El cumplimiento del deber siempre es desafiante e inevitable. Como gerente de recursos humanos, el trabajo de campo es siempre el mejor complemento de nuestro trabajo. Y esto se debe a que las personas que entran en un negocio o emprendimiento pasan primero por nosotros. ¡Entrevistamos caras nuevas que vemos todos los días para buscar candidatos viables! Y este trabajo es especialmente significativo porque una buena mano de obra es fundamental. Te encuentras con diferentes personas de todos los ámbitos de la vida. ¡Y nunca se sabe cuándo cruzará esas puertas el próximo mejor empleado! Así que prepárate siempre con las mejores entrevistas. ¡De esta manera, puedes evaluar y probar sus habilidades como empleados!

Un espacio de trabajo próspero es, de hecho, un espacio de trabajo exitoso. Sin embargo, ¿qué es lo que lo hace prosperar en primer lugar? ¡Los empleados, por supuesto! Necesitamos asegurarnos de que las personas que seleccionamos y aceptamos sean las mejores. Los empleados y el personal son la cara de la empresa o negocio. Entonces, si funcionan bien y se ven bien, ¡la empresa también lo hará! Pero ¿cómo podemos gestionar varios candidatos al mismo tiempo? ¡Con solo uno de nosotros, hacer todo esto es imposible! Por suerte, tenemos la tecnología e internet de nuestro lado. ¡Podemos hacer esto con una evaluación empresarial!

• Tipos de evaluaciones empresariales
• Importancia de la formación y evaluación empresarial en línea
• ¿Cómo puedo elegir el mejor software de evaluación empresarial?
• Una breve comparación del mejor software de evaluación empresarial
• 8 mejores programas de evaluación empresarial
• Cómo los gerentes de recursos humanos pueden crear una evaluación empresarial
• Preguntas frecuentes sobre evaluaciones empresariales

Tipos de evaluaciones empresariales

Una evaluación empresarial es una prueba que nos ayuda a seleccionar y probar candidatos potenciales. Una oferta de trabajo siempre atraerá posibles nuevas contrataciones. ¡Una evaluación empresarial nos ayudará a filtrar el oro del río! Podemos buscar los diamantes en bruto y pulirlos hasta convertirlos en gemas brillantes.

Estos son los diferentes tipos de evaluaciones empresariales:

Solicitud de empleo tradicional
Una solicitud de empleo tradicional es la forma formal y original de solicitar trabajo. Significa que los candidatos pasan sus CV y ​​cartas de solicitud. Los gerentes de recursos humanos examinan estos archivos y evalúan a los candidatos en función de sus logros y logros educativos.

Entrevistas de trabajo
Una entrevista de trabajo es la evaluación de seguimiento después de las solicitudes de empleo. Requiere una comparecencia cara a cara. Una entrevista de trabajo consta de preguntas estructuradas o libres. Ayuda a evaluar sus habilidades de habla, comunicación y relaciones públicas.

Videoconferencia
Una videollamada o conferencia es una forma nueva y flexible de evaluación en línea. La videoconferencia es una entrevista cara a cara que se realiza a través de una videollamada. Una entrevista por videollamada a veces no es confiable ya que puede estar sesgada en algún momento.

Evaluación empresarial en línea
Otra forma de evaluar a los posibles candidatos a un puesto de trabajo es realizar evaluaciones en línea. No más molestas entrevistas cara a cara o por teléfono. ¡Una evaluación empresarial en línea es perfecta para pruebas por lotes y a larga distancia!

Importancia de la formación y evaluación empresarial en línea

Una evaluación empresarial ayuda a identificar talentos y habilidades ocultos. No solo ayuda a seleccionar nuevos empleados, sino que también ayuda a las empresas y empresas a capacitar a sus trabajadores. Beneficia al Gerente de Recursos Humanos en la búsqueda de fortalezas y debilidades. No es necesario que se siente y desperdicie energía en entrevistas individuales. Una evaluación empresarial en línea puede allanar el camino para una mejor gestión. Reduce el tiempo y los recursos desperdiciados en ofertas de trabajo y entrevistas. ¡De esta manera, puede abrir más puertas de oportunidades para el negocio!

Una evaluación empresarial en línea también puede ayudar en la formación. Los empleados antiguos todavía necesitan ser tratados y cuidados. Como gerentes de recursos humanos, nos aseguramos de que los empleados estén en óptimas condiciones para trabajar. ¡Y podemos hacerlo a través de una evaluación empresarial en línea! Podemos refrescar sus recuerdos y mejorar su actitud laboral. Las evaluaciones empresariales en línea también ayudan a detectar amenazas a tiempo y encontrar una manera de eliminarlas. ¡Nos ayuda a trabajar contra los obstáculos y a elaborar estrategias contra posibles contratiempos! Entonces, ¿cómo elegimos el mejor software de evaluación empresarial?

¿Cómo puedo elegir el mejor software de evaluación empresarial?

Elegir el software adecuado para su evaluación es beneficioso. Puede afectar el resultado de sus empleados o candidatos a un puesto de trabajo. Por lo tanto, debes elegirlo con cuidado y consideración. Estas son las características y características que debe buscar para encontrar el mejor software de evaluación:

Adaptables y flexibles
Una cosa que necesita en el software de evaluación es adaptabilidad. Nuestras necesidades de pruebas siempre variarán y cambiarán con el tiempo. El mejor para elegir es uno que podamos ajustar fácilmente.

Resultados y análisis de datos
Otra característica importante es el software que proporciona informes de prueba intuitivos. El programa que elijas debe tener un análisis de prueba detallado. Ayudará enormemente a su causa a filtrar y seleccionar candidatos.

Seguridad y protección de datos
Una evaluación empresarial supondrá una afluencia de datos nuevos y confidenciales. Es necesario salvaguardar la información o los datos de los empleados. Y eso significa que debes elegir un software que priorice la seguridad de los datos. La plataforma debe ser firme ante posibles intentos de violación de datos.

Económico
Evalúe las funciones que necesita para crear una evaluación empresarial y gestionar la formación del personal. Afortunadamente, muchas de las herramientas enumeradas en nuestro artículo tienen una versión gratuita que puedes probar antes de comprometerte. Una solución de evaluación en línea económica es importante para las pequeñas empresas.

Calificación y reseñas de usuarios
Sepa lo que otras personas dicen sobre el software que está buscando. Puede analizar reseñas en las plataformas de revisión de software, como G2, Capterra, GetAPP y PCMag. Agregamos un enlace de revisión a cada software que ayudará a los lectores a obtener comentarios directos de las comunidades de software.

Una breve comparación del mejor software de evaluación empresarial

8 mejores programas de evaluación empresarial

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

Calificación G2 : 4.5/5
Precio: Gratis. Suscripción Premium disponible por $17/mes para Essentials, $35/mes para el plan Professional, $55/mes para el plan Premium.

Características clave:
● OnlineExamMaker tiene un software de calificación automatizado que verifica y registra las pruebas por usted.
● Informes detallados y reveladores sobre los resultados de las pruebas.
● Tecnología de verificación Face ID para evitar trampas.
● Potente banco de preguntas que le permite importar preguntas en masa o crearlas.
● Seguridad consecutiva para maximizar la protección de datos.

¿Para quién es?
OnlineExamMaker proporciona soluciones de evaluación a escuelas, empresas, empresas y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Irradia una sensación de conveniencia para las pruebas para sus usuarios y examinados.

Por qué lo elegimos
Online Exam Maker es una plataforma integral para realizar evaluaciones. ¡Tiene servidores estables e infalibles que evitan errores y fallas! Le permite crear evaluaciones empresariales para su empresa en cualquier lugar y en cualquier momento. OnlineExamMaker ofrece servicios de pruebas tanto en dispositivos móviles como en computadoras. ¡Tiene un sistema anti-trampas impulsado por IA que puede monitorear la actividad de los peces! OnlineExamMaker tiene una función de supervisión remota que le permite realizar un seguimiento del progreso de las pruebas.

2. ExamJet

Calificación de Capterra : 4.8/5
Precio: Prueba gratuita. Plan estándar, $39/mes; Plan Pro, $89/mes; Cotización personalizada para la versión Enterprise.

Características clave:
● ExamJet es una plataforma de pruebas basada en la nube que almacena pruebas en su memoria en la nube para uso futuro.
● Tiene un sistema de pruebas que puede manejar miles de evaluaciones a la vez.
● Proporciona análisis de pruebas en tiempo real mientras los candidatos realizan sus evaluaciones.
● Proporciona seguridad y precisión de pruebas optimizadas.

¿Para quién es?
ExamJet ofrece soluciones de evaluación para universidades y empresas privadas. Ofrece herramientas de calificación, análisis y evaluación. ExamJet proporciona a universidades y escuelas evaluaciones intuitivas.

Por qué lo elegimos
ExamJet es una plataforma de evaluación que ha revolucionado la forma de realizar pruebas. Allana el camino para que educadores y formadores evalúen habilidades y conocimientos. ExamJet ofrece un enfoque directo y holístico para las pruebas. ExamJet tiene una función de calificación automatizada que registra los resultados de las pruebas por usted. Le permite monitorear el progreso antes y después del empleo. ExamJet le permite concentrarse en capacitar y ayudar a los empleados.

3. Vevox

Calificación G2 : 4.7/5
Precio: De uso gratuito. Suscripción disponible por $10.95/mes para el plan Starter, 21/mes para el plan Presenter, 40/mes para el plan Pro.

Características clave:
● Vevox ofrece encuestas en tiempo real y foros anónimos de preguntas y respuestas.
● Permite que aplicaciones externas se integren en sus evaluaciones.
● Proporciona una plataforma para soluciones de pruebas virtuales e híbridas.
● Le permite realizar encuestas y evaluaciones tanto en la computadora como en el teléfono.

¿Para quién es?
Vevox está diseñado para escuelas, empresas y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Proporciona soluciones de formación de empleados para empresas y empresas. Y es la plataforma de votación número uno.

Por qué lo elegimos
Vevox está calificada como la plataforma de pruebas de preguntas y respuestas número uno. Proporciona un entorno de formación imparcial y justo. Proporciona a su personal y a sus empleados una voz que pueden utilizar para mejorar la formación. Vevox es una plataforma intuitiva que permite la gestión de empleados. Tiene funciones fáciles de usar que son populares entre usuarios como usted. ¡Vevox hace que la formación y las reuniones sean más divertidas y equitativas para todos!

4. Classtime

Calificación de Capterra : 4.7/5
Precio: Prueba gratuita. Precios personalizados.

Características clave:
● Classtime proporciona una solución de evaluación en tiempo real con funciones antitrampas.
● Le permite ahorrar tiempo y energía al administrar y crear evaluaciones.
● Una amplia gama de materiales educativos y de evaluación.
● Educadores y formadores confían en todo el mundo para proporcionar seguridad de datos.

¿Para quién es?
Classtime proporciona servicios de evaluación para escuelas e instituciones académicas K-12. También proporciona soluciones de prueba para educación de nivel superior, empresas de tutoría, empresas y editoriales de libros.

Por qué lo elegimos
Classtime proporciona una solución de evaluación flexible tanto para empresas como para aulas. Le ahorra tiempo en las pruebas y le permite más tiempo para entrenar. Es una herramienta de evaluación en línea versátil utilizada por empresas y escuelas. Classtime ofrece a los usuarios una amplia biblioteca pública. Sus pruebas tienen opciones de programación avanzadas y límites de tiempo. Classtime proporciona análisis de pruebas y resultados instantáneos basados ​​en datos.

5. Nearpod

Calificación G2 : 4.6/5
Precio: Gratis. Precios personalizados.

Características clave:
● Nearpod le permite crear su presentación para uso en clase.
● Le proporciona pruebas y distribución de tareas.
● Proporciona un panel de análisis en tiempo real que le permite realizar un seguimiento del progreso de las pruebas.
● Proporciona bibliotecas de contenido compartido donde puede explorar material educativo y de pruebas.

¿Para quién es?
Nearpod está diseñado para empresas y educadores. Proporciona servicios de pruebas a la educación de nivel superior y a empresas privadas.

Por qué lo elegimos
Nearpod tiene un software de pruebas interactivo e intuitivo diseñado tanto para estudiantes como para empleados. Proporciona información de evaluación en tiempo real para profesores y formadores. Nearpod facilita la enseñanza y la formación mediante el uso de evaluaciones interactivas. Permite que estudiantes y profesores se conecten. ¡Y permite a formadores como usted estar en contacto con sus empleados!

6. YouTestMe

Calificación G2 : 4.5/5
Precios: Cotización de precio personalizada.

Características clave:
● YouTestMe le proporciona servicios de creación y distribución de pruebas.
● También proporciona una opción de IA para supervisión y gestión.
● Permite la personalización y personalización de pruebas lo que le permite integrar su marca.
● Tiene plantillas prediseñadas y listas para usar que puede utilizar para realizar pruebas.

¿Para quién es?
YouTestMe está diseñado para uso empresarial y académico. Significa que su software proporciona soluciones de prueba tanto para empresas como para universidades. YouTestMe es una plataforma de formación y pruebas.

Por qué lo elegimos
YouTestMe es la mejor plataforma todo en uno para realizar evaluaciones. En pruebas y capacitación, YouTestMe te permite hacer tu trabajo. Le permite afrontar los obstáculos empresariales con eficiencia. YouTestMe proporciona evaluaciones seguras y atractivas. Y garantiza un seguimiento simplificado del progreso de las pruebas y evaluaciones. YouTestMe te ayuda a optimizar tu fuerza laboral y asegurar su desarrollo.

7. Mentimeter

Calificación G2 : 4.5/5
Precio: Regístrate gratis. Mentimeter ofrece 2 planes pagos, que incluyen $11,99/mes para el plan Básico y 24,99/mes para el plan Pro.

Calificación general del software: 4,5/5
Características clave:
● Mentimeter tiene una función de guardado automático que realiza una copia de seguridad de los datos de su prueba y guarda su progreso.
● Le proporciona una plataforma donde puede realizar encuestas y sondeos.
● Proporciona resultados de pruebas optimizados y en vivo.
● Le permite exportar y guardar sus datos sin conexión.

¿Para quién es?
Mentimeter está hecho para el campo laboral y académico. Su plataforma está diseñada para la formación y contratación laboral. También ofrece opciones de pruebas para universidades y escuelas.

Por qué lo elegimos
Mentimeter le permite aumentar el valor del trabajo de sus empleados. Y le permite recopilar información valiosa sobre el lugar de trabajo. Proporciona un campo de entrenamiento colaborativo e intuitivo. Mentimeter también ofrece soluciones de pruebas para escuelas y universidades. Mejora las oportunidades de aprendizaje y aumenta el valor de los resultados de las pruebas. Mentimeter proporciona un entorno de aprendizaje atractivo para los estudiantes.

8. TestGorilla

Calificación G2 : 4.5/5
Precio: Demostración gratuita. Suscripción premium disponible por $499/mes para el plan Lite, 700/mes para el plan Starter, 1000/mes para el plan Pro.

Características clave:
● TestGorilla le proporciona una plataforma de selección y contratación de candidatos a puestos de trabajo.
● Tiene una función de supervisión automatizada, así como un sistema de calificación automatizado.
● Permite integraciones de terceros desde aplicaciones externas.
● Tiene excelentes informes y análisis estadístico para pruebas.

¿Para quién es?
TestGorilla está hecho para negocios y empresas que están abiertas a la contratación. Proporciona una plataforma para la formación, la enseñanza y la evaluación de los empleados. TestGorilla es la mejor herramienta de contratación que existe.

Por qué lo elegimos
TestGorilla proporciona evaluaciones basadas en habilidades para su negocio. Le permite crear una prueba empresarial personalizada y personalizada. Tiene más de 300 habilidades y opciones de pruebas de personalidad respaldadas científicamente. Con TestGorilla, no es necesario realizar pruebas individuales. ¡TestGorilla atrae candidatos y los envía a usted! Y luego podrá analizar cuál es el mejor empleado potencial para contratar.

Cómo los gerentes de recursos humanos pueden crear una evaluación empresarial

Aquí hay una guía detallada paso a paso para realizar una evaluación empresarial en línea en OnlineExamMaker:

Paso 1: inicie sesión o regístrese en OnlineExamMaker.com.

Paso 2: navegar por el panel

Primero, vaya al lado izquierdo del panel y haga clic en "Exámenes". Abre una subventana y luego hace clic en "Lista de exámenes". botón. Una vez que haya hecho eso, haga clic en '+ Nuevo examen' para comenzar a crear su evaluación empresarial en línea.

Paso 3: cree una nueva evaluación

Escriba la información básica y necesaria para la evaluación de su empresa en línea. Elija la etiqueta de su empresa o oferta de trabajo para el título y establezca una categoría. Le ayuda a mantenerse al día con sus evaluaciones. Haga clic en "Configuración avanzada" para abrir más opciones de prueba. Puede escribir la descripción de la evaluación empresarial. Ayuda a brindar una descripción general de la prueba a los candidatos y empleados. Toque el botón "Guardar y Siguiente" para proceder a agregar preguntas.

Paso 4: agregar preguntas

Codifique y escriba sus preguntas de evaluación empresarial. Haga clic en '+ Agregar preguntas' para realizar preguntas. ¡Puedes elegir entre una amplia gama de tipos de preguntas! Complete su pregunta en el tallo de la pregunta. El mejor tipo de pregunta a utilizar es el "Ensayo". Haga clic en 'Guardar' para terminar de realizar la pregunta de evaluación. Una vez que haya agregado los demás, haga clic en "Guardar y Siguiente" para continuar.

Paso 5: Ajustar la configuración

Modifique y ajuste la configuración de evaluación empresarial en línea. Mover el cronograma a la disponibilidad de candidatos y empleados. Asegúrese de que puedan realizar el examen a tiempo y sin prisas. ¡También puedes ajustar el tema de la evaluación! Personalízalo y alinéalo con la marca de tu empresa. Después de eso, haga clic en "Guardar y publicar" para finalizar y publicar. ¡Y ahora tienes una Evaluación Empresarial en Línea!

Paso 6: cree un certificado de evaluación

Cree un certificado de prueba para los empleados que aprueben la prueba. Configure un nuevo certificado usando el Editor de certificados de arrastrar y soltar de OnlineExamMaker. Puede usar una plantilla prefabricada o crear su propio certificado desde cero.

Paso 7: publicar y distribuir la evaluación

Una vez creados la evaluación y el certificado de su empleado, puede guardar la configuración y hacer que cobren vida, luego asignar la evaluación a un grupo de empleados.

Preguntas frecuentes sobre evaluaciones empresariales

¿Cómo puede una evaluación empresarial mejorar un espacio de trabajo?
Una evaluación empresarial puede beneficiar su entorno de trabajo en su conjunto. No sólo te beneficiará como director de recursos humanos, sino que también te conectará con los empleados. Un buen espacio de trabajo tiene que ver con un vínculo fuerte con compañeros y compañeros de trabajo. Permite un fuerte sentido de unidad y camaradería entre los empleados.

¿Cómo puede ayudarme una evaluación empresarial como director de recursos humanos?
Una evaluación empresarial hará que su trabajo sea más fácil y menos agitado. No tendrás que tratar con diferentes personas al mismo tiempo. Y agiliza la contratación y las entrevistas laborales. Es una alternativa eficaz a las solicitudes de empleo y entrevistas individuales.

¿Qué software de evaluación online es mejor para los responsables de recursos humanos?
OnlineExamMaeker es el mejor software para ayudar a los gerentes de recursos humanos a realizar evaluaciones empresariales. La plataforma de exámenes en línea viene con un sistema de gestión de empleados, un sistema de gestión de aprendizaje, una herramienta de supervisión en línea y un banco de preguntas. Es la mejor plataforma para que RR.HH. o los capacitadores administren cursos de capacitación y evaluaciones en línea.

¿Por qué es importante una evaluación empresarial?
Las evaluaciones empresariales ayudan a las organizaciones a obtener información sobre su estado general, su desempeño y sus áreas de mejora, lo que permite una toma de decisiones informada y una planificación estratégica.

¿Qué áreas suele cubrir una evaluación empresarial?
Una evaluación empresarial puede cubrir áreas como estructura organizacional, infraestructura de TI, ciberseguridad, cumplimiento, gestión de riesgos y procesos comerciales.

¿Con qué frecuencia una organización debe realizar una evaluación empresarial?
La frecuencia de las evaluaciones empresariales puede variar según las necesidades organizativas, las regulaciones de la industria y los cambios en el entorno empresarial. Generalmente, se recomienda realizar evaluaciones periódicamente o después de cambios significativos.

¿Quién suele realizar las evaluaciones empresariales?
Las evaluaciones empresariales suelen ser realizadas por equipos internos, consultores externos o una combinación de ambos, según el alcance y la complejidad de la evaluación.

¿Cuáles son los desafíos comunes que enfrentan las organizaciones durante una evaluación empresarial?
Los desafíos pueden incluir la disponibilidad de datos, la resistencia al cambio, la coordinación entre diferentes departamentos y garantizar que la evaluación se alinee con los objetivos de la organización.

¿Cómo puede una organización garantizar la sostenibilidad de las mejoras identificadas en la evaluación?
Establecer una cultura de mejora continua, seguimiento e informes periódicos e integrar los resultados de la evaluación en la planificación estratégica son formas de garantizar la sostenibilidad.