Author: Willson Black

HomeArchives

كيفية تقييم مهارات GitHub عبر الإنترنت في التوظيف؟

أصبح GitHub أداةً مهمةً للتعاون وإدارة الأكواد البرمجية، بل وحتى إبراز المهارات. عند توظيف المطورين، سيساعدك تقييم مهاراتهم في GitHub على اختيار المرشحين الذين لا يتميزون بالمهارة فحسب، بل أيضًا بالكفاءة في التعاون. ولكن كيف يُمكن تقييم هذه المهارات؟ سيشرح...

Continue Reading  

كيفية تقييم المهارات التنفيذية للمرشحين عبر الإنترنت؟

يُعدّ اختيار القادة المناسبين أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي شركة. ينبغي على قائد الفريق قيادة فريقه وتحفيزه وإدارته، بما يحقق رؤية الشركة. ومن الطرق الفعّالة لتقييم مهارات القيادة لدى المرشح تقييم المهارات التنفيذية. ويُسهم هذا النوع من التقييم الإلكتروني في...

Continue Reading  

تقييم المهارات الهندسية: ما هو وكيف يتم إجراؤه؟

تتطلب التنافسية في سوق العمل بذل كل جهد ممكن لضمان امتلاك المهندسين للمهارات المناسبة. سواءً عند توظيف أي موهبة جديدة أو عند دراسة المواهب الحالية، يكشف تقييم المهارات الهندسية عن نقاط القوة والجوانب التي تحتاج إلى تحسين لدى موظفيك بما...

Continue Reading  

أهم 7 مهارات في الذكاء الاصطناعي وكيفية تقييمها عند توظيف أفضل المواهب

مع نمو الذكاء الاصطناعي في جميع الصناعات، يزداد الطلب على كوادر مؤهلة ومحترفة في مجال الذكاء الاصطناعي. أصبح تغيير أسلوب عمل الشركات، وزيادة الإنتاجية، ودفع عجلة الابتكار، في طليعة الأعمال. لذلك، يجب على الموظفين ذوي الكفاءة العالية في مؤسستك تبني...

Continue Reading  

كيفية تقييم المهارات السريرية عند توظيف موظفي العيادة؟

على وجه الخصوص، عند توظيف موظفين في عيادة، يجب اختبار المهارات السريرية لمساعدي العيادة والممرضين. ترتبط هذه المهارات العملية ارتباطًا مباشرًا برعاية المرضى وسلامتهم، وبالتالي الكفاءة العامة في العيادة. بمعنى آخر، يضمن تقييم المهارات السريرية خلال عملية التوظيف أن يبدأ...

Continue Reading  

المهارات المطلوبة لمديري تكنولوجيا المعلومات وكيفية تقييمها عبر الإنترنت

تقييم مهارات تكنولوجيا المعلومات عبر الإنترنت هو أداة إلكترونية تُستخدم لاختبار وقياس مستوى الكفاءة والفعالية في مهام مثل البرمجة والشبكات والأمن السيبراني، وغيرها. يمكن تعديل هذه التقييمات لتقييم العديد من المهارات التقنية أو حتى الشخصية، مما يُمثل آلية تقييم فعّالة...

Continue Reading  

كيفية تقييم مهارات الكتابة عند توظيف كاتبي المحتوى؟

في هذه الأيام، أصبح الاستعانة بكاتب محتوى خارجي قرارًا بالغ الأهمية لأي مؤسسة تعتمد على الكتابة، سواءً كانت مدونة أو مادة تسويقية أو وصفًا للمنتج. كاتب المحتوى الجيد يجب أن يكون قادرًا على الكتابة، وأن يجذب انتباه الجمهور المستهدف، وأن...

Continue Reading  

كيفية تقييم مهارات العمل لتوظيف أفضل المواهب؟

مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات مع المرشحين لا يضمنان استقطاب أفضل الكفاءات. يحتاج المتقدم للوظيفة أساسًا إلى تقييم من صاحب العمل بناءً على مهاراته العملية لتحديد قدرته على الأداء وفقًا لمتطلبات الوظيفة والمساهمة في الفريق وإضافة قيمة للمؤسسة. مع أن...

Continue Reading  

كيف يمكن لأصحاب العمل تقييم المهارات الاجتماعية للمرشحين لتوظيف مرشحين استثنائيين؟

يتطلب النجاح في بيئة العمل الحديثة أكثر بكثير من مجرد مهارة تقنية. يجب أن يتمتع الموظفون بمهارات اجتماعية، وأن يكونوا قادرين على التواصل الجيد، وإظهار التعاطف، والعمل بروح الفريق، والكفاءة العاطفية. كما يجب أن يكونوا قادرين على التفاعل بفعالية مع...

Continue Reading  

7 مهارات حاسوبية مهمة: ما هي وكيف يتم تقييمها؟

تتطلب جميع الوظائف تقريبًا مهارات حاسوبية متنوعة، بدءًا من معالجة البيانات وصولًا إلى التواصل مع الزملاء والعمل على برامج متخصصة. لذا، ينبغي على أي صاحب عمل معرفة القدرات التقنية للمرشحين لضمان قدرتهم على أداء عملهم بكفاءة والمساهمة في نمو الشركة...

Continue Reading