績效評估對於任何組織的成長和成功都起著至關重要的作用。 它使管理者能夠評估員工績效、提供回饋並使個人目標與組織目標保持一致。 然而，手動績效評估過程可能非常耗時、容易出現偏差並且缺乏全面的分析。 這就是績效評估軟體的用武之地。這些強大的工具簡化了評估流程，加強了溝通，並為推動員工發展提供了寶貴的見解。

在本文中，我們將探討當今市場上十種最佳的效能評估軟體工具。

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Engagedly
• 3. Leapsome
• 4. ClearCompany
• 5. Trakstar
• 6. Performly
• 7. Appraisd
• 8. Reflektive
• 9. PeopleGoal
• 10. Culture Amp

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker 是一款一體化績效評估平台，讓組織能夠使用線上測試員工考試、追蹤員工績效、設定目標並提供持續回饋。 該平台提供多種題型，包括選擇題、判斷題、填空題、開放式題等，使用戶能夠根據自己的具體需求做出專業的評估。

借助線上 LMS，OnlineExamMaker 可以讓您組織培訓以反映您公司的結構。 建立特定於客戶的子帳戶，分享有針對性的培訓，並透過直覺的入口網站管理學習者進度，讓您的生活更輕鬆。

優點：
用於有效使用者管理的使用者角色和權限。
合規訓練功能，包括審核追蹤和認證。
獨立的學習者儀表板，用於追蹤個人表現。
啟用定期簽到和回饋
支援目標追蹤和對齊
提供強大的報告和分析功能

缺點：
進階功能可能需要額外的自訂或集成
審核表單的自訂選項有限
與某些競爭對手相比，定價可能更高

定價：免費，無需信用卡。 高級計劃從每月 19 美元起。

2. Engagedly

Engagedly是一個集績效評估、目標設定和員工發展於一體的績效管理平台。 它提供 360 度回饋、持續回饋和即時分析等功能。 該軟體可協助組織提高員工績效、提高敬業度並推動成長。

Engagedly 提供全面的績效管理解決方案，專注於持續回饋和員工發展。 它簡化了績效評估，支持持續的輔導對話，並使組織能夠使個人績效與公司目標一致。

優點：
使用者友善的介面和直覺的設計
可自訂的績效評估範本和工作流程
即時回饋與辨識功能
進階報告與分析功能

缺點：
某些進階功能可能需要額外的配置或培訓
與其他 HR 系統的整合選項可能會受到限制
大型組織的定價可能會更高

定價：聯絡 Engagedly 以取得報價。

3. Leapsome

Leapsome 是一個績效管理平台，可協助組織簡化績效評估、設定目標並提供回饋。 它提供即時回饋、OKR 和員工發展計劃等功能。 該軟體使組織能夠培養持續學習和改進的文化。

Leapsome 提供了一個管理績效評估、目標設定和員工發展的綜合平台。 它強調持續回饋，支持目標跟踪，並使組織能夠使個人績效與公司目標保持一致。

優點：
使用者友善的介面和直覺的導航
可自訂的績效評估範本和工作流程
即時回饋與辨識能力
進階報告與分析功能

缺點：
某些進階功能可能需要額外的配置或培訓
與其他 HR 系統的整合選項可能會受到限制
大型組織的定價可能會更高

定價：基本套餐每位使用者每月 8 美元起。

4. ClearCompany

ClearCompany 是一個包含績效管理功能的人才管理平台。 它提供了用於目標設定、績效評估和回饋的工具。 該軟體可協助組織將員工績效與業務目標結合起來，並培養持續改善的文化。

ClearCompany 提供具有整合績效管理功能的全面人才管理解決方案。 它簡化了績效評估流程，支援持續回饋，並使組織能夠有效地追蹤和管理員工目標。

優點：
整合的人才管理與績效評估功能
可自訂的績效審核範本和工作流程
即時回饋與辨識功能
廣泛的報告與分析功能

缺點：
使用者介面可能會讓新使用者不知所措
進階功能可能需要額外的訓練或配置
小型組織的定價可能更高

定價：可根據要求提供定價資訊。

5. Trakstar

Trakstar 是一款績效管理軟體，簡化績效評估、目標設定和回饋。 它提供了持續員工發展、360 度審核和人才管理的工具。 該平台幫助組織將個人績效與組織目標結合。

Trakstar 提供了一個用戶友好的平台，用於進行績效評估和促進員工發展。 它簡化了審核流程，促進持續回饋，並使組織能夠有效追蹤和調整員工目標。

優點：
簡單直覺的使用者介面
可自訂的績效審核範本和工作流程
支援360度評論和目標設定
強大的報告與分析功能

缺點：
與其他 HR 系統的整合選項可能會受到限制
某些進階功能可能需要額外配置
大型組織的定價可能會更高

定價：針對特定要求的自訂定價。

6. 執行< /h3>

Performly 是一個績效管理平台，可協助組織追蹤員工績效、設定目標並提供回饋。 它提供績效評估、能力管理和繼任計畫等功能。 該軟體簡化了績效評估流程並支援持續的員工發展。

Performly 透過提供目標追蹤、績效評估和人才發展的綜合平台來簡化績效管理。 它使組織能夠將個人績效與策略目標結合起來，並培養持續改進的文化。

優點：
全面的績效管理功能
使用者友善的介面和直覺的設計
可自訂的績效考核模板
支援能力管理與繼任計劃

缺點：
進階功能可能需要額外的配置或培訓
與其他 HR 系統的整合選項有限
與某些競爭對手相比，定價可能更高

定價：高級套餐起價為每位用戶每月 4 美元。

線上測驗製作技巧

使用 OnlineExamMaker 線上測驗軟件製作引人入勝的線上測驗和考試.

7. Appraisd

Appraisd 是一款績效管理軟體，專注於持續回饋、目標設定和員工發展。 它允許組織進行績效評估、360 度回饋和人才審查。 該平台強調持續對話並支持成長和改進的文化。

Appraisd 提供了一個用戶友好的平台，用於進行績效評估、設定目標和促進持續回饋。 它有助於定期簽到，支援即時回饋，並使組織能夠使個人績效與組織目標保持一致。

優點：
強調持續回饋與員工發展
可自訂的績效評估範本和工作流程
使用者友善的介面和直覺的導航
強大的報告與分析功能

缺點：
進階功能可能需要額外的自訂或配置
與其他 HR 系統的整合選項有限
大型組織的定價可能會更高

定價：免費演示，為您的企業量身訂做定價。

8. Reflektive

Reflektive 是一個集績效評估、即時回饋和目標追蹤於一體的績效管理平台。 它幫助組織提高員工績效、提高敬業度並培養持續學習的文化。 該軟體提供同儕識別、脈搏調查和績效分​​析等功能。

Reflektive 提供整合評估、回饋和目標追蹤的整體績效管理解決方案。 它促進定期回饋和認可，支持員工發展，並透過強大的分析提供有價值的見解。

優點：
全面的績效管理功能
即時回饋與辨識能力
可自訂的審核範本和工作流程
進階分析與報告功能

缺點：
某些進階功能可能需要額外的配置或培訓
與其他 HR 系統的整合選項可能會受到限制
大型組織的定價可能會更高

定價：與Reflektive 銷售團隊交談。

9. PeopleGoal

PeopleGoal 是一款績效管理軟體，簡化設定目標、進行績效評估和提供回饋的流程。 它使組織能夠將個人績效與公司目標結合並提高員工敬業度。 該平台提供 OKR、持續回饋和同儕認可等功能。

PeopleGoal 提供了一個使用者友善的平台，用於管理績效評估、目標設定和回饋。 它培養透明和問責的文化，支持員工的持續發展，並增強個人和組織目標之間的一致性。

優點：
直覺的使用者介面和輕鬆的導航
可自訂的績效審核範本和工作流程
支援 OKR 與持續回饋
即時報告與分析功能

缺點：
進階功能可能需要額外的配置或培訓
與其他 HR 系統的整合選項可能會受到限制
大型組織的定價可能會更高

定價：免費試用、7 天免費試用。

10. Culture Amp

Culture Amp 是一個員工回饋和分析平台，包括績效管理功能。 它使組織能夠進行績效評估、設定目標並衡量員工敬業度。 該軟體提供了對公司文化的寶貴見解，支持持續回饋，並有助於提高員工績效。

Culture Amp 提供了一個用於進行績效評估、衡量員工敬業度和改善組織文化的綜合平台。 它提高透明度，促進反饋驅動的對話，並使組織能夠使個人績效與公司目標保持一致。

優點：
進階分析與報告功能
可自訂的績效評估範本和工作流程
支援持續回饋和目標跟踪
提供對組織文化的見解

缺點：
進階功能可能需要額外的配置或培訓
與其他 HR 系統的整合選項可能會受到限制
大型組織的定價可能會更高

定價：根據您的業務和要求靈活的計劃和價格。

投資正確的線上評估軟體對於尋求優化員工管理流程的組織至關重要。 本文提到的十個軟體工具提供了廣泛的功能、客製化選項和定價結構。 透過仔細評估您組織的特定需求和目標，您可以選擇最符合您要求的軟體。

請記住，成功績效管理的關鍵在於培養持續改善和開放溝通的文化。 正確的軟體工具可以透過簡化績效評估、實現持續回饋以及提供可操作的見解來推動員工發展來幫助您實現這些目標。

花時間瀏覽這些效能評估軟體工具的網站，請求演示，並比較它們的功能和價格。 透過做出明智的決策並為您的組織選擇最佳的軟體解決方案，您將為提高生產力、員工敬業度和永續成長鋪平道路。