Siempre es complicado encontrar empleados talentosos en función de su desempeño. Después de publicar una oferta de trabajo, es posible que encuentre muchas personas talentosas, pero evaluar a la persona adecuada en función de sus habilidades es un desafío. Los trabajos del mercado competitivo también son cortos, por lo que es posible que tengas varios mensajes o currículums en tu correo electrónico. Por lo tanto, debe tener cuidado al evaluar las habilidades y contratar a la persona relevante en función del desempeño, no solo de la formación académica.
La molestia de encontrar al empleado adecuado es fácil a través del software de evaluación de habilidades. El software de evaluación de habilidades le ayudará a conocer la credibilidad y el desempeño potencial de una persona.
Aquí compartiremos algunos de los mejores programas de evaluación de habilidades para el desempeño de los empleados para que pueda encontrar uno según su elección.
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Cosas a considerar al elegir el software de evaluación de habilidades
Las evaluaciones de habilidades tienen diferentes tipos de pruebas, incluidas las tradicionales, en papel y con bolígrafo. El software de evaluación de habilidades tiene herramientas automatizadas para probar las habilidades de un empleado. Facilitará la prueba de habilidades a través del proceso de evaluación.
Ahora puede elegir las habilidades personalizadas después de las evaluaciones adecuadas; luego, también está disponible un software específico. Le ayudará a evaluar las habilidades en un nicho particular según su negocio.
A continuación se detallan algunos aspectos esenciales a considerar para elegir el mejor software de evaluación de habilidades.
Fácil de usar
No es necesario elegir software especializado para evaluar las habilidades para el desempeño de los empleados. Si eres un experto en tecnología, prefieres buscar un diseño limpio e intuitivo. La interfaz fácil de usar ayudará a evaluar el rendimiento y simplificará el proceso con pruebas modificadas.
Plantillas listas para usar
Compruebe siempre si el software de evaluación de habilidades está listo para utilizar plantillas. Facilitará el proceso de evaluación y no necesitará hacer sus preguntas ni otra información relevante. Las plantillas listas para usar ayudarán a evaluar a los empleados según su nicho. Determinará las habilidades y conocimientos específicos sobre la puntuación potencial en su industria.
Software único
Cada software tiene características únicas, pero algunas herramientas tienen cuestionarios y criterios de evaluación tradicionales. Debe elegir un software especial para obtener mejores plantillas. Así que asegúrese de navegar a través de diferentes programas y luego seleccione la mejor opción.
Evaluación automática
Las evaluaciones y comentarios automáticos también facilitarán el proceso de evaluación. Entonces, cuando contratas empleados en masa, debe haber un sistema automatizado resultante. Proporcionará resultados de calidad con análisis conscientes.
Los mejores softwares de evaluación de habilidades
Hay muchos software de evaluación de habilidades en el mercado que puede elegir según su nicho industrial. Aquí compartiremos algunos de los mejores programas que son únicos y versátiles respecto a otros software.
1. OnlineExamMaker
OnlineExamMaker es uno de los programas de evaluación de habilidades más fáciles de usar. El sistema basado en la nube se basa en un sistema habilitado para IA y garantiza la integridad de los candidatos mediante pruebas automáticas. Para que pueda probar rápidamente a los empleados a través de funciones clave.
● Contiene más de 10 tipos de preguntas.
● Proporcionar un sistema de supervisión de IA para mantener la integridad de la prueba.
● Capaz de realizar candidatos en vivo.
● Información completa sobre datos de IA para probar habilidades importantes.
● Rentable por año.
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2. iSpring Suite Max
iSpring suite max es una gran herramienta para los reclutadores, ya que les permite interactuar con otros cursos y crear pruebas de acuerdo con su nicho. Por lo que es el mejor lugar para evaluar y formar a los empleados. Las características clave de iSpring suite max incluyen:
● Catorce tipos diferentes de preguntas, incluida una interfaz de respuesta rápida.
● Comentarios detallados a través de un sistema de correo electrónico automatizado y resultados de la evaluación.
● Preguntas grupales cuando su evaluación incluye diferentes temas específicos.
● Las reglas estrictas de las pruebas incluyen límites de tiempo, intentos limitados y calificaciones negativas.
● Aleatorice las preguntas en cada intento para una mejor evaluación.
● Informes sólidos y resultados de evaluación automática.
3. Wonderlic
Es la mejor plataforma de evaluación de habilidades para veteranos que desean contratar empleados después de las pruebas adecuadas. Es un software basado en datos que puede actualizar para cada prueba. Las características más destacadas de Wonderlic incluyen:
● Permitir realizar evaluaciones para empleados individuales y de equipo.
● Proporcionar resultados específicos del trabajo para los equipos de contratación.
● Completar tres tipos de pruebas en una sola evaluación, incluidas cognición, personalidad y motivación.
● Ayuda para construir plataformas de IA para realizar mejores pruebas a los empleados.
4. HireMojo
HireMojo es la mejor opción para la evaluación de habilidades de alta tecnología utilizando robots de big data y habilitados para IA. Los análisis le ayudarán a analizar cada aspecto de acuerdo con la descripción de su trabajo. Simplificará el proceso de contratación con oportunidades limitadas y personalizará las pruebas.
Las características clave de HireMojo incluyen:
● Marketing laboral rápido e inteligente para encontrar a la persona más decidida según la descripción de su trabajo.
● Capacidad para concertar entrevistas en línea y eliminar personas inadecuadas
● Puntuación sólida y automática para todas las preguntas.
● La tecnología de inteligencia artificial y robots brindará análisis predictivos.
5. eSkill
eSkill es una de las sólidas herramientas de prueba de habilidades para que las organizaciones contraten virtualmente a un empleado. Puede seleccionar muchos empleados y contratar la mejor opción según su elección. Cada industria tiene requisitos particulares, por lo que eSkill lo ayudará a contratar al candidato mediante pruebas adecuadas y preguntas en video. También puede cambiar las plantillas para adaptarlas a sus necesidades de habilidades industriales.
Las características clave de eSkill incluyen:
● La creación de una marca eficaz mediante eSkill le ayudará a promocionar la empresa y contratar al mejor empleado.
● Biblioteca de habilidades masiva y respuesta en video para probar las habilidades personalizadas.
● Se integrará en su sistema de recursos humanos y base de datos de gestión.
● Precios flexibles para cada suscripción para probar a los empleados.
● Digitalice los materiales de capacitación y pruebas en papel para realizar un seguimiento rápido de sus empleados.
6. Skillmeter
Skillmeter es la mejor herramienta de evaluación de habilidades para contratar equipos en lugar de un empleado. Es útil contratar el equipo en función de sus conocimientos y habilidades relevantes para su nicho. Skillmeter es famoso en el mercado debido a sus altas posibilidades de personalización y potencial de marca.
Sin embargo, las características clave del medidor de habilidades incluyen:
● Proporcionar resultados de pruebas para cada individuo al instante
● Personalizar las pruebas y la marca mediante el uso de subdominios.
● Contiene 12 tipos diferentes de preguntas basadas en clasificación, pruebas de mecanografía y muchas más.
● Convierta la prueba de evaluación en línea en una prueba en papel para una evaluación de un solo empleado.
● Proporcionar informes y resultados de pruebas en forma de hojas de Excel.
● Administre varios candidatos para realizar pruebas a la vez.
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