كيفية تقييم مهارات Agile لدى المرشحين أو الموظفين؟

في بيئات العمل عالية السرعة اليوم، من الضروري أن يتمتع الموظفون والفرق بمرونة حقيقية. تُعدّ مهارات المرونة التي تُركّز على مجموعة واسعة من الكفاءات، مثل القدرة على التكيف والتعاون والاستجابة، أساسية لتلبية متطلبات الأعمال الديناميكية. سواءً تعلق الأمر بتوظيف مواهب جديدة أو فهم القوى العاملة الحالية، فإن تقييم هذه المهارات سيُقدّم رؤى قيّمة حول مدى قدرة الفرد على المساهمة في نجاح المؤسسة بعد انتهائها.

ستشرح هذه المقالة ما هي المهارات الرشيقة، ولماذا هي مهمة للغاية، وكيفية إنشاء تقييم فعال بمساعدة OnlineExamMaker.

• ما هي المهارات الرشيقة في مكان العمل اليوم؟
• لماذا تعتبر مهارات Agile مهمة للموظفين؟
• كيفية إجراء تقييم تفاعلي لمهارات Agile في OnlineExamMaker؟

ما هي المهارات الرشيقة في مكان العمل اليوم؟

مهارات أجايل هي مصطلح عام لمجموعة من القدرات وطريقة تفكير تُمكّن الأفراد من العمل بنجاح في بيئات عمل تعاونية سريعة التغير. تستمد هذه المهارات جذورها من مبادئ منهجية أجايل، التي صُممت في البداية لتطوير البرمجيات، ولكنها تُطبق حاليًا على نطاق واسع في مختلف الصناعات. تشمل مهارات أجايل الرئيسية ما يلي.

القدرة على التكيف
القدرة على التكيف بسرعة مع التحديات والتغيرات في الظروف.

تعاون
القدرة على العمل بشكل فعال في الفريق، مع مراعاة وجهات النظر المتنوعة والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.

تواصل
يتم نقل المعلومات بشكل واضح وموجز لأصحاب المصلحة المتعددين.

حل المشاكل
عملية تحديد وتحليل وإيجاد حلول فعالة للقضايا المعقدة.

إدارة الوقت
يتضمن ذلك تحديد الأولويات وإدارة أعباء العمل لتلبية المواعيد النهائية الضيقة.

تتيح هذه المجموعة من المهارات للموظفين الاستجابة بنشاط للتغيير وتقديم القيمة بشكل مستمر، وبالتالي يصبحون لا يمكن الاستغناء عنهم في بيئة العمل الديناميكية اليوم.

لماذا تعتبر مهارات Agile مهمة للموظفين؟

مع تزايد صعوبة التنبؤ والمنافسة، ازداد الطلب على المهارات المرنة في الشركات. إليكم أهميتها.

المرونة في مواجهة التغيير
سيتمكن الموظفون الأكفاء من إدارة الوضع غير المستقر. وبالتالي، فإن أي استراتيجية أو دور جديد لن يُقلل من إنتاجيتهم.

أداء الفريق بشكل أفضل
تعني المهارات الرشيقة التعاون والتفاهم المتبادل، مما يؤدي إلى أداء أفضل للعمل الجماعي.

التحسين المستمر
ويعمل على تنمية الابتكار والتعلم لدى الموظف لإبقائه على اطلاع بأحدث التطورات والقدرة التنافسية في مجالاته.

رضا العملاء
تتمتع الفرق الرشيقة بقدر أكبر من الاستجابة لتعليقات العملاء، مما يؤدي إلى تقديم خدمة أفضل وجودة المنتج.

من خلال تطوير المهارات المرنة، يمكن للمؤسسات إنشاء قوة عاملة قادرة ليس فقط على البقاء بل والازدهار في البيئات الصعبة.

كيفية إجراء تقييم تفاعلي لمهارات Agile في OnlineExamMaker؟

لا يتطلب تقييم مهارات أجايل هندسةً مُفرطة. فمن ناحية، تتوفر أدواتٌ مثل OnlineExamMaker، حيث يُمكنك إنشاء تقييمات تفاعلية – مُشوقة وقائمة على المعرفة – ثم نشرها. إليك الطريقة:

الخطوة 1: إنشاء اختبار جديد

أنشئ حسابًا، ثم سجّل الدخول إلى OnlineExamMaker. يمكنك إعداد تقييم جديد بسهولة من لوحة معلومات OnlineExamMaker.

الخطوة 2: إنشاء أسئلة حول المهارات الرشيقة

حدد كفاءات أجايل التي ترغب في قياسها. قد تشمل هذه الكفاءات: القدرة على التكيف، والتعاون، وحل المشكلات، وغيرها.

تتضمن خيارات أنواع الأسئلة التي قد يتعامل معها المرشح خلال أي وقت محدد، أسئلة الاختيار من متعدد، وأسئلة الحكم على المواقف، والأسئلة المفتوحة، وذلك بهدف تقييم جوانب مختلفة من المرونة.

مثال:
● أسئلة مبنية على السيناريو
إظهار المواقف الافتراضية التي يمكن أن تحدث في مكان العمل لتقييم القدرة على حل المشكلات والتكيف.

● مواقف العمل الجماعي
الاستفسار عن ردود الفعل في حالات الصراع أو المشاريع الجماعية كوسيلة لتحديد المهارات الشخصية.

الخطوة 3: الإعدادات الشخصية

فعّل خيار "الحد الزمني": يتيح لك تحديد وقت محدد للاختبار بأكمله. يمكنك اختيار موضوع لتقييمك الرشيق، وتفعيل المراقبة عبر الإنترنت لمنع الغش.

الخطوة 4: مشاركة الامتحان

بمجرد أن يصبح تقييمك جاهزًا، قم بمشاركته بسهولة:
● استخدم روابط البريد الإلكتروني لإرسال الاختبار مباشرة إلى المشاركين.

● أنشئ رمز الاستجابة السريعة وشاركه للوصول السريع. انشر الاختبار على الشبكة الداخلية لمؤسستك أو بوابة التدريب لسهولة الوصول.

الخطوة 5: تحليل النتائج باستخدام التقارير

تُراجع منصة تحليلات الأداء أداء المرشحين أو الموظفين. تعرّف على الاتجاهات ونقاط القوة ومجالات التحسين.

مع OnlineExamMaker، ستتمكن من الاستفادة من حل سهل الاستخدام وقابل للتطوير، يضمن دقة وكفاءة في تقييم مهارات أجايل. لم تعد مهارات أجايل مجرد مهارة، بل أصبحت عنصرًا أساسيًا للنجاح في بيئة العمل الحالية. سيمكّن قياس هذه المهارات المؤسسات من العثور على مواهب قادرة على التكيف مع التغيير، والعمل بروح الفريق، والابتكار. تُسهّل أدوات مثل OnlineExamMaker الأمر إلى حد كبير، من خلال تقييمات تفاعلية مُخصصة تُلبي احتياجاتك بدقة.

جرب OnlineExamMaker اليوم لتبسيط عمليات التقييم الخاصة بك مع تزويد القوى العاملة لديك بالكفاءة اللازمة للنجاح في ظل التغيير المستمر في الأعمال.