في عالم تدريب الشركات وتطوير الموظفين سريع التطور، ظهرت تقنية اللعب كأداة قوية لتعزيز المشاركة والتحفيز. يتضمن التدريب والتعلم بالألعاب دمج عناصر شبيهة باللعبة، مثل النقاط والشارات ولوحات المتصدرين والمكافآت، في تجربة التعلم. هذا النهج لا يجعل التعلم أكثر متعة...