Como formador, debes poder evaluar el potencial de tu candidato a partir de una amplia variedad de puntos de datos. Al utilizar el mejor software de evaluación para formadores, puede tomar mejores decisiones sobre si su formación cumplirá con sus objetivos y necesidades.

¿Por qué utilizar un software de evaluación de candidatos?

Como formador, desea encontrar los mejores candidatos para su programa de formación. Quiere asegurarse de que estén calificados y se beneficien de la capacitación. El software de evaluación de candidatos es una forma eficaz de seleccionar candidatos incluso antes de que asistan a una entrevista.

Una buena herramienta de evaluación de candidatos le permitirá recopilar información sobre cada candidato que puede ayudarle en su selección. Esto incluye sus calificaciones y conjunto de habilidades, así como sus rasgos de personalidad y preferencias laborales: ¡todos puntos de datos valiosos al tomar decisiones de contratación!

La preocupación debe terminar ahora porque hemos buscado en la web los 7 mejores programas de evaluación de candidatos para formadores, y aquí están:

OnlineExamMaker

Online Exam Maker es un potente LMS en línea que le permite crear y administrar exámenes en línea. La plataforma ofrece una variedad de características para facilitar el proceso de capacitación, que incluyen:

● Previene las trampas al permitirle configurar exámenes seguros con preguntas de opción múltiple, completar espacios en blanco, redacción de ensayos y más.
● Automatiza la calificación, para que no tengas que calificar manualmente las pruebas en papel ni ingresar las puntuaciones en una hoja de cálculo de una en una.
● Proporciona informes detallados sobre el desempeño de los candidatos para que puedan ver dónde necesitan mejorar para aprobar evaluaciones futuras con gran éxito.

¿La mejor parte? Está diseñado para exámenes a gran escala, por lo que si su organización capacita a miles de personas cada año (como la nuestra), ¡esta herramienta funcionará perfectamente con sus necesidades!

TestGorilla

TestGorilla es una plataforma de pruebas que le permite crear y administrar pruebas en línea para sus candidatos. ¡Y tiene todas estas características!

● Pruebas de dominio del idioma. TestGorilla puede ayudarle a evaluar las habilidades lingüísticas de sus empleados en varios idiomas, permitiéndole ver cómo se comparan con otros empleados y compararlos con los estándares de la industria.
● Pruebas de capacidad cognitiva. Esta función permite a los reclutadores probar las habilidades de pensamiento analítico y los conocimientos de los candidatos en finanzas o marketing. También ayuda a determinar si alguien tiene o no la aptitud adecuada para el puesto que está solicitando (por ejemplo, si alguien necesita centrarse más en los detalles).
● Enfoque libre de sesgos: TestGorilla utiliza tecnología avanzada en cada etapa de su proceso, por lo que puede eliminar cualquier posible sesgo durante el análisis de datos o los informes, lo que permite a los reclutadores sin experiencia previa trabajando con soluciones tecnológicas como esta acceder a todos sus resultados sin tener dudas sobre su validez!

Thrive Map

Thrive Map es un potente software de evaluación de candidatos que le ayuda a contratar a las personas adecuadas. Tiene características ricas, que incluyen:

● Selección y puntuación justas de los solicitantes.
● Integración ATS
● Se reciben puntuaciones de comentarios para cada candidato, lo que le permite comparar diferentes candidatos entre sí. ¿Y lo que es más? ¡Incluso puedes exportar estos datos a Excel o Google Sheets! ¡Las opciones son infinitas aquí!

¿Cuáles son las limitaciones de Thrive Map? Bueno… ¡no hay muchos! Esta herramienta es fácil de usar y ofrece una excelente relación calidad-precio porque ofrece muchas funciones en un solo lugar, lo que significa menos tiempo dedicado a probar otros productos (y más tiempo haciendo algo productivo).

Harver

Harver es una plataforma de evaluación en línea que le ayuda a evaluar las habilidades y capacidades de los candidatos. Es fácil de usar, tiene una interfaz atractiva y se puede configurar en minutos.

Puede crear pruebas y cuestionarios en minutos y publicarlos en la web o incrustarlos en su sitio web. Harver proporciona datos valiosos sobre las fortalezas y debilidades de su candidato con informes detallados que incluyen información útil sobre sus niveles de desempeño para que pueda tomar mejores decisiones de contratación más rápido que nunca.

Codility

Codility le permite crear y realizar entrevistas técnicas sobre la marcha. Es una gran herramienta para los reclutadores que desean seleccionar candidatos en línea pero necesitan más tiempo para configurar un entorno de prueba completo.

Codility proporciona una puntuación fiable para los candidatos, lo que le evita tener que calificar cada prueba usted mismo manualmente. Si está buscando una manera sencilla de organizar entrevistas técnicas con candidatos en diferentes zonas horarias o ubicaciones, ¡esta es su mejor opción!

Vervoe

Vervoe es un creador de evaluaciones en línea que lo ayuda a contratar al mejor talento. Vervoe ofrece una amplia gama de evaluaciones para todos los niveles de experiencia, desde nivel inicial hasta ejecutivo. Esto incluye:

● Sin prejuicios
● Recompensante
● Personalizable (con diferentes idiomas y culturas)

¡Sin costo de contratar a un reclutador porque ellos se encargan de todo! También es más fácil para los candidatos porque no tienen que pasar por múltiples rondas de entrevistas con diferentes personas o empresas: el proceso ocurre en un lugar a la vez.

Pymetrics

Pymetrics es una plataforma que utiliza la neurociencia para ayudar a los empleadores a evaluar la inteligencia cognitiva y emocional de sus candidatos. Proporciona retroalimentación sobre las habilidades de empatía, atención, creatividad y otras competencias relacionadas con el lugar de trabajo.

La compañía dice que sus evaluaciones son útiles para la contratación o la capacitación porque brindan una forma imparcial de medir el desempeño basándose en la capacidad real en lugar de calificaciones autoinformadas o pruebas de personalidad. Los reclutadores pueden utilizar los datos resultantes para identificar candidatos que sean adecuados para determinados puestos de trabajo y, al mismo tiempo, ayudar a los empleadores a encontrar la opción adecuada dentro de su organización.

Beneficios de utilizar software de evaluación de candidatos

● Puede identificar a los mejores candidatos.
● Puede contratar a las personas adecuadas.
● Puede reducir sus costos y aumentar sus ganancias reduciendo la rotación de personal, mejorando la productividad y la satisfacción de los empleados, y reduciendo los costos de capacitación a través de prácticas de reclutamiento más efectivas que no se basen en entrevistas subjetivas o intuiciones, sino más bien en una evaluación objetiva de habilidades, competencias, y experiencia relevante a sus necesidades.
● El software le ayuda a mejorar los resultados empresariales al permitir mejores decisiones por parte de los gerentes, quienes pueden tomar decisiones más informadas sobre las decisiones de contratación basadas en datos claros de evaluaciones objetivas en lugar de depender únicamente de entrevistas o intuiciones, que pueden no siempre ser un reflejo preciso de cómo funcionan los candidatos. desempeñarán en sus trabajos una vez contratados (y a veces incluso después de comenzar).

El software de evaluación de candidatos es una excelente manera de ayudarlo a encontrar los mejores candidatos para su empresa. ¡Esperamos que esta lista de las 7 herramientas principales te inspire sobre cómo usarlas!