การจัดการและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตและความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก เพื่อปรับปรุงกระบวนการประเมินให้มีประสิทธิภาพ ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจะได้รับประโยชน์จากการใช้ซอฟต์แวร์ประเมินผลพนักงาน โซลูชันซอฟต์แวร์เหล่านี้มีคุณสมบัติมากมายที่ทำให้กระบวนการประเมินง่ายขึ้น ปรับปรุงการสื่อสาร และขับเคลื่อนการพัฒนาพนักงาน

ซอฟต์แวร์การประเมินพนักงานมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กปรับปรุงกระบวนการประเมิน ปรับปรุงการสื่อสาร และขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพ ด้วยการใช้ซอฟต์แวร์การประเมินพนักงานที่เหมาะสม ธุรกิจขนาดเล็กขนาดกลางสามารถเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการประเมินผล ส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน และมีส่วนช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จและเติบโตได้ในท้ายที่สุด

• เหตุใดการประเมินพนักงานจึงมีความสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• ตารางเปรียบเทียบซอฟต์แวร์ประเมินพนักงาน 10 อันดับแรก
• 10 ซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง
• จะทำการประเมินพนักงานใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร
• คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการประเมินพนักงาน

เหตุใดการประเมินพนักงานจึงมีความสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

การประเมินพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในการปลูกฝังพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงและมีส่วนร่วม ขับเคลื่อนความสำเร็จและการเติบโตในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

การปรับปรุงประสิทธิภาพ
การประเมินให้โอกาสในการระบุส่วนที่พนักงานเป็นเลิศและจุดที่พวกเขาอาจจำเป็นต้องปรับปรุง วงจรตอบรับนี้จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาภายในทีม

การรับรู้และแรงจูงใจ
การประเมินอย่างสม่ำเสมอช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถรับรู้และให้รางวัลพนักงานสำหรับการทำงานหนักและความสำเร็จของพวกเขา การยกย่องนี้ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจและส่งเสริมให้มีผลงานที่สูงอย่างต่อเนื่อง

การระบุความต้องการการฝึกอบรม
การประเมินช่วยระบุส่วนที่พนักงานอาจได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมหรือโอกาสในการพัฒนาเพิ่มเติม การลงทุนในการพัฒนาพนักงานจะเสริมสร้างทักษะของทีมและเพิ่มผลผลิตโดยรวม

การรักษาและการมีส่วนร่วม
พนักงานที่มีส่วนร่วมมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทและมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จในเชิงบวก การประเมินอย่างสม่ำเสมอเป็นแพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารแบบเปิด ช่วยให้พนักงานแสดงข้อกังวลและรู้สึกมีคุณค่า ซึ่งจะช่วยเพิ่มอัตราการรักษาลูกค้าไว้ได้

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
ด้วยการประเมินประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงาน ธุรกิจขนาดเล็กสามารถระบุผู้นำในอนาคตภายในองค์กรของตนได้ ช่วยให้การวางแผนสืบทอดตำแหน่งมีประสิทธิผล มั่นใจได้ถึงความต่อเนื่องและความมั่นคง โดยเฉพาะในบทบาทสำคัญ

ปรับปรุงการสื่อสาร
การอภิปรายเพื่อประเมินผลอำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่เปิดกว้างและสร้างสรรค์ระหว่างผู้จัดการและพนักงาน บทสนทนานี้สร้างความไว้วางใจ ส่งเสริมความโปร่งใส และกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร

ตารางเปรียบเทียบซอฟต์แวร์ประเมินพนักงาน 10 อันดับแรก

10 ซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง

ในบทความนี้ เราจะสำรวจตัวเลือกซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่ดีที่สุด 10 อันดับที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดกลางขนาดเล็ก

• 1. OnlineExamMaker
• 2. Trakstar
• 3. Engagedly
• 4. Small Improvements
• 5. AssessTEAM
• 6. 15Five
• 7. Lattice
• 8. BambooHR
• 9. ClearCompany
• 10. CakeHR

1. OnlineExamMaker

ระบบประเมินพนักงาน OnlineExamMaker เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนและปรับปรุงกระบวนการประเมินพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและคุณสมบัติที่ปรับแต่งได้ OnlineExamMaker ช่วยให้ธุรกิจประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน กำหนดเป้าหมาย และแสดงความคิดเห็นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์นี้มีเครื่องมือมากมายเพื่อปรับปรุงการสื่อสาร ติดตามความคืบหน้า และขับเคลื่อนการพัฒนาพนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ:
การประเมินพนักงาน OnlineExamMaker ช่วยให้ธุรกิจสามารถสร้างแบบฟอร์มการประเมินส่วนบุคคลที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะและเกณฑ์การประเมินของตนได้
ช่วยให้ผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถให้การประเมินและข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุม
OnlineExamMaker ช่วยให้ธุรกิจกำหนดเป้าหมาย SMART ติดตามความคืบหน้า และปรับวัตถุประสงค์แต่ละรายการให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
นำเสนอคุณลักษณะการวิเคราะห์และการรายงานเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มประสิทธิภาพของพนักงาน และระบุจุดที่ต้องปรับปรุง
ผสานรวมกับระบบทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ช่วยให้ธุรกิจประสานข้อมูลและปรับปรุงกระบวนการประเมินผลได้
กำหนดเป้าหมาย SMART (เฉพาะ วัดผลได้ บรรลุได้ เกี่ยวข้อง มีขอบเขตเวลา) ติดตามความคืบหน้า และให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายมีความสอดคล้องและการพัฒนาพนักงาน
การวิเคราะห์และรายงานเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน ช่วยให้ผู้จัดการสามารถระบุแนวโน้ม ติดตามการปรับปรุง และตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
คุณสมบัติการฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดพร้อมเส้นทางการตรวจสอบและการรับรอง
แดชบอร์ดผู้เรียนอิสระสำหรับการติดตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละคน

คะแนน G2 : 4.7/5
ราคา: ใช้งานได้ฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต สำหรับแผนแบบชำระเงิน คุณสามารถเลือกแผน Essentials ในราคา $17/เดือน, แผน Professional ในราคา $35/เดือน และแผน Premium ในราคา $55/เดือน โดยเรียกเก็บเงินเป็นรายปี

2. Trakstar

Trakstar เป็นซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งช่วยให้กระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กง่ายขึ้น โดยมีฟีเจอร์ต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงการประเมิน ปรับปรุงการสื่อสาร และส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน

ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและแบบฟอร์มการประเมินที่ปรับแต่งได้ Trakstar ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กประเมินและมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์นี้มีแดชบอร์ดแบบโต้ตอบที่แสดงข้อมูลประสิทธิภาพแบบเรียลไทม์ ช่วยให้ผู้จัดการติดตามความคืบหน้า ระบุส่วนที่ต้องปรับปรุง และให้ข้อเสนอแนะได้อย่างทันท่วงที

คุณสมบัติที่สำคัญ:
แบบฟอร์มการประเมินผลที่ปรับแต่งได้: Trakstar ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถสร้างแบบฟอร์มการประเมินผลที่ปรับแต่งให้เหมาะกับประเภทคำถาม ระดับการให้คะแนน และส่วนความคิดเห็นต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าการประเมินจะสอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจง
การจัดการเป้าหมาย: Trakstar อำนวยความสะดวกในการตั้งค่าและติดตามเป้าหมาย ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ปรับเป้าหมายส่วนบุคคลและทีมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิตโดยรวม
แผนการพัฒนาพนักงาน: ซอฟต์แวร์ช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานสามารถสร้างแผนการพัฒนาเฉพาะบุคคลโดยอิงจากผลการประเมิน ส่งเสริมการเติบโตทางวิชาชีพและการพัฒนาทักษะ
การแจ้งเตือนและการแจ้งเตือนอัตโนมัติ: Trakstar จะส่งการแจ้งเตือนและการแจ้งเตือนอัตโนมัติเพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามกำหนดเวลาการประเมิน ช่วยให้กระบวนการประเมินเป็นไปตามแผนและมีประสิทธิภาพ

คะแนน G2 : 4.3/5
ราคา: ติดต่อผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ Trakstar เพื่อขอใบเสนอราคา

3. Engagedly

Engagedly เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพและการประเมินพนักงานที่ครอบคลุม ซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยนำเสนอฟีเจอร์ที่หลากหลายเพื่อปรับปรุงการประเมิน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพ อินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และฟังก์ชันการทำงานที่มีประสิทธิภาพของ Engagedly ทำให้เป็นเครื่องมืออันมีค่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการปรับปรุงกระบวนการประเมินพนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ:
คำติชมจากผู้ประเมินหลายราย: มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นแบบ 360 องศา ช่วยให้ผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถให้การประเมินและข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุม
การตั้งค่าเป้าหมายและการจัดตำแหน่ง: ซอฟต์แวร์อำนวยความสะดวกในการตั้งเป้าหมาย การติดตาม และการจัดตำแหน่ง เพื่อให้มั่นใจว่าวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลของพนักงานสอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กร
ข้อเสนอแนะและการฝึกสอนอย่างต่อเนื่อง: มีส่วนร่วมส่งเสริมวัฒนธรรมของการตอบรับและการฝึกสอนอย่างต่อเนื่องโดยจัดให้มีแพลตฟอร์มสำหรับการสนทนาอย่างต่อเนื่องระหว่างผู้จัดการและพนักงาน
การวิเคราะห์ประสิทธิภาพ: ซอฟต์แวร์นำเสนอความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานขั้นสูง ช่วยให้ธุรกิจได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มประสิทธิภาพ ระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง และทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
การบูรณาการระบบการจัดการการเรียนรู้: บูรณาการอย่างมีส่วนร่วมกับระบบการจัดการการเรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถรวมความคิดริเริ่มด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาเข้ากับกระบวนการประเมินผล

คะแนน G2 : 4.4/5
ราคา: Engagedly มี 3 แผนที่น่าสนใจ คุณต้องติดต่อพวกเขาโดยตรงเพื่อขอใบเสนอราคา

4. Small Improvements

Small Improvements เป็นซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่ใช้งานง่ายซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยนำเสนอคุณสมบัติต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงกระบวนการประเมิน ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน และขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพ Small Improvements มีเทมเพลตที่ปรับแต่งได้ ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ และการวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กประเมินและพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติที่สำคัญ:
เทมเพลตการประเมินที่ปรับแต่งได้: การปรับปรุงเล็กน้อยช่วยให้ธุรกิจสามารถสร้างเทมเพลตการประเมินส่วนบุคคลเพื่อให้เหมาะกับเกณฑ์การประเมินและตัวชี้วัดประสิทธิภาพเฉพาะของตน
คำติชมและการจดจำแบบเรียลไทม์: ซอฟต์แวร์ช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานสามารถให้คำติชมและการยกย่องแบบเรียลไทม์ ส่งเสริมวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
การบันทึกผลการปฏิบัติงาน: การปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ นำเสนอคุณลักษณะการบันทึกผลการปฏิบัติงานที่พนักงานสามารถบันทึกความสำเร็จ ความท้าทาย และการเติบโตทางอาชีพของตนได้ โดยให้บริบทที่มีคุณค่าในระหว่างการประเมิน
ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา: ซอฟต์แวร์อำนวยความสะดวกในการตอบรับแบบ 360 องศา ช่วยให้พนักงานสามารถรับข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ และผู้ใต้บังคับบัญชา
ความสามารถในการบูรณาการ: การปรับปรุงเล็กน้อยผสานรวมกับระบบ HR ยอดนิยม เช่น HRIS และ ATS ทำให้การจัดการข้อมูลคล่องตัวขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการประเมิน

คะแนน G2 : 4.1/5
ราคา: Small Improvements เสนอแผนพรีเมียมที่เรียบง่ายและยืดหยุ่น เริ่มต้นที่ $5 ต่อเดือน

5. AssessTEAM

AssessTEAM เป็นซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการประเมินและขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยนำเสนอฟีเจอร์ต่างๆ มากมาย รวมถึงแบบฟอร์มการประเมินที่ปรับแต่งได้ ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ และการติดตามเป้าหมาย อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายของ AssessTEAM และฟังก์ชันการทำงานที่ครอบคลุม ทำให้เป็นเครื่องมืออันมีค่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการปรับปรุงกระบวนการประเมินพนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ:
แบบฟอร์มการประเมินผลที่ปรับแต่งได้: AssessTEAM ช่วยให้ธุรกิจสามารถสร้างแบบฟอร์มการประเมินผลที่กำหนดเองด้วยประเภทคำถาม ระดับการให้คะแนน และส่วนความคิดเห็นที่หลากหลาย เพื่อให้มั่นใจว่าการประเมินจะสอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจง
ข้อเสนอแนะและการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์: ซอฟต์แวร์อำนวยความสะดวกในการตอบรับและการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ระหว่างผู้จัดการและพนักงาน ปรับปรุงการสื่อสารและส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การติดตามและการจัดตำแหน่งเป้าหมาย: AssessTEAM ช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลและทีม ติดตามความคืบหน้า และจัดวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวมขององค์กร ส่งเสริมการปรับปรุงประสิทธิภาพ
การประเมินตามโครงการ: ซอฟต์แวร์นี้สนับสนุนการประเมินตามโครงการ ช่วยให้ธุรกิจสามารถประเมินพนักงานตามโครงการหรืองานเฉพาะ โดยให้ข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล
การวิเคราะห์และการรายงานขั้นสูง: AssessTEAM ให้การวิเคราะห์และรายงานที่ครอบคลุมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน ช่วยให้ธุรกิจสามารถระบุจุดแข็ง ด้านที่ต้องปรับปรุง และความต้องการการฝึกอบรม

คะแนน G2 : 4.2/5
ราคา: แผนการชำระเงินเริ่มต้นที่ 3 ดอลลาร์ต่อเดือนต่อผู้ใช้

6. 15Five

15Five เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่นำเสนอคุณสมบัติการประเมินพนักงานที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยมุ่งเน้นที่การส่งเสริมผลตอบรับอย่างต่อเนื่อง การติดตามเป้าหมาย และการยกย่องพนักงาน ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและคุณสมบัติที่ใช้งานง่าย 15Five ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสร้างวัฒนธรรมของการสื่อสารแบบเปิดและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ:
เช็คอินรายสัปดาห์: 15Five อนุญาตให้ผู้จัดการและพนักงานเช็คอินรายสัปดาห์เพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้า ความท้าทาย และเป้าหมาย ส่งเสริมข้อเสนอแนะและการฝึกสอนอย่างสม่ำเสมอ
การติดตามเป้าหมาย: ซอฟต์แวร์นี้เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการตั้งค่า ติดตาม และจัดการเป้าหมายส่วนบุคคลและทีม เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม
การยกย่องชมเชยจากเพื่อนร่วมงาน: 15Five ช่วยให้พนักงานรับรู้และชื่นชมความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมขวัญกำลังใจและส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีม
การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึก: ซอฟต์แวร์นำเสนอการวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มประสิทธิภาพ ช่วยให้ธุรกิจสามารถระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุงและทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
แบบสำรวจพัลส์: 15Five มีแบบสำรวจพัลส์เพื่อรวบรวมคำติชมอย่างสม่ำเสมอจากพนักงาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับระดับการมีส่วนร่วมและพื้นที่สำหรับการปรับปรุง

คะแนน G2 : 4.6/5
ราคา: 15Five เสนอแผนหลากหลายโดยเริ่มต้นที่ประมาณ $4 ต่อเดือนสำหรับแผน Engage ของพวกเขา จนถึงประมาณ $14 ต่อเดือนสำหรับแผน Total Platform

7. Lattice

Lattice เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุมที่นำเสนอคุณสมบัติการประเมินพนักงานที่ปรับแต่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยมุ่งเน้นไปที่การกำหนดเป้าหมาย การทบทวนผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาพนักงาน Lattice มอบแพลตฟอร์มที่ราบรื่นและใช้งานง่ายสำหรับจัดการกระบวนการประเมินและขับเคลื่อนการเติบโตของพนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ:
การตั้งค่าเป้าหมายและการจัดตำแหน่ง: Lattice อำนวยความสะดวกในการกำหนดเป้าหมาย การติดตาม และการจัดตำแหน่งเพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์ของพนักงานสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
คำติชมอย่างต่อเนื่อง: ซอฟต์แวร์ส่งเสริมการตอบรับและการยกย่องอย่างต่อเนื่องผ่านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานสามารถให้ข้อเสนอแนะได้ทันท่วงทีและเฉลิมฉลองความสำเร็จ
การตรวจสอบประสิทธิภาพ: Lattice เพิ่มความคล่องตัวให้กับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพ โดยนำเสนอเทมเพลตที่ปรับแต่งได้ การรวบรวมคำติชม และการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการประเมินที่ยุติธรรมและครอบคลุม
การพัฒนาพนักงาน: ซอฟต์แวร์นี้มีคุณสมบัติสำหรับการสร้างแผนการพัฒนาเฉพาะบุคคล การระบุโอกาสในการเติบโต และการติดตามความคืบหน้า
ความสามารถในการบูรณาการ: Lattice ทำงานร่วมกับระบบ HR อื่นๆ ได้อย่างราบรื่น เช่น HRIS และ ATS ช่วยให้ถ่ายโอนข้อมูลได้อย่างราบรื่น และรับประกันกระบวนการประเมินที่สอดคล้องกัน

คะแนน G2 : 4.7/5
ราคา: สาธิตฟรี แผนพรีเมียมเริ่มต้นที่ $4/เดือน

8. BambooHR

BambooHR เป็นซอฟต์แวร์ HR แบบครบวงจรที่มีความสามารถในการประเมินพนักงานที่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แม้ว่า BambooHR จะเป็นที่รู้จักในเรื่องคุณสมบัติการจัดการทรัพยากรบุคคล แต่ก็มีเครื่องมือสำหรับการจัดการประสิทธิภาพและการประเมินผลพนักงาน อินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และฟังก์ชันการทำงานที่ครอบคลุมทำให้เป็นโซลูชันที่มีคุณค่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

คุณสมบัติที่สำคัญ:
การตรวจสอบประสิทธิภาพ: BambooHR ทำให้กระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพง่ายขึ้นโดยนำเสนอเทมเพลตที่ปรับแต่งได้ การรวบรวมคำติชม และเอกสารประกอบแบบรวมศูนย์
การประเมินตนเองของพนักงาน: ซอฟต์แวร์ช่วยให้พนักงานดำเนินการประเมินตนเอง โดยให้มุมมองแบบองค์รวมของประสิทธิภาพการทำงานและส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเอง
การติดตามความสามารถ: BambooHR ช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดและติดตามความสามารถที่เกี่ยวข้องกับบทบาทงาน ช่วยให้การประเมินที่แม่นยำยิ่งขึ้นและแผนการพัฒนาที่ตรงเป้าหมาย
ผลตอบรับจากเพื่อน: ซอฟต์แวร์นี้มีคุณสมบัติในการรวบรวมผลตอบรับจากเพื่อน ส่งเสริมกระบวนการประเมินผลการทำงานร่วมกัน และวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การรายงานและการวิเคราะห์: BambooHR มีเครื่องมือการรายงานและการวิเคราะห์เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มประสิทธิภาพ ระบุช่องว่างของทักษะ และสนับสนุนการตัดสินใจ

คะแนน G2 : 4.4/5
ราคา: คุณต้องติดต่อ BambooHR โดยตรงเพื่อขอใบเสนอราคา

9. ClearCompany

ClearCompany เป็นซอฟต์แวร์การจัดการผู้มีความสามารถแบบครบวงจรที่มีคุณสมบัติการประเมินพนักงานที่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยมุ่งเน้นที่การจัดการผลการปฏิบัติงาน การติดตามเป้าหมาย และการพัฒนาพนักงาน ด้วยแพลตฟอร์มที่ผสานรวมและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ClearCompany ช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการประเมินและขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพ

คุณสมบัติที่สำคัญ:
การตรวจสอบประสิทธิภาพ: ClearCompany นำเสนอเทมเพลตการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้ การรวบรวมคำติชม และการแจ้งเตือนอัตโนมัติ เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการประเมินมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
การจัดการเป้าหมาย: ซอฟต์แวร์ช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดเป้าหมาย SMART ติดตามความคืบหน้า และจัดวัตถุประสงค์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
การจัดการความสามารถ: ClearCompany ช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดและประเมินความสามารถเฉพาะสำหรับบทบาทงาน โดยให้การประเมินทักษะและประสิทธิภาพของพนักงานอย่างครอบคลุม
แผนการพัฒนาพนักงาน: ซอฟต์แวร์สนับสนุนการสร้างแผนการพัฒนาส่วนบุคคลตามผลการประเมิน ส่งเสริมการเติบโตของพนักงานและความก้าวหน้าในอาชีพ
การวิเคราะห์และการรายงาน: ClearCompany มอบความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง และติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน

คะแนน G2 : 4.6/5
ราคา: ใบเสนอราคาที่กำหนดเอง

10. CakeHR

CakeHR เป็น ซอฟต์แวร์ประเมินพนักงาน HR ที่ใช้งานง่าย ซึ่งรวมถึงฟีเจอร์การประเมินพนักงานที่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก มีเครื่องมือมากมายสำหรับการจัดการประสิทธิภาพ การติดตามเป้าหมาย และคำติชมของพนักงาน ด้วยอินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และคุณสมบัติที่ปรับแต่งได้ CakeHR ช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการประเมินและส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ:
การตรวจสอบประสิทธิภาพ: CakeHR มีแบบฟอร์มการประเมินที่ปรับแต่งได้ การแจ้งเตือนอัตโนมัติ และการรวบรวมคำติชม ซึ่งอำนวยความสะดวกในการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ
การตั้งค่าและการติดตามเป้าหมาย: ซอฟต์แวร์ช่วยให้ธุรกิจกำหนดเป้าหมาย SMART ติดตามความคืบหน้า และให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการจัดตำแหน่งเป้าหมายและการปรับปรุงประสิทธิภาพ
ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง: CakeHR ส่งเสริมวัฒนธรรมของการตอบรับและการยกย่องอย่างต่อเนื่องผ่านแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย ช่วยให้สามารถสื่อสารได้อย่างทันท่วงทีและสร้างสรรค์ระหว่างผู้จัดการและพนักงาน
ฐานข้อมูลพนักงาน: ซอฟต์แวร์นี้มีฐานข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์ ช่วยให้ธุรกิจสามารถติดตามข้อมูลพนักงาน ประวัติการปฏิบัติงาน และการประเมินผลได้ในที่เดียว
ความสามารถในการบูรณาการ: CakeHR ทำงานร่วมกับระบบ HR ต่างๆ เช่น การติดตามเงินเดือนและเวลา เพื่อให้มั่นใจว่ามีการประสานข้อมูลได้อย่างราบรื่นและเพิ่มประสิทธิภาพ

คะแนน G2 : 4.7/5
ราคา: CakeHR เสนอแผนพื้นฐานฟรี แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ $5.5/เดือน ต่อผู้ใช้

บทสรุป:

การใช้ซอฟต์แวร์ประเมินพนักงานที่เหมาะสมถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในการจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ โซลูชันซอฟต์แวร์ 10 รายการที่กล่าวถึงในบทความนี้นำเสนอคุณลักษณะต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงกระบวนการประเมินผล ส่งเสริมการสื่อสาร และขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพ ตั้งแต่แบบฟอร์มการประเมินที่ปรับแต่งได้และการติดตามเป้าหมายไปจนถึงผลตอบรับแบบเรียลไทม์และการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ ตัวเลือกซอฟต์แวร์เหล่านี้ตอบสนองความต้องการของธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะ ด้วยการใช้ประโยชน์จากเครื่องมือเหล่านี้ ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการประเมินพนักงาน ส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภายในองค์กรของตน การพิจารณาคุณสมบัติ ข้อดี และข้อเสียของซอฟต์แวร์แต่ละตัวอย่างรอบคอบ จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการและงบประมาณเฉพาะของตน ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะช่วยให้ธุรกิจเติบโตและประสบความสำเร็จได้

จะทำการประเมินพนักงานใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร

ด้วย OnlineExamMaker คุณสามารถสร้างการประเมินผลการประเมินพนักงานเชิงโต้ตอบด้วยสื่อสมบูรณ์ได้อย่างง่ายดาย ต่อไปนี้เป็นบทช่วยสอนทีละขั้นตอน:

ขั้นตอนที่ 1: แก้ไขคำถาม

คุณสามารถแก้ไขคำถามในไฟล์ Word หรือ Excel ในคอมพิวเตอร์ของคุณและอัปโหลดจำนวนมาก หรือสร้างคำถามตั้งแต่ต้นในตัวแก้ไขคำถามของเรา คุณยังสามารถใช้ OnlineExamMaker AI Question Generator เพื่อสร้างคำถามโดยอัตโนมัติสำหรับการประเมินพนักงานของคุณ

ขั้นตอนที่ 2: เติมเต็มคำถามของคุณ

หลังจากที่คุณเพิ่มคำถามลงใน Question Bank แล้ว คุณสามารถเปิดคำถามในตัวแก้ไขคำถาม และเพิ่มวิดีโอ เสียง หรือรูปภาพลงในคำถามเพื่อสร้างประสบการณ์เชิงโต้ตอบได้

ขั้นตอนที่ 3: สร้างการสอบใหม่

สร้างข้อสอบใหม่เกี่ยวกับการประเมินพนักงาน แก้ไขชื่อ คำอธิบาย เลือกหมวดหมู่ และอัปโหลดภาพหน้าปก

ขั้นตอนที่ 4: กำหนดการตั้งค่าการสอบ

เมื่อสร้างการสอบแล้ว คุณสามารถเพิ่มคำถามและกำหนดเวลาสอบ วันที่เผยแพร่ การตั้งค่าป้องกันการโกง และอื่นๆ อีกมากมาย

ขั้นตอนที่ 5: เผยแพร่การสอบ

แบ่งปันการประเมินพนักงานของคุณได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าจะผ่านลิงก์โดยตรงหรือโค้ด QR ที่สแกนได้ จากนั้นพนักงานของคุณจะสามารถเข้าถึงการทดสอบผ่านทางเดสก์ท็อปหรือโทรศัพท์มือถือ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการประเมินพนักงาน

การประเมินพนักงานคืออะไร?
การประเมินพนักงานเป็นกระบวนการอย่างเป็นทางการที่ใช้ในการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน จุดแข็ง พื้นที่สำหรับการปรับปรุง และการมีส่วนร่วมโดยรวมต่อองค์กร

ใครเป็นผู้ดำเนินการประเมินผลพนักงาน?
โดยทั่วไปแล้ว การประเมินพนักงานจะดำเนินการโดยหัวหน้างานหรือผู้จัดการที่รับผิดชอบโดยตรงในการดูแลงานของพนักงาน

มีการประเมินพนักงานบ่อยแค่ไหน?
ความถี่ในการประเมินพนักงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับนโยบายขององค์กร อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปจะดำเนินการเป็นประจำทุกปีหรือปีละสองครั้ง

วัตถุประสงค์ของการประเมินพนักงานคืออะไร?
การประเมินพนักงานมีวัตถุประสงค์หลายประการ รวมถึงการให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงาน การระบุพื้นที่สำหรับการพัฒนา การตระหนักถึงความสำเร็จ และแจ้งการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน หรือการดำเนินการทางวินัย

เกณฑ์ใดที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน?
เกณฑ์สำหรับการประเมินพนักงานมักประกอบด้วยความสามารถเฉพาะงาน การยึดมั่นในคุณค่าของบริษัท ทักษะในการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ความสามารถในการแก้ปัญหา และประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม

HR จะป้องกันการโกงระหว่างการประเมินพนักงานออนไลน์ได้อย่างไร
ซอฟต์แวร์การประเมินออนไลน์บางตัว เช่น OnlineExamMaker มีเครื่องมือควบคุมเว็บแคม AI เพื่อติดตามพฤติกรรมของพนักงานในระหว่างการทดสอบออนไลน์

พนักงานสามารถให้ข้อมูลในระหว่างกระบวนการประเมินผลได้หรือไม่?
ใช่ พนักงานได้รับการสนับสนุนให้ประเมินตนเองและแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน เป้าหมาย และความต้องการในการพัฒนา

จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากการประเมินพนักงาน?
หลังจากการประเมิน ผู้บังคับบัญชาอาจบันทึกการอภิปรายและแผนปฏิบัติการตามที่ตกลงกันไว้ พวกเขายังอาจติดตามผลข้อเสนอแนะและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องตามความจำเป็นเพื่อช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมาย