Las habilidades sociales han ganado una importancia significativa y los empleadores reconocen la importancia de rasgos como la comunicación, la colaboración, la adaptabilidad y el pensamiento crítico. En el panorama profesional dinámico y acelerado de 2023, las habilidades interpersonales ya no se consideran simplemente "agradables de tener"; son imprescindibles para el crecimiento profesional y el éxito organizacional. A medida que las personas y las empresas buscan formas innovadoras de evaluar y desarrollar estas habilidades, los creadores de cuestionarios en línea han surgido como una solución conveniente y eficiente.

• ¿Qué son los cuestionarios de habilidades sociales?
• ¿Cómo seleccionar el mejor creador de cuestionarios sobre habilidades interpersonales?
• Cuadro comparativo de los 10 mejores creadores de cuestionarios de habilidades interpersonales
• Los 10 mejores creadores de cuestionarios de habilidades interpersonales en línea
• Beneficios de las pruebas de habilidades sociales
• ¿Cómo crear una evaluación de habilidades sociales en línea en OnlineExamMaker?

¿Qué son los cuestionarios de habilidades sociales?

Los cuestionarios de habilidades interpersonales evalúan el dominio de un individuo en atributos personales, interpersonales y no técnicos que permiten una comunicación, colaboración e interacción efectivas con otros en diversos contextos. A diferencia de los cuestionarios de habilidades de software, que se centran en las habilidades técnicas, los cuestionarios de habilidades sociales evalúan cualidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad, el liderazgo, la gestión del tiempo y la inteligencia emocional.

Estos cuestionarios tienen como objetivo medir los siguientes tipos de habilidades sociales:

Comunicación : Evaluar la capacidad de transmitir información con claridad, escuchar activamente y comunicarse eficazmente en diferentes formatos y con audiencias diversas.
Trabajo en equipo y colaboración : Evaluar habilidades relacionadas con trabajar armoniosamente en equipo, compartir responsabilidades, resolver conflictos y contribuir a objetivos colectivos.
Resolución de problemas : poner a prueba la capacidad de analizar problemas, pensar críticamente, generar soluciones creativas y tomar decisiones informadas.
Adaptabilidad : Evaluar la flexibilidad y la apertura al cambio, la capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y la voluntad de aprender y crecer.
Liderazgo : Evaluar habilidades relacionadas con guiar, motivar e influir en los demás, así como tomar iniciativa, delegar tareas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

¿Cómo seleccionar el mejor creador de cuestionarios sobre habilidades interpersonales?

Si está buscando un creador de cuestionarios de habilidades sociales que evalúe de manera precisa y confiable las habilidades sociales de los candidatos, aquí hay varios factores que deben tener en cuenta.

Identificar habilidades blandas clave
Determine las habilidades sociales específicas que desea evaluar, como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, inteligencia emocional, etc. Busque una plataforma que cubra una gama completa de evaluaciones de habilidades sociales.

Métodos de evaluación
Las evaluaciones de habilidades interpersonales pueden adoptar diversas formas, incluidas pruebas de juicio situacional, evaluaciones de personalidad, entrevistas conductuales y escenarios de juegos de roles. Elija una plataforma que ofrezca una variedad de métodos de evaluación para obtener una evaluación completa.

Opciones de personalización
Las habilidades sociales pueden variar en importancia según los diferentes roles e industrias. Busque un creador de cuestionarios que le permita personalizar las evaluaciones adaptando las preguntas, ponderando competencias específicas y alineándolas con los valores y el marco de competencias de su organización.

Informes y análisis
Priorice las plataformas que ofrecen capacidades de análisis e informes detallados, lo que le permitirá comparar candidatos, identificar fortalezas y áreas de desarrollo, y tomar decisiones de contratación basadas en datos.

Integración con ATS/HRIS
Elija un creador de cuestionarios de habilidades sociales que se integre perfectamente con su Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) o Sistema de información de recursos humanos (HRIS) existente para agilizar el proceso de contratación.

Precios y escalabilidad
Compare modelos de precios y asegúrese de que la plataforma pueda escalar a medida que crecen sus necesidades de contratación, ofreciendo opciones flexibles y rentables.

Soporte y recursos de proveedores
Evalúe la atención al cliente, los recursos de capacitación y las actualizaciones continuas del proveedor para asegurarse de recibir la orientación necesaria y mantenerse actualizado con las mejores prácticas.

Cuadro comparativo de los 10 mejores creadores de cuestionarios de habilidades interpersonales

Los 10 mejores creadores de cuestionarios de habilidades interpersonales en línea

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Kahoot!
• 3. Typeform
• 4. SurveyMonkey
• 5. Quizizz
• 6. ProProfs Quiz Maker
• 7. Poll Everywhere
• 8. Wizer
• 9. Mentimeter
• 10. ClassMarker

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker es una herramienta de creación de cuestionarios popular y fácil de usar para profesores, formadores y especialistas en marketing digital. Permite a los usuarios crear cuestionarios interactivos para evaluar conocimientos y habilidades interpersonales. Con una variedad de tipos de preguntas, incluidas las de opción múltiple, de respuesta corta y desplegables, los usuarios pueden diseñar evaluaciones integrales.

Los usuarios pueden importar preguntas masivas a su banco de preguntas al mismo tiempo desde su computadora utilizando un formato específico de Excel o documento de Word. OnlineExamMaker califica los exámenes de forma automática e instantánea y permite a los administradores de exámenes acceder a informes y estadísticas de resultados detallados. El profesor puede obtener informes y análisis detallados para evaluar el desempeño de los examinados, como cuántas preguntas se han respondido, cuántas preguntas se han respondido correctamente y cuántos puntos han acumulado los usuarios en el examen.

Ventajas:
• Gratis y de fácil acceso para cualquier persona en cualquier dispositivo
• Sistema de supervisión impulsado por IA para monitorear la evaluación en vivo.
• Generador de preguntas AI para crear preguntas sobre habilidades blandas automáticamente.
• Colaboración en tiempo real para la creación de cuestionarios en equipo.

Contras:
• No es fácil para los nuevos usuarios personalizar el diseño y la marca de los cuestionarios.

Calificación G2 : 4.7/5
Precios : De uso gratuito, no se requiere tarjeta de crédito. Suscripción Premium disponible por $17/mes para Essentials, $35/mes para el plan Professional, $55/mes para el plan Premium.

2. Kahoot!

¡Kahoot! es un software de creación de cuestionarios gamificado diseñado para involucrar a los alumnos en cuestionarios y evaluaciones interactivas. Ideal para el entrenamiento de habilidades interpersonales, ofrece un entorno divertido y competitivo con tablas de clasificación en tiempo real. Los usuarios pueden crear cuestionarios, encuestas y debates para evaluar el trabajo en equipo, la comunicación y otras habilidades interpersonales. ¡Kahoot! Se utiliza ampliamente en instituciones educativas y programas de formación corporativa para hacer que el aprendizaje sea agradable y eficaz.

¡Kahoot! infunde emoción en los cuestionarios a través de elementos basados ​​en juegos, fomentando el compromiso y la motivación. Los educadores pueden crear cuestionarios interactivos con imágenes, videos y música para mejorar la experiencia de aprendizaje.

Ventajas:
• El enfoque gamificado fomenta la participación y la motivación.
• Interfaz fácil de usar con creación de cuestionarios mediante arrastrar y soltar.
• Los comentarios y tablas de clasificación en tiempo real mejoran la participación de los estudiantes.
• Admite múltiples idiomas y funciones de accesibilidad.

Contras:
• La versión gratuita tiene limitaciones en determinadas funciones y personalización.
• Puede ser más adecuado para el aprendizaje informal que para la evaluación de habilidades en profundidad.
• Requiere conectividad a Internet estable para un rendimiento fluido.

Calificación G2 : 4.6/5
Precios : Los planes pagos de Kahoot! para empresas comienzan desde $17 por mes. Los planes de educación de Kahoot! van desde $ 3,99/mes por maestro hasta $ 9,99/mes por maestro.

3. Typeform

Typeform es un creador de encuestas y formularios interactivos que también funciona como un poderoso creador de cuestionarios de habilidades interpersonales. Su interfaz elegante y moderna permite a los usuarios crear cuestionarios atractivos con una sensación de conversación. Con una variedad de formatos de preguntas, incluidas opciones de imágenes y escalas de calificación, Typeform permite una evaluación en profundidad de las habilidades interpersonales. Ofrece funciones como lógica condicional, que adapta el cuestionario en función de las respuestas del usuario, mejorando la experiencia de evaluación.

Ventajas:
• Diseños atractivos y adaptables a dispositivos móviles para una experiencia de usuario agradable.
• La lógica condicional garantiza un contenido de prueba personalizado y relevante.
• Integración perfecta de datos con diversas herramientas y plataformas de terceros.
• Informes y análisis completos para obtener información procesable.

Contras:
• Funciones limitadas en el plan gratuito y el precio puede ser relativamente más alto para las funciones avanzadas.
• Puede no ser adecuado para pruebas o evaluaciones a gran escala.
• Algunos usuarios pueden preferir diseños de cuestionarios más tradicionales.

Calificación G2 : 4.5/5
Precios : $25/mes para el plan Básico, $50/mes para el plan Plus, $83/mes para el plan Business.

4. SurveyMonkey

SurveyMonkey, conocido principalmente por sus encuestas, también ofrece funciones de creación de cuestionarios para evaluar habilidades interpersonales. Los usuarios pueden crear cuestionarios con varios tipos de preguntas, incluidas escalas Likert y preguntas abiertas, para obtener información valiosa sobre las competencias de habilidades interpersonales de los participantes. La plataforma proporciona resultados de encuestas y análisis de datos en tiempo real, lo que permite a los usuarios tomar decisiones basadas en datos para el desarrollo de habilidades.

Ventajas:
• Plataforma bien establecida con una gran base de usuarios y rendimiento confiable.
• Informes y análisis sólidos para una evaluación en profundidad.
• Integración con aplicaciones y plataformas populares para un flujo de trabajo fluido.
• Interfaz fácil de usar para crear cuestionarios fácilmente.

Contras:
• La versión gratuita tiene limitaciones en la cantidad de preguntas y respuestas.
• Las funciones avanzadas requieren una suscripción premium.
• Ludificación o elementos interactivos limitados en comparación con plataformas de cuestionarios especializadas.

Calificación G2 : 4.4/5
Precios : Prueba gratuita. Para planes de suscripción, plan Team Advantage, $25/usuario/mes; Plan Team Premier, $75/usuario/mes.

5. Quizizz

Quizizz es una herramienta divertida y atractiva para crear cuestionarios sobre habilidades sociales diseñada para educadores y formadores. Su enfoque basado en juegos promueve una sana competencia y colaboración entre los participantes. Los usuarios pueden crear cuestionarios sobre comunicación, adaptabilidad y otras habilidades interpersonales mientras aprovechan la biblioteca de cuestionarios ya preparados de Quizizz. La plataforma permite a los estudiantes participar a su propio ritmo, lo que la hace adecuada para la evaluación de habilidades sociales tanto formales como informales.

Ventajas:
• El enfoque basado en juegos fomenta la participación y el aprendizaje activo.
• Los cuestionarios prediseñados ahorran tiempo y esfuerzo en la creación de contenido.
• El modo a su propio ritmo se adapta a diferentes estilos y horarios de aprendizaje.
• Los informes y análisis en tiempo real proporcionan información útil.

Contras:
• Centrado principalmente en entornos educativos, puede carecer de ciertas características corporativas.
• Opciones limitadas de personalización y marca para el diseño de cuestionarios.
• Algunos usuarios pueden preferir tipos de preguntas más avanzados para una evaluación en profundidad.

Calificación G2 : 4.9/5
Precio : $50 por mes, $600 facturados anualmente.

6. ProProfs Quiz Maker

ProProfs Quiz Maker es una herramienta versátil de evaluación de habilidades interpersonales que satisface diversas necesidades de capacitación. Su interfaz fácil de usar permite la creación sencilla de cuestionarios y ofrece varios tipos de preguntas, incluidos ensayos, para evaluar las habilidades interpersonales en profundidad. Los informes y análisis avanzados de la plataforma brindan información detallada sobre el desempeño de los participantes, lo que ayuda a las organizaciones a identificar brechas de habilidades y áreas de mejora.

Ventajas:
• Amplios tipos de preguntas y opciones de personalización para cuestionarios personalizados.
• Alojamiento seguro y confiable con cifrado de datos avanzado.
• Fácil integración con Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS).
• Ofrece etiquetado blanco para marca y apariencia profesional.

Contras:
• La versión gratuita tiene limitaciones en el almacenamiento de pruebas y el acceso a los datos de respuestas.
• Las funciones avanzadas pueden requerir una suscripción de nivel superior.
• La interfaz y las funciones pueden resultar abrumadoras para los principiantes.

Calificación G2 : 4.4/5
Precios : Los planes ProProfs Paid comienzan en $20 por mes, facturados anualmente.

7. Poll Everywhere

Poll Everywhere es un creador de cuestionarios interactivos en tiempo real diseñado para atraer al público durante presentaciones y sesiones de capacitación. Se puede utilizar de forma eficaz para evaluar habilidades interpersonales en eventos, talleres y reuniones en vivo. Los participantes pueden responder preguntas a través de sus teléfonos inteligentes o dispositivos, y los resultados se muestran instantáneamente en la pantalla, fomentando la participación y el debate.

Ventajas:
• Las encuestas en vivo fomentan la retroalimentación y el compromiso inmediatos.
• Fácil integración con herramientas de presentación como PowerPoint y Google Slides.
• Adecuado tanto para audiencias pequeñas como grandes en entornos de tiempo real.
• Interfaz fácil de usar con resultados y visualizaciones en tiempo real.

Contras:
• Puede no ser ideal para evaluaciones de habilidades interpersonales asincrónicas o a su propio ritmo.
• Limitado a eventos en vivo, que pueden no adaptarse a todos los escenarios de entrenamiento.
• Las funciones avanzadas, como el sondeo ilimitado, requieren planes premium.

Calificación G2 : 4.5/5
Precios : Prueba gratuita. Suscripción disponible por $10/mes para el plan Present, $49/mes para el plan Engage, $84/mes para el plan Teams.

8. Wizer

Wizer es una plataforma de hojas de trabajo digitales interactivas que también se puede utilizar para crear cuestionarios de habilidades interpersonales. Este software fácil de usar permite la creación sencilla de cuestionarios con varios formatos de preguntas, incluidas respuestas cortas y coincidencias. La capacidad de Wizer para incorporar elementos multimedia mejora la participación de los participantes durante la evaluación.

Ventajas:
• Las hojas de trabajo digitales interactivas se pueden utilizar para diversas actividades de aprendizaje.
• Funciones de integración multimedia para la creación dinámica de cuestionarios.
• Interfaz fácil de usar para diseñar cuestionarios de forma rápida y sencilla.
• Apoya el aprendizaje a su propio ritmo para evaluaciones flexibles de habilidades interpersonales.

Contras:
• • Puede que no tenga tantas funciones avanzadas como las plataformas de cuestionarios especializados.
• Capacidades limitadas de análisis e informes en comparación con herramientas de evaluación dedicadas.
• Centrado principalmente en entornos educativos.

Calificación G2 : 4.0/5
Precio : $5/mes por usuario.

9. Mentimeter

Mentimeter es una herramienta interactiva de presentación y cuestionarios que promueve la participación de la audiencia a través de encuestas, cuestionarios y encuestas en vivo. Los usuarios pueden crear cuestionarios interactivos de habilidades interpersonales para evaluar la comunicación, la resolución de problemas y otras habilidades esenciales. Las funciones de respuesta de la audiencia de la plataforma permiten comentarios en tiempo real, lo que la hace adecuada para talleres, seminarios y eventos de formación de equipos.

Ventajas:
• Las funciones interactivas en tiempo real fomentan el compromiso y la participación.
• Las visualizaciones de la respuesta del público mejoran la experiencia de aprendizaje.
• Se integra perfectamente con herramientas de presentación como PowerPoint.
• Apto tanto para eventos presenciales como virtuales.

Contras:
• Es posible que no ofrezca tantas funciones avanzadas como las plataformas de cuestionarios dedicadas.
• Opciones de personalización de cuestionarios limitadas en comparación con herramientas especializadas.
• Los precios pueden ser relativamente más altos para los planes comerciales.

Calificación G2 : 4.5/5
Precios : Prueba gratuita. Para los planes pagos de Mentimeter, $11,99/mes para el plan Básico, 24,99/mes para el plan Pro.

10. ClassMarker

ClassMarker es una plataforma de creación de cuestionarios en línea adecuada para evaluar habilidades sociales tanto en entornos educativos como corporativos. Ofrece una amplia gama de tipos de preguntas y permite a los usuarios crear cuestionarios seguros y personalizables. Con funciones como calificación automatizada y certificados personalizables, ClassMarker agiliza el proceso de evaluación de habilidades interpersonales.

ClassMarker automatiza el proceso de calificación, proporcionando instantáneamente resultados y comentarios detallados a los examinados, ahorrando tiempo a los educadores y formadores. La plataforma ofrece funciones completas de análisis e informes, lo que proporciona información valiosa sobre el rendimiento de las pruebas, el progreso individual y las lagunas de conocimiento.

Ventajas:
• Alojamiento seguro y confiable con cifrado de datos para mayor confidencialidad.
• Certificados personalizables y opciones de marca para una apariencia profesional.
• Informes y análisis avanzados para obtener resultados de evaluación detallados.
• Adecuado tanto para cuestionarios a pequeña escala como para evaluaciones a gran escala.

Contras:
• Algunas funciones avanzadas pueden requerir planes de nivel superior.
• La versión gratuita puede tener limitaciones en la cantidad de cuestionarios y respuestas.
• La interfaz y las funciones pueden resultar abrumadoras para los principiantes.

Calificación G2 : 4.4/5
Precio : Registro gratuito. Los planes premium de ClassMarker oscilaban entre $ 39,95/mes y $ 79,95/mes.

Si miramos hacia el futuro, es evidente que la demanda de habilidades interpersonales seguirá creciendo, lo que hará que el papel de los creadores de cuestionarios sea aún más crítico en la construcción de una fuerza laboral global competente y resiliente. Con estos 10 mejores creadores de cuestionarios a tu disposición, puedes embarcarte en un viaje de aprendizaje y mejora continua, liberando todo el potencial de las habilidades interpersonales en todos los aspectos de la vida.

Beneficios de las pruebas de habilidades sociales

Conciencia de sí mismo
Realizar un cuestionario de habilidades interpersonales ayuda a las personas a ser más conscientes de sus fortalezas y áreas de mejora en atributos interpersonales y personales. Esta autoconciencia es crucial para el desarrollo personal y el avance profesional.

Comunicación efectiva
Los cuestionarios de habilidades sociales a menudo incluyen preguntas o escenarios que requieren una comunicación clara y concisa. Participar en estos cuestionarios puede mejorar la capacidad de un individuo para articular pensamientos, escuchar activamente y expresar ideas de manera efectiva.

Dinámica de equipo mejorada
En entornos organizacionales, los cuestionarios de habilidades sociales se pueden utilizar para evaluar y abordar las brechas en las habilidades interpersonales de los miembros del equipo. Al comprender las fortalezas y debilidades de cada uno, los miembros del equipo pueden colaborar de manera más efectiva y construir relaciones de trabajo más sólidas.

Habilidades de liderazgo mejoradas
Los cuestionarios de habilidades interpersonales que incluyen preguntas relacionadas con el liderazgo pueden ayudar a los aspirantes a líderes a identificar áreas en las que pueden mejorar su capacidad para motivar, inspirar y guiar a otros.

Mejores decisiones de contratación
Los empleadores pueden utilizar cuestionarios de habilidades interpersonales como parte de su proceso de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos para roles que requieren sólidas habilidades interpersonales. Esto puede conducir a decisiones de contratación más informadas y a una mejor cohesión del equipo.

Crecimiento personal
Los cuestionarios de habilidades sociales pueden servir como una herramienta para el crecimiento personal y la superación personal. Evaluar y reflexionar periódicamente sobre las propias habilidades interpersonales puede fomentar una mentalidad de aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Cómo crear una evaluación de habilidades sociales en línea en OnlineExamMaker?

A continuación se muestra la guía paso a paso para realizar una evaluación profesional de soft skills para evaluar a sus candidatos:

Paso 1: Registre una cuenta y comience con OnlineExamMaker

Paso 2: preparar las preguntas del cuestionario

• Decidir el número de preguntas, los tipos de preguntas (opción múltiple, verdadero/falso, completar espacios en blanco, etc.) y si incluir secciones o preguntas aleatorias.
• Asegúrese de que las preguntas sean concisas, libres de prejuicios y directamente alineadas con los objetivos definidos.
• Genere automáticamente preguntas de prueba sobre habilidades interpersonales utilizando OnlineExamMaker AI Question Generator para aumentar su eficiencia.

Paso 3: agregar multimedia

Incluya imágenes, vídeos o clips de audio relevantes cuando corresponda para mejorar la experiencia de evaluación y atender a diferentes estilos de aprendizaje.

Paso 4: crea un cuestionario

Cree un nuevo cuestionario, edite el título y la descripción del cuestionario, cargue una imagen de portada del cuestionario y agregue preguntas sobre habilidades interpersonales.

Paso 5: Configuración personalizada

Seleccione un tema de prueba y considere implementar restricciones de tiempo y limitar la cantidad de intentos para mantener la integridad de la evaluación.

Paso 6: Publicar y compartir

Comparta el enlace del cuestionario en su sitio web, canales de redes sociales, listas de correo electrónico y otras plataformas relevantes para impulsar la participación.

Paso 7: Analizar los resultados

Revise los datos de evaluación y los comentarios de los usuarios para identificar áreas de mejora, la calidad de las preguntas y la eficacia general.