Siempre es complicado encontrar empleados talentosos en función del desempeño. Después de publicar una oferta de trabajo, puede encontrar muchas personas talentosas, pero evaluar a la persona adecuada en función de sus habilidades es un desafío. Los trabajos del mercado competitivo también son cortos, por lo que es posible que reciba varios mensajes o currículums en su correo electrónico. Por lo tanto, debe tener cuidado al evaluar las habilidades y contratar a la persona adecuada en función del desempeño, no solo de su formación académica.
La molestia de encontrar al empleado adecuado es fácil a través del software de evaluación de habilidades. El software de evaluación de habilidades lo ayudará a conocer la credibilidad y el desempeño potencial de una persona.
- Aspectos a tener en cuenta para elegir el mejor software de evaluación de habilidades
- Los 6 mejores software de evaluación de habilidades para evaluar el desempeño de los empleados
- Cómo crear una evaluación de habilidades para evaluar a los empleados OnlineExamMaker?
- Preguntas frecuentes sobre software de evaluación de habilidades
Aspectos a tener en cuenta para elegir el mejor software de evaluación de habilidades
Las evaluaciones de habilidades tienen diferentes tipos de pruebas, incluidas las evaluaciones tradicionales, en papel y con lápiz. El software de evaluación de habilidades tiene herramientas automatizadas para evaluar las habilidades de un empleado. A continuación, se incluyen algunos aspectos esenciales a tener en cuenta para elegir el mejor software de evaluación de habilidades.
Fácil de usar
No es necesario elegir un software especializado para evaluar las habilidades del desempeño de los empleados. Si eres experto en tecnología, preferirás buscar un diseño limpio e intuitivo. La interfaz fácil de usar te ayudará a evaluar el desempeño y simplificará el proceso con pruebas modificadas.
Plantillas listas para usar
Siempre verifica si el software de evaluación de habilidades tiene plantillas listas para usar. Esto facilitará tu proceso de evaluación y no necesitarás hacer preguntas ni otra información relevante. Las plantillas listas para usar ayudarán a evaluar a los empleados según su nicho. Determinarán las habilidades y el conocimiento específicos sobre la puntuación potencial en su industria.
Evaluación automática
Las evaluaciones y los comentarios automáticos también facilitarán su proceso de evaluación. Por lo tanto, cuando contrate empleados en masa, debe haber un sistema automatizado resultante. Proporcionará resultados de calidad con análisis conscientes.
Para que lo sepa
Con el software de cuestionarios OnlineExamMaker, cualquiera puede crear y compartir evaluaciones profesionales en línea fácilmente.
Software único
Cada software tiene características únicas, pero algunas herramientas tienen cuestionarios y criterios de evaluación tradicionales. Debe elegir un software especial para obtener mejores plantillas. Así que asegúrese de navegar por diferentes software y luego seleccione la mejor opción.
Reseñas de software
¿Qué dicen otros usuarios sobre el software? ¿Es una herramienta rentable? Puede leer reseñas personalizadas de usuarios similares al suyo en la plataforma de reseñas de software. En este artículo, analizamos las reseñas en las comunidades de reseñas de software y brindamos las opciones más adecuadas para usted.
Los 6 mejores programas de evaluación de habilidades para evaluar el desempeño de los empleados
1. OnlineExamMaker
Calificación de G2: 4.5/5
Precios: Gratis. Plan Essentials, $17/mes; plan Professional, $35/mes; plan Premium, $55/mes, facturación anual.
OnlineExamMaker es uno de los software de evaluación de habilidades más fáciles de usar. El sistema basado en la nube se basa en un sistema habilitado con IA y garantiza la integridad de los candidatos a través de pruebas automáticas. Puede cargar y administrar cuentas de empleados en el sistema de gestión de candidatos en el panel de control de OnlineExamMaker. Con una variedad de tipos de preguntas, que incluyen opciones múltiples, ensayos y ejercicios prácticos, los usuarios pueden diseñar pruebas que midan con precisión los conocimientos y las habilidades.
Características principales:
● Contiene hasta 10 tipos de preguntas.
● Proporcionar un sistema de supervisión de IA para mantener la integridad de la prueba.
● Medidas de seguridad avanzadas, incluido el bloqueo seguro del navegador y la supervisión en línea
● Información completa de datos de IA para evaluar habilidades importantes.
● Banco de preguntas para enriquecer las preguntas con video y audio.
● API y SSO: funcionan bien con otros sistemas LMS y CRM.
Cree su próxima prueba/examen con OnlineExamMaker
2. iSpring
Calificación de G2: 4.6/5
Precios: Prueba gratuita. Para planes premium: iSpring Suite, $770/mes; iSpring Suite Max, $970/mes; iSpring Suite Premium, $1970/mes.
iSpring es una gran herramienta para reclutadores, ya que le permite interactuar con otros cursos y crear pruebas de acuerdo con su nicho. Puede crear cursos de capacitación para empleados y evaluar su desempeño después de la capacitación.
Con su amplia gama de tipos de preguntas, soporte multimedia, opciones de personalización y funciones avanzadas de informes, iSpring Quiz Maker es una herramienta valiosa para educadores, capacitadores y empresas. Ya sea que esté creando cuestionarios para cursos de aprendizaje electrónico, capacitación de empleados o evaluaciones de conocimientos, iSpring es la herramienta ideal para usted.
Características principales:
● Catorce tipos diferentes de preguntas, incluida una interfaz de respuesta rápida.
● Comentarios detallados a través de un sistema de correo electrónico automatizado y resultados de la evaluación.
● Preguntas grupales cuando su evaluación incluye diferentes temas específicos.
● Las estrictas reglas de evaluación incluyen límites de tiempo, intentos limitados y calificaciones negativas.
● Aleatorice las preguntas en cada intento para una mejor evaluación.
● Informes sólidos y resultados de evaluación automáticos.
● Calificación automática y calificación instantánea de los cuestionarios.
3. Wonderlic
Calificación de G2: 4.3/5
Precios:Demostración gratuita. Precio personalizado.
Wonderlic es la mejor plataforma de evaluación de habilidades para personas veteranas que desean contratar empleados después de realizar las pruebas adecuadas. Es un software basado en datos que puede actualizar para cada prueba. La prueba Wonderlic consta de preguntas de opción múltiple que cubren diferentes habilidades cognitivas, como matemáticas, vocabulario, relaciones espaciales y conocimiento general. Los empleadores suelen utilizar la prueba como parte del proceso de contratación para evaluar las habilidades cognitivas de los candidatos a un puesto de trabajo, especialmente en puestos que requieren pensamiento rápido, resolución de problemas y la capacidad de aprender nueva información rápidamente.
Características principales:
● Permite realizar evaluaciones para empleados individuales y en equipo.
● Proporciona resultados específicos para cada puesto de trabajo para los equipos de contratación.
● Identifica qué candidatos tendrán éxito en el trabajo.
● Complete tres tipos de pruebas en una sola evaluación, que incluyen cognición, personalidad y motivación.
● Ayude a crear plataformas de IA para evaluar mejor a los empleados.
● Brinda información completa y específica sobre el puesto de trabajo en el que se encuentra el candidato.
4. HireMojo
Calificación de G2: 4.5/5
Precios:Prueba gratuita. Precios personalizados.
HireMojo es la mejor opción para la evaluación de habilidades de alta tecnología mediante robots de big data y habilitadores de IA. Los análisis lo ayudarán a analizar cada aspecto de acuerdo con la descripción de su trabajo. Simplificará el proceso de contratación con oportunidades limitadas y personalizará las pruebas.
HireMojo ayuda a los gerentes de RR.HH. a administrar la búsqueda y publicación de empleos, administrar entrevistas de candidatos en línea, realizar verificaciones de antecedentes y realizar un seguimiento y contratar a los solicitantes. HireMojo proporciona una herramienta de evaluación en línea que permite a RR.HH. crear cuestionarios para evaluar las habilidades de los empleados fácilmente.
Características principales:
● Marketing de empleo rápido e inteligente para obtener a la persona más decidida de acuerdo con la descripción de su trabajo.
● Capacidad para organizar entrevistas en línea y eliminar a las personas no adecuadas.
● Puntuación automática y sólida para todas las preguntas.
● La tecnología de inteligencia artificial y robots proporcionará un análisis predictivo.
● Analice el éxito de contratación de cada descripción de trabajo individual en la base de datos.
● Seleccione preguntas de opción múltiple para evaluar a los empleados automáticamente.
5. eSkill
Calificación de G2: 4.5/5
Precios: Precios personalizados.
eSkill es una de las herramientas de evaluación de habilidades sólidas para que las organizaciones contraten virtualmente a un empleado. Puede evaluar a muchos empleados y contratar a la mejor opción según sus preferencias. Cada industria tiene requisitos particulares, por lo que eSkill lo ayudará a contratar al candidato a través de pruebas adecuadas y preguntas con respuesta en video. También puede cambiar las plantillas según las necesidades de habilidades de su industria.
eSkill permite a las empresas evaluar las habilidades y capacidades de los candidatos para un puesto de trabajo en diversas áreas, incluidas las habilidades técnicas, las capacidades cognitivas y las competencias específicas del puesto. Las evaluaciones de eSkill se utilizan a menudo como parte del proceso de selección previo al empleo para garantizar que los candidatos posean las habilidades necesarias para un trabajo en particular.
Características principales:
● La marca eficaz de eSkill le ayudará a promocionar la empresa y contratar al mejor empleado.
● Biblioteca masiva de habilidades y respuesta en video para probar las habilidades personalizadas.
● Se integrará en su sistema de RR. HH. y base de datos de gestión.
● Precios flexibles para cada suscripción para evaluar a los empleados.
● Digitalice los materiales de capacitación y pruebas en papel para realizar un seguimiento rápido de sus empleados.
● Medidas antifraude para prevenir actividades fraudulentas.
6. Skillmeter
Calificación de Capterra:Null
Precios: Prueba gratuita. Para planes pagos, Standard, $59/mes; Premium, $119/mes; Ultimate, $239/mes.
Skillmeter es la mejor herramienta de evaluación de habilidades para equipos de contratación en lugar de un empleado. Ayuda a contratar al equipo en función de sus conocimientos y habilidades relevantes para su nicho. Skillmeter es famoso en el mercado debido a sus altas facilidades de personalización y potencial de marca.
Con Skillmeter, los gerentes de RR.HH. pueden crear y asignar evaluaciones personalizadas a candidatos específicos. Puede agregar hasta 12 tipos de preguntas para evaluar el desempeño de los candidatos y analizar los resultados de la prueba para seleccionar al candidato adecuado para los requisitos de su trabajo.
Características principales:
● Proporcione resultados de pruebas para cada individuo al instante.
● Personalice las pruebas y la marca mediante subdominios.
● Incluya 12 tipos de preguntas diferentes según la clasificación, pruebas de mecanografía y mucho más.
● Convierta la prueba de evaluación en línea en una prueba en papel para la evaluación de un solo empleado.
● Proporcione informes y resultados de pruebas en forma de hojas de Excel.
● Administre varios candidatos para la prueba a la vez.
● Las pruebas están disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo.
¿Cómo crear una evaluación de habilidades para evaluar a los empleados con OnlineExamMaker?
Si va a evaluar las habilidades de sus empleados, OnlineExamMaker es una solución inteligente y asequible para usted. ¡Siga este paso a paso para comenzar ahora!
Paso 1: Cree una nueva cuenta de OnlineExamMaker para comenzar a crear su evaluación de habilidades en línea.
Paso 2: Prepare las preguntas de evaluación y las cuentas de los empleados
1) Edite las preguntas del cuestionario en un documento de plantilla de Excel en su computadora y luego cárguelas en masa al banco de preguntas de OnlineExamMaker.
2) Cargue las cuentas de los empleados en masa y segméntelas en grupos.
Paso 3: Cree una nueva evaluación
Cree una nueva evaluación, edite el título y la descripción y luego configure los ajustes del cuestionario.
Paso 4: Asignar la evaluación a los empleados
Guardar la configuración y publicar la evaluación. Luego, puede asignar la evaluación en vivo a un grupo de empleados. Puede invitar al personal a participar del cuestionario por correo electrónico o mensajes SMS.
Paso 5: Calificación y análisis
A medida que los empleados completan las evaluaciones, puede evaluar su desempeño monitoreando sus puntajes y respuestas a través del panel de OnlineExamMaker. OnlineExamMaker calculará el puntaje automáticamente y generará información para los organizadores del examen.
Preguntas frecuentes sobre software de evaluación de habilidades
¿Qué es un software de evaluación de habilidades?
El software de evaluación de habilidades proporciona pruebas para medir tanto las habilidades técnicas como las habilidades interpersonales de los candidatos.
¿Qué tipo de habilidades se pueden evaluar?
Habilidades técnicas como codificación, dominio del software, contabilidad, habilidades en el cuidado de la salud y habilidades interpersonales como comunicación, creatividad, resolución de problemas e inteligencia emocional.
¿Quién suele utilizar estas evaluaciones?
Los gerentes de recursos humanos, los reclutadores y los gerentes de capacitación las utilizan para la selección previa al empleo, las promociones internas, la medición de las necesidades de capacitación, etc.
¿Cómo realizan las evaluaciones los candidatos?
Se puede acceder a las evaluaciones en línea a través de cualquier navegador web. Algunos también ofrecen capacidades de supervisión.
¿Cómo se evalúan las respuestas?
La mayoría de los creadores de pruebas de habilidades ofrecen calificación automática para evaluaciones de opción múltiple y codificación. Algunas preguntas subjetivas pueden necesitar calificación manual.
¿Cuál es el mejor software de evaluación de habilidades para pequeñas empresas?
En general, precios rentables adaptados al tamaño y volumen de la organización. OnlineExamMaker ofrece una solución gratuita para los usuarios que buscan una solución de evaluación de empleados económica.
¿Puedo crear una evaluación de habilidades en una computadora Mac?
Sí. Puede elegir una plataforma de creación de evaluaciones SaaS, que puede funcionar en múltiples plataformas, incluidas Windows, Linux y Mac.
¿Qué software de evaluación de habilidades es mejor para principiantes?
OnlineExamMaker es el mejor software de evaluación en línea gratuito para principiantes. Está construido sobre una plataforma fácil de usar que los usuarios pueden aprender rápidamente. Esta herramienta gratuita es muy intuitiva y ofrece docenas de tutoriales en video y un documento de ayuda detallado para ayudar a los principiantes a aprender los conceptos básicos.