2025 | 15 أسئلة وأجوبة مسابقة العمل الجماعي

1. ما هو الهدف الرئيسي للعمل الجماعي؟
أ) التنافس مع الآخرين
ب) تحقيق هدف فردي
ج) تحقيق هدف مشترك
د) التمييز الشخصي

الإجابة: ج) تحقيق هدف مشترك

2. ما هي أحد أهمية العمل الجماعي في البيئة العمل؟
أ) زيادة التنافسية الفردية
ب) تقليل التعاون
ج) تحسين الإنتاجية والإبداع
د) زيادة الانفصالية

الإجابة: ج) تحسين الإنتاجية والإبداع

3. ما هي أحد أساسيات العمل الجماعي؟
أ) الانفرادية
ب) السلطة الشخصية
ج) التعاون
د) الانانية

الإجابة: ج) التعاون

4. ما هي الخطوة الأولى لبدء مشروع جماعي بنجاح؟
أ) تجنب التواصل
ب) تحديد الأهداف المشتركة
ج) تقسيم الفريق
د) تحقيق الأهداف الشخصية

الإجابة: ب) تحديد الأهداف المشتركة

5. ما هي أحد أهمية الاتصال الجيد في العمل الجماعي؟
أ) زيادة الاحتكار
ب) تحسين فهم الأهداف والمهام
ج) تقليل التعاون
د) تعزيز الانفصالية

الإجابة: ب) تحسين فهم الأهداف والمهام

6. ما هي الخطوة الأساسية لحل النزاعات في العمل الجماعي؟
أ) تجنب التواصل
ب) التصعيد وزيادة التوتر
ج) التوسط وحل المشكلات بشكل بناء
د) الاستسلام دون محاولة للحل

الإجابة: ج) التوسط وحل المشكلات بشكل بناء

7. ما هو دور القائد في العمل الجماعي؟
أ) زيادة الانفرادية
ب) تحفيز التعاون وتوجيه الفريق نحو الهدف
ج) تقليل الثقة وتعزيز الانانية
د) الاستسلام لرغبات الفريق بدون قيادة

الإجابة: ب) تحفيز التعاون وتوجيه الفريق نحو الهدف

8. ما هو الفائدة الرئيسية لتقسيم المهام في العمل الجماعي؟
أ) زيادة الخلل والاضطراب
ب) توزيع العبء وتحقيق الأهداف بشكل أفضل
ج) زيادة الانفرادية
د) التجاهل التام للمهام

الإجابة: ب) توزيع العبء وتحقيق الأهداف بشكل أفضل

9. ما هي أحد تحديات العمل الجماعي؟
أ) تقوية الروح الجماعية
ب) التعاون وحل الصراعات
ج) زيادة التواصل وفهم المهام
د) تحدي الاختلافات الشخصية والثقافية

الإجابة: د) تحدي الاختلافات الشخصية والثقافية

10. ما هو العامل الأساسي في نجاح العمل الجماعي؟
أ) الانفرادية
ب) التنافس الشديد
ج) التعاون والتواصل الجيد
د) الانانية

الإجابة: ج) التعاون والتواصل الجيد11. ما هو الدور الرئيسي للتواصل في العمل الجماعي؟
أ) زيادة الانفرادية
ب) تعزيز التواصل وفهم المتطلبات والتحديات
ج) تقليل الثقة وتحفيز الخلافات
د) الاستسلام دون مناقشة

الإجابة: ب) تعزيز التواصل وفهم المتطلبات والتحديات

12. ما هو أحد تأثيرات نقاط القوة في العمل الجماعي؟
أ) زيادة التوتر والصراعات
ب) تعزيز الثقة وزيادة الإنتاجية
ج) تقليل التعاون والتفاهم
د) الاستسلام للأفكار الشخصية

الإجابة: ب) تعزيز الثقة وزيادة الإنتاجية

13. ما هي إحدى استراتيجيات حل الصراعات في العمل الجماعي؟
أ) التصعيد وتفاقم الصراعات
ب) تجاهل الصراعات وعدم المبالاة
ج) التواصل الفعّال والتوسط
د) الانتقام والانتقاد

الإجابة: ج) التواصل الفعّال والتوسط

14. ما هي أحد أهمية توجيه الفريق في العمل الجماعي؟
أ) زيادة الانفرادية
ب) تحقيق الهدف المشترك بشكل أفضل
ج) التواصل بشكل سيء
د) تعزيز الثقة والتعاون

الإجابة: ب) تحقيق الهدف المشترك بشكل أفضل

15. ما هو دور القائد في تعزيز العمل الجماعي؟
أ) زيادة التوتر والاستسلام للرغبات الشخصية
ب) تحفيز التعاون وتوجيه الفريق نحو الهدف
ج) تجاهل الفريق وتركه لحاله
د) تفاقم الصراعات وتحفيز التنافس

الإجابة: ب) تحفيز التعاون وتوجيه الفريق نحو الهدف