2024 | 6 лучших программ для оценки найма онлайн, которые вам стоит рассмотреть

Принятие решения о найме никогда не устареет, но благодаря технологиям найм был улучшен, и теперь для принятия правильного решения требуется больше процессов. Теперь есть опросы, тестирование навыков и отбор, которые помогают узнать, какого человека вы собираетесь нанять. Он также проверяет, насколько квалифицирован человек и насколько хорошо он адаптируется к команде, когда его нанимают. А если вы нанимаете большую волну людей, рассмотрите возможность использования программного обеспечения для оценки найма онлайн.

Большинство программ для оценки онлайн-найма помогают вам легко показать результаты теста. Квалифицированы ли они? Хорошо ли они работают в команде? На этот вопрос отвечает программное обеспечение для оценки онлайн-найма. Но уже есть много программного обеспечения, которое вы можете использовать, поэтому ниже мы перечислили шесть лучших программ для оценки онлайн-найма для вас!

• Преимущества проведения оценки при найме онлайн
• Как выбрать лучшее программное обеспечение для оценки при найме?
• Краткое сравнение 6 лучших программ для оценки персонала при найме онлайн
• 6 лучших программ для оценки найма онлайн, которые вам стоит рассмотреть
• Как провести онлайн-оценку при найме в OnlineExamMaker?
• Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для оценки найма онлайн

Преимущества проведения оценки при найме онлайн

Онлайн-оценки найма предоставляют современное, эффективное и комплексное решение для тщательной оценки таланта на предмет соответствия требованиям организации. Вот некоторые ключевые преимущества проведения онлайн-оценок найма:

Более широкий охват кандидатов
Онлайн-оценки позволяют вам оценивать кандидатов из любой точки мира, расширяя ваш потенциальный кадровый резерв за пределы географических ограничений.

Эффективность затрат и времени
Устранение логистических усилий, связанных с планированием личных оценок, значительно экономит время и средства, связанные с традиционным наймом.

Лучший опыт кандидата
Кандидаты могут проходить оценку удаленно по собственному графику, что снижает сложности при найме.

Комплексная оценка навыков
Настраиваемые онлайн-оценки проверяют определенные профессиональные навыки — технические, когнитивные, личностные качества — с помощью моделирования, рабочих образцов и т. д.

Автоматизированный подсчет очков и аналитика
Онлайн-платформы автоматически оценивают результаты оценок, предоставляют аналитику оценок навыков/компетенций для принятия решений о найме на основе данных.

Улучшенная безопасность и мониторинг
Инструменты прокторинга, такие как мониторинг веб-камеры, блокировка браузера, проверка личности, предотвращают попытки мошенничества.

Как выбрать лучшее программное обеспечение для оценки при найме?

Вот несколько советов, которые следует учитывать при поиске лучшего программного обеспечения для оценки при найме для вашей организации:

Определить потребности в оценке
Определите, какие конкретные навыки, компетенции и атрибуты вам нужны для оценки кандидатов. Это определит, какие типы оценок (когнитивные, технические, личностные и т. д.) требуются.

Рассмотрите валидность оценки
Ищите оценки, которые научно обоснованы и доказано, что они точно предсказывают производительность труда и соответствие организации. Просмотрите сертификаты, образцы данных и методологии анализа.

Проверить возможности интеграции
Обеспечьте полную интеграцию платформы оценки с вашей существующей системой отслеживания кандидатов (ATS) и информационной системой управления персоналом (HRIS) для бесперебойного процесса найма.

Оцените пользовательский опыт
Опыт кандидата имеет значение. Ищите интуитивно понятные, мобильные платформы, которые просты в использовании и обладают такими возможностями, как поддержка нескольких языков.

Обзор функций безопасности
Надежная безопасность, такая как наблюдение в режиме реального времени, расширенная проверка личности, блокировка браузера и шифрование данных, имеет решающее значение для поддержания целостности оценки.

Обучение и поддержка
Оцените уровень обучения, поддержки внедрения и постоянного обслуживания клиентов, чтобы обеспечить плавное развертывание и внедрение.

Краткое сравнение 6 лучших программ для оценки персонала при найме онлайн

6 лучших программ для оценки найма онлайн, которые вам стоит рассмотреть

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Assessment Generator
• 3. Eklavvya
• 4. iMocha
• 5. PeoplogicaSkills
• 6. TestInvite

2.OnlineExamMaker

Рейтинг G2 : 4.7/5
Цены : Бесплатное использование. Премиум-подписка доступна за 17 долл. США в месяц для Essentials, 35 долл. США в месяц для Professional, 55 долл. США в месяц для Premium.

OnlineExamMaker — лучший выбор для всестороннего программного обеспечения для оценки онлайн-приема на работу . Он широко используется в компаниях , правительстве , а также в учебных заведениях . Это онлайн-экзамен SaaS, и вы также можете создать экзамен с помощью его создания с помощью его обширного банка вопросов и богатых медиа.

Этот OnlineExamMaker делает оценку на шаг дальше, автоматически добавляя результаты и отчеты мгновенно. Он также отслеживает время и количество попыток на экзамене. Это программное обеспечение для оценки также имеет управление кандидатами , которое автоматически группирует людей на основе результатов их экзамена, что полезно для просмотра того, кто сдал, а кто провалил.

Еще одна вещь, на которую стоит обратить внимание, — это их стабильность при обработке большой волны пользователей. OnlineExamMaker может управлять несколькими пользователями благодаря встроенному APACHE + MYsql+ GO. В целом, OnlineExamMaker — это мощное программное обеспечение для онлайн-оценки, которым вам стоит воспользоваться.

Дополнительные возможности
• Генератор вопросов на основе ИИ для создания вопросов по любой теме.
• Функция электронной коммерции для продажи экзаменов и курсов онлайн.
• Инструмент для наблюдения за веб-камерой на основе искусственного интеллекта для борьбы с мошенничеством.
• Технология проверки личности по лицу для проверки кандидатов.
• Расположите вопросы в случайном порядке и перемешайте варианты вопросов.
• Удобство для мобильных устройств: тестируйте кандидатов на любом устройстве.
• Стабильность для огромного количества пользователей.
• Онлайн-система управления обучением для создания онлайн-курсов обучения.

2. Assessment Generator

Рейтинг G2 : 4.0/5
Цены : Бесплатная пробная версия. Платные планы начинаются от $29/месяц для плана BASIC, $49/месяц для плана ADVANCED, $66/месяц для плана PRIVATE LABEL.

Создавайте персонализированные тесты, включая логотип вашей компании и цветовую схему, подходящую вашей компании, благодаря настраиваемому созданию тестов Assessment Generator. Основное внимание этого программного обеспечения для оценки уделяется потребностям компаний и организаций в найме.

Их создание экзамена может быть заполнено несколькими категориями, чтобы помочь узнать, где экзаменаторы преуспевают. Они также могут обрабатывать сложные и индивидуальные вопросы для заданий, требующих уникальных запросов к их навыкам. Генератор оценок также включает в себя индивидуальную обратную связь по результатам экзамена, чтобы быстро сообщить экзаменатору о его статусе после сдачи экзамена.

Дополнительные возможности
• Используйте цвета, логотипы и фирменные изображения при оценке, соответствующие вашему бренду.
• Автоматизированная оценка и содержательные отчеты.
• Автоматически отправлять контактную информацию респондентов.
• Возможность интеграции с CRM-системой или менеджером списков.

3. Eklavvya

Рейтинг G2 : 4.5/5
Цены : Eklavvya предоставляет 2 подписки. $600/год за план STANDARD, $800/год за план PROFESSIONAL. Eklavvya также предоставляет адаптированную версию для корпоративных пользователей.

Eklavvya — еще одно специальное программное обеспечение для оценки, известное миллионам пользователей благодаря своей эффективности и адаптивности к любой оценке. Eklavvya предлагает несколько типов экзаменов, чтобы соответствовать роли должности, на которую вы нанимаете.

У них есть оценки, специфичные для академических и корпоративных целей, такие как вступительные тесты в университеты и тесты по коммуникации и кодированию для технологических корпораций. У них также есть прокторинг, который может быть живым, искусственным интеллектом и удаленным, подходящим для любой возможной ситуации.

Дополнительные возможности
• Генеративный ИИ для проведения тематических оценок.
• Подходит как для онлайн-, так и для офлайн-оценки.
• Банки вопросов с несколькими типами экзаменов, например, тесты на профпригодность.
• Интеграция экзамена прокторинга и API системы управления обучением.
• Интеллектуальный анализ оценки для принятия точных решений.
• Индивидуальный рейтинг результатов экзамена.

4. iMocha

Рейтинг G2 : 4.4/5
Цены : Вам необходимо связаться с iMocha для уточнения цен.

iMocha — это онлайн-оценка найма на основе навыков, которая идеально подходит для компаний и организаций, стремящихся получить идеальные таланты на работу. Цель iMocha как оценочного программного обеспечения — помочь организациям принять разумное решение о найме, определив количественные показатели ROI и программы обучения и развития, а также предоставив оценку соответствия должности требованиям найма.

iMocha обеспечивает создание продвинутых оценок, которые могут обрабатывать сложные вопросы, такие как кодирование и скрипты, с помощью их запатентованного блока Ai-logic. У них также есть огромный банк вопросов для различных оценок навыков, идеально подходящий для любого навыка, необходимого для роли.

Дополнительные возможности
• Вопросы по профессиональному кодированию для технической оценки.
• Интеграция единого входа (SSO) для эффективной работы с нашей CRM.
• Аналитика навыков и контрольные показатели.
• Облако, SaaS, веб-интерфейс, загрузка не требуется.
• Большая библиотека тестов на основе навыков.

5. PeoplogicaSkills

Рейтинг Capterra : 4.8/5
Цены : бесплатная регистрация, индивидуальное ценовое предложение.

PeoplogicaSkills — это веб-оценка для найма, ориентированная на оценку навыков, связанных с работой, для принятия разумного решения о найме. Создание оценки в Peoplogicaskills — это простое и гибкое занятие, поскольку у них есть большие банки вопросов, нацеленные на различные необходимые навыки. Они также предоставляют готовую оценку, которая объединяет другие предметы для соответствия определенной роли.

Их автоматизированные отчеты точны и предоставляют подробные результаты, оценивающие, где они преуспевают. Еще одна вещь, на которую стоит обратить внимание в PeoplogicaSkills, — это их интуитивно понятная панель инструментов, которая позволяет пользователям легко ориентироваться в результатах и текущих тестах.

Дополнительные возможности
• Легко создает действительные тесты навыков, соответствующие работе, путем объединения нескольких предметов.
• Индивидуальная сертификация с информацией о вашем бренде.
• Полностью онлайн-опыт работы с кандидатами.
• Понятные отчеты с глубокой аналитикой.
• Простая в использовании панель управления для сдающих экзамен.

6. TestInvite

Рейтинг G2 : 4.7/5
Цены : Бесплатное использование. Версия с оплатой по мере использования, $37.50 в месяц; Базовый план, $79 в месяц; Расширенный план, $159 в месяц.

Наконец, TestInvite, эта онлайн-оценка найма, была номинирована как лучшее простое в использовании и ценностное программное обеспечение для оценки. Программное обеспечение для онлайн-оценки TestInvite предлагает систему защиты от мошенничества, которая включает в себя блокировку браузера и видеозапись. У них также есть система автоматического прокторинга для удобства.

В TestInvite вы можете легко создавать экзамены для определенных должностей благодаря их значительному банку вопросов, заполненных тестами на способности, навыки, язык и личность. Вы также можете использовать их банк вопросов, чтобы создавать вопросы для интервью, наиболее подходящие для должности, которую вы нанимаете.

Дополнительные возможности
• Большая тестовая библиотека с готовыми к использованию шаблонами.
• Расширенные меры безопасности, включая надежную блокировку браузера и онлайн-прокторинг.
• Банк вопросов и рандомизация порядка вопросов.
• Удобный для мобильных устройств дизайн для удобного доступа к тестам на любом устройстве.
• Онлайн-чат с кандидатами во время онлайн-экзамена.
• Комплексная аналитика и отчеты для отслеживания индивидуальной и групповой эффективности.

Заключительные мысли

Онлайн-найм стал новой нормой после пандемии, и, что удивительно, это принесло удобство и комфорт как менеджеру по найму, так и назначенному кандидату. Поэтому наличие онлайн-инструмента для предварительного тестирования в настоящее время является обязательным, поскольку выбор правильного инструмента может сделать найм онлайн простым. Все перечисленное программное обеспечение является хорошим выбором, но мы голосуем за OnlineExamMaker из-за его многочисленных функций, которые превращают его в комплексное программное обеспечение для онлайн-оценки.

Как провести онлайн-оценку при найме в OnlineExamMaker?

С помощью OnlineExamMaker менеджеры по персоналу могут создавать безопасные и профессиональные онлайн-оценки для найма. Ниже приведено подробное руководство.

Шаг 1: Зарегистрируйтесь и запустите OnlineExamMaker

Шаг 2: Добавьте вопросы

Вы можете загружать вопросы в банк вопросов OnlineExamMaker оптом через документ Excel. Вы также можете автоматически генерировать вопросы по найму с помощью OnlineExamMaker AI Question Generator.

Шаг 3: Создайте оценку

Перейдите в раздел «Экзамены» > «Все экзамены», нажмите кнопку «Новый экзамен», чтобы создать новый экзамен. После заполнения основной информации вы можете добавлять вопросы к оценке.

Шаг 4: Включите онлайн-прокторинг

Наш ИИ-проктор позволяет организаторам экзаменов следить за поведением кандидатов во время онлайн-оценивания; система отправит кандидату уведомление при обнаружении мошенничества.

Шаг 5: Публикация и распространение

После настройки параметров экзамена вы можете просмотреть его на своем устройстве. Если вы удовлетворены, вы можете опубликовать его и поделиться им с кандидатами.

Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для оценки найма онлайн

Что такое онлайн-оценка при найме?
Онлайн-оценка при найме — это инструмент, используемый работодателями для оценки навыков, знаний, способностей и пригодности кандидатов для определенной должности. Обычно она проводится удаленно через цифровую платформу.

Как работает онлайн-оценка при найме?
Кандидатам обычно предоставляется ссылка для доступа к платформе оценки. Затем они выполняют различные задания, такие как вопросы с несколькими вариантами ответов, симуляции на основе сценариев, задачи по кодированию или другие упражнения, соответствующие должности. Эти оценки могут быть временными или невременными, в зависимости от предпочтений работодателя.

С какими типами оценок я могу столкнуться?
В зависимости от должности оценки могут включать тесты на когнитивные способности, личностные оценки, тесты на технические навыки, тесты на ситуативное суждение или специфичные для конкретной должности оценки, соответствующие требованиям должности.

Оцениваются ли онлайн-оценки при найме?
Да, большинство оценок оцениваются для измерения производительности кандидатов по заранее определенным критериям. Эти баллы помогают работодателям объективно оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения о найме.

На какие функции следует обращать внимание при выборе программного обеспечения для оценки при найме?
• Банк вопросов управления
• Система управления студентами
• Автоматический инструмент оценки
• Онлайн-инструмент для наблюдения
Это самые важные функции, которые следует учитывать при выборе инструмента онлайн-оценки для найма. OnlineExamMaker — лучшее бесплатное программное обеспечение для оценки найма для малого бизнеса, вы можете зарегистрироваться и получить пробную версию.

Что произойдет после завершения оценки?
После завершения оценки результаты обычно проверяются менеджерами по найму или рекрутерами. В зависимости от результата вас могут пригласить на дополнительные собеседования или оценки в рамках процесса найма.

Насколько важны онлайн-оценки при приеме на работу?
Онлайн-оценки при найме часто являются важным шагом в процессе найма, поскольку они дают ценную информацию о способностях кандидатов и помогают работодателям принимать обоснованные решения. Однако они, как правило, являются лишь одним из компонентов комплексного процесса найма, который может также включать собеседования, проверки рекомендаций и другие оценки.