หน้าที่การงานมักท้าทายและหลีกเลี่ยงไม่ได้เสมอ ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล งานภาคสนามถือเป็นงานของเราเสมอ และนี่เป็นเพราะว่าคนที่เข้าสู่ธุรกิจหรือองค์กรต้องผ่านเราก่อน เราสัมภาษณ์คนหน้าใหม่ๆ ที่เราเห็นทุกวันเพื่อมองหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ! และงานนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะแรงงานที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น คุณพบกับผู้คนที่หลากหลายจากทุกสาขาอาชีพ และคุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าเมื่อใดพนักงานที่ดีที่สุดคนถัดไปจะเดินผ่านประตูเหล่านั้น! ดังนั้นควรเตรียมการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดไว้เสมอ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถคัดกรองและทดสอบทักษะของพวกเขาในฐานะพนักงานได้!

พื้นที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรืองถือเป็นพื้นที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม อะไรทำให้เจริญรุ่งเรืองตั้งแต่แรก? พนักงานแน่นอน! เราจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่เราคัดกรองและยอมรับนั้นดีที่สุด พนักงานและพนักงานคือหน้าตาของบริษัทหรือธุรกิจ ดังนั้นหากพวกเขาทำงานได้ดีและดูดี บริษัทก็จะเช่นกัน! แต่เราจะจัดการกับผู้สมัครหลายคนพร้อมกันได้อย่างไร? มีเพียงเราคนเดียว การทำทั้งหมดนี้เป็นไปไม่ได้! โชคดีที่เรามีเทคโนโลยีและอินเทอร์เน็ตอยู่ข้างๆ เราสามารถทำได้ด้วยการประเมินระดับองค์กร!

• ประเภทของการประเมินองค์กร
• ความสำคัญของการฝึกอบรมและการประเมินองค์กรออนไลน์
• ฉันจะเลือกซอฟต์แวร์การประเมินองค์กรที่ดีที่สุดได้อย่างไร
• การเปรียบเทียบโดยย่อของซอฟต์แวร์การประเมินองค์กรที่ดีที่สุด
• 8 ซอฟต์แวร์ประเมินองค์กรที่ดีที่สุด
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างการประเมินระดับองค์กรได้อย่างไร
• คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการประเมินระดับองค์กร

ประเภทของการประเมินองค์กร

การประเมินระดับองค์กรเป็นการทดสอบที่ช่วยเราคัดกรองและทดสอบผู้สมัครที่มีศักยภาพ การเปิดรับสมัครงานจะดึงดูดพนักงานใหม่ที่เป็นไปได้เสมอ การประเมินระดับองค์กรจะช่วยเราในการกรองทองคำจากแม่น้ำ! เราสามารถมองหาเพชรที่หยาบและเหลาให้เป็นอัญมณีที่เปล่งประกายได้

การประเมินระดับองค์กรประเภทต่างๆ มีดังนี้

การสมัครงานแบบดั้งเดิม
การสมัครงานแบบดั้งเดิมคือวิธีการสมัครงานที่เป็นทางการและเป็นต้นฉบับ หมายความว่าผู้สมัครส่ง CV และจดหมายสมัครงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกรองไฟล์เหล่านี้และประเมินผู้สมัครตามความสำเร็จและความสำเร็จทางการศึกษา

การสัมภาษณ์งาน
การสัมภาษณ์งานคือการประเมินติดตามผลหลังการสมัครงาน มันต้องอาศัยการเผชิญหน้ากัน การสัมภาษณ์งานประกอบด้วยคำถามที่มีโครงสร้างหรือคำถามอิสระ ช่วยประเมินทักษะการพูด การสื่อสาร และการประชาสัมพันธ์

การประชุมทางวิดีโอ
การสนทนาทางวิดีโอหรือการประชุมเป็นวิธีการประเมินออนไลน์ที่ยืดหยุ่นและเป็นแนวทางใหม่ การประชุมทางวิดีโอคือการสัมภาษณ์แบบเห็นหน้ากันผ่านแฮงเอาท์วิดีโอ การสัมภาษณ์ทางวิดีโอบางครั้งอาจไม่น่าเชื่อถือ เนื่องจากอาจมีอคติได้ในบางจุด

การประเมินองค์กรออนไลน์
อีกวิธีหนึ่งในการประเมินผู้สมัครงานที่มีศักยภาพคือการดำเนินการผ่านการประเมินออนไลน์ ไม่ต้องยุ่งยากในการสัมภาษณ์แบบเห็นหน้าหรือทางโทรศัพท์อีกต่อไป การประเมินองค์กรแบบออนไลน์เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการทดสอบทางไกลและการทดสอบเป็นชุด!

ความสำคัญของการฝึกอบรมและการประเมินองค์กรออนไลน์

การประเมินระดับองค์กรช่วยระบุความสามารถและทักษะที่ซ่อนอยู่ ไม่เพียงแต่ช่วยคัดกรองพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังช่วยเหลือธุรกิจและบริษัทต่างๆ ในการฝึกอบรมพนักงานอีกด้วย เป็นประโยชน์ต่อ HR Manager ในการค้นหาจุดแข็งและจุดอ่อน คุณไม่จำเป็นต้องนั่งลงและเปลืองแรงในการสัมภาษณ์เป็นรายบุคคล การประเมินองค์กรแบบออนไลน์สามารถปูทางไปสู่การจัดการที่ดีขึ้น ช่วยลดเวลาและทรัพยากรที่สูญเปล่าในการเปิดรับงานและการสัมภาษณ์ ด้วยวิธีนี้จึงสามารถเปิดประตูแห่งโอกาสให้กับธุรกิจได้มากขึ้น!

การประเมินองค์กรแบบออนไลน์สามารถช่วยในการฝึกอบรมได้เช่นกัน พนักงานเก่ายังคงต้องได้รับการดูแลและจัดการ ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เรารับรองว่าพนักงานจะมีสภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยม และเราสามารถทำได้ผ่านการประเมินองค์กรออนไลน์! เราสามารถทบทวนความทรงจำของพวกเขาและปรับปรุงทัศนคติในการทำงานของพวกเขาได้ การประเมินองค์กรแบบออนไลน์ยังช่วยตรวจจับภัยคุกคามตั้งแต่เนิ่นๆ และค้นหาวิธีกำจัดพวกมัน มันช่วยให้เราต่อสู้กับอุปสรรคและวางแผนรับมือกับความพ่ายแพ้ที่อาจเกิดขึ้นได้! แล้วเราจะเลือกซอฟต์แวร์ประเมินองค์กรที่ดีที่สุดได้อย่างไร?

ฉันจะเลือกซอฟต์แวร์การประเมินองค์กรที่ดีที่สุดได้อย่างไร

การเลือกซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมสำหรับการประเมินของคุณนั้นมีประโยชน์ อาจส่งผลต่อผลลัพธ์ของพนักงานหรือผู้สมัครงานของคุณ ดังนั้นคุณต้องเลือกมันอย่างรอบคอบและรอบคอบ นี่คือคุณสมบัติและคุณลักษณะที่คุณควรมองหาในการค้นหาซอฟต์แวร์การประเมินที่ดีที่สุด:

ปรับตัวและยืดหยุ่นได้
สิ่งหนึ่งที่คุณต้องการในซอฟต์แวร์การประเมินคือความสามารถในการปรับตัว ความต้องการในการทดสอบของเราจะเปลี่ยนแปลงและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สิ่งที่ดีที่สุดที่จะเลือกคือสิ่งที่เราสามารถปรับได้ง่าย

การวิเคราะห์ผลลัพธ์และข้อมูล
คุณสมบัติที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือซอฟต์แวร์ที่ให้การรายงานการทดสอบที่ใช้งานง่าย โปรแกรมที่คุณเลือกควรมีการวิเคราะห์การทดสอบโดยละเอียด มันจะช่วยคุณในการกรองและกรองผู้สมัครอย่างละเอียด

ความปลอดภัยและการปกป้องข้อมูล
การประเมินระดับองค์กรจะเป็นการไหลเข้าของข้อมูลใหม่และละเอียดอ่อน ข้อมูลหรือข้อมูลพนักงานจำเป็นต้องมีการปกป้อง และนั่นหมายความว่าคุณควรเลือกซอฟต์แวร์ที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของข้อมูล แพลตฟอร์มควรจะมั่นคงต่อการพยายามละเมิดข้อมูลที่อาจเกิดขึ้น

คุ้มค่า
ชั่งน้ำหนักคุณสมบัติที่คุณต้องการเพื่อสร้างการประเมินระดับองค์กรและจัดการการฝึกอบรมพนักงาน โชคดีที่เครื่องมือจำนวนมากที่ระบุไว้ในบทความของเรามีเวอร์ชันฟรีที่คุณสามารถทดลองใช้ก่อนตัดสินใจได้ โซลูชันการประเมินออนไลน์ที่เป็นมิตรกับงบประมาณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

การให้คะแนนและบทวิจารณ์ของผู้ใช้
รู้ว่าคนอื่นพูดถึงซอฟต์แวร์ที่คุณกำลังมองหาอย่างไร คุณสามารถวิเคราะห์บทวิจารณ์ได้ในแพลตฟอร์มการตรวจสอบซอฟต์แวร์ เช่น G2, Capterra, GetAPP และ PCMag เราเพิ่มลิงก์บทวิจารณ์ให้กับซอฟต์แวร์แต่ละตัวซึ่งจะช่วยให้ผู้อ่านได้รับคำติชมโดยตรงจากชุมชนซอฟต์แวร์

การเปรียบเทียบโดยย่อของซอฟต์แวร์การประเมินองค์กรที่ดีที่สุด

8 ซอฟต์แวร์ประเมินองค์กรที่ดีที่สุด

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา: ฟรี การสมัครสมาชิกแบบพรีเมียมมีราคา $17/เดือนสำหรับ Essentials, $35/เดือนสำหรับแผน Professional และ $55/เดือนสำหรับแผนพรีเมียม

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● OnlineExamMaker มีซอฟต์แวร์ให้คะแนนอัตโนมัติที่จะตรวจสอบและบันทึกการทดสอบสำหรับคุณ
● รายงานผลการทดสอบโดยละเอียดและลึกซึ้ง
● เทคโนโลยีการยืนยัน Face ID เพื่อป้องกันการโกง
● คลังคำถามที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยให้คุณสามารถนำเข้าคำถามจำนวนมากหรือสร้างขึ้นได้
● การรักษาความปลอดภัยแบบ back-to-back เพื่อการปกป้องข้อมูลสูงสุด

เหมาะสำหรับใคร
OnlineExamMaker มอบโซลูชันการประเมินให้กับโรงเรียน องค์กร บริษัท และองค์กรภาครัฐและเอกชน มันให้ความรู้สึกสะดวกสบายในการทดสอบสำหรับผู้ใช้และผู้สอบ

ทำไมเราถึงเลือกมัน
Online Exam Maker เป็นแพลตฟอร์มการประเมินแบบครบวงจร มีเซิร์ฟเวอร์ที่เสถียรและไม่มีข้อผิดพลาดซึ่งป้องกันข้อผิดพลาดและการล่ม! ช่วยให้คุณสร้างการประเมินระดับองค์กรสำหรับบริษัทของคุณได้ทุกที่ทุกเวลา OnlineExamMaker ให้บริการทดสอบทั้งบนมือถือและคอมพิวเตอร์ มีระบบป้องกันการโกงที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งสามารถตรวจสอบกิจกรรมคาวได้! OnlineExamMaker มีคุณสมบัติการควบคุมระยะไกลที่ให้คุณติดตามความคืบหน้าของการทดสอบ

2. ExamJet

คะแนนแคปเทอร์ร่า : 4.8/5
ราคา: ทดลองใช้ฟรี. แผนมาตรฐาน $39/เดือน แผนโปร $89/เดือน; ใบเสนอราคาที่กำหนดเองสำหรับเวอร์ชัน Enterprise

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● ExamJet เป็นแพลตฟอร์มการทดสอบบนคลาวด์ที่เก็บการทดสอบไว้ในหน่วยความจำคลาวด์เพื่อใช้ในอนาคต
● มีระบบทดสอบที่สามารถรองรับการประเมินได้หลายพันรายการในแต่ละครั้ง
● ให้การวิเคราะห์การทดสอบแบบเรียลไทม์ในขณะที่ผู้สมัครกำลังทำการประเมิน
● ให้ความปลอดภัยและความแม่นยำในการทดสอบที่ดีที่สุด

เหมาะสำหรับใคร
ExamJet นำเสนอโซลูชั่นการประเมินสำหรับมหาวิทยาลัยและองค์กรเอกชน โดยมีเครื่องมือในการให้คะแนน การวิเคราะห์ และการประเมิน ExamJet ช่วยให้มหาวิทยาลัยและโรงเรียนมีการประเมินที่ใช้งานง่าย

ทำไมเราถึงเลือกมัน
ExamJet เป็นแพลตฟอร์มการประเมินที่มีวิธีการทดสอบที่ปฏิวัติวงการ โดยปูทางให้นักการศึกษาและผู้ฝึกอบรมได้ประเมินทักษะและความรู้ ExamJet เสนอแนวทางการทดสอบแบบองค์รวมโดยตรงและครบถ้วน ExamJet มีคุณลักษณะการให้คะแนนอัตโนมัติที่จะบันทึกผลการทดสอบสำหรับคุณ ช่วยให้คุณสามารถติดตามความคืบหน้าก่อนและหลังการจ้างงาน ExamJet ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมและช่วยเหลือพนักงาน

3. Vevox

คะแนน G2 : 4.7/5
ราคา: ใช้งานได้ฟรี สมัครสมาชิกได้ในราคา $10.95/เดือน สำหรับแผน Starter, 21/เดือน สำหรับแผน Presenter, 40/เดือน สำหรับแผน Pro

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● Vevox มีการสำรวจความคิดเห็นแบบเรียลไทม์และฟอรัมถามตอบโดยไม่ระบุชื่อ
● ช่วยให้แอปภายนอกรวมเข้ากับการประเมินได้
● เป็นแพลตฟอร์มสำหรับโซลูชันการทดสอบแบบเสมือนและแบบผสม
● ช่วยให้คุณสามารถทำแบบสำรวจและแบบประเมินได้ทั้งบนคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์

เหมาะสำหรับใคร
Vevox จัดทำขึ้นสำหรับโรงเรียน องค์กร และองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ให้บริการโซลูชั่นการฝึกอบรมพนักงานสำหรับธุรกิจและบริษัทต่างๆ และเป็นเวทีการเลือกตั้งอันดับหนึ่ง

ทำไมเราถึงเลือกมัน
Vevox ได้รับการจัดอันดับให้เป็นแพลตฟอร์มทดสอบถามตอบอันดับหนึ่ง มีสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมที่เป็นกลางและยุติธรรม ช่วยให้พนักงานและพนักงานของคุณมีสิทธิ์ใช้เสียงในการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับปรุง Vevox เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายที่ช่วยให้สามารถจัดการพนักงานได้ มันมีคุณสมบัติที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ซึ่งได้รับความนิยมจากผู้ใช้เช่นคุณ Vevox ทำให้การฝึกอบรมและการประชุมสนุกสนานและเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน!

4. Classtime

คะแนนแคปเทอร์ร่า : 4.7/5
ราคา: ทดลองใช้ฟรี. ราคาที่กำหนดเอง

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● Classtime มอบโซลูชันการประเมินแบบเรียลไทม์พร้อมฟีเจอร์ป้องกันการโกง
● ช่วยให้คุณประหยัดเวลาและพลังงานในการจัดการและสร้างการประเมิน
● สื่อการทดสอบและการศึกษาที่หลากหลาย
● ได้รับความไว้วางใจทั่วโลกจากนักการศึกษาและผู้ฝึกอบรมในการรักษาความปลอดภัยข้อมูล

เหมาะสำหรับใคร
Classtime ให้บริการประเมินผลสำหรับโรงเรียนและสถาบันการศึกษาระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษา (K-12) นอกจากนี้ยังให้บริการโซลูชันการทดสอบสำหรับการศึกษาระดับสูง บริษัทสอนพิเศษ ธุรกิจองค์กร และผู้จัดพิมพ์หนังสือ

ทำไมเราถึงเลือกมัน
Classtime มอบโซลูชันการประเมินที่ยืดหยุ่นสำหรับทั้งองค์กรและห้องเรียน ช่วยประหยัดเวลาในการทดสอบและให้เวลาฝึกฝนมากขึ้น เป็นเครื่องมือประเมินออนไลน์อเนกประสงค์ที่ใช้โดยธุรกิจและโรงเรียน Classtime มอบห้องสมุดสาธารณะอันกว้างขวางแก่ผู้ใช้ การทดสอบมีตัวเลือกการกำหนดเวลาขั้นสูงและการจำกัดเวลา Classtime ให้การวิเคราะห์การทดสอบและผลลัพธ์ตามข้อมูลทันที

5. Nearpod

คะแนน G2 : 4.6/5
ราคา: ฟรี ราคาที่กำหนดเอง

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● Nearpod ช่วยให้คุณสร้างงานนำเสนอเพื่อใช้ในชั้นเรียนได้
● มีการทดสอบและการแจกจ่ายงานให้กับคุณ
● มีแดชบอร์ดการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ที่ให้คุณติดตามความคืบหน้าของการทดสอบ
● มีไลบรารีเนื้อหาที่ใช้ร่วมกันซึ่งคุณสามารถเรียกดูสื่อการศึกษาและการทดสอบได้

เหมาะสำหรับใคร
Nearpod สร้างขึ้นเพื่อองค์กรธุรกิจและนักการศึกษา ให้บริการทดสอบแก่การศึกษาระดับสูงและบริษัทเอกชน

ทำไมเราถึงเลือกมัน
Nearpod มีซอฟต์แวร์ตอบคำถามเชิงโต้ตอบและใช้งานง่ายสำหรับทั้งนักเรียนและพนักงาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกในการประเมินแบบเรียลไทม์สำหรับครูและผู้ฝึกอบรม Nearpod ทำให้การสอนและการฝึกอบรมง่ายขึ้นผ่านการใช้การประเมินเชิงโต้ตอบ ช่วยให้นักเรียนและครูสามารถเชื่อมต่อได้ และช่วยให้ผู้ฝึกสอนเช่นคุณติดต่อกับพนักงานของคุณได้!

6. YouTestMe

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา: ใบเสนอราคาที่กำหนดเอง

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● YouTestMe ให้บริการสร้างแบบทดสอบและการจัดจำหน่ายแก่คุณ
● นอกจากนี้ยังมีตัวเลือก AI สำหรับการควบคุมและการจัดการอีกด้วย
● อนุญาตให้ทดสอบการปรับแต่งและการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ ซึ่งช่วยให้คุณผสานรวมแบรนด์ของคุณได้
● มีเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าและพร้อมใช้งานซึ่งคุณสามารถใช้สำหรับการทดสอบได้

เหมาะสำหรับใคร
YouTestMe สร้างขึ้นเพื่อการใช้งานทางธุรกิจและเชิงวิชาการ หมายความว่าซอฟต์แวร์ของบริษัทมอบโซลูชันการทดสอบสำหรับทั้งองค์กรและมหาวิทยาลัย YouTestMe เป็นแพลตฟอร์มการฝึกอบรมและการทดสอบ

ทำไมเราถึงเลือกมัน
YouTestMe เป็นแพลตฟอร์มการประเมินแบบครบวงจรที่ดีที่สุด ในการทดสอบและการฝึกอบรม YouTestMe ช่วยให้คุณทำงานของคุณได้ ช่วยให้คุณเผชิญกับอุปสรรคทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ YouTestMe ให้การประเมินที่ปลอดภัยและมีส่วนร่วม และช่วยให้มั่นใจได้ว่าการติดตามความคืบหน้าของการทดสอบและการประเมินมีความคล่องตัว YouTestMe ช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานของคุณและรับประกันการพัฒนา

7. Mentimeter

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา: ลงทะเบียนฟรี Mentimeter มีแผนชำระเงิน 2 แผน รวมถึง $11.99/เดือนสำหรับแผนพื้นฐาน และ 24.99/เดือนสำหรับแผน Pro

คะแนนซอฟต์แวร์โดยรวม: 4.5/5
คุณสมบัติที่สำคัญ:
● Mentimeter มีคุณลักษณะบันทึกอัตโนมัติที่จะสำรองข้อมูลการทดสอบของคุณและบันทึกความคืบหน้าของคุณ
● เป็นแพลตฟอร์มที่คุณสามารถดำเนินการสำรวจและสำรวจได้
● ให้ผลการทดสอบที่มีประสิทธิภาพและใช้งานได้จริง
● ช่วยให้คุณสามารถส่งออกและบันทึกข้อมูลของคุณแบบออฟไลน์

เหมาะสำหรับใคร
Mentimeter จัดทำขึ้นสำหรับบุคลากรและสาขาวิชาการ แพลตฟอร์มได้รับการออกแบบมาเพื่อการฝึกอบรมและการจ้างงาน นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกการทดสอบสำหรับมหาวิทยาลัยและโรงเรียนอีกด้วย

ทำไมเราถึงเลือกมัน
Mentimeter ช่วยให้คุณเพิ่มมูลค่าการทำงานของพนักงานของคุณได้ และช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อมูลสถานที่ทำงานอันมีค่าได้ เป็นพื้นที่ฝึกอบรมที่ทำงานร่วมกันและใช้งานง่าย Mentimeter ยังให้บริการโซลูชั่นการทดสอบสำหรับโรงเรียนและมหาวิทยาลัยอีกด้วย ช่วยเพิ่มโอกาสในการเรียนรู้และเพิ่มมูลค่าของผลการทดสอบ Mentimeter มอบสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่น่าดึงดูดสำหรับนักเรียน

8. TestGorilla

คะแนน G2 : 4.5/5
ราคา: สาธิตฟรี การสมัครสมาชิกระดับพรีเมียมมีราคา $499/เดือนสำหรับแผน Lite, 700/เดือนสำหรับแผนเริ่มต้น, 1,000/เดือนสำหรับแผน Pro

คุณสมบัติที่สำคัญ:
● TestGorilla มีแพลตฟอร์มการคัดกรองและการจ้างงานสำหรับผู้สมัครงาน
● มีคุณลักษณะการตรวจสอบอัตโนมัติ รวมถึงระบบการให้เกรดอัตโนมัติ
● อนุญาตให้มีการผสานรวมของบุคคลที่สามจากแอปพลิเคชันภายนอก
● มีการรายงานและการวิเคราะห์ทางสถิติที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทดสอบ

เหมาะสำหรับใคร
TestGorilla สร้างขึ้นสำหรับธุรกิจและองค์กรที่เปิดรับสมัคร เป็นเวทีสำหรับการฝึกอบรม การสอน และการประเมินพนักงาน TestGorilla เป็นเครื่องมือการจ้างงานที่ดีที่สุด

ทำไมเราถึงเลือกมัน
TestGorilla ให้การประเมินตามทักษะสำหรับธุรกิจของคุณ ช่วยให้คุณสร้างการทดสอบระดับองค์กรที่ปรับแต่งและเป็นส่วนตัวได้ มีทักษะที่ได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์และตัวเลือกการทดสอบบุคลิกภาพมากกว่า 300 รายการ ด้วย TestGorilla คุณไม่จำเป็นต้องทำการคัดกรองรายบุคคล TestGorilla ดึงดูดผู้สมัครและส่งพวกเขาไปตามทางของคุณ! จากนั้นคุณสามารถวิเคราะห์พนักงานที่มีศักยภาพดีที่สุดที่จะจ้างได้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างการประเมินระดับองค์กรได้อย่างไร

คำแนะนำโดยละเอียดทีละขั้นตอนสำหรับการประเมินองค์กรออนไลน์บน OnlineExamMaker มีดังนี้

ขั้นตอนที่ 1: เข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนใน OnlineExamMaker.com

ขั้นตอนที่ 2: นำทางแดชบอร์ด

ขั้นแรก ไปที่ด้านซ้ายของแดชบอร์ดแล้วคลิก 'การสอบ' จะเปิดหน้าต่างย่อยแล้วคลิก 'รายการการสอบ' ปุ่ม. เมื่อคุณดำเนินการเสร็จแล้ว คลิก '+ การสอบใหม่' เพื่อเริ่มสร้างการประเมินองค์กรออนไลน์ของคุณ!

ขั้นตอนที่ 3: สร้างการประเมินใหม่

พิมพ์ข้อมูลพื้นฐานและจำเป็นสำหรับการประเมินองค์กรออนไลน์ของคุณ เลือกบริษัทหรือป้ายกำกับตำแหน่งงานว่างของคุณสำหรับตำแหน่งงานและกำหนดหมวดหมู่ ช่วยให้คุณติดตามการประเมินของคุณได้ คลิก 'การตั้งค่าขั้นสูง' เพื่อเปิดตัวเลือกการทดสอบเพิ่มเติม คุณสามารถพิมพ์คำอธิบายการประเมินระดับองค์กรได้ ช่วยให้ภาพรวมการทดสอบแก่ผู้สมัครและพนักงาน แตะปุ่ม "บันทึกและถัดไป" เพื่อดำเนินการเพิ่มคำถาม

ขั้นตอนที่ 4: การเพิ่มคำถาม

เข้ารหัสและพิมพ์คำถามการประเมินองค์กรของคุณ คลิก '+ เพิ่มคำถาม' เพื่อสร้างคำถาม คุณสามารถเลือกประเภทคำถามได้หลากหลาย! กรอกคำถามของคุณในก้านคำถาม ประเภทคำถามที่ดีที่สุดที่จะใช้คือ 'เรียงความ' คลิก 'บันทึก' เพื่อเสร็จสิ้นการถามคำถามการประเมิน เมื่อคุณเพิ่มรายการอื่นๆ แล้ว คลิก 'บันทึกและถัดไป' เพื่อดำเนินการต่อ

ขั้นตอนที่ 5: การปรับการตั้งค่า

แก้ไขและปรับการตั้งค่าการประเมินองค์กรออนไลน์ เลื่อนกำหนดการให้ตรงกับความพร้อมของผู้สมัครและพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถทำการทดสอบได้ตรงเวลาและสบายใจ คุณยังปรับเปลี่ยนธีมของการประเมินได้อีกด้วย! ปรับเปลี่ยนให้เป็นแบบส่วนตัวและสอดคล้องกับแบรนด์ของบริษัทของคุณ หลังจากนั้น คลิก 'บันทึกและเผยแพร่' เพื่อเสร็จสิ้นและเผยแพร่ และตอนนี้คุณมีการประเมินองค์กรแบบออนไลน์แล้ว!

ขั้นตอนที่ 6: สร้างใบรับรองการประเมิน

สร้างใบรับรองแบบทดสอบสำหรับพนักงานที่ผ่านการทดสอบ ตั้งค่าใบรับรองใหม่โดยใช้การลากและวาง OnlineExamMaker ตัวแก้ไขใบรับรอง คุณสามารถใช้เทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าหรือสร้างใบรับรองของคุณเองตั้งแต่เริ่มต้น

ขั้นตอนที่ 7: เผยแพร่และแจกจ่ายการประเมิน

เมื่อสร้างการประเมินพนักงานและใบรับรองแล้ว คุณสามารถบันทึกการตั้งค่าและทำให้การตั้งค่าเหล่านั้นใช้งานได้ จากนั้นจึงมอบหมายการประเมินให้กับกลุ่มพนักงาน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการประเมินระดับองค์กร

การประเมินระดับองค์กรจะปรับปรุงพื้นที่ทำงานได้อย่างไร
การประเมินระดับองค์กรจะเป็นประโยชน์ต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณโดยรวม ไม่เพียงแต่จะเป็นประโยชน์ต่อคุณในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังจะเชื่อมโยงคุณกับพนักงานอีกด้วย พื้นที่ทำงานที่ดีคือความผูกพันอันแน่นแฟ้นกับเพื่อนฝูงและเพื่อนร่วมงาน ช่วยให้เกิดความสามัคคีและความสนิทสนมกันระหว่างพนักงาน

การประเมินระดับองค์กรสามารถช่วยฉันในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างไร
การประเมินระดับองค์กรจะทำให้งานของคุณง่ายขึ้นและวุ่นวายน้อยลง คุณจะไม่ต้องจัดการกับผู้คนหลาย ๆ คนในเวลาเดียวกัน และทำให้การจ้างงานและการสัมภาษณ์งานเร็วขึ้น เป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสมัครงานและการสัมภาษณ์รายบุคคล

ซอฟต์แวร์การประเมินออนไลน์ใดที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
OnlineExamMaeker เป็นซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดที่ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลดำเนินการประเมินระดับองค์กร แพลตฟอร์มการสอบออนไลน์มาพร้อมกับระบบการจัดการพนักงาน ระบบการจัดการการเรียนรู้ เครื่องมือคุมสอบออนไลน์ และคลังคำถาม ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ฝึกสอนในการจัดการหลักสูตรการฝึกอบรมและการประเมินผลออนไลน์

เหตุใดการประเมินองค์กรจึงมีความสำคัญ
การประเมินระดับองค์กรช่วยให้องค์กรได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสุขภาพโดยรวม ประสิทธิภาพการทำงาน และด้านที่ต้องปรับปรุง ช่วยให้สามารถตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลรอบด้านและวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้

โดยทั่วไปการประเมินระดับองค์กรจะครอบคลุมในด้านใดบ้าง
การประเมินระดับองค์กรอาจครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ เช่น โครงสร้างองค์กร โครงสร้างพื้นฐานด้านไอที ความปลอดภัยทางไซเบอร์ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การจัดการความเสี่ยง และกระบวนการทางธุรกิจ

องค์กรควรทำการประเมินองค์กรบ่อยแค่ไหน?
ความถี่ของการประเมินองค์กรอาจแตกต่างกันไปตามความต้องการขององค์กร กฎระเบียบของอุตสาหกรรม และการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ โดยทั่วไป ขอแนะนำให้ทำการประเมินเป็นระยะหรือหลังการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

โดยทั่วไปแล้วใครเป็นผู้ดำเนินการประเมินระดับองค์กร?
การประเมินระดับองค์กรมักดำเนินการโดยทีมงานภายใน ที่ปรึกษาภายนอก หรือทั้งสองอย่างรวมกัน ขึ้นอยู่กับขอบเขตและความซับซ้อนของการประเมิน

อะไรคือความท้าทายทั่วไปที่องค์กรต้องเผชิญในระหว่างการประเมินองค์กร?
ความท้าทายอาจรวมถึงความพร้อมของข้อมูล การต่อต้านการเปลี่ยนแปลง การประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ และการทำให้แน่ใจว่าการประเมินสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

องค์กรจะมั่นใจถึงความยั่งยืนของการปรับปรุงที่ระบุในการประเมินได้อย่างไร
การสร้างวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การติดตามและการรายงานอย่างสม่ำเสมอ และการบูรณาการผลการประเมินเข้ากับการวางแผนเชิงกลยุทธ์เป็นวิธีการที่จะรับประกันความยั่งยืน