اختيار المسوّق الرقمي المناسب سيُسهم إما في نجاح جهودك التسويقية أو فشلها. إلى جانب القدرات التقنية اللازمة لإدارة حملات تسويقية فعّالة، يتواصل المسوّق الرقمي المتميز مع الجمهور ويعمل معهم، ويكون سريع البديهة في مواكبة التغيرات المستمرة في هذا المجال.
يوفر هذا الدليل إطارًا للكفاءات المطلوبة للمرشحين المحتملين لكل من المهارات الأساسية الناعمة والصعبة، إلى جانب أدوات عملية عبر الإنترنت للتقييمات، مثل OnlineExamMaker.
- ما هي المهارات الشخصية الضرورية للمسوقين الرقميين؟
- أهم 4 مهارات أساسية مطلوبة في المسوق الرقمي
- كيفية إجراء تقييم مهارات التسويق الرقمي في OnlineExamMaker؟
ما هي المهارات الشخصية الضرورية للمسوقين الرقميين؟
مع أن الكفاءة التقنية مهمة، إلا أن المهارات الشخصية غالبًا ما تكون هي ما يضمن نجاح المسوق الرقمي. إليك أهم المهارات الشخصية التي يجب البحث عنها.
مهارات التواصل
يتعين على المسوقين التعبير عن الأفكار بطريقة أكثر وضوحًا أثناء إنشاء محتوى جذاب، أو التواصل مع الفرق، أو حتى طرح استراتيجية معينة على أصحاب المصلحة.
الإبداع والإبتكار
في ظل المنافسة الشديدة في الأسواق اليوم، أصبح من الضروري التفكير خارج الصندوق عند تصميم حملات تجذب الانتباه.
القدرة على التكيف
في هذه الأيام، تتغير اتجاهات التسويق الرقمي باستمرار خلال فترة وجيزة. المسوق الجيد يواكب التطورات دائمًا ويتعلم كل أداة ومنهجية جديدة كلما دعت الحاجة.
التفكير التحليلي
يحتاج المسوق إلى دراسة البيانات وفهم كيفية عمل الحملات واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لمزيد من التحسينات.
العمل الجماعي
في التسويق الرقمي، يمكن للعديد من الأشخاص العمل على نفس المادة: المصممون والكتاب والمطورون، لذلك يجب على كل مسوق أن يحب التعاون.
أهم 4 مهارات أساسية مطلوبة في المسوق الرقمي
بالإضافة إلى المهارات الشخصية المذكورة أعلاه، يتطلب التسويق الرقمي أيضًا بعض المهارات التقنية الأساسية. ونُشير هنا إلى أربع مهارات تُعتبر بلا شك من بين الأفضل على الإطلاق.
1. الخبرة في تحسين محركات البحث (SEM)
يتعلق هذا بتحسين محركات البحث وتسويقها، وهما جانبان رئيسيان للتسويق الرقمي. يجب أن يكون قادرًا على إعداد محتوى مناسب لمحركات البحث، ثم إطلاق حملات إعلانية مدفوعة من خلال حملات تسويقية سلسة وفعّالة.
نصيحة احترافية
يمكنك إنشاء تقييم احترافي للتسويق الرقمي باستخدام أداة إنشاء الاختبارات المجانية عبر الإنترنت .
2. تحليلات البيانات
ستمكننا الخبرة السابقة في العمل مع Google Analytics أو HubSpot من تتبع حركة المرور على موقع الويب، وقياس أداء الحملة، والعديد من الأفكار العملية الأخرى.
3. تسويق المحتوى
لديه معرفة جيدة باستراتيجية المحتوى وإنشاءه وإدارته وتوزيع المحتوى القيم الذي يبني الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل الجمهور.
4. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
من بين كل ذلك، يجب على المسوق الرقمي أن يعرف كيفية إدارة منصات التواصل الاجتماعي المختلفة مثل Facebook و Instagram و LinkedIn و TikTok لتحقيق المزيد من الوصول والمشاركة.
كيفية إجراء تقييم مهارات التسويق الرقمي في OnlineExamMaker؟
ستساعد هذه المنصة الإلكترونية الشاملة للتقييم على إجراء تقييمات فعّالة للمسوّقين الرقميين بناءً على مهاراتهم. اتبع الخطوات أدناه!
قم بإنشاء الاختبار/الاختبار التالي باستخدام OnlineExamMaker
الخطوة 1: إنشاء أسئلة محددة حول التسويق
باستخدام الوظيفة الموجودة في OnlineExamMaker لإنشاء أسئلة محددة بالتنسيق الذي قد تحتاجه: الاختيار من متعدد، أو الصواب/الخطأ، أو الإجابة القصيرة، اطلب من المرشحين للاختبار التعليق على ما سيفعلونه بتقرير Google Analytics النموذجي أو تحسين منشور المدونة المقدم في السؤال لتحسين محركات البحث.
الخطوة 2: دمج الأنشطة القائمة على السيناريوهات
بدلاً من ذلك، قدّم لهم عناصر عملية أكثر، على سبيل المثال، شرحًا وافيًا لكيفية ظهور أو صوت منشور معين على وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطوير استراتيجية محتوى مصغّرة. بهذه الطريقة، يمكن للمرشحين إظهار كيفية حلهم لمشاكل الحياة الواقعية بأساليب إبداعية.
الخطوة 3: الامتحان المحدد بوقت
استخدم وظيفة الاختبار المحدد بالوقت في OnlineExamMaker لفحص المرشح بناءً على أدائه الفعلي تحت ضغط الوقت، وهو أمر يعتبر مهمًا لمناصب التسويق الرقمي الحالية التي تحتاج إلى السرعة.
الخطوة 4: تحليل مقاييس الأداء
بمجرد انتهاء الاختبارات، دع التحليلات القوية تعمل على المنصة لجمع رؤى مفيدة حول نقاط القوة والضعف لكل مرشح، والتأكد من أن عملية الاختيار تعتمد على البيانات.
الخطوة 5: الاقتران بالمقابلات
استنتج من النتائج إجراء تقييمات إضافية حول المهارات الشخصية مثل التواصل والمرونة، على سبيل المثال، أثناء المقابلات اللاحقة.
الآن، لنتعمق في تقييم المسوقين الرقميين للمهارات الشخصية والمهارات العملية لاختيار الأفضل. إن معرفة هذه السمات جيدًا والاستعانة بأدوات مثل OnlineExamMaker سيقودك إلى توظيف سريع ونتائج تُشكل أصولًا قيّمة لأداء الشركة التسويقي. OnlineExamMaker هو منصة شاملة تُسهّل عملية التوظيف من خلال إنشاء اختبارات مهارات مخصصة لك، وتوفير تحليلات متعمقة لمساعدتك في العثور على الشخص المناسب لمؤسستك.