Всегда сложно найти талантливых сотрудников на основе производительности. После размещения предложения о работе вы можете найти много талантливых людей, но оценка подходящего человека на основе навыков является сложной задачей. Конкурентные вакансии на рынке труда также короткие, поэтому в вашей электронной почте может быть несколько сообщений или резюме. Поэтому вы должны быть осторожны при оценке навыков и найме соответствующего человека на основе производительности, а не только образования.
Хлопоту найти подходящего сотрудника легко с помощью программного обеспечения для оценки навыков. Программное обеспечение для оценки навыков поможет вам узнать о надежности человека и его потенциальной производительности.
- Что следует учитывать при выборе лучшего программного обеспечения для оценки навыков
- 6 лучших программ для оценки навыков для тестирования производительности сотрудников
- Как создать оценку навыков для тестирования сотрудников с помощью OnlineExamMaker?
- Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для оценки навыков
Что следует учитывать при выборе лучшего программного обеспечения для оценки навыков
Оценка навыков включает в себя различные виды тестов, включая традиционные, бумажные и ручные. Программное обеспечение для оценки навыков имеет автоматизированные инструменты для проверки навыков сотрудника. Вот некоторые важные моменты, которые следует учитывать при выборе лучшего программного обеспечения для оценки навыков.
Простота использования
Нет необходимости выбирать специализированное программное обеспечение для оценки навыков для производительности сотрудников. Если вы разбираетесь в технологиях, вы предпочитаете искать чистый и интуитивно понятный дизайн. Простой в использовании интерфейс поможет оценить производительность и упростить процесс с помощью модифицированного тестирования.
Готовые к использованию шаблоны
Всегда проверяйте, готово ли программное обеспечение для оценки навыков использовать шаблоны. Это упростит процесс оценки, и вам не нужно будет задавать вопросы и другую соответствующую информацию. Готовые к использованию шаблоны помогут оценить сотрудников в соответствии с вашей нишей. Он определит конкретные навыки и знания о потенциальной оценке в вашей отрасли.
Автоматическая оценка
Автоматические оценки и обратная связь также упростят процесс оценки. Поэтому, когда вы нанимаете большое количество сотрудников, должна быть получена автоматизированная система. Она обеспечит качественные результаты с продуманной аналитикой.
Просто чтобы вы знали
С программным обеспечением для тестирования OnlineExamMaker любой может легко создавать и делиться профессиональными онлайн-оценками.
Уникальное программное обеспечение
Каждое программное обеспечение имеет уникальные функции, но некоторые инструменты имеют традиционные анкеты и критерии оценки. Вам нужно выбрать специальное программное обеспечение, чтобы получить лучшие шаблоны. Поэтому обязательно изучите различные программы, а затем выберите лучший вариант.
Обзоры ПО
Что говорят другие пользователи о ПО? Является ли инструмент экономически эффективным? Вы можете прочитать индивидуальные обзоры от пользователей, похожих на ваши, на платформе обзоров ПО. В этой статье мы анализируем обзоры в сообществах обзоров ПО и предлагаем наиболее подходящие для вас варианты.
6 лучших программ для оценки навыков для тестирования производительности сотрудников
1. OnlineExamMaker
G2 Рейтинг: 4,5/5
Цены: Бесплатно. План Essentials, 17 долл. США в месяц; Профессиональный план, 35 долл. США в месяц; Премиум-план, 55 долл. США в месяц, оплата ежегодно.
OnlineExamMaker — одно из самых простых в использовании программ для оценки навыков. Облачная система основана на системе с поддержкой ИИ и обеспечивает честность кандидатов с помощью автоматического тестирования. Вы можете загружать и управлять учетными записями сотрудников в системе управления кандидатами на панели инструментов OnlineExamMaker. Благодаря различным типам вопросов, включая вопросы с множественным выбором, эссе и практические упражнения, пользователи могут разрабатывать тесты, которые точно измеряют знания и навыки.
Основные характеристики:
● Содержит до 10 типов вопросов.
● Предоставляет систему прокторинга на основе ИИ для поддержания честности теста.
● Расширенные меры безопасности, включая надежную блокировку браузера и онлайн-прокторинг
● Полная аналитика данных ИИ для проверки важных навыков.
● Банк вопросов для обогащения вопросов видео и аудио.
● API и SSO — хорошо работают с другими системами LMS и CRM.
Создайте свой следующий тест/экзамен с помощью OnlineExamMaker
2. iSpring
Рейтинг G2: 4,6/5
Цены: Бесплатная пробная версия. Для премиум-планов: iSpring Suite, $770/месяц; iSpring Suite Max, $970/месяц; iSpring Suite Premium, $1970/месяц.
iSpring — отличный инструмент для рекрутеров, поскольку он позволяет вам взаимодействовать с другими курсами и создавать тесты в соответствии с вашей нишей. Вы можете создавать учебные курсы для сотрудников и оценивать их эффективность после обучения.
Благодаря широкому спектру типов вопросов, поддержке мультимедиа, параметрам настройки и расширенным функциям отчетности iSpring Quiz Maker является ценным инструментом для преподавателей, тренеров и предприятий. Независимо от того, создаете ли вы тесты для курсов электронного обучения, обучения сотрудников или оценки знаний, iSpring — идеальный инструмент для вас.
Основные характеристики:
● Четырнадцать различных типов вопросов, включая интерфейс для быстрого ответа.
● Подробная обратная связь через автоматизированную систему электронной почты и результаты оценки.
● Групповой опрос, когда ваша оценка включает различные узкоспециализированные темы.
● Строгие правила тестирования включают ограничения по времени, ограниченные попытки и отрицательные оценки.
● Рандомизируйте вопросы в каждой попытке для лучшей оценки.
● Надежная отчетность и автоматические результаты оценки.
● Автоматизированный подсчет баллов и мгновенное выставление оценок за тесты.
3. Wonderlic
Рейтинг G2: 4,3/5
Цены:Бесплатная демоверсия. Индивидуальная цена.
Wonderlic — лучшая платформа оценки навыков для опытных людей, которые хотят нанять сотрудника после надлежащего тестирования. Это программное обеспечение на основе данных, которое можно модернизировать для каждого теста. Тест Wonderlic состоит из вопросов с несколькими вариантами ответов, охватывающих различные когнитивные навыки, такие как математика, словарный запас, пространственные отношения и общие знания. Тест обычно используется работодателями в рамках процесса найма для оценки когнитивных способностей кандидатов на работу, особенно на должностях, требующих быстрого мышления, решения проблем и способности быстро усваивать новую информацию.
Основные характеристики:
● Позволяет проводить оценку для команд и отдельных сотрудников.
● Предоставляет результаты, специфичные для работы, для команд по найму.
● Определите, какие кандидаты преуспеют на работе.
● Пройдите три типа тестов в рамках одной оценки, включая когнитивные способности, личность и мотивацию.
● Помогите создать платформы ИИ для лучшего тестирования сотрудников.
● Предоставляет комплексные, специфичные для работы сведения о соответствии кандидата должности.
4. HireMojo
Рейтинг G2: 4,5/5
Цены:Бесплатная пробная версия. Индивидуальная цена.
HireMojo — лучший выбор для оценки высокотехнологичных навыков с использованием роботов с поддержкой искусственного интеллекта и больших данных. Аналитика поможет вам проанализировать каждый аспект в соответствии с вашим описанием работы. Это упростит процесс подбора персонала с ограниченными возможностями и настроит тесты.
HireMojo помогает менеджерам по персоналу управлять поиском и размещением вакансий, управлять онлайн-собеседованиями с кандидатами, проводить проверку биографических данных и отслеживать кандидатов и нанимать их. HireMojo предоставляет онлайн-инструмент оценки, который позволяет HR легко создавать тесты для оценки навыков сотрудников.
Основные характеристики:
● Быстрый и умный маркетинг вакансий для получения наиболее решительного человека в соответствии с вашим описанием работы.
● Возможность организовывать онлайн-собеседования и исключать неподходящих людей.
● Надежная и автоматическая оценка всех вопросов.
● Технологии искусственного интеллекта и роботов дадут прогнозный анализ.
● Анализируйте успешность найма по каждому отдельному описанию вакансии в базе данных.
● Выбирайте вопросы с несколькими вариантами ответов для автоматической оценки сотрудников.
5. eSkill
Рейтинг G2: 4,5/5
Ценообразование: Индивидуальное ценообразование.
eSkill — один из надежных инструментов проверки навыков для организаций, чтобы виртуально нанять сотрудника. Вы можете отобрать множество сотрудников и нанять лучшего по своему выбору. В каждой отрасли есть особые требования, поэтому eSkill поможет вам нанять кандидата с помощью надлежащего тестирования и видеоответов на вопросы. Вы также можете изменить шаблоны в соответствии с потребностями вашей отрасли в навыках.
eSkill позволяет компаниям оценивать навыки и способности кандидатов на работу в различных областях, включая технические навыки, когнитивные способности и компетенции, характерные для конкретной работы. Оценки eSkill часто используются как часть процесса проверки перед приемом на работу, чтобы убедиться, что кандидаты обладают необходимыми навыками для определенной работы.
Основные характеристики:
● Эффективный брендинг от eSkill поможет вам продвигать компанию и нанимать лучших сотрудников.
● Огромная библиотека навыков и видеоответы для проверки индивидуальных навыков.
● Интегрируется в вашу систему управления персоналом и базу данных управления.
● Гибкие цены на каждую подписку для проверки сотрудников.
● Оцифруйте бумажные материалы для тестирования и обучения, чтобы быстро отслеживать ваших сотрудников.
● Меры по борьбе с мошенничеством для предотвращения мошенничества.
6. Skillmeter
Рейтинг Capterra:Нулевой
Цены: Бесплатная пробная версия. Для платных планов Standard, $59/месяц; Premium, $119/месяц; Ultimate, $239/месяц.
Skillmeter — лучший инструмент оценки навыков для найма команд, а не отдельных сотрудников. Он помогает нанимать команду на основе их знаний и навыков, соответствующих вашей нише. Skillmeter известен на рынке благодаря своим широким возможностям настройки и потенциалу брендинга.
С помощью Skillmeter менеджеры по персоналу могут создавать и назначать индивидуальные оценки конкретным кандидатам. Вы можете добавить до 12 типов вопросов для оценки эффективности кандидатов и анализировать результаты тестов, чтобы выбрать подходящего кандидата для вашей должности.
Основные функции:
● Мгновенно предоставляйте результаты тестов для каждого человека.
● Настраивайте тесты и брендинг с помощью поддоменов.
● Содержит 12 различных типов вопросов на основе рейтинга, тестов набора текста и многого другого.
● Преобразуйте онлайн-тест оценки в бумажный тест для оценки одного сотрудника.
● Предоставляйте отчеты и результаты тестов в виде таблиц Excel.
● Управляйте несколькими кандидатами для тестирования одновременно.
● Тесты доступны круглосуточно и без выходных из любого места и с любого устройства.
Как создать оценку навыков для тестирования сотрудников с помощью OnlineExamMaker?
Если вы собираетесь проверить навыки своих сотрудников, OnlineExamMaker — это разумное и доступное решение для вас. Просто следуйте этим пошаговым инструкциям, чтобы начать прямо сейчас!
Шаг 1: Создайте новую учетную запись OnlineExamMaker, чтобы начать создание онлайн-оценки навыков.
Создайте свой следующий тест/экзамен с помощью OnlineExamMaker
Шаг 2: Подготовьте вопросы оценки и учетные записи сотрудников
1) Отредактируйте вопросы теста в шаблоне документа Excel на вашем компьютере, затем загрузите их в банк вопросов OnlineExamMaker оптом.
2) Загрузите учетные записи сотрудников оптом и сегментируйте их в группы.
Шаг 3: Создайте новую оценку
Создайте новую оценку, отредактируйте название и описание, затем настройте параметры теста.
Шаг 4: Назначьте оценку сотрудникам
Сохраните настройки и опубликуйте оценку. Затем вы можете назначить живую оценку группе сотрудников. Вы можете пригласить сотрудников принять участие в тесте по электронной почте или с помощью SMS-сообщений.
Шаг 5: Оценка и аналитика
По мере того, как сотрудники проходят оценку, вы можете оценивать их работу, отслеживая их баллы и ответы через панель инструментов OnlineExamMaker. OnlineExamMaker автоматически рассчитает баллы и сгенерирует аналитику для организаторов экзамена.
Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для оценки навыков
Что такое программное обеспечение для оценки навыков?
Программное обеспечение для оценки навыков предоставляет тесты для измерения как жестких навыков (технических способностей), так и гибких навыков (межличностных способностей) кандидатов.
Какие навыки можно оценить?
Технические навыки, такие как кодирование, владение программным обеспечением, бухгалтерский учет, навыки здравоохранения, и гибкие навыки, такие как коммуникация, креативность, решение проблем и эмоциональный интеллект.
Кто обычно использует эти оценки?
Менеджеры по персоналу, рекрутеры, менеджеры по обучению используют их для предварительной проверки на работу, внутренних повышений, оценки потребностей в обучении и т. д.
Как кандидаты проходят оценку?
Оценки доступны онлайн через любой веб-браузер. Некоторые также предлагают возможности наблюдения.
Как оцениваются ответы?
Большинство производителей тестов на навыки предлагают автоматическую оценку для оценок с множественным выбором и кодирования. Некоторые субъективные вопросы могут потребовать ручной оценки.
Какое программное обеспечение для оценки навыков является лучшим для малого бизнеса?
Как правило, экономически выгодные цены, адаптированные к размеру и объему организации. OnlineExamMaker предоставляет бесплатное решение для пользователей, которые ищут бюджетное решение для оценки сотрудников.
Могу ли я создать оценку навыков на компьютере Mac?
Да. Вы можете выбрать платформу для создания оценок SaaS, которая может работать на нескольких платформах, включая Windows, Linux и Mac.
Какое программное обеспечение для оценки навыков лучше всего подходит для новичков?
OnlineExamMaker — лучшее бесплатное программное обеспечение для онлайн-оценки для новичков. Оно создано на простой в использовании платформе, которую пользователи могут быстро освоить. Этот бесплатный инструмент очень интуитивно понятен и предлагает десятки видеоуроков и подробную справочную документацию, чтобы помочь новичкам освоить азы.