Aufgrund ihrer zahlreichen Vorteile und Vorzüge hat sich Kandidatenbewertungssoftware zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Schulen und Universitäten entwickelt. Kandidatenbewertungssoftware verbessert die Effizienz der Lehrer, indem sie mühsame Aufgaben automatisiert und die Arbeitsbelastung verringert. Dadurch kann sich der Lehrer mehr auf den wichtigen Teil konzentrieren: den Unterricht für die Schüler.
Glücklicherweise gibt es viele Optionen für Software zur Kandidatenbewertung, von denen viele mobil verwendet werden können, was sie bequemer und überall verfügbar macht. Deshalb haben wir Ihnen 8 der besten Software zur Kandidatenbewertung vorgestellt, die mit Mobiltelefonen kompatibel ist!
- Vorteile der Kandidatenbeurteilung auf Mobilgeräten
- Wie wählt man die beste mobile Evaluationssoftware für den Unterricht aus?
- Die 8 besten mobilen Softwares zur Kandidatenbewertung für Lehrer
- Wie erstelle ich einen mobilen Bewertungstest in OnlineExamMaker?
- Häufig gestellte Fragen zur Software zur Kandidatenbewertung
Vorteile der Kandidatenbeurteilung auf Mobilgeräten
Die Beurteilung von Kandidaten auf Mobilgeräten bietet sowohl Trainern als auch Prüfungsteilnehmern mehrere Vorteile:
Barrierefreiheit
Mithilfe mobiler Beurteilungen können Kandidaten von jedem beliebigen Ort aus teilnehmen, wo es einen Internetzugang gibt. Dies verbessert die Zugänglichkeit für Personen, die möglicherweise nicht regelmäßig auf einen Desktop- oder Laptop-Computer zugreifen können.
Bequemlichkeit
Mithilfe mobiler Beurteilungen können Kandidaten den Bewertungsprozess nach ihrem eigenen Zeitplan durchführen. Dies reduziert Terminkonflikte und rationalisiert den Einstellungsprozess.
Verbesserte Bewerbererfahrung
Mobile-freundliche Beurteilungen bieten eine benutzerfreundlichere Erfahrung, steigern das Engagement und reduzieren die Frustration der Kandidaten. Dies kann sich positiv auf die Arbeitgebermarke des Arbeitgebers auswirken und Top-Talente anziehen.
Schnelleres Feedback
Mobile Beurteilungen bieten Kandidaten häufig sofortiges Feedback, sodass sie ihre Stärken und Schwächen in Echtzeit erkennen können. Dieses sofortige Feedback kann Kandidaten dabei helfen, sich zu verbessern und sich besser auf zukünftige Beurteilungen oder Interviews vorzubereiten.
Kosteneffizient
Die Durchführung von Bewertungen auf mobilen Geräten kann für Trainer kostengünstiger sein, da sie weniger spezielle Software oder Hardware erfordert. Darüber hinaus werden die Logistikkosten gespart, die mit persönlichen Bewertungen oder Bewertungen auf Desktop-Computern verbunden sind.
Datengesteuerte Erkenntnisse
Mobile Beurteilungsplattformen verfügen häufig über umfangreiche Analysefunktionen, die den Lehrkräften wertvolle Einblicke in die Leistung und das Verhalten der Kandidaten bieten.
Profi-Tipp
Möchten Sie Ihre Lernenden online bewerten? Erstellen Sie kostenlos ein Online-Quiz !
Wie wählt man die beste mobile Evaluationssoftware für den Unterricht aus?
Hier sind einige wichtige Faktoren, die Sie bei der Auswahl der besten mobilen Auswertungssoftware berücksichtigen sollten:
Mobiles Erlebnis und Reaktionsfähigkeit
Suchen Sie nach Software, die mit einem Mobile-First-Ansatz entwickelt wurde und ein intuitives und nahtloses Erlebnis auf verschiedenen Geräten und Bildschirmgrößen bietet.
Offline-Funktionalität
Prüfen Sie, ob die Software die Offline-Datenerfassung bei eingeschränkter Internetverbindung zulässt und die Daten automatisch synchronisiert, sobald sie wieder online sind.
Datenerfassungsfunktionen
Stellen Sie sicher, dass die Software je nach Bedarf verschiedene Datenerfassungsmethoden wie digitale Formulare, Foto-/Videoaufnahme, Standortdienste, elektronische Signaturen und Barcode-Scanning unterstützt.
Sicherheit und Compliance
Bewerten Sie die vorhandenen Sicherheitsmaßnahmen wie Verschlüsselung, Zugriffskontrollen, Prüfpfade und Einhaltung relevanter Branchenvorschriften (HIPAA, DSGVO usw.).
Benutzerfreundlichkeit und Akzeptanz
Benutzerfreundliche Schnittstellen, intuitive Navigation und minimaler Schulungsaufwand können eine schnellere Einführung bei Ihren mobilen Mitarbeitern ermöglichen.
Anbietersupport und Schulung
Bewerten Sie die Erfolgsbilanz des Anbieters, den Kundensupport, die Schulungsressourcen und das professionelle Serviceangebot, um eine reibungslose Implementierung und kontinuierliche Unterstützung zu gewährleisten.
Die 8 besten mobilen Softwares zur Kandidatenbewertung für Lehrer
- 1. OnlineExamMaker
- 2. SpeedExam
- 3. Test invite
- 4. FlexiQuiz
- 5. ProProfs
- 6. ExamSoft
- 7. Synap
- 8. ExamOnline
OnlineExamMaker
G2-Bewertung : 4,7/5
Preise : Kostenlose Testversion. Abonnement erhältlich für 17 $/Monat für Essentials, 35 $/Monat für den Professional-Plan, 55 $/Monat für den Premium-Plan.
Eine der besten neuen Allround-Softwares zur Kandidatenbewertung ist OnlineExamMaker. Sie bietet eine umfassende Lösung für die Anforderungen Ihrer Online-Schule und -Universität. Es ist außerdem die am häufigsten verwendete Software zur Kandidaten- oder Mitarbeiterbewertung .
Die Vorteile von OnlineExamMaker sind zahllos, da die Funktionen und Tools ständig aktualisiert und verbessert werden. Mit der Prüfungserstellung können Sie ganz einfach spannende Prüfungen für die Studierenden erstellen. Das Anti-Cheating- und Aufsichtssystem trägt dazu bei, die Interaktion und Integrität der Prüfung zu verbessern. Und schließlich erleichtern die automatisierten Berichte mit Analysen und Statistiken der Prüfung die Bewertung der Studierenden.
Darüber hinaus kann OnlineExamMaker eine große Anzahl von Studenten bewältigen, die die Plattform nutzen, und es ist auch mobil kompatibel, sodass Lehrer und Studenten problemlos darauf zugreifen können. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass OnlineExamMaker die beste Wahl für Software zur Kandidatenbewertung ist.
Cree su próxima prueba/examen con OnlineExamMaker
SpeedExam
Capterra-Bewertung : 4,8/5
Preise : Bezahlte Pläne beginnen bei 20 $/Monat für den Professional-Plan und gehen bis zu 125 $/Monat für den Ultimate-Plan.
Eine beliebte und bevorzugte Wahl für Bildungseinrichtungen und private Institute ist SpeedExam, eine der besten Softwares zur Kandidatenbewertung. Es ist beliebt, weil es eine webbasierte Bewertungssoftware ist, d. h. es gibt keine dedizierte Anwendung, sodass Sie auf Mobiltelefonen, Laptops oder jedem anderen Gerät darauf zugreifen können.
SpeedExam verfügt außerdem über zahlreiche Funktionen, die es zu einem Anwärter auf den Titel der besten Software zur Kandidatenbewertung machen. Es bietet Prüfungserstellung und zahlreiche Themenlayouts, sodass Ihre Prüfung umfassend und personalisiert ist. Das Bewertungssystem von SpeedExam erleichtert Lehrern alle Bewertungen, da es alle Berichte zusammenfasst und detailliertes Feedback zu den Schülern gibt.
Test invite
G2-Bewertung : 4,7/5
Preise : TestInvite bietet verschiedene Pläne an, wobei der Einstiegspreis bei etwa 37,50 $ pro Monat bei jährlicher Abrechnung liegt.
Bei „Test Invite“ handelt es sich um eine Evaluierungssoftware, die von Capterra im Jahr 2020 als beste Software zur Bewertung von Benutzerfreundlichkeit und Nutzen ausgezeichnet wurde. Neben der Auszeichnung ist die Software auch dafür bekannt, dass sie webbasiert ist und daher überall dort zugänglich ist, wo eine Internetverbindung besteht.
Die Funktion für Testeinladungen umfasst detaillierte Testberichte, ein Anti-Cheat-System zur Audio- und Monitoraufzeichnung sowie eine einfache Prüfungserstellung. Sie erhielt ihre Auszeichnung, weil die benutzerfreundliche Oberfläche die Navigation und Verwendung erleichtert.
FlexiQuiz
G2-Bewertung : 4,5/5
Preise : Flexiquiz bietet eine Reihe von Plänen an, die bei etwa 17 $ pro Monat für den Essentials-Plan beginnen und bis zu etwa 60 $ pro Monat für den Enterprise-Plan reichen.
FlexiQuiz ist eine robuste Software zum Erstellen von Quizzen und Online-Tests, die unter anderem über ein System zur Kandidatenbewertung verfügt. Mit FlexiQuiz können Sie Ihre Prüfung ganz einfach erstellen und freigeben. Außerdem verfügt es über eine Funktion, mit der Sie Ihren Test privat und öffentlich machen können. Die automatische Benotung und die leistungsstarken Berichte erleichtern dem Lehrer die Beurteilung und Bewertung der Schüler.
Ein weiterer Grund, warum FlexiQuiz eine gute Wahl ist, ist die kostenlose Option, mit der Sie die Evaluierungssoftware ausprobieren können, bevor Sie sich für eine kostenpflichtige Version entscheiden. FlexiQuiz ist außerdem eine webbasierte Software, die auf jedem Gerät wie einem Mobiltelefon verwendet werden kann.
ProProfs Quiz Maker
G2-Bewertung : 4,4/5
Preise : Die kostenpflichtigen Pläne von ProProfs beginnen bei etwa 20 $ pro Monat für den ESSENTIALS-Plan und gehen bis zu etwa 200 $ pro Monat für den BUSINESS+-Plan.
Der Quiz-Maker von Proprofs ist eine ausgezeichnete Wahl, um detaillierte Berichte für die Kandidatenbewertung für Studenten zu erstellen. ProProfs ist eine weitere beliebte Bewertungssoftware, da es einen kostenlosen Optionsplan gibt, der dieselben Funktionen wie ein kostenpflichtiger Plan bietet.
Zu den zahlreichen Funktionen der Software gehören die Erstellung von Tests, ein Anti-Cheat-System und ein einzigartiges automatisiertes Berichtssystem, das eine präzise Bewertung der Schüler durch Bewertungen ermöglicht. Darüber hinaus helfen die angegebenen Teile, die Berichte und das Zertifizierungssystem, das von einer KI unterstützt wird, dabei, den Fortschritt der Schüler zu verfolgen und die Bewertung und Beurteilung zu vereinfachen.
ExamSoft
G2-Bewertung : 4,0/5
Preise : Kostenlose Testversion, individuelle Preise.
ExamSoft ist eine bekannte Evaluierungssoftware, die für ihr Ziel bekannt ist, wertvolle Daten zur Verbesserung der Leistung von Lehrern und des Lernens von Schülern bereitzustellen. Aus diesem Grund legen sie Wert darauf, Berichte und Ergebnisse mit Feedback bereitzustellen, das sowohl analytische als auch statistische Tools verwendet.
Diese Software ist neben ihren Berichts- und Analysefunktionen auch vielseitig einsetzbar. Die Software gibt den Schülern erstaunliches Feedback, das ihre Konzentration auf den Unterricht und die Lektionen verbessert. ExamSoft ist eine leistungsorientierte Software zur Kandidatenbewertung, da ihr Ziel darin besteht, die Leistung von Schülern und Lehrern mit ihren Tools und Funktionen zu verbessern.
Synap
Capterra-Bewertung : 4,9/5
Preis : Kostenlose Demo. Abonnement ab 143 $/Monat.
Synap ist eine großartige Wahl für die Kandidatenbewertungssoftware, da es sich um eine preisgekrönte Online-Lernsoftware handelt, die sie zu einer beliebten Wahl für viele Schulen, Universitäten und private Institute macht. Neben seinen vielen hilfreichen Tools und Funktionen ist Synap für seine Cloud-basierte webbasierte Software bekannt, die es überall zugänglich macht.
Die Kandidatenbewertungssoftware von Synaps erleichtert Lehrern die Anpassung ihrer Unterrichtspläne, da sie wertvolle Daten und Einblicke zu jedem Kandidaten liefert. Das detaillierte Berichtssystem ermöglicht außerdem eine präzise Bewertung der Schüler.
ExamOnline
Capterra-Bewertung : 4,7/5
Preis : Kostenlose Demo. Für die kostenpflichtige Version müssen Sie ExamOnline kontaktieren, um ein Preisangebot einzuholen.
Der letzte auf der Liste der besten Software zur Kandidatenbewertung ist ExamOnline. Cappterra zeichnet es als aufkommenden Favoriten unter den Bewertungssoftwares im Jahr 2022 aus. Obwohl es sich auf die Erstellung umfassender und flexibler Prüfungen für Lehrer konzentriert, ist sein Berichtssystem mit anderen Softwares zur Kandidatenbewertung vergleichbar.
Es gilt als aufstrebender Favorit, da es über großartige Funktionen verfügt, die die Arbeit des Lehrers erleichtern. Zu den Funktionen gehören Online-Prüfungen, Prüfungserstellung, ein Anti-Cheat-System und eine einzigartige Online-Zertifizierung zur Auszeichnung von Schülern.
Abschließende Gedanken
Alle in diesem Artikel aufgeführten Optionen sind großartige Möglichkeiten, um Ihre Bewertung und Beurteilung von Studenten zu verbessern. Die Software bietet eine einzigartige Lösung und verschiedene Sichtweisen zur Bewertung des Wissens der Studenten. Aber diejenige, die sich von allen anderen abhebt, ist OnlineExamMaker, denn diese Software ist nicht nur eine Bewertungssoftware, sondern auch eine Komplettlösung für Ihre Lehranforderungen. OnlineExamMaker ist ein Tool zur Prüfungserstellung, eine Bewertungssoftware und ein Aufsichtssystem in nur einer Software – die beste Wahl unter den anderen Kandidatenbewertungssoftwares zur Beurteilung von Studenten.
Wie erstelle ich einen mobilen Bewertungstest in OnlineExamMaker?
Nachdem wir nun die besten Tools zur Bewertungserstellung kennengelernt haben, sprechen wir über die Schritte, die wir unternommen haben, um mit unserer besten mobilen Bewertungssoftware – OnlineExamMaker – vom Konzept zur Realisierung zu gelangen.
Schritt 1: Vorproduktion – Bewertungsfragen erstellen
Der erste Schritt bestand darin, Fragen für Ihre Prüfung zu erstellen. Sie können Fragen in einer Word- oder Excel-Datei bearbeiten und in die OnlineExamMaker-Fragendatenbank hochladen. Es ist auch möglich, Fragen automatisch nach Schlüsselwörtern in unserem KI-Fragengenerator zu generieren.
Schritt 2: Schülerkonten verwalten
Die Prüfungsorganisatoren können mithilfe der Excel-Importfunktion mehrere Kandidaten von ihren Computern in eine Gruppe importieren.
Schritt 3: Prüfung erstellen
Gehen Sie zur Prüfungsverwaltungsseite, klicken Sie auf die Schaltfläche „Neue Prüfung“, um eine Prüfung zu erstellen, bearbeiten Sie dann die grundlegenden Informationen und fügen Sie der Prüfung Fragen hinzu.
Schritt 4: Konfiguration & Vorschau
Passen Sie die Prüfungseinstellungen wie Live-Datum, Prüfungslink und Zugangscode an, wählen Sie anschließend ein Quizthema aus und zeigen Sie eine Vorschau der Prüfung auf unserem Computer an.
Schritt 5: Veröffentlichen und verteilen
Sobald Sie alle Aspekte Ihrer Bewertung eingerichtet haben, speichern Sie alle Änderungen. Sie können auf die Schaltfläche „Veröffentlichen“ klicken, um die Prüfung freizugeben. Ihr Quiz ist jetzt bereit! Sie können den Bewertungslink oder den QR-Code per E-Mail oder Nachricht an die Studierenden weitergeben.
Häufig gestellte Fragen zur Software zur Kandidatenbewertung
Welche Arten von Bewertungen können diese Plattformen bereitstellen?
Die meisten können Fähigkeitstests, Prüfungen des berufsbezogenen Wissens, Persönlichkeitstests, Beurteilungen der kognitiven Fähigkeiten, Programmieraufgaben, Videointerviews und mehr durchführen.
Wie funktioniert die automatische Bewertung?
Die Software verwendet Antwortschlüssel, Rubriken und KI-gestützte Bewertungsmodelle, um Beurteilungen sofort zu benoten und Bewertungsberichte bereitzustellen.
Können die Bewertungskriterien pro Rolle angepasst werden?
Ja, anpassbare Testbibliotheken ermöglichen die Erstellung maßgeschneiderter Bewertungspfade, die auf bestimmte berufliche Kompetenzen und Anforderungen zugeschnitten sind.
Wie werden Evaluationen sicher durchgeführt?
Durch Aufsichtstechnologien wie Browser-Sperrfunktionen, Webcam-Überwachung und Tastenanschlag-Tracking wird Betrug bei Fernprüfungen verhindert.
Lassen sich Plattformen in Bewerberverfolgungssysteme integrieren?
Viele lassen sich direkt in beliebte ATS-Plattformen wie Greenhouse, Workday, Lever usw. integrieren, um eine optimierte Bereitstellung und Ergebnissynchronisierung zu ermöglichen.
Welche Berichts- und Analysefunktionen gibt es?
Prüfungsergebnis und Rangfolge. Umfangreiche Analysen heben die besten Talente hervor, vergleichen die Ergebnisse der Kandidaten, bieten Einstellungsmaßstäbe und decken potenzielle Stärken und Schwächen auf.
Können Auswertungen eine mehrsprachige Verwaltung unterstützen?
Ja, globale Unternehmen können Beurteilungen in Dutzenden von Sprachen konfigurieren, um ihren Diversitätsanforderungen gerecht zu werden.
Gibt es für Mobilgeräte optimierte Bewerbererfahrungen?
Die meisten modernen Plattformen ermöglichen die Bereitstellung von Beurteilungen auf mobilen Geräten, sodass Sie sich bequem von überall aus bewerben können.