キャリア評価ソフトウェアは、テクノロジーを駆使したツールの一種で、個人が自分の興味、スキル、性格特性、価値観を評価し、自分の強みや好みに合った潜在的なキャリア パスを特定するのに役立ちます。このソフトウェアは、学生、求職者、専門家が個人の特性や願望を包括的に分析し、情報に基づいたキャリア決定を下せるよう支援するように設計されています。
キャリア評価ソフトウェアには通常、さまざまな心理測定評価、アンケート、自己評価テストが含まれており、ユーザーの適性、興味、目標に関する情報を収集します。その後、ソフトウェアはデータを分析して、パーソナライズされたキャリアの推奨事項と提案を生成します。
- 従業員と企業のためのキャリア評価ソフトウェアの利点
- トップ 10 キャリア評価ソフトウェアの簡単な比較
- あらゆる規模の企業向けのキャリア評価ソフトウェア トップ 10
- OnlineExamMaker でキャリア評価を行う方法は?
- キャリアアセスメントに関するよくある質問
従業員と企業のためのキャリア評価ソフトウェアの利点
従業員のメリット:
自己認識と自己啓発
キャリア評価ソフトウェアは、従業員が自分の強み、スキル、興味、価値観をより深く理解するのに役立ちます。この自己認識により、従業員は十分な情報に基づいてキャリアを決定し、自分の特性に合った役割を追求できるようになり、仕事への満足度が向上します。
キャリアの明確化と方向性
このソフトウェアは、パーソナライズされたキャリアの推奨事項と洞察を提供することで、従業員がキャリア目標を明確にし、専門的な成長への明確な道筋を特定できるように支援します。
仕事への満足度とエンゲージメントの向上
従業員が自分の興味や能力に合った役割に就くと、仕事に熱中し、満足感を抱く可能性が高くなります。仕事への満足度が高まると、生産性が向上し、全体的なパフォーマンスが向上します。
キャリアモビリティの向上
従業員は、自分の決定がデータに基づく評価によって裏付けられていることを認識しながら、組織内でさまざまなキャリア オプションを検討したり、潜在的なキャリア変更を自信を持って検討したりできます。
スキル開発とトレーニングの機会
キャリア評価ソフトウェアは、従業員のスキルギャップを埋め、継続的な成長と昇進を促進するためのトレーニング プログラムや開発機会を推奨する場合があります。
プロのヒント
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企業にとってのメリット:
人材の採用と維持の改善
従業員が自分のキャリア志向に合った役割を担っている場合、長期的に会社に留まる可能性が高くなります。これにより、離職率とそれに伴う採用コストが削減されます。
労働生産性の向上
自分の役割にうまく適合した従業員は、より熱心に取り組み、意欲と生産性が高くなる傾向があり、組織全体のパフォーマンスにプラスの影響を与えています。
組織目標とスキルの整合
企業は、従業員のスキルと強みが会社の目標と十分に一致していることを保証し、戦略目標の達成における効率と成功を高めることができます。
カスタマイズされた従業員の育成
キャリア評価ソフトウェアによって提供される洞察を活用することで、企業は従業員育成計画をカスタマイズし、従業員と組織の両方に利益をもたらすターゲットを絞ったトレーニングと成長の機会を提供できます。
人材パイプラインと後継者計画
高い潜在能力を持つ従業員を特定し、適切なキャリアパスに合わせることで、企業は強力な人材パイプラインと効果的な後継者計画を開発し、社内の主要な役割のスムーズな移行を確実に行うことができます。
トップ 10 キャリア評価ソフトウェアの簡単な比較
| ソフトウェア | 製品ハイライト | ラット | 無料トライアル |
|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | わずか数分であなたの会社のための素晴らしいアカデミーホームページを構築しましょう | G2、4.7/5 | 無料サインアップ |
| Sokanu | 従業員のキャリアパスを個別に計画 | 無料トライアル | |
| YouScience | 教育機関やキャリアセンターとの連携 | G2、4.7/5 | 無料トライアル |
| MyPlan | 詳細な職業と業界情報 | G2、4.0/5 | 無料トライアル |
| Traitify | 画像ベースの性格診断 | G2、5.0/5 | 無料トライアル |
| CareerFitter | 総合的な性格診断 | Trustpilot、3.2/5 | 無料トライアル |
| CareerLeader | 自動で洞察力のある自己評価レポート | ジャストディアル、3.8/5 | 無料トライアル |
| Truity | 履歴書作成と求職リソース | G2、4.6/5 | 無料トライアル |
| CareerWave | 包括的な心理測定評価とスキルテスト | Google Play、4.5/5 | 無料トライアル |
| AssessHub | 高度な業務スキルと知識の評価 | G2、4.0/5 | 無料トライアル |
あらゆる規模の企業向けのキャリア評価ソフトウェア トップ 10
- 1. OnlineExamMaker
- 2. Sokanu
- 3. YouScience
- 4. MyPlan
- 5. Traitify
- 6. CareerFitter
- 7. CareerLeader
- 8. Truity
- 9. CareerWave
- 10. AssessHub
1. OnlineExamMaker
OnlineExamMaker は、インタラクティブなクイズ、テスト、アンケートの作成と配信のプロセスを簡素化するように設計された革新的なオンライン評価およびクイズ プラットフォームです。ユーザー フレンドリーなインターフェイスと包括的な機能を備えたこの強力なキャリア評価ソフトウェアは、教育者、トレーナー、組織が対象者の関心を引き、その知識を効果的に評価するのに役立ちます。
OnlineExamMaker は、柔軟なテスト作成、安全なオンライン監督、カスタマイズ可能な評価、自動評価、包括的な分析などの幅広い機能を備えており、組織が効率的で信頼性の高い評価を実施できるようにします。
主な特徴:
• 候補者の自動採点とランク付け。
• 数分で魅力的なアカデミーのホームページを構築します。
• あらゆるデバイスでテストと学習を提供します。
• オンライントレーニングコースを簡単に作成します。
• 時間の節約: プロフェッショナルな試験を作成するための 3 つのステップ。
• API: 他のツール、CRM と連携します。
• どこでも利用可能：モバイル、タブレット、PC でテストできます。
• 学習パスと進捗レポート。
• 自動採点: 教師の作業負荷を軽減します。
• リモートテスト: どこからでも候補者を評価できます。
• 強力なドラッグ アンド ドロップ ホームページ ビルダー。
• リアルタイムの試験レポートと洞察。
• 電子メール マーケティング ソフトウェアと統合します。
• あらゆるデバイスおよびブラウザと互換性があります。
• 参加者のインターフェース言語を選択します。
• ホワイトラベル: ブランドロゴ、スローガンを追加します。
• 生徒の活動をリアルタイムで追跡します。
• 音声、ビデオ、画像を使用して試験を強化します。
価格:無料で使用でき、クレジットカードは不要です。有料プランは月額 17 ドルからで、LMS を使用する場合は追加料金を支払う必要があります。
G2 評価: 4.7/5
OnlineExamMaker で次のクイズ/試験を作成する
2. Sokanu
Sokanu は、独自のアルゴリズムを使用してユーザーを理想的なキャリア パスとマッチングさせる革新的なキャリア評価ソフトウェアです。包括的な性格とキャリアの評価を通じて、Sokanu はキャリアの適合性と潜在的な仕事の適合性に関する詳細な洞察を提供します。このソフトウェアは、さまざまな業界、職務、必要なスキルに関する貴重な情報を提供します。
主な特徴:
• 独自のマッチングアルゴリズム。
• 詳細なキャリア適合性スコア。
• 業界に特化したキャリア探索。
• 教育およびトレーニングに関する推奨事項。
• 就職活動とインターンシップの機会。
• パーソナライズされたキャリアパスプランニング。
価格: Sokanu は機能が制限された無料バージョンを提供しています。「Sokanu Career Planner」プランは月額 9.99 ドルで、追加のコーチング セッションを提供する「Sokanu Career Specialist」プランは月額 199.99 ドルです。
3. YouScience
YouScience は、適性テストと実際のキャリアマッチングを組み合わせた革新的なキャリア評価ソフトウェアです。YouScience は、パーソナライズされた評価を通じて、ユーザーに自分の生まれ持った能力と、その才能に合った潜在的なキャリアパスに関する洞察を提供します。
主な特徴:
• 適性に基づくキャリア評価。
• 現実世界のキャリアマッチ。
• パーソナライズされたキャリアパス。
• 業界特有のキャリアに関する洞察。
• スキル開発とトレーニングの推奨。
• 教育機関やキャリアセンターとの統合。
価格設定: YouScience は、学校、地区、組織向けにカスタム価格設定を提供しています。ユーザーは Web サイトから見積りをリクエストできます。
G2 評価: 4.7/5
4. MyPlan
MyPlan は、個人が十分な情報に基づいてキャリアを決定できるように設計された、総合的なキャリア評価ソフトウェアです。ユーザーフレンドリーなインターフェイスを備えた MyPlan は、ユーザーが自分の興味、性格特性、強みを発見するのに役立つさまざまな評価とツールを提供します。このソフトウェアは、パーソナライズされたキャリアの推奨事項、詳細な職業プロファイル、教育ガイダンスを提供し、ユーザーが自分の願望に合った適切なキャリア パスを模索できるようにします。
主な特徴:
• 自己評価アンケート。
• 性格と興味の調査。
• 詳細な職業および業界情報。
• 教育およびトレーニングに関する推奨事項。
• キャリアプランニングと目標設定ツール。
• インタラクティブな履歴書ビルダー。
価格: MyPlan では、機能が制限された無料の基本アカウントを提供しています。プレミアム プランは、「MyPlan Plus」サブスクリプションで 19.95 ドルから始まり、「MyPlan Premier」サブスクリプションでは最高 99.95 ドルで、追加の評価とリソースが提供されます。
G2 評価: 4.0/5
5. Traitify
Traitify は、画像ベースの性格評価を使用して、ユーザーのキャリアの好みに関する迅速かつ魅力的な洞察を提供する独自のキャリア評価ソフトウェアです。ユーザーの性格特性を分析することで、Traitify は即座にキャリアのマッチングを生成するため、ペースの速い環境や外出先での評価に最適なソリューションです。
主な特徴:
• 画像ベースの性格評価。
• 即時のキャリアマッチング。
• 詳細なキャリアの説明。
• 性格に基づいた仕事への適合分析。
• 採用および人材管理システムとの統合。
• モバイルフレンドリーな評価インターフェース。
価格設定: Traitify は、ビジネス ニーズに基づいてカスタム価格設定を提供します。個人ユーザー向けには、機能が制限された無料バージョンと、キャリアに関する追加情報を提供する年間 49 ドルの「Personality」プランを提供しています。
Capterra 評価: 5.0/5
6. CareerFitter
CareerFitter は、ユーザーが自分の性格の強みと理想的なキャリア パスを発見するのに役立つ総合的なキャリア評価ソフトウェアです。CareerFitter は、性格特性を評価して適切な職業とマッチングさせることで、ユーザーの強みと興味に合ったキャリアのリストを提供します。このソフトウェアは、詳細なキャリア プロファイルと実用的なキャリア プランニング ツールを提供します。
主な特徴:
• 総合的な性格評価。
• 性格に基づいたキャリアマッチング。
• スタッフの詳細なキャリアプロフィール。
• キャリアプランニングと目標設定ツール。
• 教育およびトレーニングに関する推奨事項。
• 求職および面接のリソース。
価格: CareerFitter は機能が制限された無料版を提供しています。「プレミアム」プランは 89.95 ドルで、追加のキャリアに関する洞察とリソースが提供されます。
Trustpilot 評価: 3.2/5
7. CareerLeader
CareerLeader は、専門家や MBA 学生向けに設計された高度なキャリア評価ソフトウェアです。CareerLeader は、興味、動機、リーダーシップ スタイルを評価することで、ユーザーにキャリアの好みや潜在的なリーダーシップの役割についてのより深い理解を提供します。このソフトウェアは、キャリア パスに関する貴重な洞察を提供し、ユーザーが自分の願望とリーダーシップ能力を一致させるのを支援します。
主な特徴:
• インテリジェントなオンライン リーダーシップおよびキャリア評価。
• 詳細なリーダーシップスタイルの分析。
• パーソナライズされたキャリアの推奨。
• 高度なキャリアプランニングツール。
• 業界特有のキャリアに関する洞察。
• 自動かつ洞察力に富んだ自己評価レポート。
価格設定: CareerLeader は個人および組織向けにカスタム価格設定を提供しています。ユーザーは Web サイトから見積りをリクエストできます。
ジャストディアル評価: 3.8/5
8. Truity
Truity は、ユーザーの性格特性や興味を明らかにするためのさまざまな心理測定評価を提供する総合的なキャリア評価ソフトウェアです。これらの特性と適切なキャリアをマッチングさせることで、Truity はパーソナライズされたキャリア推奨と詳細な職務プロファイルを提供します。このソフトウェアは、ユーザーが多様なキャリア オプションを探索し、自分の情熱と潜在的な仕事の機会を一致させるのに役立ちます。
主な特徴:
• 心理測定による性格評価。
• 性格に基づいたキャリアマッチ評価。
• 詳細な仕事とキャリア情報。
• キャリア目標設定および計画ツール。
• 履歴書作成および求職リソース。
• 特定の企業や業界との適合性分析。
価格: Truity は機能が制限された無料版を提供しています。「プレミアム」プランは 1 年間で 39.95 ドルで、追加の評価とキャリアに関する洞察が提供されます。
G2 評価: 4.6/5
9. CareerWave
CareerWave は、詳細な心理測定評価を提供し、ユーザーが自分の興味、強み、希望する職場環境を特定できるようにするキャリア パフォーマンス評価ソフトウェアです。このソフトウェアは、パーソナライズされたキャリアの推奨事項を提供し、ユーザーが自分の性格に合った潜在的なキャリア パスを探索できるようにします。
主な特徴:
• 包括的な心理測定評価とスキルテスト。
• パーソナライズされたキャリアの推奨。
• 職業と業界に関する詳細な洞察。
• 教育およびトレーニングに関する推奨事項。
• キャリアプランニングおよび開発ツール。
• 継続的な評価の更新とフィードバック。
価格設定: CareerWave は、個人および組織のニーズに基づいてカスタム価格設定を提供します。ユーザーは Web サイトから見積りをリクエストできます。
Google Play 評価: 4.5/5
10. AssessHub
AssessHub は、採用と人材獲得の状況を一変させる最先端の AI 搭載人材評価プラットフォームです。AssessHub は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化することで、業界のゲームチェンジャーとして急速に認知されています。
AssessHub は精度と効率性を重視し、最新の人工知能とデータ分析技術を活用して、候補者のスキル、能力、潜在能力を総合的に評価します。従来の時間のかかる採用方法は過去のものとなりました。AssessHub は、組織がよりスマートでデータに基づいた採用決定を下せるように支援し、貴重な時間とリソースを節約します。
主な特徴:
• 高度な作業スキルと知識の評価。
• AI によるキャリアトレーニングの推奨。
• 徹底的な雇用市場分析。
• 教育およびトレーニングに関する推奨事項。
• キャリア探索ツール。
• 履歴書作成および求職リソース。
価格: AssessHub は機能が制限された無料バージョンを提供しています。価格の見積もりについては、AssessHub チームにお問い合わせください。
G2 評価: 4.0/5
OnlineExamMaker でキャリア評価を行う方法は?
ここでは、ビジネスに最適なオンライン評価ソフトウェアである OnlineExamMaker を使用してオンライン キャリア評価を作成するためのステップ バイ ステップ ガイドを紹介します。
ステップ1: OnlineExamMakerにサインアップまたはログインする
ステップ2: 評価の質問を準備する
Word または Excel ファイルをアップロードすることで、質問を一括で追加できます。OnlineExamMaker AI Question Generator を使用して、キャリア評価の質問を自動的に生成することもできます。トピックに関するキーワードを入力するだけで、AI ツールが質の高い質問を生成してくれます。
ステップ3: 従業員アカウントを管理する
OnlineExamMaker を使用すると、ユーザーは従業員アカウントを追加および管理でき、従業員アカウントをインポートしたり、API または SSO を介して OnlineExamMaker を CRM システムに接続したりできます。
ステップ4: オンライン評価を作成する
このステップでは、新しい評価を作成し、その情報を編集して、クイズの時間、クイズのテーマ、不正行為防止設定などの設定を構成できます。
ステップ5: 従業員に評価を割り当てる
設定を保存した後、コンピューターで評価をプレビューし、「公開」ボタンをクリックして評価を公開できます。評価が公開されたら、従業員に割り当てることができます。
キャリアアセスメントに関するよくある質問
キャリアアセスメントとは何ですか?
キャリア評価とは、個人が自分の興味、強み、スキル、価値観、性格特性を特定し、十分な情報に基づいてキャリアパスを決定できるように設計されたツールまたはプロセスです。
キャリア評価はどのように機能しますか?
キャリア評価では通常、あなたの興味、価値観、スキル、性格特性に関する一連の質問に答えます。これらの回答は分析され、あなたの強みや好みに合う可能性のあるキャリア パスに関する洞察と推奨事項が提供されます。
キャリア評価は正確ですか?
キャリア評価は有益な洞察を提供しますが、キャリア探索のための多くのツールのうちの 1 つにすぎないことを覚えておくことが重要です。その正確さは、評価の質と、それが個人の状況や好みにどれだけ適合しているかによって決まります。
キャリア評価ソフトウェアではどのような機能に注目すべきでしょうか?
キャリア評価ソフトウェアで探すべき上位 10 の機能は、従業員管理システム、オンライン評価ツール、学習管理システム、スコア分析システムです。会社用のキャリア評価ツールをお探しの場合は、OnlineExamMaker をお勧めします。
どのような種類のキャリア評価が利用可能ですか?
キャリア評価には、自己評価クイズからキャリア カウンセラーや心理学者によって実施されるより包括的な評価まで、さまざまな種類があります。一般的な種類としては、興味目録、性格評価 (マイヤーズ ブリッグス タイプ インディケーターなど)、スキル評価などがあります。