有效的員工評估對於組織評估員工績效、提供建設性回饋以及就晉升、培訓和發展做出明智的決策至關重要。 在當今的數位時代，員工評估工具已成為簡化和增強評估流程的重要解決方案。 這些工具提供績效追蹤、目標設定和回饋管理等功能，以確保公平和全面的評估。

線上員工評價趨勢

受技術進步、不斷變化的工作環境和組織需求的影響，線上員工評估領域不斷發展。 傳統的年度績效評估正在被更持續的回饋和指導方法所取代。 組織正在轉向定期簽到、即時回饋和持續績效對話。 線上員工評估工具正在整合一些功能，以促進和記錄這些持續的回饋交流。

線上評估工具整合了能力架構、自我評估工具和技能追蹤功能。 更重要的是，隨著遠端和混合工作安排的興起，線上員工評估工具正在適應行動裝置並可跨裝置存取。

在本文中，我們將探討可以幫助組織有效評估員工績效的十大員工評估工具。 讓我們深入了解一下吧！

• 1. OnlineExamMaker
• 2. BambooHR
• 3. 15Five
• 4. Small Improvements
• 5. ClearCompany
• 6. AssessTEAM
• 7. Engagedly
• 8. Performance Culture
• 9. Trakstar
• 10. Saba TalentSpace

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker 是一個強大的線上考試平台，可讓人力資源經理和企業主創建用於各種目的的客製化測驗和評估，包括員工評估、技能測試和績效評估。 憑藉直覺的介面和強大的功能，它簡化了創建和管理測驗以評估員工知識和技能的過程。

透過 OnlineExamMaker 測驗製作工具，測驗主辦單位只需點擊幾下即可輕鬆建立、自訂和分發測驗。 直覺的介面提供了一系列問題類型，包括多項選擇題、判斷題、填空題和開放式問題，使用戶能夠根據自己的特定需求做出專業的評估。

主要特點：
富有洞察力的報告和深入分析。
為學生創建個人化考試認證。
引人入勝的體驗：為您的測驗添加多媒體。
遠距監考：在課堂外評估學生。
最多支援 10 種不同類型的問題。
線上銷售考試，無需交易費用。
高可擴展性：安全承載數千名並發考生。
註冊表：透過測驗產生潛在客戶。
全球使用者的多語言介面。
建立自訂角色和權限。

定價：免費，無需信用卡。 高級計劃從每月 19 美元起。

2. BambooHR

BambooHR 是一款綜合性人力資源軟體，包含員工評估模組。 它為組織提供了一個集中平台來管理員工評估、績效數據和回饋。

BambooHR 的員工評估系統透過自動化工作流程、實現持續回饋並促進目標追蹤。 它提供直覺的功能，促進管理者和員工之間的透明度和協作。

主要特點：
可自訂的評估表格和模板
目標設定與追蹤
持續回饋與認可
績效分析與報告
員工自助服務門戶
與其他人力資源系統和工具集成

定價：
BambooHR 根據組織的規模和需求提供定價計劃。 請聯絡他們的銷售團隊以獲取詳細的定價資訊。

3. 15Five

15Five 是一款員工績效管理工具，可促進定期簽到、回饋交流和目標追蹤。 它專注於培養持續回饋和員工發展的文化。

15Five 使經理和員工能夠透過結構化簽到進行有意義的對話。 它促進定期的回饋交流，追蹤目標的進展，並加強團隊內部的溝通和協作。

主要特點：
每週簽到和脈搏調查
目標設定與追蹤
同儕認可與回饋
績效分析與報告
與流行協作工具集成
員工敬業度與情緒分析

定價：
15Five 提供 14 天免費試用，付費方案從每位用戶 4 美元起。

4. Small Improvements

Small Improvements 是一種員工評估工具，專注於持續績效管理和員工發展。 它為持續回饋、目標設定和績效評估提供了一個平台。

小改進透過促進定期簽到、目標追蹤和績效評估來促進持續回饋文化。 它使員工能夠推動自己的發展，並支持經理提供建設性的回饋。

主要特點：
持續回饋與同儕認可
目標設定與追蹤
360 度回饋與績效評估
技能評估與發展計劃
績效數據分析與報告
與人力資源系統和工具集成

定價：
Small Improvements 提供簡單且靈活的定價解決方案，其高級計劃從每位用戶每月 5 美元起。

5. ClearCompany

ClearCompany是一個全面的人才管理平台，包括員工評估模組。 它為績效管理、目標追蹤和回饋交換提供統一的解決方案。

ClearCompany 的員工評估模組使組織能夠簡化績效評估、追蹤員工目標並培養持續改進的文化。 它提供了有效的績效管理和人才發展的工具。

主要特點：
可自訂的評估表格和模板
目標設定與追蹤
持續回饋與認可
績效分析與報告
能力評估與發展計劃
與 HRIS 和其他系統集成

定價：
免費演示，溢價根據您的業務而定。

6. AssessTEAM

AssessTEAM 是一款績效管理和員工評估工具，專注於即時回饋、目標調整和數據驅動的見解。 它提供了一個用於管理員工評估和提高績效的綜合平台。

AssessTEAM 促進持續的績效回饋、目標追蹤和評估。 它使組織能夠將個人目標與組織目標結合起來，監控進度並做出數據驅動的決策。

主要特點：
即時回饋與認可
智慧目標設定與追蹤
360 度回饋與同儕評估
績效分析與儀表板
員工自我評估與改進計劃
與流行的人力資源系統和工具集成

定價：
對於員工少於 500 人的公司，基本方案為每位使用者每月 3 美元。

7. Engagedly

Engagedly是一款綜合績效管理軟體，包含員工評估模組。 它提供了持續回饋、目標設定和績效追蹤的工具。 該軟體可透過持續回饋、目標調整和技能開發來簡化績效評估流程。 它支持組織推動員工敬業度、成長和績效改進。

主要特點：
持續回饋與認可
智慧目標設定與追蹤
360 度回饋與同儕評估
技能評估與發展計劃
績效分析與報告
與 HRIS 和其他系統集成

定價：
免費演示，您需要聯絡Engagedly公司索取報價。

8. Performance Culture

績效文化是一個績效管理平台，包括員工評估模組。 它專注於持續反饋、指導和目標跟踪，以推動員工績效和發展。

績效文化為績效評估、回饋交流和目標設定提供了一個使用者友善的平台。 它強調以教練為主導的方法來幫助組織發展高績效文化。

主要特點：
可自訂的評估表格和模板
持續回饋與指導對話
目標設定與追蹤
績效分析與報告
員工自我評估與發展計劃
與人力資源系統和工具集成

定價：
績效文化根據組織的規模和要求提供定價計畫。

9. Trakstar

Trakstar 是一種績效管理和員工評估工具，使組織能夠簡化績效評估、回饋和目標追蹤。 它為績效管理和人才發展提供了一個全面的平台。

Trakstar 透過提供持續回饋、目標設定和績效評估工具來簡化績效評估流程。 它使組織能夠將個人目標與組織目標結合並有效監控進度。

主要特點：
持續回饋與認可
目標設定與追蹤
績效分析與報告
360 度回饋與同儕評估
與人力資源系統和工具集成
可自訂的評估表格和模板

定價：
Trakstar 根據員工數量和所需功能提供定價方案。 請聯絡他們的銷售團隊以獲取詳細的定價資訊。

10. Saba TalentSpace

Saba TalentSpace 是一個綜合性人才管理平台，包括員工評估模組。 它為績效管理、目標追蹤和員工發展提供統一的解決方案。

Saba TalentSpace 的員工評估模組透過提供持續回饋、目標設定和績效評估工具，簡化了績效管理流程。 它使組織能夠將個人績效與組織目標結合並促進員工發展。

主要特點：
持續回饋與認可
目標設定與追蹤
績效分析與報告
能力評估與發展計劃
與 HRIS 和其他系統集成
可自訂的評估表格和模板

定價：
根據您的特定需求客製化定價。 請聯絡 Saba TalentSpace 以取得報價。

結論：

有效的線上評估工具對於組織評估員工績效、推動改進和做出明智決策至關重要。 本文提到的十大工具提供了一系列功能、客製化選項和定價計劃，以滿足不同的組織需求。 無論是持續回饋、目標追蹤或績效分析，這些工具都為評估和管理員工績效提供了全面的解決方案。 評估您的需求，探索功能，並選擇符合您組織的目標、文化和預算的工具。 簡化員工評估流程並釋放員工的潛力，以提高績效和組織成功。