Keterampilan lunak (soft skill) semakin menonjol, seiring dengan kesadaran perusahaan akan pentingnya sifat-sifat seperti komunikasi, kolaborasi, kemampuan beradaptasi, dan berpikir kritis. Dalam lanskap profesional yang serba cepat dan dinamis pada tahun 2023, soft skill tidak lagi dianggap sekadar “bagus untuk dimiliki”; mereka sangat penting untuk pertumbuhan karir dan kesuksesan organisasi. Ketika individu dan bisnis mencari cara inovatif untuk menilai dan mengembangkan keterampilan ini, pembuat kuis online telah muncul sebagai solusi yang mudah dan efisien.

• Apa Itu Kuis Soft Skill?
• Bagaimana Cara Memilih Pembuat Kuis Soft Skill Terbaik?
• 10 Bagan Perbandingan Pembuat Kuis Soft Skill Terbaik
• 10 Pembuat Kuis Soft Skill Online Teratas
• Manfaat Kuis Soft Skills
• Bagaimana Cara Membuat Penilaian Soft Skills Online di OnlineExamMaker?

Apa Itu Kuis Soft Skill?

Kuis soft skill menilai kemahiran individu dalam atribut non-teknis, interpersonal, dan pribadi yang memungkinkan komunikasi, kolaborasi, dan interaksi efektif dengan orang lain dalam berbagai konteks. Tidak seperti kuis keterampilan perangkat lunak, yang berfokus pada kemampuan teknis, kuis soft skill mengevaluasi kualitas seperti komunikasi, kerja tim, pemecahan masalah, kemampuan beradaptasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan kecerdasan emosional.

Kuis ini bertujuan untuk mengukur jenis soft skill berikut:

Komunikasi : Menilai kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan secara aktif, dan berkomunikasi secara efektif dalam format yang berbeda dan dengan audiens yang beragam.
Kerja tim dan kolaborasi : Mengevaluasi keterampilan yang berkaitan dengan bekerja secara harmonis dalam tim, berbagi tanggung jawab, menyelesaikan konflik, dan berkontribusi terhadap tujuan kolektif.
Pemecahan Masalah : Menguji kemampuan menganalisis masalah, berpikir kritis, menghasilkan solusi kreatif, dan mengambil keputusan.
Kemampuan beradaptasi : Menilai fleksibilitas dan keterbukaan terhadap perubahan, kemampuan menyesuaikan diri dengan keadaan baru, dan kemauan untuk belajar dan berkembang.
Kepemimpinan : Mengevaluasi keterampilan yang berkaitan dengan membimbing, memotivasi, dan mempengaruhi orang lain, serta mengambil inisiatif, mendelegasikan tugas, dan membina lingkungan kerja yang positif.

Bagaimana Cara Memilih Pembuat Kuis Soft Skill Terbaik?

Jika Anda sedang mencari pembuat kuis soft skill yang secara akurat dan andal mengevaluasi soft skill kandidat, berikut beberapa faktor yang harus Anda perhatikan.

Identifikasi soft skill utama
Tentukan soft skill spesifik yang ingin Anda nilai, seperti komunikasi, pemecahan masalah, kerja tim, kecerdasan emosional, dll. Carilah platform yang mencakup serangkaian penilaian soft skill yang komprehensif.

Metode evaluasi
Penilaian soft skill dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, termasuk tes penilaian situasional, penilaian kepribadian, wawancara perilaku, dan skenario permainan peran. Pilih platform yang menawarkan beragam metode penilaian untuk mendapatkan evaluasi menyeluruh.

Opsi penyesuaian
Pentingnya keterampilan lunak dapat bervariasi di berbagai peran dan industri. Cari pembuat kuis yang memungkinkan Anda menyesuaikan penilaian dengan menyesuaikan pertanyaan, memberi bobot pada kompetensi tertentu, dan menyelaraskan dengan nilai-nilai dan kerangka kompetensi organisasi Anda.

Pelaporan dan analitik
Prioritaskan platform yang menawarkan pelaporan terperinci dan kemampuan analisis, yang memungkinkan Anda melakukan tolok ukur kandidat, mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan, serta membuat keputusan perekrutan berdasarkan data.

Integrasi dengan ATS/HRIS
Pilih pembuat kuis soft skill yang terintegrasi secara mulus dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) atau Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) yang ada untuk proses perekrutan yang efisien.

Penetapan harga dan skalabilitas
Bandingkan model penetapan harga dan pastikan platform dapat berkembang seiring meningkatnya kebutuhan perekrutan Anda, menawarkan opsi yang fleksibel dan hemat biaya.

Dukungan dan sumber daya vendor
Nilai dukungan pelanggan vendor, sumber daya pelatihan, dan pembaruan berkelanjutan untuk memastikan Anda menerima panduan yang diperlukan dan selalu mengikuti perkembangan praktik terbaik.

10 Bagan Perbandingan Pembuat Kuis Soft Skill Terbaik

10 Pembuat Kuis Soft Skill Online Teratas

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker adalah alat pembuat kuis yang populer dan mudah digunakan untuk guru, pelatih, dan pemasar digital. Hal ini memungkinkan pengguna untuk membuat kuis interaktif untuk menilai soft skill dan pengetahuan. Dengan beragam jenis pertanyaan, termasuk pilihan ganda, jawaban singkat, dan dropdown, pengguna dapat merancang penilaian yang komprehensif.

Pengguna diperbolehkan mengimpor pertanyaan massal ke bank soal Anda secara bersamaan dari komputer Anda dengan menggunakan format excel atau dokumen Word tertentu. OnlineExamMaker menilai ujian secara otomatis & instan, dan memungkinkan administrator ujian mengakses laporan dan statistik hasil terperinci. Guru bisa mendapatkan laporan mendalam dan analisis yang menilai kinerja peserta tes Anda, seperti berapa banyak pertanyaan yang telah dijawab, berapa banyak pertanyaan yang dijawab dengan benar, berapa banyak poin yang dikumpulkan pengguna dalam ujian.

Kelebihan:
• Gratis dan mudah diakses oleh siapa saja di perangkat apa pun
• Sistem pengawasan yang didukung AI untuk memantau penilaian secara aktif.
• AI Question Generator untuk membuat pertanyaan soft skill secara otomatis.
• Kolaborasi real-time untuk pembuatan kuis berbasis tim.

Kekurangan:
• Tidak mudah bagi pengguna baru untuk mempersonalisasikan desain dan branding kuis.

Peringkat G2 : 4,7/5
Harga : Gratis untuk digunakan, tidak memerlukan kartu kredit. Langganan premium tersedia seharga $17/bulan untuk paket Essentials, $35/bulan untuk paket Profesional, $55/bulan untuk paket Premium.

2. Kahoot!

Kahoot! adalah perangkat lunak pembuat kuis tergamifikasi yang dirancang untuk melibatkan pelajar dalam kuis dan penilaian interaktif. Ideal untuk pelatihan soft skill, ia menawarkan lingkungan yang menyenangkan dan kompetitif dengan papan peringkat waktu nyata. Pengguna dapat membuat kuis, survei, dan diskusi untuk mengevaluasi kerja tim, komunikasi, dan soft skill lainnya. Kahoot! banyak digunakan di lembaga pendidikan dan program pelatihan perusahaan untuk membuat pembelajaran menyenangkan dan efektif.

Kahoot! menanamkan kegembiraan ke dalam kuis melalui elemen berbasis permainan, mendorong keterlibatan dan motivasi. Pendidik dapat membuat kuis interaktif dengan gambar, video, dan musik untuk meningkatkan pengalaman belajar.

Kelebihan:
• Pendekatan gamified mendorong partisipasi dan motivasi.
• Antarmuka yang ramah pengguna dengan pembuatan kuis drag-and-drop.
• Umpan balik dan papan peringkat secara real-time meningkatkan keterlibatan pelajar.
• Mendukung berbagai bahasa dan fitur aksesibilitas.

Kekurangan:
• Versi gratis memiliki batasan pada fitur dan penyesuaian tertentu.
• Lebih cocok untuk pembelajaran informal dibandingkan penilaian keterampilan mendalam.
• Membutuhkan konektivitas internet yang stabil untuk kelancaran kinerja.

Peringkat G2 : 4,6/5
Harga : Paket berbayar Kahoot! untuk bisnis mulai dari $17 per bulan. Paket Kahoot! untuk pendidikan mulai dari $3,99/bulan per guru hingga $9,99/bulan per guru.

3. Typeform

Typeform adalah pembuat formulir dan survei interaktif yang berfungsi ganda sebagai pembuat kuis soft skill yang hebat. Antarmukanya yang ramping dan modern memungkinkan pengguna membuat kuis menarik dengan nuansa percakapan. Dengan berbagai format pertanyaan, termasuk pilihan gambar dan skala penilaian, Typeform memungkinkan evaluasi soft skill yang mendalam. Ini menawarkan fitur seperti logika kondisional, yang menyesuaikan kuis berdasarkan respons pengguna, sehingga meningkatkan pengalaman penilaian.

Kelebihan:
• Desain menarik dan responsif seluler untuk pengalaman pengguna yang menyenangkan.
• Logika bersyarat memastikan konten kuis yang dipersonalisasi dan relevan.
• Integrasi data yang lancar dengan berbagai alat dan platform pihak ketiga.
• Pelaporan dan analisis yang komprehensif untuk mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.

Kekurangan:
• Fitur terbatas pada paket gratis, dan harga bisa relatif lebih tinggi untuk fitur lanjutan.
• Mungkin tidak cocok untuk kuis atau penilaian berskala besar.
• Beberapa pengguna mungkin lebih menyukai tata letak kuis yang lebih tradisional.

Peringkat G2 : 4,5/5
Harga : $25/bulan untuk paket Dasar, $50/bulan untuk paket Plus, $83/bulan untuk paket Bisnis.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, yang terutama dikenal dengan survei, juga menawarkan fitur pembuatan kuis untuk menilai soft skill. Pengguna dapat membuat kuis dengan berbagai jenis pertanyaan, termasuk skala Likert dan pertanyaan terbuka, untuk mendapatkan wawasan berharga tentang kompetensi soft skill peserta. Platform ini memberikan hasil survei dan analisis data secara real-time, memungkinkan pengguna membuat keputusan berdasarkan data untuk pengembangan keterampilan.

Kelebihan:
• Platform mapan dengan basis pengguna yang besar dan kinerja yang andal.
• Pelaporan dan analisis yang kuat untuk evaluasi mendalam.
• Integrasi dengan aplikasi dan platform populer untuk alur kerja yang lancar.
• Antarmuka yang ramah pengguna untuk pembuatan kuis yang mudah.

Kekurangan:
• Versi gratis memiliki batasan jumlah pertanyaan dan tanggapan.
• Fitur lanjutan memerlukan langganan premium.
• Gamifikasi terbatas atau elemen interaktif dibandingkan dengan platform kuis khusus.

Peringkat G2 : 4,4/5
Harga : Uji coba gratis. Untuk paket berlangganan, paket Team Advantage, $25/pengguna/bulan; Paket Team Premier, $75/pengguna/bulan.

5. Quizizz

Quizizz adalah alat pembuat kuis soft skill yang menyenangkan dan menarik yang dirancang untuk pendidik dan pelatih. Pendekatan berbasis permainannya mendorong persaingan dan kolaborasi yang sehat di antara para peserta. Pengguna dapat membuat kuis tentang komunikasi, kemampuan beradaptasi, dan soft skill lainnya sambil memanfaatkan perpustakaan kuis siap pakai Quizizz. Platform ini memungkinkan pelajar untuk berpartisipasi sesuai kecepatan mereka sendiri, sehingga cocok untuk evaluasi soft skill formal dan informal.

Kelebihan:
• Pendekatan berbasis permainan mendorong partisipasi dan pembelajaran aktif.
• Kuis yang telah dibuat sebelumnya menghemat waktu dan tenaga dalam pembuatan konten.
• Mode kecepatan mandiri mengakomodasi gaya dan jadwal belajar yang berbeda.
• Laporan dan analisis real-time memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.

Kekurangan:
• Terutama berfokus pada lingkungan pendidikan, mungkin tidak memiliki fitur perusahaan tertentu.
• Pilihan branding dan penyesuaian yang terbatas untuk desain kuis.
• Beberapa pengguna mungkin lebih memilih jenis pertanyaan lanjutan untuk evaluasi mendalam.

Peringkat G2 : 4,9/5
Harga : $50 per bulan, $600 ditagih setiap tahun.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker adalah alat penilaian soft skill serbaguna yang memenuhi beragam kebutuhan pelatihan. Antarmukanya yang ramah pengguna memungkinkan pembuatan kuis dengan mudah, dan menawarkan berbagai jenis pertanyaan, termasuk esai, untuk mengevaluasi soft skill secara menyeluruh. Pelaporan dan analisis canggih dari platform ini memberikan wawasan terperinci mengenai kinerja peserta, membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan area yang perlu ditingkatkan.

Kelebihan:
• Jenis pertanyaan yang luas dan pilihan penyesuaian untuk kuis yang disesuaikan.
• Hosting yang aman dan andal dengan enkripsi data tingkat lanjut.
• Integrasi yang mudah dengan Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS).
• Menawarkan label putih untuk branding dan penampilan profesional.

Kekurangan:
• Versi gratis memiliki keterbatasan pada penyimpanan kuis dan akses data respons.
• Fitur lanjutan mungkin memerlukan tingkat langganan yang lebih tinggi.
• Antarmuka dan fitur bisa jadi sangat membingungkan bagi pemula.

Peringkat G2 : 4,4/5
Harga : Paket berbayar ProProfs mulai dari $20 per bulan, ditagih setiap tahun.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere adalah pembuat kuis interaktif real-time yang dirancang untuk melibatkan audiens selama presentasi dan sesi pelatihan. Ini dapat digunakan secara efektif untuk menilai soft skill dalam acara langsung, lokakarya, dan pertemuan. Peserta dapat menjawab pertanyaan melalui ponsel pintar atau perangkat mereka, dan hasilnya langsung ditampilkan di layar, sehingga mendorong partisipasi dan mendorong diskusi.

Kelebihan:
• Jajak pendapat langsung mendorong masukan dan keterlibatan langsung.
• Integrasi yang mudah dengan alat presentasi seperti PowerPoint dan Google Slides.
• Cocok untuk audiens kecil dan besar dalam lingkungan real-time.
• Antarmuka yang ramah pengguna dengan hasil dan visualisasi waktu nyata.

Kekurangan:
• Mungkin tidak ideal untuk penilaian soft skill yang tidak sinkron atau dilakukan secara mandiri.
• Terbatas pada acara langsung, yang mungkin tidak sesuai dengan semua skenario pelatihan.
• Fitur lanjutan seperti polling tanpa batas memerlukan paket premium.

Peringkat G2 : 4,5/5
Harga : Uji coba gratis. Langganan tersedia seharga $10/bulan untuk paket Present, $49/bulan untuk paket Engage, $84/bulan untuk paket Teams.

8. Wizer

Wizer adalah platform lembar kerja digital interaktif yang juga dapat dimanfaatkan untuk membuat kuis soft skill. Perangkat lunak yang mudah digunakan ini memungkinkan pembuatan kuis dengan mudah dengan berbagai format pertanyaan, termasuk jawaban singkat dan pencocokan. Kemampuan Wizer dalam menyematkan elemen multimedia meningkatkan keterlibatan peserta selama penilaian.

Kelebihan:
• LKS digital interaktif dapat digunakan untuk berbagai kegiatan pembelajaran.
• Fitur penyematan multimedia untuk pembuatan kuis dinamis.
• Antarmuka yang ramah pengguna untuk desain kuis yang cepat dan mudah.
• Mendukung pembelajaran mandiri untuk penilaian soft skill yang fleksibel.

Kekurangan:
• • Mungkin tidak memiliki banyak fitur lanjutan seperti platform kuis khusus.
• Kemampuan analisis dan pelaporan yang terbatas dibandingkan dengan alat penilaian khusus.
• Terutama berfokus pada lingkungan pendidikan.

Peringkat G2 : 4.0/5
Harga : $5/bulan per pengguna.

9. Mentimeter

Mentimeter adalah alat presentasi dan kuis interaktif yang mendorong keterlibatan audiens melalui jajak pendapat langsung, kuis, dan survei. Pengguna dapat membuat kuis soft skill interaktif untuk mengevaluasi komunikasi, pemecahan masalah, dan keterampilan penting lainnya. Fitur respons audiens pada platform ini memungkinkan umpan balik secara real-time, sehingga cocok untuk lokakarya, seminar, dan acara pengembangan tim.

Kelebihan:
• Fitur interaktif real-time mendorong keterlibatan dan partisipasi.
• Visualisasi respon penonton meningkatkan pengalaman belajar.
• Terintegrasi secara lancar dengan alat presentasi seperti PowerPoint.
• Cocok untuk acara tatap muka dan virtual.

Kekurangan:
• Mungkin tidak menawarkan fitur lanjutan sebanyak platform kuis khusus.
• Pilihan penyesuaian kuis terbatas dibandingkan dengan alat khusus.
• Penetapan harga bisa relatif lebih tinggi untuk paket bisnis.

Peringkat G2 : 4,5/5
Harga : Uji coba gratis. Untuk paket berbayar Mentimeter, $11,99/bulan untuk paket Dasar, 24,99/bulan untuk paket Pro.

10. ClassMarker

ClassMarker adalah platform pembuat kuis online yang cocok untuk menilai soft skill baik di lingkungan pendidikan maupun perusahaan. Ini menawarkan berbagai jenis pertanyaan dan memungkinkan pengguna membuat kuis yang aman dan dapat disesuaikan. Dengan fitur seperti penilaian otomatis dan sertifikat yang dapat disesuaikan, ClassMarker menyederhanakan proses penilaian soft skill.

ClassMarker mengotomatiskan proses penilaian, langsung memberikan hasil dan masukan terperinci kepada peserta tes, menghemat waktu bagi pendidik dan pelatih. Platform ini menawarkan fitur analisis dan pelaporan yang komprehensif, memberikan wawasan berharga mengenai kinerja pengujian, kemajuan individu, dan kesenjangan pengetahuan.

Kelebihan:
• Hosting yang aman dan andal dengan enkripsi data untuk kerahasiaan.
• Sertifikat dan pilihan branding yang dapat disesuaikan untuk penampilan profesional.
• Pelaporan dan analisis tingkat lanjut untuk hasil penilaian terperinci.
• Cocok untuk kuis skala kecil dan penilaian skala besar.

Kekurangan:
• Beberapa fitur lanjutan mungkin memerlukan paket tingkat yang lebih tinggi.
• Versi gratis mungkin memiliki batasan jumlah kuis dan tanggapan.
• Antarmuka dan fitur mungkin membingungkan bagi pemula.

Peringkat G2 : 4,4/5
Harga : Pendaftaran gratis. Paket premium ClassMarker berkisar dari $39,95/bulan hingga $79,95/bulan.

Melihat masa depan, jelas bahwa permintaan terhadap soft skill akan terus meningkat, sehingga peran pembuat kuis menjadi semakin penting dalam membangun tenaga kerja global yang kompeten dan tangguh. Dengan 10 pembuat kuis teratas yang Anda inginkan, Anda dapat memulai perjalanan pembelajaran dan peningkatan berkelanjutan, membuka potensi penuh soft skill dalam setiap aspek kehidupan.

Manfaat Kuis Soft Skills

Kesadaran Diri
Mengikuti kuis soft skill membantu individu menjadi lebih sadar akan kekuatan mereka dan area yang perlu ditingkatkan dalam atribut interpersonal dan pribadi. Kesadaran diri ini sangat penting untuk pengembangan pribadi dan kemajuan karir.

Komunikasi yang efektif
Kuis soft skill sering kali berisi pertanyaan atau skenario yang memerlukan komunikasi yang jelas dan ringkas. Terlibat dalam kuis ini dapat meningkatkan kemampuan individu untuk mengartikulasikan pemikiran, mendengarkan secara aktif, dan mengekspresikan ide secara efektif.

Peningkatan dinamika tim
Dalam lingkungan organisasi, kuis soft skill dapat digunakan untuk menilai dan mengatasi kesenjangan dalam kemampuan interpersonal anggota tim. Dengan memahami kekuatan dan kelemahan satu sama lain, anggota tim dapat berkolaborasi lebih efektif dan membangun hubungan kerja yang lebih kuat.

Peningkatan keterampilan kepemimpinan
Kuis soft skill yang mencakup pertanyaan terkait kepemimpinan dapat membantu calon pemimpin mengidentifikasi area di mana mereka dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk memotivasi, menginspirasi, dan membimbing orang lain.

Keputusan perekrutan yang lebih baik
Pengusaha dapat menggunakan kuis soft skill sebagai bagian dari proses rekrutmen mereka untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat untuk peran yang memerlukan keterampilan interpersonal yang kuat. Hal ini dapat menghasilkan keputusan perekrutan yang lebih tepat dan meningkatkan kohesi tim.

Pengembangan diri
Kuis soft skill dapat berfungsi sebagai alat untuk pertumbuhan pribadi dan peningkatan diri. Menilai dan merefleksikan soft skill seseorang secara teratur dapat menumbuhkan pola pikir pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan.

Bagaimana Cara Membuat Penilaian Soft Skills Online di OnlineExamMaker?

Di bawah ini adalah panduan langkah demi langkah untuk melakukan penilaian soft skill profesional untuk menguji kandidat Anda:

Langkah 1: Daftarkan akun dan mulai menggunakan OnlineExamMaker

Langkah 2: Siapkan pertanyaan kuis

• Putuskan jumlah pertanyaan, jenis pertanyaan (pilihan ganda, benar/salah, isian, dll.), dan apakah akan memasukkan pertanyaan bagian atau mengacak.
• Pastikan pertanyaan-pertanyaan ringkas, bebas dari bias, dan selaras langsung dengan tujuan yang telah ditetapkan.
• Secara otomatis menghasilkan pertanyaan kuis soft skill menggunakan OnlineExamMaker AI Question Generator untuk meningkatkan efisiensi Anda.

Langkah 3: Tambahkan multimedia

Sertakan gambar, video, atau klip audio yang relevan jika diperlukan untuk meningkatkan pengalaman penilaian dan memenuhi gaya belajar yang berbeda.

Langkah 4: Buat kuis

Buat kuis baru, edit judul kuis, deskripsi, unggah gambar sampul kuis, dan tambahkan pertanyaan soft skill.

Langkah 5: Pengaturan yang dipersonalisasi

Pilih tema kuis, dan pertimbangkan untuk menerapkan batasan waktu dan membatasi jumlah upaya untuk menjaga integritas penilaian.

Langkah 6: Publikasikan dan bagikan

Bagikan tautan kuis di situs web Anda, saluran media sosial, daftar email, dan platform relevan lainnya untuk mendorong partisipasi.

Langkah 7: Analisis hasilnya

Tinjau data penilaian dan umpan balik pengguna untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, kualitas pertanyaan, dan efektivitas keseluruhan.