti.

Capacità di leadership migliorate
I quiz sulle competenze trasversali che includono domande relative alla leadership possono aiutare gli aspiranti leader a identificare le aree in cui possono migliorare la propria capacità di motivare, ispirare e guidare gli altri.

Migliori decisioni di assunzione
I datori di lavoro possono utilizzare quiz sulle competenze trasversali come parte del processo di reclutamento per valutare l'idoneità dei candidati per ruoli che richiedono forti capacità interpersonali. Ciò può portare a decisioni di assunzione più informate e a una migliore coesione del team.

Crescita personale
I quiz sulle competenze trasversali possono servire come strumento per la crescita personale e il miglioramento personale. Valutare e riflettere regolarmente sulle proprie competenze trasversali può favorire una mentalità di apprendimento e sviluppo continui.

Come creare una valutazione delle competenze trasversali online in OnlineExamMaker?

Di seguito è riportata la guida passo passo per effettuare una valutazione professionale delle competenze trasversali per testare i tuoi candidati:

Passaggio 1: registra un account e inizia con OnlineExamMaker

Passaggio 2: preparare le domande del quiz

• Decidere il numero di domande, i tipi di domande (a scelta multipla, vero/falso, a riempimento, ecc.) e se includere sezioni o domande casuali.
• Assicurarsi che le domande siano concise, prive di pregiudizi e direttamente allineate agli obiettivi definiti.
• Genera automaticamente domande di quiz sulle competenze trasversali utilizzando il generatore di domande AI OnlineExamMaker per aumentare la tua efficienza.

Passaggio 3: aggiungi contenuti multimediali

Includere immagini, video o clip audio pertinenti, ove appropriato, per migliorare l'esperienza di valutazione e soddisfare diversi stili di apprendimento.

Passaggio 4: crea un quiz

Crea un nuovo quiz, modifica il titolo del quiz, la descrizione, carica un'immagine di copertina del quiz e aggiungi domande sulle competenze trasversali.

Passaggio 5: impostazioni personalizzate

Seleziona un tema per il quiz e valuta la possibilità di implementare vincoli di tempo e limitare il numero di tentativi per mantenere l'integrità della valutazione.

Passaggio 6: pubblica e condividi

Condividi il collegamento del quiz sul tuo sito web, sui canali dei social media, sulle liste e-mail e su altre piattaforme pertinenti per favorire la partecipazione.

Passaggio 7: analizzare i risultati

Esaminare i dati di valutazione e il feedback degli utenti per identificare le aree di miglioramento, la qualità delle domande e l'efficacia complessiva.