Já se foi o tempo em que os gerentes de contratação ficavam sentados por horas analisando cada currículo e selecionando o melhor candidato para a vaga. Com centenas de inscrições recebidas para cada anúncio de emprego, é um processo tedioso analisar essas inscrições. O bom é que hoje em dia tudo está mais acessível. Felizmente, os gerentes de RH obtêm a ajuda necessária por meio do software de avaliação de empregos para contratação e emprego remotos.
É incrível como o mundo evoluiu desde a introdução da Internet. As plataformas de teste de emprego online agilizaram o processo de contratação e permitiram concluí-lo mesmo sem avaliações e entrevistas presenciais. Agora, se você ainda segue o método tradicional de recrutamento e contratação, é hora de verificar o que essas ferramentas podem fazer por você e sua empresa. Abaixo está uma lista de nossos sites de testes de emprego recomendados para você escolher.
- O que é um teste de emprego? Como ele pode ser usado na contratação?
- Tabela de comparação dos 7 melhores softwares de teste de emprego
- Os 7 principais softwares de teste de emprego para contratação remota
- Escolhendo o software de teste de emprego certo para contratação e emprego remoto
- Como criar um teste online para contratação remota com OnlineExamMaker?
- Perguntas frequentes sobre software de teste de emprego
O que é um teste de emprego? Como pode ser usado na contratação?
O teste de emprego refere-se ao processo de avaliação das habilidades, conhecimentos, habilidades e outras características de um candidato a emprego para determinar sua adequação para uma posição específica. Estes testes podem assumir diversas formas e destinam-se a avaliar diferentes aspectos das qualificações de um candidato. Os testes de emprego são comumente usados pelos empregadores como parte do processo de contratação para tomar decisões informadas sobre quais candidatos são mais adequados para um determinado trabalho.
Aqui estão alguns tipos comuns de testes de emprego:
Testes de capacidade cognitiva
Eles avaliam as capacidades mentais do candidato, incluindo raciocínio, resolução de problemas e habilidades de pensamento crítico.
Testes de habilidades
Eles medem as habilidades específicas de um candidato relacionadas ao trabalho. Por exemplo, um teste de programação para uma posição de desenvolvimento de software ou um teste de digitação para uma função de entrada de dados.
Testes de conhecimento profissional
Eles avaliam o conhecimento de um candidato sobre um trabalho ou setor específico.
Testes de Personalidade
Eles avaliam os traços de personalidade, preferências e estilo de trabalho de um candidato. Eles são frequentemente usados para avaliar até que ponto um candidato pode se encaixar em uma cultura de trabalho específica.
Dica profissional
Quer avaliar seus candidatos on-line? Crie um teste on-line gratuitamente!
Testes de Inteligência Emocional
Eles medem a capacidade de um candidato de compreender e gerenciar suas emoções e relacionamentos interpessoais.
Tabela de comparação dos 7 melhores softwares de teste de emprego
| Software | Melhor recurso | Preços | Classificação | Teste Gratuito |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Sistema de gerenciamento de candidatos para testes em grupo | US$ 17/mês | G2, 4,5/5 | Inscreva-se gratuitamente |
| Test Gorilla | Classificação e classificação automática dos candidatos | US$ 400/mês | G2, 4,5/5 | Inscreva-se gratuitamente |
| Thrive Map | Visualizações realistas de vagas e tecnologia de avaliação digital | Personalizado | G2, 3.0/5 | Avaliação Gratuita |
| The Predictive Index | Acessar e usar perguntas pré-elaboradas da entrevista | Personalizado | G2, 4.7/5 | Inscreva-se gratuitamente |
| Mercer | Simplifique seu processo de T&D usando ferramentas internas | Personalizado | G2, 3,8/5 | Demonstração gratuita |
| eSkill | Ative respostas em vídeo e adicione testes de aptidão cognitiva | Personalizado | G2, 4,5/5 | Inscreva-se gratuitamente |
| Maki | Integra-se com outros LMS e CRM | Personalizado | G2, 4.9/5 | Avaliação Gratuita |
Os 7 principais softwares de teste de emprego para contratação remota
OnlineExamMaker
O OnlineExamMaker pode ser novo no setor, mas definitivamente tem tudo o que é preciso para facilitar a contratação remota. Com mais de 5.000 inscrições mensais, é obviamente uma plataforma a considerar. Na verdade, professores e instituições educacionais têm usado o OnlineExamMaker para administrar, monitorar e analisar as avaliações dos alunos. Pretende também ser a plataforma líder quando se trata de soluções empresariais, ajudando as empresas a superar os seus problemas de contratação e formação.
O que você pode fazer com isso
✅ Crie seu próprio questionário, treinamento, pesquisa, avaliação de funcionários e muito mais
✅ Organize seu banco de dados de funcionários, não importa quão grande seja
✅ Melhore a eficiência do trabalho por meio de recursos como importação em lote, pontuação e análise inteligentes e muito mais
✅ Economize custos associados à contratação e treinamento off-line porque você não precisa imprimir exames e organizar locais
✅ Motive seus funcionários atribuindo pontos em exames e jogos
✅ Crie treinamento online em poucos minutos e reutilize-o a qualquer momento
✅ Adicione e acesse perguntas do banco de perguntas
✅ Escolha entre as opções de acesso ao exame, incluindo código de convite, compartilhamento de link e incorporação no site
✅ Todos os testes criados no Online Exam Maker são compatíveis com dispositivos móveis
✅ Determine a data e hora exatas de acesso
✅ Recursos de gerenciamento de perguntas, como categorização e marcação
✅ Escolha entre 9 tipos de perguntas, incluindo matriz de correspondência, múltipla escolha, verdadeiro ou falso, e preencha os espaços em branco
✅ Torne a contratação mais envolvente adicionando imagens, áudios e vídeos às avaliações que você cria
✅ Aproveite a supervisão remota ao administrar exames em lote
✅ Classificação automática e relatórios detalhados
✅ Recursos de gerenciamento de candidatos, incluindo atribuição de exames, agrupamento e segmentação e muito mais
✅ Opções de personalização para página inicial, página de boas-vindas, tema, domínio, cor e imagem de fundo, certificados e muito mais
✅ Venda treinamentos da empresa e integre vários métodos de pagamento, incluindo cartão de crédito, Paypal e Stripe
✅ Integre-se com outras ferramentas de espaço de trabalho, como Slack e outros
✅ Vem com uma assinatura GRATUITA vitalícia com todos os recursos básicos que você precisa para começar
Classificação G2: 4,5/5
Preço: Gratuito para sempre. Para os planos pagos, você pode escolher o plano Essentials, que custa a partir de US$ 17/mês; Plano profissional, que começa em US$ 35/mês; e plano Premium, que começa em US$ 55/mês cobrado anualmente.
Crie seu próximo questionário/exame com OnlineExamMaker
Test Gorilla
O Test Gorilla está obviamente entre as opções populares de software de teste de emprego. Seus testes de triagem ajudam as empresas a identificar os melhores candidatos para o cargo. Ele também torna todo o processo remoto de contratação e emprego descomplicado, rápido, fácil e livre de preconceitos.
O que você pode fazer com isso
✅ Acesse a biblioteca de 262 exames validados
✅ Atribua testes para funções específicas
✅ Conheça mais seus candidatos por meio de testes de personalidade e valor
✅ Avaliação e classificação automática de candidatos
✅ Mostre sua marca por meio de testes bem elaborados
✅ Mude para uma cultura de RH profissional e confiável, focada em dados
✅ Uma assinatura GRATUITA vitalícia também está disponível
Classificação G2: 4,5/5
Preço: Gratuito. Test Gorilla oferece 2 planos premium, Starter, US$ 400/mês; Pró, $ 555/mês.
Thrive Map
Se você deseja agilizar seu processo de contratação, o Thrive Map é outra opção incrível. A plataforma elimina a lacuna de expectativas dos candidatos. O termo significa que as expectativas de trabalho de um candidato contratado são diferentes do trabalho real, o que contribui para o número de saídas de funcionários da empresa. Thrive Map se orgulha de fornecer avaliações pré-emprego realistas.
O que você pode fazer com isso
✅ Confie seu processo de contratação remota
✅ Proporcione uma experiência imersiva aos candidatos por meio da combinação de visualizações realistas de vagas e tecnologia de avaliação digital
✅ Relatórios automáticos e insights de candidatos
✅ Solução de avaliação online para aumentar sua eficiência de recrutamento
✅ Simplifique seus processos de contratação com tecnologias de IA
Classificação G2: 3,0/5
Preço:teste gratuito. Preço personalizado.
The Predictive Index
A Predictive Index entende muito bem que as pessoas são o coração do negócio. Por causa disso, seu objetivo é ajudar os proprietários de empresas a avaliar e contratar as pessoas certas, inspirar seu trabalho ideal, formar equipes dos sonhos e manter o envolvimento dos funcionários no longo prazo.
O que você pode fazer com isso
✅ Cole a descrição do seu cargo na plataforma para obter o benchmark do candidato ideal
✅ Conheça mais seus candidatos fazendo com que eles façam o PI Behavioral Assessment™ de 6 minutos
✅ Acesse e use perguntas pré-elaboradas da entrevista
✅ Aproveite seus serviços de inspiração, design e diagnóstico após contratações bem-sucedidas
Classificação G2: 4,7/5
Preço: preço personalizado.
Mercer
Mercer é um software baseado em nuvem que permite aos usuários realizar avaliações online personalizadas para estudantes e candidatos a empregos. Eles fornecem ferramentas holísticas para instituições corporativas e acadêmicas. Para clientes corporativos, eles oferecem soluções para avaliação de talentos, avaliação de codificação, contratação e soluções de T&D. A plataforma vem com recursos notáveis que tornarão a contratação e o emprego muito mais fáceis.
O que você pode fazer com isso
✅ Acesse seu conjunto de soluções de avaliação de talentos, incluindo avaliações psiquiátricas, comportamentais, de aptidão, técnicas e de habilidades de comunicação
✅ Construa sua equipe dos sonhos de codificação usando as ferramentas de avaliação desenvolvidas para esse tipo de trabalho, que incluem avaliações de codificação em todas as tecnologias líderes, conjunto de simulador de codificação e entrevista de codificação.
✅ Automatize seu processo de contratação por meio de ferramentas digitais, incluindo exames de seleção de talentos, ferramenta de entrevistas on-line e plataformas on-line de hackathon e ideathon
✅ Simplifique seu processo de T&D usando ferramentas internas, como identificação de alto potencial, planejamento de sucessão, avaliações de liderança, plataforma de feedback de 360 graus e muito mais
✅ Solicite uma demonstração e aproveite o teste GRATUITO
Classificação G2: 3,8/5
Preço: demonstração gratuita. Preços personalizados.
eSkill
eSkill é outra plataforma confiável para empregadores quando se trata de avaliações comportamentais e testes de habilidades. Eles oferecem soluções de contratação abrangentes e personalizáveis. Há inúmeras coisas que amamos no eSkill.
O que você pode fazer com isso
✅ Obtenha insights sobre a personalidade de cada candidato por meio de avaliações comportamentais
✅ Habilite respostas de vídeo e adicione testes de aptidão cognitiva
✅ Use qualquer uma das mais de 800 avaliações baseadas em cargos e disciplinas
✅ Veja quanto você economiza ao usar a avaliação pré-emprego por meio da calculadora de poupança
✅ Simulações avançadas
✅ Opções de integração com sistemas LMS e ATS
✅ Solicite uma demonstração GRATUITA
Classificação G2: 4,5/5
Preço: teste gratuito. O eSkill oferece 3 planos de assinatura premium, incluindo Staffing Companies, Basic, Premium e Enterprise. Você precisa entrar em contato com a equipe de vendas do eSkill para obter uma cotação de preço.
Maki
Maki também é outro software de teste de emprego para contratação e emprego remoto. Ajuda os empregadores a encontrar e contratar talentos em um processo simplificado, mas eficaz. Ele também possui seu próprio conjunto de recursos dignos de nota.
O que você pode fazer com isso
✅ Defina a descrição do seu cargo e personalize a plataforma de candidatos
✅ Crie uma avaliação personalizada em apenas 5 minutos
✅ Acesse mais de 150 testes feitos por especialistas
✅ Use qualquer uma das mais de 20 integrações
✅ Revise os resultados dos candidatos e envie feedback personalizado do teste
Classificação G2: 4,9/5
Preços: preços personalizados.
Escolhendo o software de teste de emprego certo para contratação e emprego remoto
Há muitos fatores a serem considerados ao contratar remotamente, que você pode avaliar com a ajuda do software de teste de emprego. Isso inclui conhecimento, conjunto de habilidades, mentalidade, caráter, personalidade, educação, cultura, experiência de trabalho e muito mais. Portanto, você deve escolher a plataforma de testes que abrange os fatores fundamentais que sua empresa procura. Pessoalmente, recomendamos o Online Exam Maker, especialmente se você estiver fazendo contratações e empregos remotos pela primeira vez. É uma opção cómoda e prática para todos os tipos de negócios. No entanto, todas as outras entradas desta lista são igualmente valiosas. Tudo se resume a preferências pessoais com base nas métricas de contratação e emprego da sua empresa.
Como criar um teste online para contratação remota com OnlineExamMaker?
Aqui estão 5 etapas simples para ajudá-lo a criar um teste online para contratação com o melhor software de teste de emprego, OnlinEExamMaker.
Etapa 1: Inscreva-se e faça login no painel do OnlineExamMaker.
Etapa 2: preparar perguntas do questionário de emprego
Você pode editar as perguntas do teste de contratação em um documento Excel e carregá-las em massa. Você também pode fazer uma pergunta do zero no OnlineExamMaker Question Editor.
Etapa 3: crie um novo teste, edite as informações do teste, como título, perguntas e capas dos testes. Em seguida, você pode adicionar perguntas ao teste criado no OnlineExamMaker Question Bank.
Etapa 4: publicar e convidar candidatos
Publique o teste de emprego como um exame privado e gere códigos de acesso para os participantes. Você pode enviar códigos de acesso aos candidatos para convidá-los a participar da prova.
Etapa 4: analisar os resultados
Obtenha resultados detalhados das pontuações do exame de forma automática e instantânea após os candidatos enviarem o teste. Você pode obter informações detalhadas sobre cada candidato e convidar aqueles que passarem no teste para a próxima entrevista.
Perguntas frequentes sobre software de teste de emprego
Quais recursos devo procurar em um software de teste de emprego?
1. Sistema de gestão de candidatos;
2. Adicione multimídia;
3. Código de acesso dos candidatos;
4. Classificação automática;
5. Sistema de supervisão on-line remota.
O que é software de teste de emprego?
Software para realizar diversas avaliações para triagem de candidatos, benchmarking de habilidades, análise de necessidades de treinamento, plano de carreira, programas de retenção, etc.
Que tipos de avaliações ele pode gerar?
Testes de capacidade cognitiva, testes de habilidades técnicas, testes de personalidade, testes de proficiência em inglês, testes de integridade e muito mais.
Que apoio existe para avaliações internacionais?
Alguns softwares de avaliação de contratação on-line oferecem interface de software multilíngue, conteúdo culturalmente apropriado e modelos de competência específicos de cada país.
Com que rapidez os candidatos podem concluir as avaliações?
Depende das questões e da dificuldade do seu teste. De testes de 15 minutos a avaliações de várias horas, dependendo da antiguidade na função.
Posso integrar uma ferramenta de teste de emprego com um sistema CRM?
Sim, o software de teste de emprego fornece API e SSO para integração. Você pode conectar a data do exame ao seu CRM ou outro sistema sem problemas.
Posso exportar os relatórios de teste para meu próprio computador?
Sim. Se você usar o OnlineExamMaker, poderá exportar pontuações de testes, relatórios de perguntas e registros de testes realizados para o seu computador para análises adicionais.