7 個最好的可將培訓和學習遊戲化的學習管理系統

主要特點：
▶ 遊戲化元素：積分、徽章和排行榜增強參與度。
▶ 可自訂的課程：輕鬆創建客製化的遊戲化學習模組。
▶ 進度追蹤：監控個人和團隊的學習進度。
▶ 即時回饋：即時回饋可提升學習者的動機。
▶ 防止作弊：網路攝影機監控和流程記錄。
▶ 團隊合作：建立子管理員一起工作。
▶ LMS 軟體：在一個地方管理測試和學習。

G2 評分： 4.5/5
定價：
免費設置，無需信用卡。對於付費計劃，Essentials 計劃，17 美元/月；專業計劃，35 美元/月；高級計劃，55 美元/月。

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2. LearnWorlds

LearnWorlds 是一種先進的學習管理系統，旨在使培訓過程遊戲化並提高學習者的參與度。該系統提供了廣泛的遊戲化功能，包括虛擬獎勵、競爭性挑戰和基於團隊的任務。

LearnWorlds 提供廣泛的客製化選項，讓教師在課程中建立自己獨特的品牌形象。透過拖放功能，課程創作者可以設計視覺上令人驚嘆的互動式內容，融入影片、測驗、評估和討論等多媒體元素。 LearnWorlds 也支援遊戲化功能，提高學習者的參與度和積極性。

主要特點：
▶ 虛擬獎勵：透過虛擬激勵吸引學習者。
▶ 競爭挑戰：促進員工之間的良性競爭。
▶ 以團隊為基礎的任務：鼓勵協作和團隊合作。
▶ 進度追蹤：監控個人和團隊的學習表現。
▶ 社交學習：促進知識分享與同儕支持。
▶ 課程結業證書與學習者成就徽章。
▶ 用於協作和知識分享的論壇和社交學習功能。
▶ 用於現場課程和網路研討會的整合視訊會議。
▶ 可自訂的課程模板，可快速輕鬆地建立課程。

G2 評分： 4.7/5
定價：
LearnWorlds 提供不同的定價方案來滿足不同的需求，Starter 計畫為 24 美元/月，Pro Trainer 計畫為 79 美元/月，按年計費。

3. 360Learning

360Learning 是一個全面的學習管理系統，利用遊戲化使學習變得有趣和有效。該平台提供各種遊戲機制，例如挑戰、測驗和進度條，以激勵學習者並讓他們在整個培訓過程中保持參與。 360Learning 也支援社交學習功能，使學習者能夠與同儕協作並向他們學習。

360Learning 是一個創新的協作學習平台，使組織能夠創造引人入勝且有影響力的學習體驗。憑藉其互動式課程創建、社交學習功能、個人化學習路徑和高級分析，360Learning 使公司能夠推動業務成長和員工成功。

主要特點：
▶ 遊戲化挑戰：參與學習任務與挑戰。
▶ 進度條：學習進度的視覺指示器。
▶ 測驗與評量：透過互動測驗來強化知識。
▶ 社交學習：學習者之間的協作與知識分享。
▶ 可客製化的品牌：客製化平台以反映組織的品牌。
▶ 基於角色的存取和權限，用於安全訓練管理。
▶ 依組織需求量身訂做的可擴展定價計畫。

G2 評分： 4.6/5
定價：
360Learning 提供功能有限的免費版本。團隊計畫的訂閱方案價格為 8 美元/月。對於商業計劃，您需要聯繫他們的銷售團隊以了解詳細定價。

4. Easy LMS

Easy LMS 是一個功能強大的學習管理系統，可將遊戲化無縫整合到培訓過程中。該平台提供一系列遊戲化元素，包括經驗值、頭像和獎勵，以創造身臨其境的學習體驗。 Easy LMS 還提供高級分析和報告，使組織能夠衡量其遊戲化培訓計劃的有效性。

該平台使培訓師和講師能夠創造引人入勝的學習體驗、有效評估學習者的知識並追蹤進度。憑藉靈活的定價計劃和一系列功能，Easy LMS 可滿足希望簡化學習和評估流程的組織的多樣化需求。

主要特點：
▶ 經驗重點：透過經驗為基礎的獎勵來激勵學習者。
▶ 頭像與客製化：個人化學習旅程。
▶ 獎勵與激勵：鼓勵積極參與和成就。
▶ 排行榜：促進學習者之間的良性競爭。
▶ 分析與報告：衡量遊戲化對學習成果的影響。

G2 評級： 4.0/ 5
定價：
Easy LMS 提供免費試用版。 Business Owl 方案的訂閱方案起價為 55 美元/月，Corporate Owl 方案的起價為 109 美元/月，Enterprise Owl 方案的起價為 275 美元/月。

5. Open LMS

Open LMS 是下一代學習管理系統，旨在透過遊戲化徹底改變培訓。該平台提供了廣泛的遊戲機制，例如任務、徽章和關卡，以創造身臨其境且引人入勝的學習體驗。 Open LMS 還具有用戶友好的課程創作工具，使組織能夠快速輕鬆地創建遊戲化內容。

Open LMS 利用開源軟體的優勢，鼓勵協作和客製化。機構可以客製化系統以滿足其特定需求，確保真正客製化的學習生態系統。這種適應性擴展到與第三方工具和插件的集成，從而實現全面的教育科技體驗。

主要特點：
▶ 遊戲化任務：互動且引人入勝的學習挑戰。
▶ 徽章與程度：獎勵學習者的成就。
▶ 課程創作：用於創建遊戲化課程的易於使用的工具。
▶ 分析與進度追蹤：衡量學習者的表現。
▶ 豐富的插件庫
▶ 參與的遊戲化選項

G2 評級：4.0/5
定價：
開源，免費起訴

6. Edapp

Edapp 是一個綜合性的學習管理系統，它利用遊戲化的力量來提高學習者的參與和積極性。該平台提供了廣泛的遊戲化元素，例如經驗值、虛擬徽章和可自訂的頭像，使學習體驗變得愉快且有益。 Edapp 還提供互動式排行榜和團隊為基礎的挑戰，鼓勵良性競爭並培養學習者之間的友誼意識。

EdApp 的突出功能之一是其自適應學習技術，該技術可根據個人學習者的進步和表現自訂內容。這種個人化確保每個學習者都能收到有針對性的相關訊息，最大限度地提高他們的理解和技能發展。

主要特點：
▶ 微學習方法：簡短、引人入勝的課程，提升記憶力。
▶ 行動優先平台：可在智慧型手機和平板電腦上存取，進行行動學習。
▶ 直覺的課程建構器：輕鬆建立互動式且多媒體豐富的課程。
▶ 遊戲化活動：有趣且互動的學習體驗，以提高參與度。
▶ 自適應學習技術：根據學習者的進步和表現提供個人化內容。
▶ 離線存取：學習者可以在沒有網路連線的情況下存取內容。
▶ 強大的分析：追蹤學習者的進度並確定需要改進的領域。
▶ 即時回饋：學習過程中的即時回應與指導。
▶ 應用內交流：促進學習者與教師的互動與協作。
▶ 協作學習：鼓勵同儕知識分享與團隊合作。
▶ 社交學習功能：透過社群驅動的討論促進參與。

G2 評級：4.7/5
定價：
免費示範。對於訂閱計劃，Do it myself，每月 2.95 美元；託管，$2.95-$5.95/月；企業，客製價格。

7. Tovuti LMS

Tovuti LMS 是一種直覺的學習管理系統，可將遊戲化無縫整合到學習過程中。該平台提供各種遊戲機制，包括積分、測驗和互動挑戰，以提高學習者的參與度。 Tovuti LMS 還提供即時回饋和分析，使培訓師能夠有效監控學習者的進度和表現。

憑藉內建的社交學習功能，Tovuti 促進協作學習和點對點知識共享。學習者可以參與討論、論壇和即時聊天，創建一個支持性的互動學習社群。

主要特點：
▶ 遊戲化元素：分數、測驗與互動挑戰。
▶ 即時回饋：即時回饋，增強學習者的積極性。
▶ 分析與進度追蹤：監控學習者的表現。
▶ 社交學習：促進協作與知識分享。
▶ 可自訂的介面：客製化平台以配合組織的品牌。

G2 評級：4.6/ 5
定價：
免費路線。 0 – 50 位使用者：一年協議，11,160 美元/年；三年協議，每年 9,300 美元。

結論：

將遊戲化整合到學習管理系統中重新定義了組織處理員工培訓和發展的方式。透過利用遊戲機制的力量，這 8 個排名前列的 LMS 平台將學習體驗轉變為引人入勝且有益的冒險。無論是虛擬獎勵、互動挑戰或排行榜，這些遊戲化功能都能提高學習者的積極性、知識保留率和整體訓練效果。

在選擇合適的 LMS 平台進行遊戲化培訓和學習時，組織必須考慮其特定的培訓需求、預算和所需的遊戲化元素。有了正確的學習管理系統，組織就可以踏上變革性學習體驗之旅，釋放員工的全部潛力並培養持續改進的文化。

遊戲化學習管理系統平台常見問題

什麼是遊戲化學習管理系統？
遊戲化的學習管理系統將遊戲設計元素應用於線上課程，透過樂趣和競爭來提高學習者的參與和積極性。

通常使用哪些遊戲機制？
徽章、積分、排行榜、等級、進度條、獎勵、角色頭像、3D 世界、分支故事情節等等。

課程如何遊戲化？
透過圍繞內容的主題、有意義的故事、對話和創意作業。

我可以在學習管理系統中建立遊戲化測驗嗎？
是的當然。您可以選擇OnlineExamMaker製作遊戲化有獎測驗，輕鬆激勵學習者有獎。

遊戲化能否提升課程完成率？
是的，研究顯示遊戲化可以讓學習者更投入，從而對完成率產生有利的影響。

遊戲化方法能否提升學習者的理解力？
遊戲化促進練習技能，從而提高對課程概念的整體理解和掌握。

什麼類型的課程效果最好？
遊戲化雖然適用範圍廣泛，但對於銷售培訓、產品培訓和軟技能開發尤其有效。

需要多少開發工作？
高品質的遊戲化課件需要專業的教學設計師和開發人員。大量的初始時間投資。

教師可以存取課程或評估的分析嗎？
是的，LMS 分析可以深入了解學習者的參與程度、完成率、分數趨勢和參與度。

遊戲化會顯著增加成本嗎？
大型遊戲化課程開發工作確實會增加成本，但現成的遊戲化課程更便宜。