Поскольку все больше компаний переходят на удаленный найм, оценка этого набора навыков у претендентов начала составлять значительную часть процессов найма компаний и на виртуальных должностях. Фактом является то, что озабоченность техническими навыками кандидатов постепенно становится недостаточной, а скорее дополняет их...