في هذه الأيام، أصبح الاستعانة بكاتب محتوى خارجي قرارًا بالغ الأهمية لأي مؤسسة تعتمد على الكتابة، سواءً كانت مدونة أو مادة تسويقية أو وصفًا للمنتج. كاتب المحتوى الجيد يجب أن يكون قادرًا على الكتابة، وأن يجذب انتباه الجمهور المستهدف، وأن يوصل رسالة مناسبة مع الالتزام بالمواعيد النهائية. ولكن من أين نبدأ فعليًا لتقييم مهارات الكتابة لدى شخص ما؟
قد تُقدم السير الذاتية وملفات الأعمال التقليدية بعض المعلومات، لكنها غالبًا ما تفشل في الكشف بدقة عن مدى كفاءة المرشح في تلبية متطلبات عملك المحددة. وهنا يأتي دور تقييم مهارات الكتابة. سنناقش في هذه المقالة طرق تقييم مهارات الكتابة عند توظيف كُتّاب محتوى، وكيف يُمكنك التقدم بخطوتين في تبسيط العملية باستخدام OnlineExamMaker.
- ما هو تقييم مهارات الكتابة عبر الإنترنت؟
- 5 مهارات كتابية أساسية يجب البحث عنها في كاتب المحتوى
- كيفية إنشاء تقييم مهارات الكتابة لتقييم المرشحين باستخدام OnlineExamMaker؟
ما هو تقييم مهارات الكتابة عبر الإنترنت؟
تقييم مهارات الكتابة عبر الإنترنت هو أداة تُستخدم لتقييم مهارات الكتابة الواضحة والموجزة والجذابة للمرشحين في بيئة افتراضية أو عن بُعد. في حين أن المقابلة التقليدية أو نموذج الكتابة لا يُقدمان سوى فكرة جزئية عن قدرات الكاتب، فإن التقييم عبر الإنترنت يُتيح لصاحب العمل تقييم مهارات الكتابة المُحددة مسبقًا بموضوعية وبشكل مُنتظم.
يمكن أن تشمل هذه الجوانب القواعد والأسلوب والبنية، وذلك من خلال أسئلة كتابية، أو تمارين تحرير، أو أسئلة اختيار من متعدد. يهدف تقييم مهارات الكتابة عبر الإنترنت إلى فهم عملية الكتابة لدى المرشح، وإدارة الجدول الزمني، ونهجه في التعامل مع أنواع المحتوى المختلفة.
5 مهارات كتابية أساسية يجب البحث عنها في كاتب المحتوى
عند اختيار كاتب محتوى، من الخطأ الاقتصار على القواعد النحوية والإملائية. إليك خمس مهارات أساسية للكتابة:
1. القواعد النحوية والإملائية
ربما يكون الأمر واضحًا، لكن القواعد النحوية والإملائية أساسيتان لجعل المحتوى احترافيًا وسهل القراءة. بالطبع، هناك عدد كبير من النحويين الذين يعرفون معظم القواعد ويراجعون أعمالهم بحثًا عن الأخطاء.
2. الوضوح والإيجاز
كاتب المحتوى الجيد يعرف كيف يستخلص الأفكار دون أي تعقيد إضافي. فنّ تناول المفاهيم الصعبة وتبسيطها بلغة بسيطة ومفهومة صفةٌ أساسيةٌ لجذب القراء والحفاظ على اهتمامهم الدائم.
3. الإبداع والأصالة
يلعب الإبداع دورًا هامًا في كتابة محتوى جديد وفريد. ينبغي أن يتمتع الكُتّاب بالقدرة على ابتكار محتوى أصلي، والكتابة بأسلوب يجذب القارئ ويقدم قيمة.
نصيحة احترافية
يمكنك إنشاء تقييم جذاب لمهارات الكتابة باستخدام أداة إنشاء الاختبارات المجانية عبر الإنترنت .
4. معرفة تحسين محركات البحث
في العصر الحديث، يتطلب عمل كاتب المحتوى إلمامًا بممارسات تحسين محركات البحث (SEO). ويشمل ذلك استخدام الكلمات المفتاحية، ووصف المحتوى، والكتابة للقراء/محركات البحث لتحسين ظهور المحتوى.
5. المرونة والنبرة
تتطلب المشاريع أساليبًا ونبراتٍ متنوعة، من الكتابة التجارية الرسمية إلى منشورات المدونات الأخفّ والأكثر حوارية. كاتب المحتوى الماهر قادر على إتقان النبرة المطلوبة لتكون مقنعة أو إرشادية أو مسلية، لتلبية احتياجات الجمهور وأهداف المحتوى.
كيفية إنشاء تقييم مهارات الكتابة لتقييم المرشحين باستخدام OnlineExamMaker؟
يمكنك إنشاء تقييم مُخصّص لمهارات الكتابة باستخدام OnlineExamMaker أو أدوات مشابهة، ما يُمكّنك من اختبار جوانب مُتعددة من مهارات الكتابة لدى المُرشّح بكفاءة. إليك كيفية إنشاء التقييم.
قم بإنشاء الاختبار/الاختبار التالي باستخدام OnlineExamMaker
الخطوة 1: تسجيل الدخول إلى OnlineExamMaker أو التسجيل
أولاً، سجّل دخولك إلى موقع OnlineExamMaker. إذا كانت هذه هي المرة الأولى لك، انقر على خيار التسجيل بإدخال اسمك ومؤسستك وبريدك الإلكتروني. أما إذا كان لديك حساب مُسبق، فيمكنك تسجيل الدخول باستخدام بيانات اعتمادك. أكمل ملفك الشخصي بمعلومات وصفية مُفصلة عن مؤسستك أو منظمتك لإدارة امتحاناتك وسجلاتك بكفاءة.
الخطوة 2: إنشاء اختبار جديد
بعد تسجيل الدخول، ستُنقل إلى لوحة التحكم. انتقل إلى "الاختبارات"، ثم انقر على خيار إنشاء اختبار جديد.
الخطوة 3: إضافة الأسئلة وتحريرها
أعطِ الامتحان اسمًا وصفيًا مثل "تقييم مهارات الكتابة" أو "اختبار القواعد والإنشاء". ثم اختر من بين صيغ الامتحان المختلفة (مثل: الاختيار من متعدد، أسئلة مقالية، إجابات قصيرة). بما أنك ترغب في تقييم مهارات الكتابة، فمن المرجح أن تركز على صيغتي الأسئلة المقالية والإجابة الكتابية.
الخطوة 4: تخصيص إعدادات الاختبار
حدد وقتًا للاختبار إذا لزم الأمر. قد تتراوح مدة اختبار الكتابة بين 30 دقيقة وساعتين، حسب تعقيد المهام.
الخطوة 5: المراجعة والنشر
تحقق من أخطاء امتحانك بعناية قبل نشره. معاينة للتأكد من ظهور كل شيء كما هو متوقع. ثم انقر على "نشر" وسيكون الامتحان متاحًا للمرشحين. بمجرد رضاك عن التقييم، يمكنك نشر الامتحان.
سيقوم OnlineExamMaker بإنشاء رابط فريد للاختبار. يمكنك إرسال هذا الرابط للمرشحين عبر البريد الإلكتروني أو توفير الوصول إليه عبر بوابة التوظيف.
يمكنك التحكم في الأشخاص الذين لديهم حق الوصول إلى الاختبار (على سبيل المثال، مرشحين محددين، أو فرق، أو متقدمين لوظائف).
الخطوة 6: تحليل النتائج
بعد الامتحان، تُقيّم الإجابات، ثم تُحلل النتائج باستخدام أدوات إعداد التقارير المُقدمة من OnlineExamMaker. تُظهر هذه التقارير دقة أداء كل مشارك، والجوانب التي تتطلب تحسينات إضافية.
يُمكّنك تقييم مهارات الكتابة من اختيار أفضل كُتّاب المحتوى الذين سيمثلون علامتك التجارية ويتفاعلون مع جمهورك بفعالية. في حين أن ملفات الأعمال أو المقابلات قد تُعطي فكرة عن قدرات المرشح، إلا أن تقييم مهارات الكتابة عبر الإنترنت أكثر دقة في تحديد قدراته. بفضل OnlineExamMaker، ستتمكن من إنشاء تقييمات كتابية خاصة بك في مهارات أساسية مثل القواعد، والإبداع، ومعرفة تحسين محركات البحث، والقدرة على التكيف. ستُمكّنك هذه المنصة من تبسيط جهود استقطاب أفضل المرشحين الذين يُقدّرون إنشاء محتوى عالي الجودة في مؤسستك.
ابدأ بتقييم وتوظيف كتاب محتوى رائعين في OnlineExamMaker، والذين يتعمقون في قيادة نجاح الأعمال من خلال التواصل الكتابي المقنع!