Прошли те времена, когда менеджеры по найму часами просматривали каждое резюме, чтобы выбрать лучшего кандидата на вакансию. Поскольку на каждое объявление о вакансии поступают сотни заявлений, анализ этих заявлений становится утомительным процессом. Хорошо, что в наши дни все стало более доступным. К счастью, менеджеры по персоналу получают необходимую помощь с помощью программного обеспечения для оценки занятости для удаленного найма и трудоустройства.
Невероятно, как изменился мир с момента появления Интернета. Платформы онлайн-тестирования при приеме на работу упростили процесс найма и позволили завершить его даже без личных оценок и собеседований. Теперь, если вы все еще придерживаетесь старого школьного метода рекрутинга и найма, самое время проверить, что эти инструменты могут сделать для вас и вашей компании. Ниже приведен список рекомендуемых нами сайтов тестирования при приеме на работу, из которых вы можете выбрать.
- Что такое тест при приеме на работу? Как это можно использовать при найме?
- Что делает отличный инструмент оценки удаленного найма?
- Сравнительная таблица 7 лучших программ для тестирования при приеме на работу
- 7 лучших программ для тестирования при приеме на работу для удаленного найма
- Выбор подходящего программного обеспечения для тестирования при приеме на работу для удаленного найма и трудоустройства
- Как создать онлайн-тест для удаленного найма с помощью OnlineExamMaker?
- Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для тестирования при приеме на работу
Что такое тест при приеме на работу? Как это можно использовать при найме?
Тестирование при приеме на работу относится к процессу оценки навыков, знаний, способностей и других характеристик кандидата на работу с целью определения его пригодности для конкретной должности. Эти тесты могут принимать различные формы и предназначены для оценки различных аспектов квалификации кандидата. Тестирование при приеме на работу обычно используется работодателями как часть процесса найма для принятия обоснованных решений о том, какие кандидаты лучше всего подходят для данной работы.
Вот некоторые распространенные типы тестов при приеме на работу:
Тесты когнитивных способностей
Они оценивают умственные способности кандидата, включая навыки рассуждения, решения проблем и критического мышления.
Тесты навыков
Они измеряют конкретные навыки кандидата, связанные с работой. Например, тест по программированию на должность разработчика программного обеспечения или тест по набору текста на роль ввода данных.
Тестирование профессиональных знаний
Они оценивают знания кандидата о конкретной работе или отрасли.
Личностные тесты
Они оценивают личностные качества кандидата, предпочтения и стиль работы. Их часто используют для оценки того, насколько хорошо кандидат может вписаться в конкретную рабочую культуру.
Совет профессионала
Хотите оценить своих кандидатов онлайн? Создайте онлайн-викторину бесплатно!
Тесты эмоционального интеллекта
Они измеряют способность кандидата понимать и управлять своими эмоциями и межличностными отношениями.
Что делает отличный инструмент оценки удаленного найма?
Отличный инструмент оценки онлайн-найма — это тот, который надежен, действителен, прост в использовании и адаптирован к конкретным потребностям как работодателей, так и кандидатов.
Оценки, ориентированные на определенную должность
Отличный инструмент адаптирует тесты к конкретным требованиям к работе. Он должен оценивать навыки, компетенции и черты, которые напрямую связаны с должностью (например, технические навыки для разработчиков программного обеспечения, гибкие навыки для ролей в сфере обслуживания клиентов).
Доступность для мобильных устройств
Отличное программное обеспечение для оценки при приеме на работу должно быть доступно на мобильных устройствах, что позволяет кандидатам удобно проходить тесты, особенно в сценариях удаленного найма.
Различные форматы тестирования
Инструмент должен поддерживать различные типы оценок, включая тесты на когнитивные способности, личностные оценки, тесты на технические навыки, тесты на ситуативное суждение и моделирование работы.
История, основанная на ИИ
История, основанная на ИИ, может предсказать успех кандидатов на должности на основе исторических данных и отраслевых показателей.
Найм большого объема
Хороший инструмент оценки может обрабатывать большие объемы кандидатов, что делает его масштабируемым для компаний любого размера.
Защита от мошенничества
Программное обеспечение для оценки найма должно иметь механизмы для обнаружения и предотвращения мошенничества, такие как мониторинг веб-камеры, рандомизированные вопросы или функции блокировки браузера.
Сравнительная таблица 7 лучших программ для тестирования при приеме на работу
| Программное обеспечение | Лучшая функция | Цены | Рейтинг | Бесплатная пробная версия |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Система управления кандидатами для группового тестирования | 17 долларов США в месяц | G2, 4.5/5 | Бесплатная регистрация |
| Test Gorilla | Автоматическая оценка и ранжирование кандидатов | 400 долларов США в месяц | G2, 4.5/5 | Бесплатная регистрация |
| Thrive Map | Реалистичный предварительный просмотр вакансий и технология цифровой оценки | Пользовательский | G2, 3.0/5 | Бесплатная пробная версия |
| The Predictive Index | Доступ к готовым вопросам для собеседования и их использование | Пользовательский | G2, 4.7/5 < /тд> | Бесплатная регистрация |
| Mercer | Оптимизируйте процесс обучения и разработки с помощью собственных инструментов | Пользовательский | G2, 3.8/5 | Бесплатная демоверсия |
| eSkill | Включить видеоответы и добавить тесты на когнитивные способности | Пользовательский | G2, 4.5/5 | Бесплатная регистрация |
| Maki | Интегрируется с другими LMS и CRM | Пользовательский | G2, 4.9/5 | Бесплатная пробная версия |
7 лучших программ для тестирования при приеме на работу для удаленного найма
OnlineExamMaker
OnlineExamMaker, возможно, и новичок в отрасли, но у него определенно есть все необходимое, чтобы упростить удаленный найм. Учитывая более 5000 ежемесячных регистраций, очевидно, что эту платформу стоит рассмотреть. Фактически, учителя и образовательные учреждения используют OnlineExamMaker для администрирования, мониторинга и анализа оценок учащихся. Он также стремится стать ведущей платформой в области корпоративных решений, помогая предприятиям решать проблемы с наймом и обучением.
Что с этим можно сделать
✅ Создайте собственную викторину, обучение, опрос, оценку сотрудников и многое другое.
✅ Организуйте свою базу данных сотрудников, независимо от ее размера.
✅ Повышайте эффективность работы с помощью таких функций, как пакетный импорт, интеллектуальная оценка и анализ и многое другое.
✅ Экономьте расходы, связанные с наймом и обучением в автономном режиме, поскольку вам не нужно распечатывать экзамены и договариваться о местах.
✅ Мотивируйте своих сотрудников, назначая экзаменационные и игровые баллы
✅ Создайте онлайн-обучение за несколько минут и используйте его в любое время.
✅ Добавляйте и получайте доступ к вопросам из банка вопросов
✅ Выберите один из вариантов доступа к экзамену, включая код приглашения, обмен ссылками и встраивание на веб-сайт.
✅ Все тесты, созданные в Online Exam Maker, совместимы с мобильными устройствами.
✅ Определить точную дату и время доступа
✅ Функции управления вопросами, такие как категоризация и маркировка
✅ Выберите один из 9 типов вопросов, включая матрицу совпадений, множественный выбор, правда или ложь, и заполните пробелы.
✅ Сделайте процесс найма более привлекательным, добавив изображения, аудио и видео к создаваемым вами оценкам.
✅ Воспользуйтесь преимуществами удаленного прокторинга при групповой сдаче экзаменов.
✅ Автоматическая оценка и подробная отчетность
✅ Функции управления кандидатами, включая назначение экзаменов, группировку и сегментирование и многое другое.
✅ Параметры настройки домашней страницы, страницы приветствия, темы, домена, цвета и изображения фона, сертификатов и т. д.
✅ Продавайте тренинги компании и интегрируйте различные способы оплаты, включая кредитную карту, Paypal и Stripe.
✅ Интеграция с другими инструментами рабочего пространства, такими как Slack и другими.
✅ Поставляется с пожизненной БЕСПЛАТНОЙ подпиской со всеми основными функциями, необходимыми для начала работы.
Рейтинг G2: 4,5/5
Цены. Бесплатно навсегда. Из платных планов вы можете выбрать план Essentials, стоимость которого начинается от 17 долларов в месяц; Профессиональный план, стоимость которого начинается от 35 долларов США в месяц; и Премиум-план, стоимость которого начинается от 55 долларов США в месяц при ежегодной оплате.
Создайте свой следующий тест/экзамен с помощью OnlineExamMaker
Test Gorilla
Test Gorilla, очевидно, является одним из популярных вариантов программного обеспечения для тестирования при приеме на работу. Его проверочные тесты помогают предприятиям определить лучших кандидатов на должность. Это также делает весь процесс удаленного найма и трудоустройства простым, быстрым, легким и беспристрастным.
Что с этим можно сделать
✅ Получите доступ к библиотеке из 262 подтвержденных экзаменов.
✅ Назначайте тесты для конкретных должностей
✅ Узнайте больше о своих кандидатах с помощью тестов их личности и ценностей.
✅ Автоматическая оценка и ранжирование кандидатов
✅ Продемонстрируйте свой бренд с помощью хорошо продуманных тестов
✅ Переход к профессиональной и надежной HR-культуре, ориентированной на данные.
✅ Также доступна пожизненная БЕСПЛАТНАЯ подписка
Рейтинг G2: 4,5/5
Цена: Бесплатно. Test Gorilla предлагает 2 премиальных плана: Starter, 400 долларов в месяц; Про, 555 долларов в месяц.
Thrive Map
Если вы хотите упростить процесс найма, Thrive Map — еще один отличный вариант. Платформа устраняет разрыв в ожиданиях кандидатов. Этот термин означает, что ожидания нанятого кандидата от работы отличаются от реальной работы, что способствует увеличению количества сотрудников, покидающих компанию. Thrive Map гордится тем, что предоставляет реалистичные оценки перед приемом на работу.
Что с этим можно сделать
✅ Доверьте процесс удаленного найма
✅ Обеспечьте кандидатам захватывающий опыт благодаря сочетанию реалистичного предварительного просмотра вакансий и технологии цифровой оценки.
✅ Автоматические отчеты и информация о кандидатах
✅ Решение для онлайн-оценки, которое повысит эффективность вашего рекрутинга
✅ Оптимизируйте процессы найма с помощью технологий искусственного интеллекта
Рейтинг G2: 3,0/5
Цены. Бесплатная пробная версия. Индивидуальная цена.
The Predictive Index
Компания Predictive Index прекрасно понимает, что сердцем бизнеса являются люди. По этой причине они стремятся помочь владельцам бизнеса оценить и нанять нужных людей, вдохновить их на оптимальную работу, создать команды мечты и поддерживать долгосрочную вовлеченность сотрудников.
Что с этим можно сделать
✅ Вставьте описание своей вакансии на платформу, чтобы получить идеальный эталон кандидата.
✅ Узнайте больше о своих кандидатах, предложив им пройти 6-минутный тест PI Behavioral Assessment™.
✅ Доступ и использование готовых вопросов для собеседования
✅ Воспользуйтесь услугами Inspire, Design и Diagnose после успешного найма.
Рейтинг G2: 4.7/5
Цена: индивидуальная цена.
Mercer
Mercer — это облачное программное обеспечение, которое позволяет пользователям проводить индивидуальные онлайн-оценки для студентов и соискателей работы. Они предоставляют комплексные инструменты для корпоративных и академических учреждений. Корпоративным клиентам они предлагают решения для оценки талантов, оценки кодирования, найма, а также решения для обучения и развития. Платформа обладает примечательными функциями, которые значительно облегчат найм и трудоустройство.
Что с этим можно сделать
✅ Получите доступ к их набору решений для оценки талантов, включая оценку психиатрических, поведенческих, способностей, технических и коммуникативных навыков.
✅ Создайте свою команду мечты по кодированию, используя инструменты оценки, созданные для этого типа работы, которые включают в себя оценку кодирования по всем ведущим технологиям, набор симуляторов кодирования и собеседование по программированию.
✅ Автоматизируйте процесс найма с помощью цифровых инструментов, включая экзамены по отбору талантов, инструмент онлайн-собеседований, а также онлайн-платформы для хакатонов и идей.
✅ Оптимизируйте процесс обучения и развития, используя собственные инструменты, такие как выявление высокопотенциальных сотрудников, планирование преемственности, оценка руководства, платформа обратной связи на 360 градусов и многое другое.
✅ Запросите демо-версию и воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ пробной версией
Рейтинг G2: 3,8/5
Цены. Бесплатная демо-версия. Индивидуальные цены.
eSkill
eSkill — еще одна платформа, которой доверяют работодатели, когда дело доходит до поведенческих оценок и тестов навыков. Они предлагают комплексные и настраиваемые решения по найму. В eSkill нам нравится множество вещей.
Что с этим можно сделать
✅ Получите представление о личности каждого кандидата с помощью поведенческих оценок
✅ Включите видеоответы и добавьте тесты на когнитивные способности.
✅ Используйте любую из более чем 800 оценок по должностям и предметам.
✅ Посмотрите, сколько вы сэкономите, если воспользуетесь их оценкой перед приемом на работу с помощью калькулятора сбережений.
✅ Расширенные симуляции
✅ Возможности интеграции с системами LMS и ATS
✅ Запросите БЕСПЛАТНУЮ демо-версию
Рейтинг G2: 4,5/5
Цены. Бесплатная пробная версия. eSkill предлагает 3 премиальных плана подписки, включая кадровые компании, базовый, премиум и корпоративный. Вам необходимо связаться с отделом продаж eSkill для получения ценового предложения.
Maki
Maki — это еще одно программное обеспечение для тестирования при приеме на работу для удаленного найма и трудоустройства. Это помогает работодателям находить и нанимать таланты в рамках упрощенного, но эффективного процесса. Он также имеет свой набор примечательных особенностей.
Что с этим можно сделать
✅ Определите описание своей должности и настройте платформу кандидатов.
✅ Создайте индивидуальную оценку всего за 5 минут.
✅ Доступ к более чем 150 тестам, проведенным экспертами
✅ Используйте любую из 20+ интеграций
✅ Просматривайте результаты кандидатов и отправляйте персонализированные отзывы о тестировании
Рейтинг G2: 4,9/5
Цены. Индивидуальные цены.
Выбор подходящего программного обеспечения для тестирования при приеме на работу для удаленного найма и трудоустройства
При удаленном найме необходимо учитывать множество факторов, которые вы можете оценить с помощью программного обеспечения для тестирования при приеме на работу. К ним относятся знания, навыки, образ мышления, характер, личность, образование, культура, опыт работы и многое другое. Следовательно, вы должны выбрать платформу тестирования, которая охватывает фундаментальные факторы, которые ищет ваша компания. Лично мы рекомендуем Online Exam Maker, особенно если вы впервые занимаетесь удаленным наймом и трудоустройством. Это удобный и практичный вариант для всех видов бизнеса. Тем не менее, все остальные записи в этом списке одинаково ценны. Все сводится к личным предпочтениям, основанным на показателях найма и занятости вашей компании.
Как создать онлайн-тест для удаленного найма с помощью OnlineExamMaker?
Вот 5 простых шагов, которые помогут вам создать онлайн-тест для приема на работу с помощью лучшего программного обеспечения для тестирования при приеме на работу, OnlineEExamMaker.
Шаг 1: Зарегистрируйтесь и войдите в панель управления OnlineExamMaker.
Создайте свой следующий тест/экзамен с помощью OnlineExamMaker
Шаг 2. Подготовьте вопросы для викторины по трудоустройству.
Вы можете редактировать вопросы теста при приеме на работу в документе Excel и загружать их оптом. Вы также можете создать вопрос с нуля в редакторе вопросов OnlineExamMaker.
Шаг 3. Создайте новый тест, отредактируйте информацию о тесте, такую как название, вопросы, обложки тестов. Затем вы можете добавить вопросы в созданный тест из банка вопросов OnlineExamMaker.
Шаг 4. Опубликуйте и пригласите кандидатов
Опубликуйте тест на трудоустройство как частный экзамен, а затем сгенерируйте коды доступа для сдающих тест. Вы можете отправить кандидатам коды доступа, чтобы пригласить их принять участие в тесте.
Шаг 4. Анализ результатов
Получите подробные результаты экзамена автоматически и сразу после того, как кандидаты сдадут тест. Вы можете получить подробную информацию о каждом кандидате и пригласить прошедших тест на следующее собеседование.
Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для тестирования при приеме на работу
На какие функции мне следует обратить внимание в программном обеспечении для тестирования при приеме на работу?
1. Система управления кандидатами;
2. Добавить мультимедиа;
3. Код доступа для кандидатов;
4. Автоматическая сортировка;
5. Система удаленного онлайн-прокторинга.
Что такое программное обеспечение для тестирования при приеме на работу?
Программное обеспечение для проведения различных оценок при отборе кандидатов, сравнительном анализе навыков, анализе потребностей в обучении, карьерном росте, программах удержания и т. д.
Какие типы оценок он может генерировать?
Тесты на когнитивные способности, тесты на технические навыки, личностные тесты, тесты на знание английского языка, тесты на честность и многое другое.
Какая поддержка существует для международных оценок?
Некоторые онлайн-программы для оценки найма предоставляют многоязычный программный интерфейс, контент, соответствующий культуре, и модели компетенций, специфичные для конкретной страны.
Как быстро кандидаты смогут сдать экзамены?
Зависит от вопросов и сложности вашего теста. От 15-минутных тестов до многочасовых оценок в зависимости от должностного стажа.
Могу ли я интегрировать инструмент тестирования при приеме на работу с CRM-системой?
Да, программное обеспечение для тестирования при приеме на работу предоставляет API и SSO для интеграции, вы можете легко связать дату экзамена с вашей захватывающей CRM или другой системой.
Могу ли я экспортировать отчеты об испытаниях на свой компьютер?
Да. Если вы используете OnlineExamMaker, вы можете экспортировать результаты тестов, отчеты о вопросах и записи тестов на свой компьютер для дальнейшего анализа.