8 Alat Penilaian Keterampilan yang Mudah Digunakan untuk Usaha Kecil

Penilaian keterampilan online adalah metode mengevaluasi dan mengukur kemahiran dan kompetensi individu dalam keterampilan tertentu menggunakan platform atau perangkat lunak berbasis web. Jenis penilaian ini biasanya digunakan oleh pemberi kerja, lembaga pendidikan, dan organisasi pelatihan untuk menilai kemampuan kandidat, pelajar, atau karyawan di berbagai bidang yang relevan dengan peran atau mata kuliah mereka.

Penilaian keterampilan online dapat mencakup berbagai keterampilan, termasuk keterampilan teknis, kemahiran bahasa, pemecahan masalah, berpikir kritis, komunikasi, kepemimpinan, dan banyak lagi. Mereka dapat dirancang sebagai kuis pilihan ganda, simulasi interaktif, tantangan pengkodean, wawancara video, atau tugas praktis, tergantung pada sifat keterampilan yang dinilai.

• Fitur Utama Penilaian Keterampilan Online
• Bagaimana Perangkat Lunak Penilaian Keterampilan Membantu Usaha Kecil?
• Tinjauan Singkat tentang 8 Perangkat Lunak Penilaian Keterampilan Teratas
• 8 Alat Penilaian Keterampilan Terbaik untuk Usaha Kecil
• Bagaimana Cara Membuat Penilaian Keterampilan Online dengan OnlineExamMaker?
• FAQ Penilaian Keterampilan

Fitur Utama Penilaian Keterampilan Online

Pengujian adaptif: Beberapa platform menyesuaikan tingkat kesulitan pertanyaan berdasarkan tanggapan kandidat untuk memberikan penilaian yang lebih personal dan akurat.

Umpan balik secara real-time: Kandidat sering kali menerima umpan balik langsung mengenai kinerja mereka, membantu mereka memahami kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan.

Evaluasi obyektif: Penilaian keterampilan online memberikan evaluasi obyektif, meminimalkan bias manusia dalam proses penilaian.

Skalabilitas: Penilaian online dapat dilakukan kepada sejumlah besar kandidat secara bersamaan, sehingga penilaian tersebut sangat terukur.

Analisis data: Penilaian ini menghasilkan data dan analisis yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi tren, melacak kemajuan, dan menginformasikan pengambilan keputusan.

Bagaimana Perangkat Lunak Penilaian Keterampilan Membantu Usaha Kecil?

Perangkat lunak penilaian keterampilan dapat menjadi alat yang berharga bagi usaha kecil dalam beberapa cara. Berikut beberapa cara yang dapat membantu:

Proses perekrutan yang efisien
Usaha kecil sering kali memiliki sumber daya dan waktu yang terbatas untuk melakukan perekrutan. Perangkat lunak penilaian keterampilan menyederhanakan proses perekrutan dengan membantu mengidentifikasi kandidat dengan keterampilan yang tepat dengan cepat.

Penghematan biaya
Usaha kecil mungkin tidak memiliki anggaran untuk proses perekrutan yang ekstensif. Perangkat lunak penilaian keterampilan dapat membantu menghemat biaya dengan mengurangi waktu dan sumber daya yang dihabiskan untuk penyaringan manual dan wawancara kandidat.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan
Bagi karyawan yang ada, perangkat lunak penilaian keterampilan dapat mengidentifikasi kesenjangan dalam keterampilan dan pengetahuan mereka. Informasi ini dapat digunakan untuk menyesuaikan program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan spesifik, memastikan bahwa tenaga kerja tetap kompeten dan terkini.

Pengembangan karyawan
Usaha kecil sering kali menghadapi tantangan dalam menyediakan program pelatihan ekstensif. Alat penilaian keterampilan dapat membantu pengembangan jalur pembelajaran yang dipersonalisasi bagi karyawan, membantu mereka berkembang dalam peran mereka dan berkontribusi secara lebih efektif terhadap bisnis.

Menejemen kemampuan
Dengan menilai keterampilan karyawan secara teratur, usaha kecil dapat mengelola kumpulan bakat mereka dengan lebih baik. Hal ini mencakup mengidentifikasi karyawan berpotensi besar, mengenali area yang perlu ditingkatkan, dan membuat keputusan yang tepat mengenai promosi atau langkah lateral dalam organisasi.

Orientasi yang disederhanakan
Perangkat lunak penilaian keterampilan dapat membantu dalam menciptakan program orientasi yang ditargetkan untuk karyawan baru berdasarkan keterampilan yang dinilai. Hal ini memastikan transisi yang lebih lancar ke dalam organisasi dan membantu karyawan baru menjadi lebih produktif dengan lebih cepat.

Tinjauan Singkat tentang 8 Perangkat Lunak Penilaian Keterampilan Teratas

8 Alat Penilaian Keterampilan Terbaik untuk Usaha Kecil

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRankx
• 3. Mettl
• 4. ProProfs
• 5. Codility
• 6. eSkill
• 7. iMocha
• 8. Talview

1. OnlineExamMaker

Peringkat G2 : 4,5/5
Harga : Gratis selamanya, tidak memerlukan kartu kredit. OnlineExamMaker menyediakan 3 paket berbayar: Paket Essentials, $17/bulan; Paket profesional, $35/bulan; Paket premium, $55/bulan.

OnlineExamMaker adalah platform penilaian keterampilan komprehensif yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan dan mengidentifikasi talenta terbaik. Dengan perpustakaan luas berisi penilaian yang telah dibuat sebelumnya dan tes yang dapat disesuaikan, OnlineExamMaker memungkinkan perekrut dan pemberi kerja mengevaluasi keterampilan teknis, kognitif, dan soft skill kandidat. Platform ini mendukung berbagai jenis pertanyaan, termasuk tantangan pengkodean, tes penilaian situasional, dan penilaian kepribadian.

Analisis dan pelaporan OnlineExamMaker yang canggih memberikan wawasan berharga tentang kemampuan kandidat, memungkinkan keputusan perekrutan berdasarkan data. Baik untuk peran teknis, posisi manajerial, atau posisi entry-level, antarmuka OnlineExamMaker yang intuitif dan penilaian mendalam menjadikannya pilihan ideal bagi organisasi yang ingin mengoptimalkan proses perekrutan mereka dan mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai secara efisien.

Sorotan Produk:
Fitur pembelajaran sosial untuk interaksi teman sebaya dan berbagi pengetahuan.
Integrasi sistem masuk tunggal (SSO) untuk autentikasi pengguna yang lancar.
API dan integrasi untuk terhubung dengan perangkat lunak lain.
Label putih: tambahkan logo merek, slogan.
Mengikuti aktivitas siswa secara real-time.
Sempurnakan ujian Anda dengan audio, video, atau gambar.
Biaya pengujian & pelatihan lebih rendah.
Lacak hasil pembelajaran dan ukur keberhasilan.
Otomatiskan penilaian & laporan mendalam.

2. HackerRank

Peringkat G2 : 4,7/5
Harga : Demo gratis. Paket awal, $100/bulan; Paket Pro, $450/bulan. Jika Anda menginginkan versi khusus untuk bisnis Anda, Anda perlu menghubungi tim penjualan mereka.

HackerRank adalah platform penilaian keterampilan dan wawancara teknis populer yang digunakan oleh perusahaan di seluruh dunia. Hal ini memungkinkan perekrut dan manajer perekrutan untuk menciptakan tantangan pengkodean dan penilaian teknis untuk mengevaluasi kemampuan pengkodean dan pemecahan masalah kandidat. Dengan lingkungan pengkodean dan evaluasi pengkodean waktu nyata, HackerRank menawarkan pengalaman penilaian yang realistis. Platform ini mencakup berbagai bahasa pemrograman dan menyediakan analisis terperinci mengenai kinerja kandidat.

Fitur CodePair HackerRank memfasilitasi wawancara pengkodean langsung, memungkinkan pemecahan masalah kolaboratif antara kandidat dan pewawancara. Baik untuk peran rekayasa perangkat lunak, ilmu data, atau keamanan siber, HackerRank memberdayakan organisasi untuk melakukan penilaian keterampilan yang efisien dan obyektif dalam proses perekrutan.

Sorotan Produk:
Penilaian keterampilan populer dan platform wawancara teknis.
Evaluasi pengkodean waktu nyata dan tantangan pengkodean.
Mencakup berbagai bahasa pemrograman.
Fitur CodePair untuk wawancara pengkodean langsung.
Evaluasi yang efisien untuk rekayasa perangkat lunak dan peran teknis.

3. Mettl

Peringkat G2 : 3,8/5
Harga : Uji coba gratis. Harga khusus.

Mettl adalah platform penilaian online menyeluruh yang menawarkan penilaian keterampilan komprehensif untuk perekrutan, pembelajaran, dan pengembangan. Platform ini memungkinkan organisasi membuat penilaian khusus untuk mengevaluasi keterampilan kognitif, teknis, dan perilaku kandidat. Mettl mendukung berbagai jenis pertanyaan, termasuk tes pengkodean, tes penilaian situasional, dan penilaian berbasis simulasi. Fitur pengawasan dan anti-kecurangannya yang canggih memastikan integritas proses penilaian.

Dengan analisis terperinci dan penilaian komparatif, Mettl memberikan wawasan berharga tentang kekuatan kandidat dan area yang perlu ditingkatkan. Ideal untuk perekrutan di kampus dan perekrutan lateral, Mettl adalah solusi penilaian keterampilan tangguh yang dipercaya oleh bisnis dan institusi pendidikan secara global.

Sorotan Produk:
Platform penilaian online ujung ke ujung untuk perekrutan dan pembelajaran.
Penilaian yang dapat disesuaikan untuk keterampilan kognitif, teknis, dan perilaku.
Fitur pengawasan dan anti-kecurangan tingkat lanjut.
Analisis dan pelaporan terperinci untuk wawasan kinerja.
Dipercaya oleh bisnis dan institusi pendidikan secara global.

4. ProProfs

Peringkat Capterra : 4,5/5
Harga : Pendaftaran gratis. ProProfs menawarkan 3 paket berbayar, ESSENTIALS seharga $20 per bulan, BUSINESS seharga $40 per bulan, BUSINESS+ seharga $200 per bulan, dan versi yang disesuaikan dengan harga khusus untuk organisasi besar.

Perangkat lunak penilaian online ProProfs adalah platform serbaguna yang melayani pendidik dan bisnis yang ingin melakukan penilaian dan kuis keterampilan online. Dengan antarmuka yang mudah digunakan dan berbagai jenis pertanyaan, termasuk pertanyaan pilihan ganda, jawaban singkat, dan esai, ProProfs memungkinkan pengguna membuat penilaian yang menarik.

Platform ini menawarkan penilaian otomatis, pelaporan real-time, dan analisis terperinci untuk melacak kinerja peserta didik secara efektif. Perangkat Lunak Penilaian Online ProProfs sangat ideal untuk institusi pendidikan yang melakukan penilaian formatif dan program pelatihan perusahaan yang ingin mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan karyawan. Integrasinya dengan ProProfs Quiz Maker dan Training Maker memberikan solusi komprehensif untuk kebutuhan penilaian dan pelatihan.

Sorotan Produk:
Platform serbaguna untuk penilaian dan kuis keterampilan online.
Antarmuka yang mudah digunakan dengan berbagai jenis pertanyaan.
Generator pertanyaan AI untuk membuat pertanyaan perekrutan secara otomatis.
Ideal untuk institusi pendidikan dan program pelatihan perusahaan.
Solusi komprehensif dengan opsi integrasi.
Fitur manajemen pengguna untuk membuat dan mengelola akun dan izin pengguna.

5. Codility

Peringkat G2 : 4,6/5
Harga : Kustom.

Codility adalah platform penilaian keterampilan khusus yang berfokus pada evaluasi keterampilan teknis dan pengkodean. Ini menawarkan perpustakaan yang luas tentang tantangan pengkodean dan penilaian untuk peran pengembangan perangkat lunak. Lingkungan pengkodean Codility dan evaluasi kode otomatis memberikan pengalaman pengkodean yang otentik. Platform ini mendukung berbagai bahasa pemrograman dan menawarkan wawasan mendalam tentang efisiensi pengkodean dan kemampuan pemecahan masalah kandidat.

Laporan dan analitik Codility membantu organisasi mengidentifikasi talenta coding terbaik secara efisien. Dari menyaring kandidat teknis hingga melakukan wawancara pengkodean jarak jauh, Codility menyederhanakan proses perekrutan untuk peran teknis.

Sorotan Produk:
Platform khusus untuk mengevaluasi keterampilan teknis dan pengkodean.
Perpustakaan tantangan dan penilaian pengkodean yang luas.
Evaluasi pengkodean waktu nyata untuk pengalaman pengkodean otentik.
Mendukung berbagai bahasa pemrograman.
Menyederhanakan perekrutan teknis dan penilaian pengkodean.

6. eSkill

Peringkat G2 : 4,5/5
Harga : Uji coba gratis, penawaran harga khusus.

eSkill adalah platform penilaian keterampilan komprehensif yang mencakup berbagai industri dan peran pekerjaan. Ini menawarkan perpustakaan tes yang luas dan penilaian yang dapat disesuaikan untuk mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan kandidat. eSkill mendukung berbagai jenis pertanyaan, termasuk penilaian berbasis simulasi, tes pengkodean, dan penilaian perilaku.

Pelaporan dan analitik canggih dari platform ini membantu organisasi mengidentifikasi kandidat dengan kinerja terbaik dan membuat keputusan perekrutan yang tepat. Antarmuka eSkill yang ramah pengguna dan skalabilitas menjadikannya pilihan tepat bagi organisasi dari semua ukuran yang ingin mengoptimalkan proses perekrutan dan penilaian keterampilan mereka.

Sorotan Produk:
Platform penilaian keterampilan yang komprehensif untuk berbagai industri.
Beragam tes siap pakai dan penilaian yang dapat disesuaikan.
Mendukung penilaian berbasis simulasi dan tes pengkodean.
Pelaporan dan analisis cerdas untuk perekrutan berdasarkan data.
Solusi terukur untuk organisasi dari semua ukuran.

7. iMocha

Peringkat G2 : 4,4/5
Harga : Uji coba gratis, harga khusus.

iMocha adalah platform pengujian pra-kerja yang memungkinkan organisasi menilai keterampilan dan pengetahuan kandidat. Ini menawarkan berbagai penilaian khusus domain dan tantangan pengkodean untuk peran teknis. Penilaian berbasis keterampilan membantu organisasi mengidentifikasi kandidat dengan keahlian dan kompetensi yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Platform ini menyediakan penilaian waktu nyata, laporan terperinci, dan analisis untuk evaluasi objektif. Wawancara Mocha cocok untuk perusahaan yang melakukan perekrutan teknis dan ingin menyederhanakan proses penilaian keterampilan mereka.

Sorotan Produk:
Pendekatan yang mengutamakan keterampilan untuk pengambilan keputusan talenta berdasarkan data.
Platform pengujian pra-kerja untuk penilaian keterampilan.
Penilaian khusus domain dan tantangan pengkodean.
Penilaian waktu nyata dan laporan terperinci.
Ideal untuk perekrutan teknis dan evaluasi keterampilan.
Menyederhanakan proses penilaian keterampilan.

8. Talview

Peringkat G2 : 4,4/5
Harga : Demo gratis. Harga khusus.

Talview adalah platform penilaian dan wawancara bertenaga AI yang menawarkan solusi penilaian keterampilan komprehensif. Platform ini menyediakan evaluasi keterampilan otomatis dan umpan balik real-time untuk berbagai peran dan industri.

Fitur pengawasan AI dan anti-kecurangan Talview memastikan integritas proses penilaian. Platform ini menawarkan penilaian yang dapat disesuaikan, tantangan pengkodean, dan tes penilaian situasional, menjadikannya serbaguna untuk evaluasi keterampilan yang beragam. Dengan analitik canggih dan wawasan kandidat, Talview memungkinkan pengambilan keputusan perekrutan berdasarkan data dan penilaian keterampilan yang efisien untuk organisasi dari semua ukuran.

Sorotan Produk:
Platform penilaian dan wawancara yang didukung AI.
Evaluasi keterampilan otomatis dengan umpan balik waktu nyata.
Fitur pengawasan AI dan anti-kecurangan untuk integritas penilaian.
Penilaian yang dapat disesuaikan untuk evaluasi keterampilan yang beragam.
Analisis tingkat lanjut dan wawasan kandidat untuk keputusan berdasarkan data.

Bagaimana Cara Membuat Penilaian Keterampilan Online dengan OnlineExamMaker?

Berikut adalah tutorial langkah demi langkah cara membuat penilaian keterampilan dengan software pembuat penilaian online terbaik, OnlineExamMaker.

Langkah 1: Masuk atau daftar di OnlineExamMaker

Jika Anda baru mengenal OnlineExamMaker, Anda perlu mendaftarkan akun, lalu login ke dashboard OnlineExamMaker.

Langkah 2: Buat formulir pendaftaran
Anda dapat membuat formulir pendaftaran, dan meminta kandidat untuk mendaftar sebelum penilaian. Metode ini dapat mengumpulkan informasi kandidat dan menambahkannya ke sistem penilaian online. Anda juga dapat menambahkan akun kandidat secara massal dengan mengunggah dokumen Excel atau CSV.

Langkah 3: Buat penilaian

Klik tombol "Ujian baru" untuk membuat penilaian baru, isi judul & deskripsi, lalu tambahkan soal dari Bank Soal.

Langkah 4: Pengaturan dan penyesuaian

Bergantung pada kebutuhan dan rencana yang Anda jalani, Anda dapat menyesuaikan lebih lanjut tampilan penilaian keterampilan Anda, mengatur notifikasi, berintegrasi dengan platform lain, dan banyak lagi.

Langkah 5: Publikasikan & distribusikan

Publikasikan penilaian keterampilan Anda, Anda dapat membagikan tautan kuis kepada kandidat melalui Email atau Pesan dan menilai mereka dari jarak jauh.

FAQ Penilaian Keterampilan

Apa itu penilaian keterampilan?
Penilaian keterampilan adalah proses yang digunakan untuk mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan individu dalam bidang tertentu. Hal ini dapat diterapkan pada berbagai konteks, seperti perekrutan, pengembangan karyawan, atau program pelatihan.

Mengapa penilaian keterampilan penting?
Penilaian keterampilan sangat penting untuk membuat keputusan yang tepat dalam perekrutan, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengevaluasi kinerja karyawan, dan memastikan bahwa individu memiliki keterampilan yang diperlukan untuk peran mereka.

Bagaimana penilaian keterampilan dilakukan?
Penilaian keterampilan dapat dilakukan melalui berbagai metode, antara lain tes tertulis, latihan praktik, wawancara, dan simulasi. Di era digital, platform dan perangkat lunak online sering digunakan untuk menyederhanakan proses.

Jenis keterampilan apa yang bisa dinilai?
Penilaian keterampilan dapat mencakup berbagai keterampilan, termasuk keterampilan teknis, soft skill (komunikasi, kerja tim), kemampuan kognitif, dan kompetensi spesifik terkait pekerjaan.

Perangkat lunak apa yang terbaik untuk melakukan penilaian keterampilan?
OnlineExamMaker adalah perangkat lunak penilaian keterampilan terbaik untuk usaha kecil dalam perekrutan & pelatihan. Perangkat lunak ini dilengkapi dengan pengawasan online, yang akan membantu manajer SDM mencegah kecurangan selama ujian.

Siapa pengguna utama platform penilaian keterampilan?
Tim SDM untuk perekrutan dan pengembangan, pendidik merancang kurikulum berbasis kompetensi, individu melacak keterampilan mikro. Beberapa penilaian menghasilkan sertifikasi yang kredibel.

Apakah penilaian keterampilan hanya untuk tujuan perekrutan?
Tidak, penilaian keterampilan bersifat serbaguna dan dapat digunakan untuk berbagai tujuan, termasuk pengembangan karyawan, analisis kebutuhan pelatihan, perencanaan suksesi, dan evaluasi kinerja.

Bagaimana perangkat lunak penilaian keterampilan dapat bermanfaat bagi usaha kecil?
Perangkat lunak penilaian keterampilan dapat memberikan manfaat bagi usaha kecil dengan menyederhanakan proses perekrutan, mengurangi bias, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, dan memfasilitasi manajemen bakat. Hal ini juga membantu dalam membuat keputusan berdasarkan data tentang tenaga kerja.