15 أسئلة وأجوبة اختبار شخصية القيادة

1. سؤال: ما هو السمة الرئيسية لقائد تحويلي؟
أ. السيطرة المطلقة.
ب. الإلهام والدعم للآخرين.
ج. التركيز على الروتين فقط.
د. تجنب المخاطر.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: السمة الرئيسية للقائد التحويلي هي القدرة على إلهام الفريق ودعمهم لتحقيق أهداف أعلى، مما يساعد في تطوير الآخرين وتحفيزهم للابتكار.

2. سؤال: كيف يؤثر الذكاء العاطفي على شخصية القائد؟
أ. يقلل من القدرة على اتخاذ القرارات.
ب. يعزز التعاطف والإدارة الفعالة للعواطف.
ج. يركز فقط على المهارات الفنية.
د. يجعل القائد أكثر عزلة.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: الذكاء العاطفي يساعد القائد في فهم عواطف نفسه والآخرين، مما يحسن التواصل ويقلل من التوتر، وبالتالي يعزز فعالية القيادة.

3. سؤال: ما دور التواصل في شخصية القائد؟
أ. هو أمر ثانوي وغير ضروري.
ب. يساعد في نقل الرؤية وضمان فهم الفريق.
ج. يقتصر على الأوامر فقط.
د. يعيق اتخاذ القرارات.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: التواصل الفعال يمكن القائد من نقل أفكاره بوضوح، مما يبني الثقة ويحفز الفريق على العمل نحو أهداف مشتركة.

4. سؤال: ما الفرق الرئيسي بين القيادة الاستبدادية والديمقراطية؟
أ. كلاهما يعتمد على الرأي الشخصي فقط.
ب. القيادة الاستبدادية تفرض القرارات، بينما الديمقراطية تشجع المشاركة.
ج. لا فرق بينهما.
د. الديمقراطية تكون أكثر صرامة.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: القيادة الاستبدادية تعتمد على سلطة القائد الواحد، أما الديمقراطية فتشمل آراء الفريق، مما يعزز الابتكار والرضا.

5. سؤال: لماذا تعد الرؤية مهمة في شخصية القائد؟
أ. لأنها غير ضرورية في العمل اليومي.
ب. لأنها توفر اتجاها واضحا للفريق.
ج. لأنها تقتصر على الأهداف الشخصية.
د. لتجنب اتخاذ أي قرارات.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: الرؤية تساعد القائد في تحديد الأهداف طويلة الأمد وإلهام الفريق، مما يجعل الجهود موحدة نحو النجاح.

6. سؤال: كيف يتعامل القائد ذو شخصية قوية مع الصراعات؟
أ. بتجاهلها تماما.
ب. بحلها من خلال الحوار والاستماع.
ج. بتعزيزها لخلق المنافسة.
د. بتركها للآخرين.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: التعامل مع الصراعات يتطلب مهارات التواصل والتفاوض، مما يمنع تصعيدها ويحافظ على وحدة الفريق.

7. سؤال: ما أهمية بناء الفريق في شخصية القائد؟
أ. ليس لها أهمية.
ب. لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.
ج. للسيطرة على الأفراد فقط.
د. لتجنب المسؤولية.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: بناء الفريق يساعد القائد في خلق بيئة تعاونية، حيث يشعر الأعضاء بالانتماء ويعملون بكفاءة أعلى.

8. سؤال: ما دور الأخلاق في شخصية القائد؟
أ. يمكن تجاهلها في سبيل النجاح.
ب. تضمن اتخاذ قرارات عادلة ومبنية على المبادئ.
ج. تقتصر على القوانين فقط.
د. تزيد من التعقيد.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: الأخلاق تحمي سمة القائد من الإفساد وتبني الثقة مع الفريق، مما يعزز الولاء طويل الأمد.

9. سؤال: كيف يؤثر التكيف على شخصية القائد؟
أ. يجعله صلبا وغير مرن.
ب. يمكنه من الاستجابة للتغييرات بفعالية.
ج. يقلل من الابتكار.
د. يعيق الاتصال.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: التكيف يسمح للقائد بالتأقلم مع الظروف المتغيرة، مما يحافظ على نجاح الفريق في بيئات متنوعة.

10. سؤال: ما هي طرق التحفيز الشائعة لدى القادة ذوي الشخصية القوية؟
أ. التركيز على العقوبات فقط.
ب. استخدام التشجيع والمكافآت.
ج. تجاهل الفريق.
د. الاعتماد على الصدفة.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: التحفيز من خلال التشجيع يرفع من روح الفريق ويزيد الإنتاجية، مما يعكس شخصية قائد محفز.

11. سؤال: ما هي أنواع أساليب اتخاذ القرارات لدى القادة؟
أ. الاعتماد على الحدس فقط.
ب. تتضمن الاستشارة أو السيطرة الشخصية.
ج. تجنب اتخاذ أي قرارات.
د. التركيز على الماضي فقط.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: أساليب اتخاذ القرارات تشمل الديمقراطية أو الاستبدادية، حيث يختار القائد الأسلوب المناسب بناء على السياق.

12. سؤال: كيف يؤثر التأثير والإقناع على شخصية القائد؟
أ. يجعله ضعيفا.
ب. يساعده في قيادة الآخرين نحو أهداف مشتركة.
ج. يقلل من الثقة.
د. يعيق التواصل.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: التأثير يمكن القائد من إقناع الفريق بالتغيير، مما يعزز من فعالية القيادة وقدرتها على التغلب على المقاومة.

13. سؤال: لماذا تكون الوعي الذاتي مهمة في شخصية القائد؟
أ. لأنها غير ضرورية.
ب. لأنها تساعد في فهم نقاط القوة والضعف.
ج. لتجنب التطوير الشخصي.
د. لزيادة الغرور.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: الوعي الذاتي يسمح للقائد بتحسين أدائه من خلال التعرف على عيوبه، مما يؤدي إلى قيادة أفضل.

14. سؤال: ما دور الصمود في شخصية القائد؟
أ. يجعله يتجنب المشكلات.
ب. يساعده في التعافي من الفشل والاستمرار.
ج. يقلل من الطموح.
د. يعيق الابتكار.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: الصمود يمكن القائد من مواجهة التحديات دون الانهيار، مما يلهم الفريق ويحافظ على التقدم.

15. سؤال: كيف يرتبط الابتكار بـ شخصية القائد؟
أ. لا يرتبط به.
ب. يشجع على التغيير والأفكار الجديدة.
ج. يقتصر على التقاليد.
د. يعيق النمو.
الإجابة الصحيحة: ب
شرح: الابتكار يجعل القائد قادرا على تحفيز الفريق للتطور، مما يضمن التنافسية في سوق متغيرة.