Çevrimiçi beceri değerlendirmesi, web tabanlı platformlar veya yazılımlar kullanılarak bireyin belirli becerilerdeki yeterliliğini ve yeterliliğini değerlendirme ve ölçme yöntemidir. Bu tür değerlendirme genellikle işverenler, eğitim kurumları ve eğitim kuruluşları tarafından adayların, öğrencilerin veya çalışanların rolleri veya dersleri ile ilgili çeşitli alanlardaki yeteneklerini değerlendirmek için kullanılır.

Çevrimiçi beceri değerlendirmeleri, teknik beceriler, dil yeterliliği, problem çözme, eleştirel düşünme, iletişim, liderlik ve daha fazlasını içeren çok çeşitli becerileri kapsayabilir. Değerlendirilen becerilerin niteliğine bağlı olarak çoktan seçmeli sınavlar, etkileşimli simülasyonlar, kodlama zorlukları, video röportajları veya pratik görevler olarak tasarlanabilirler.

• Çevrimiçi Beceri Değerlendirmelerinin Temel Özellikleri
• Beceri Değerlendirme Yazılımı Küçük İşletmelere Nasıl Yardımcı Olur?
• En İyi 8 Beceri Değerlendirme Yazılımına Hızlı Genel Bakış
• Küçük İşletmeler için En İyi 8 Beceri Değerlendirme Aracı
• OnlineExamMaker ile Çevrimiçi Beceri Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?
• Beceri Değerlendirmesi SSS

Çevrimiçi Beceri Değerlendirmelerinin Temel Özellikleri

Uyarlanabilir testler: Bazı platformlar, daha kişisel ve doğru bir değerlendirme sağlamak için adayın yanıtlarına göre soruların zorluğunu ayarlar.

Gerçek zamanlı geri bildirim: Adaylar genellikle performansları hakkında anında geri bildirim alırlar ve bu da onların güçlü yönlerini ve geliştirilebilecek alanlarını anlamalarına yardımcı olur.

Nesnel değerlendirme: Çevrimiçi beceri değerlendirmeleri, değerlendirme sürecinde insan önyargısını en aza indirerek nesnel bir değerlendirme sağlar.

Ölçeklenebilirlik: Çevrimiçi değerlendirmeler çok sayıda adaya aynı anda uygulanabilir, bu da onları yüksek düzeyde ölçeklenebilir hale getirir.

Veri analitiği: Değerlendirmeler, eğilimleri belirlemek, ilerlemeyi izlemek ve karar alma sürecini bilgilendirmek için kullanılabilecek veri ve analitikler üretir.

Beceri Değerlendirme Yazılımı Küçük İşletmelere Nasıl Yardımcı Olur?

Beceri değerlendirme yazılımı, küçük işletmeler için çeşitli şekillerde değerli bir araç olabilir. İşte yardımcı olabileceği bazı yollar:

Verimli işe alım süreci
Küçük işletmelerin genellikle işe alım için harcayacak kaynakları ve zamanları sınırlıdır. Beceri değerlendirme yazılımı, doğru becerilere sahip adayların hızlı bir şekilde belirlenmesine yardımcı olarak işe alım sürecini kolaylaştırır.

Tasarruf
Küçük işletmelerin kapsamlı işe alım süreçleri için bütçesi olmayabilir. Beceri değerlendirme yazılımı, adayların manuel olarak taranması ve mülakata alınması için harcanan zamanı ve kaynakları azaltarak maliyet tasarrufuna yardımcı olabilir.

Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
Mevcut çalışanlar için beceri değerlendirme yazılımı, beceri ve bilgilerindeki boşlukları tespit edebilir. Bu bilgiler, işgücünün yetkin ve güncel kalmasını sağlayacak şekilde eğitim programlarını belirli ihtiyaçlara göre uyarlamak için kullanılabilir.

Çalışan gelişimi
Küçük işletmeler genellikle kapsamlı eğitim programları sağlama konusunda zorluklarla karşı karşıya kalır. Beceri değerlendirme araçları, çalışanlar için kişiselleştirilmiş öğrenme yollarının geliştirilmesine, rollerinde büyümelerine ve işe daha etkili bir şekilde katkıda bulunmalarına yardımcı olabilir.

Yetenek yönetimi
Küçük işletmeler çalışanların becerilerini düzenli olarak değerlendirerek yetenek havuzlarını daha iyi yönetebilirler. Bu, yüksek potansiyele sahip çalışanların belirlenmesini, iyileştirilecek alanların tanınmasını ve organizasyon içindeki terfiler veya yatay hareketler hakkında bilinçli kararlar almayı içerir.

Kolaylaştırılmış katılım
Beceri değerlendirme yazılımı, değerlendirilen becerilere dayalı olarak yeni işe alınanlar için hedeflenen işe alım programlarının oluşturulmasına yardımcı olabilir. Bu, kuruluşa daha sorunsuz bir geçiş sağlar ve yeni çalışanların daha hızlı üretken olmalarına yardımcı olur.

En İyi 8 Beceri Değerlendirme Yazılımına Hızlı Genel Bakış

Küçük İşletmeler İçin En İyi 8 Beceri Değerlendirme Aracı

• 1. OnlineExamMaker
• 2. HackerRankx
• 3. Mettl
• 4. ProProfs
• 5. Codility
• 6. eSkill
• 7. iMocha
• 8. Talview

1. OnlineExamMaker

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Sonsuza kadar ücretsiz, kredi kartı gerekmez. OnlineExamMaker 3 ücretli plan sunar: Temel plan, ayda 17 ABD doları; Profesyonel plan, ayda 35$; Premium plan, ayda 55$.

OnlineExamMaker, işe alım sürecini kolaylaştırmak ve en iyi yetenekleri belirlemek için tasarlanmış kapsamlı bir beceri değerlendirme platformudur. Önceden oluşturulmuş değerlendirmeler ve özelleştirilebilir testlerden oluşan kapsamlı kütüphanesiyle OnlineExamMaker, işe alım görevlilerinin ve işverenlerin adayların teknik, bilişsel ve sosyal becerilerini değerlendirmesine olanak tanır. Platform, kodlama zorlukları, durumsal muhakeme testleri ve kişilik değerlendirmeleri dahil olmak üzere çeşitli soru türlerini destekler.

OnlineExamMaker'ın gelişmiş analizleri ve raporlaması, adayların yeteneklerine ilişkin değerli bilgiler sağlayarak veriye dayalı işe alım kararlarına olanak tanır. Teknik roller, yönetim pozisyonları veya giriş seviyesi pozisyonlar için OnlineExamMaker'ın sezgisel arayüzü ve derinlemesine değerlendirmeleri, işe alım süreçlerini optimize etmek ve en uygun adayları verimli bir şekilde belirlemek isteyen kuruluşlar için onu ideal bir seçim haline getirir.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Akran etkileşimi ve bilgi paylaşımı için sosyal öğrenme özellikleri.
Sorunsuz kullanıcı kimlik doğrulaması için tek oturum açma (SSO) entegrasyonu.
Diğer yazılım araçlarına bağlanmak için API ve entegrasyonlar.
Beyaz etiket: marka logosunu, sloganını ekleyin.
Öğrencilerin etkinliklerinin gerçek zamanlı takibi.
Sınavlarınızı ses, video veya görsellerle geliştirin.
Daha düşük test ve eğitim maliyetleri.
Öğrenim sonuçlarını takip edin ve başarıyı ölçün.
Not vermeyi ve bilgilendirici raporları otomatikleştirin.

2. HackerRank

G2 Derecelendirmesi : 4,7/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz demo. Başlangıç ​​planı, ayda 100$; Profesyonel plan, 450$/ay. İşletmeniz için özel bir sürüm istiyorsanız satış ekibiyle iletişime geçmeniz gerekir.

HackerRank dünya çapında şirketler tarafından kullanılan popüler bir beceri değerlendirme ve teknik görüşme platformudur. İşe alım görevlilerinin ve işe alım yöneticilerinin, adayların kodlama ve problem çözme yeteneklerini değerlendirmek için kodlama zorlukları ve teknik değerlendirmeler oluşturmalarına olanak tanır. HackerRank, kodlama ortamı ve gerçek zamanlı kodlama değerlendirmesiyle gerçekçi bir değerlendirme deneyimi sunar. Platform çok çeşitli programlama dillerini kapsar ve adayların performansına ilişkin ayrıntılı analizler sağlar.

HackerRank'ın CodePair özelliği, canlı kodlama röportajlarını kolaylaştırarak adaylar ve görüşmeciler arasında işbirliğine dayalı problem çözme olanağı sağlar. Yazılım mühendisliği, veri bilimi veya siber güvenlik rolleri için HackerRank, kuruluşlara işe alım sürecinde verimli ve objektif beceri değerlendirmeleri yapma yetkisi verir.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Popüler beceri değerlendirmesi ve teknik görüşme platformu.
Gerçek zamanlı kodlama değerlendirmesi ve kodlama zorlukları.
Çok çeşitli programlama dillerini kapsar.
Canlı kodlama röportajları için CodePair özelliği.
Yazılım mühendisliği ve teknik roller için etkili değerlendirme.

3. Mettl

G2 Derecelendirmesi : 3,8/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme. Özel fiyatlandırma.

Mettl, işe alım, öğrenme ve gelişim için kapsamlı beceri değerlendirmeleri sunan uçtan uca bir çevrimiçi değerlendirme platformudur. Platform, kuruluşların adayların bilişsel, teknik ve davranışsal becerilerini değerlendirmek için özel değerlendirmeler oluşturmasına olanak tanır. Mettl, kodlama testleri, durumsal değerlendirme testleri ve simülasyona dayalı değerlendirmeler de dahil olmak üzere çok çeşitli soru türlerini destekler. Gelişmiş gözetmenlik ve hile önleme özellikleri, değerlendirme sürecinin bütünlüğünü sağlar.

Ayrıntılı analizler ve karşılaştırmalı puanlama ile Mettl, adayların güçlü yönleri ve geliştirilebilecek alanları hakkında değerli bilgiler sağlar. Hem kampüste işe alım hem de yatay işe alım için ideal olan Mettl, dünya çapındaki işletmelerin ve eğitim kurumlarının güvendiği güçlü bir beceri değerlendirme çözümüdür.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
İşe alım ve öğrenim için uçtan uca çevrimiçi değerlendirme platformu.
Bilişsel, teknik ve davranışsal beceriler için özelleştirilebilir değerlendirmeler.
Gelişmiş gözetmenlik ve hile önleme özellikleri.
Performans öngörüleri için ayrıntılı analizler ve raporlama.
Dünya çapında işletmeler ve eğitim kurumları tarafından güvenilmektedir.

4. ProProfs

Capterra Puanı : 4.5/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz kayıt. ProProfs 3 ücretli plan sunuyor; ESSENTIALS ayda 20 ABD Doları, BUSINESS ayda 40 ABD Doları, BUSINESS+ ayda 200 ABD Doları ve büyük kuruluşlar için özel fiyatlandırma ile özel sürüm.

ProProfs çevrimiçi değerlendirme yazılımı, çevrimiçi beceri değerlendirmeleri ve sınavlar yapmak isteyen eğitimcilere ve işletmelere hitap eden çok yönlü bir platformdur. Kullanımı kolay arayüzü ve çoktan seçmeli, kısa cevaplı ve kompozisyon soruları da dahil olmak üzere çok çeşitli soru türleriyle ProProfs, kullanıcıların ilgi çekici değerlendirmeler oluşturmasına olanak tanır.

Platform, öğrencilerin performansını etkili bir şekilde takip etmek için otomatik not verme, gerçek zamanlı raporlama ve ayrıntılı analizler sunar. ProProfs Çevrimiçi Değerlendirme Yazılımı, çalışanların beceri ve bilgilerini değerlendirmeyi amaçlayan biçimlendirici değerlendirmeler ve kurumsal eğitim programları yürüten eğitim kurumları için idealdir. ProProfs Quiz Maker ve Training Maker ile entegrasyonu, değerlendirme ve eğitim ihtiyaçları için kapsamlı bir çözüm sunar.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Çevrimiçi beceri değerlendirmeleri ve sınavlar için çok yönlü platform.
Çok çeşitli soru tiplerine sahip, kullanımı kolay arayüz.
Otomatik olarak işe alım soruları oluşturmak için AI soru oluşturucu.
Eğitim kurumları ve kurumsal eğitim programları için idealdir.
Entegrasyon seçenekleriyle kapsamlı çözüm.
Kullanıcı hesaplarını ve izinlerini oluşturmak ve yönetmek için kullanıcı yönetimi özellikleri.

5. Codility

G2 Derecelendirmesi : 4,6/5
Fiyatlandırma : Özel.

Codility, teknik ve kodlama becerilerini değerlendirmeye odaklanan özel bir beceri değerlendirme platformudur. Yazılım geliştirme rolleri için geniş bir kodlama zorlukları ve değerlendirme kütüphanesi sunar. Codility'nin kodlama ortamı ve otomatik kod değerlendirmesi, özgün bir kodlama deneyimi sağlar. Platform birden fazla programlama dilini destekliyor ve adayların kodlama verimliliği ve problem çözme yetenekleri hakkında derinlemesine bilgiler sunuyor.

Codility'nin raporları ve analizleri, kuruluşların en iyi kodlama yeteneklerini verimli bir şekilde belirlemesine yardımcı olur. Codility, teknik adayları taramaktan uzaktan kodlama görüşmeleri gerçekleştirmeye kadar teknik roller için işe alım sürecini kolaylaştırıyor.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Teknik ve kodlama becerilerini değerlendirmek için özel platform.
Kodlama zorlukları ve değerlendirmelerinden oluşan kapsamlı kütüphane.
Özgün kodlama deneyimi için gerçek zamanlı kodlama değerlendirmesi.
Birden fazla programlama dilini destekler.
Teknik işe alım ve kodlama değerlendirmesini kolaylaştırır.

6. eSkill

G2 Derecelendirmesi : 4,5/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme, özel fiyat teklifi.

eSkill, çok çeşitli endüstrileri ve iş rollerini kapsayan kapsamlı bir beceri değerlendirme platformudur. Adayların becerilerini, bilgilerini ve yeteneklerini değerlendirmek için önceden oluşturulmuş testlerden ve özelleştirilebilir değerlendirmelerden oluşan geniş bir kütüphane sunar. eSkill, simülasyon tabanlı değerlendirmeler, kodlama testleri ve davranışsal değerlendirmeler dahil olmak üzere çeşitli soru türlerini destekler.

Platformun gelişmiş raporlama ve analitiği, kuruluşların en iyi performans gösteren adayları belirlemesine ve bilinçli işe alım kararları almasına yardımcı olur. eSkill'in kullanıcı dostu arayüzü ve ölçeklenebilirliği, işe alım ve beceri değerlendirme süreçlerini optimize etmek isteyen her ölçekteki kuruluş için onu mükemmel bir seçim haline getiriyor.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Çeşitli endüstriler için kapsamlı beceri değerlendirme platformu.
Çok çeşitli önceden oluşturulmuş testler ve özelleştirilebilir değerlendirmeler.
Simülasyon tabanlı değerlendirmeleri ve kodlama testlerini destekler.
Veriye dayalı işe alım için akıllı raporlama ve analiz.
Her boyuttaki kuruluş için ölçeklenebilir çözüm.

7. iMocha

G2 Derecelendirmesi : 4,4/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz deneme, özel fiyatlandırma.

iMocha, kuruluşların adayların beceri ve bilgilerini değerlendirmesine olanak tanıyan bir istihdam öncesi test platformudur. Teknik roller için çok çeşitli alana özgü değerlendirmeler ve kodlama zorlukları sunar. Beceriye dayalı değerlendirmeler, kuruluşların iş için doğru uzmanlığa ve yeterliliğe sahip adayları belirlemesine yardımcı olur. Platform, objektif değerlendirme için gerçek zamanlı puanlama, ayrıntılı raporlar ve analizler sağlar. Interview Mocha, teknik işe alım yapan ve beceri değerlendirme sürecini kolaylaştırmak isteyen şirketler için uygundur.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Veriye dayalı yetenek kararları için beceri öncelikli yaklaşım.
Beceri değerlendirmesi için istihdam öncesi test platformu.
Etki alanına özgü değerlendirmeler ve kodlama zorlukları.
Gerçek zamanlı puanlama ve ayrıntılı raporlar.
Teknik işe alım ve beceri değerlendirmesi için idealdir.
Beceri değerlendirme sürecini kolaylaştırır.

8. Talview

G2 Derecelendirmesi : 4,4/5
Fiyatlandırma : Ücretsiz demo. Özel fiyatlandırma.

Talview, kapsamlı bir beceri değerlendirme çözümü sunan, yapay zeka destekli bir değerlendirme ve görüşme platformudur. Platform, çeşitli roller ve sektörler için otomatik beceri değerlendirmesi ve gerçek zamanlı geri bildirim sağlar.

Talview'in yapay zeka gözetmenliği ve hile önleme özellikleri, değerlendirme sürecinin bütünlüğünü sağlar. Platform, özelleştirilebilir değerlendirmeler, kodlama zorlukları ve durumsal değerlendirme testleri sunarak çeşitli beceri değerlendirmeleri için çok yönlü hale gelir. Gelişmiş analizleri ve aday içgörüleriyle Talview, her büyüklükteki kuruluş için veriye dayalı işe alım kararları ve etkili beceri değerlendirmeleri sağlar.

Ürünün Öne Çıkan Noktaları:
Yapay zeka destekli değerlendirme ve görüşme platformu.
Gerçek zamanlı geri bildirimle otomatik beceri değerlendirmesi.
Değerlendirme bütünlüğü için yapay zeka gözetmenliği ve hile önleme özellikleri.
Çeşitli beceri değerlendirmeleri için özelleştirilebilir değerlendirmeler.
Veriye dayalı kararlar için gelişmiş analitikler ve aday içgörüleri.

OnlineExamMaker ile Çevrimiçi Beceri Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

İşte en iyi çevrimiçi değerlendirme yapma yazılımı olan OnlineExamMaker ile beceri değerlendirmesinin nasıl yapılacağına dair adım adım eğitim.

Adım 1: OnlineExamMaker'da oturum açın veya kaydolun

OnlineExamMaker'da yeniyseniz, bir hesap kaydetmeniz ve ardından OnlineExamMaker kontrol panelinde oturum açmanız gerekir.

2. Adım: Kayıt formu oluşturun
Bir kayıt formu oluşturabilir ve adaylardan değerlendirmeden önce kayıt olmalarını isteyebilirsiniz. Bu yöntemle aday bilgileri toplanıp çevrimiçi değerlendirme sistemine eklenebilir. Ayrıca aday hesapları bir Excel veya CSV belgesi yükleyerek toplu olarak da ekleyebilirsiniz.

3. Adım: Bir değerlendirme oluşturun

Yeni bir değerlendirme oluşturmak, başlığı ve açıklamayı doldurmak ve ardından Soru Bankasından sorular eklemek için "Yeni sınav" düğmesini tıklayın.

4. Adım: Ayarlar ve özelleştirme

İhtiyaçlarınıza ve kullandığınız plana bağlı olarak beceri değerlendirmenizin görünümünü daha da özelleştirebilir, bildirimleri ayarlayabilir, diğer platformlarla entegrasyon yapabilir ve daha fazlasını yapabilirsiniz.

5. Adım: Yayımlayın ve dağıtın

Beceri değerlendirmenizi yayınlayın, sınav bağlantısını adaylarla E-posta veya Mesaj yoluyla paylaşabilir ve onları uzaktan değerlendirebilirsiniz.

Beceri Değerlendirmesi SSS

Beceri değerlendirmesi nedir?
Beceri değerlendirmesi, bireyin belirli bir alandaki becerilerini, bilgilerini ve yeteneklerini değerlendirmek için kullanılan bir süreçtir. İşe alma, çalışan gelişimi veya eğitim programları gibi çeşitli bağlamlara uygulanabilir.

Beceri değerlendirmeleri neden önemlidir?
Beceri değerlendirmeleri, işe alımda bilinçli kararlar vermek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, çalışanların performansını değerlendirmek ve bireylerin rolleri için gerekli becerilere sahip olmasını sağlamak için çok önemlidir.

Beceri değerlendirmeleri nasıl yapılıyor?
Beceri değerlendirmeleri yazılı testler, uygulamalı alıştırmalar, röportajlar ve simülasyonlar dahil olmak üzere çeşitli yöntemlerle yapılabilir. Dijital çağda, süreci kolaylaştırmak için sıklıkla çevrimiçi platformlar ve yazılımlar kullanılıyor.

Ne tür beceriler değerlendirilebilir?
Beceri değerlendirmeleri, teknik beceriler, sosyal beceriler (iletişim, takım çalışması), bilişsel yetenekler ve işle ilgili belirli yeterlilikler dahil olmak üzere çok çeşitli becerileri kapsayabilir.

Beceri değerlendirmesi yapmak için en iyi yazılım nedir?
OnlineExamMaker, işe alma ve eğitim konusunda küçük işletmeler için en iyi beceri değerlendirme yazılımıdır. Yazılım, İK yöneticisinin test sırasında kopya çekmeyi önlemesine yardımcı olacak çevrimiçi gözetmenlik özelliğiyle birlikte gelir.

Beceri değerlendirme platformlarının ana kullanıcıları kimlerdir?
İşe alma ve geliştirme için İK ekipleri, yeterliliğe dayalı müfredat tasarlayan eğitimciler, mikro becerileri takip eden bireyler. Bazı değerlendirmeler güvenilir sertifikalarla sonuçlanır.

Beceri değerlendirmeleri yalnızca işe alım amaçlı mıdır?
Hayır, beceri değerlendirmeleri çok yönlüdür ve çalışan gelişimi, eğitim ihtiyaç analizi, yedekleme planlaması ve performans değerlendirmeleri dahil olmak üzere çeşitli amaçlar için kullanılabilir.

Beceri değerlendirme yazılımı küçük işletmelere nasıl fayda sağlayabilir?
Beceri değerlendirme yazılımı, işe alım sürecini kolaylaştırarak, önyargıları azaltarak, eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek ve yetenek yönetimini kolaylaştırarak küçük işletmelere fayda sağlayabilir. Ayrıca iş gücü hakkında veriye dayalı kararlar alınmasına da yardımcı olur.