Prendere una decisione di assunzione non invecchierà mai, ma grazie alla tecnologia, l'assunzione è stata migliorata e ora c'è più processo da seguire per prendere la decisione giusta. Ora ci sono sondaggi, test di abilità e screening che aiutano a sapere che tipo di persona stai per assumere. Verifica anche quanto è abile la persona e quanto bene si adatterà a un team ogni volta che verrà assunta. E se stai assumendo un'ondata enorme di persone, prendi in considerazione l'utilizzo di un software di valutazione delle assunzioni online.
La maggior parte dei software di valutazione delle assunzioni online ti aiuta a mostrare facilmente il risultato del test. Sono qualificati? Si comportano bene in un team? Questo tipo di domanda trova risposta nei software di valutazione delle assunzioni online. Ma ci sono già molti software che puoi usare, quindi di seguito abbiamo elencato i sei migliori software di valutazione delle assunzioni online per te!
- Vantaggi della conduzione di una valutazione delle assunzioni online
- Come scegliere il miglior software per la valutazione delle assunzioni?
- Un breve confronto dei 6 migliori software di valutazione delle assunzioni online
- I 6 migliori software di valutazione delle assunzioni online che dovresti considerare
- Come condurre una valutazione di assunzione online in OnlineExamMaker?
- Domande frequenti sul software di valutazione delle assunzioni online
Vantaggi della conduzione di una valutazione delle assunzioni online
Le valutazioni di assunzione online forniscono una soluzione moderna, efficiente e completa per valutare approfonditamente i talenti per la giusta organizzazione. Ecco alcuni vantaggi chiave della conduzione di valutazioni di assunzione online:
Maggiore portata dei candidati
Le valutazioni online ti consentono di valutare candidati da qualsiasi luogo, ampliando il tuo potenziale bacino di talenti oltre i limiti geografici.
Efficienza in termini di costi e tempi
L'eliminazione degli sforzi logistici legati alla programmazione delle valutazioni di persona consente di risparmiare notevolmente sui tempi e sui costi associati alle assunzioni tradizionali.
Migliore esperienza del candidato
I candidati possono completare le valutazioni da remoto secondo i propri tempi, riducendo così le difficoltà durante le assunzioni.
Valutazione completa delle competenze
Le valutazioni online personalizzabili testano specifiche competenze lavorative: tecniche, cognitive, di personalità, attraverso simulazioni, esempi di lavoro, ecc.
Punteggio e analisi automatizzati
Le piattaforme online valutano automaticamente le valutazioni e forniscono analisi di punteggio su competenze/abilità per decisioni di assunzione basate sui dati.
Maggiore sicurezza e monitoraggio
Strumenti di controllo come il monitoraggio della webcam, il blocco del browser e la verifica dell'identità scoraggiano i tentativi di imbroglio.
Come scegliere il miglior software per la valutazione delle assunzioni?
Ecco alcuni suggerimenti da tenere in considerazione quando si cerca il miglior software di valutazione delle assunzioni per la propria azienda:
Identificare le esigenze di valutazione
Determina quali abilità, competenze e attributi specifici devi valutare per i candidati. Questo ti guiderà nei tipi di valutazione (cognitiva, tecnica, della personalità, ecc.) richiesti.
Considerare la validità della valutazione
Cerca valutazioni scientificamente convalidate e comprovate per prevedere con precisione le prestazioni lavorative e l'adattamento organizzativo. Esamina certificazioni, campioni di dati e metodologie di analisi.
Controllare le capacità di integrazione
Assicurati che la piattaforma di valutazione si integri perfettamente con il tuo attuale sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e con il sistema informativo delle risorse umane (HRIS) per un flusso di lavoro di assunzione fluido.
Solo per farti sapere
Registrati per un account gratuito OnlineExamMaker per creare un quiz online interattivo in pochi minuti, con valutazione automatica e adatto ai dispositivi mobili.
Valutare l'esperienza utente
L'esperienza del candidato è importante. Cerca piattaforme intuitive, adatte ai dispositivi mobili, facili da usare e con funzionalità come il supporto multilingua.
Esaminare le funzionalità di sicurezza
Per preservare l'integrità della valutazione sono essenziali misure di sicurezza efficaci, come il controllo in tempo reale, la verifica avanzata dell'identità, il blocco del browser e la crittografia dei dati.
Formazione e supporto
Valutare il livello di formazione, il supporto all'implementazione e il servizio clienti continuo forniti per garantire un'implementazione e un'adozione senza intoppi.
Un breve confronto dei 6 migliori software di valutazione delle assunzioni online
| Software | Migliore caratteristica | Valutazione | Prezzi | Prova gratuita |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Generatore di domande AI per creare domande su qualsiasi argomento | G2, 4.7/5 | $ 17/mese | Iscriviti gratis |
| Assessment Generator | In grado di integrare il tuo CRM o gestore di elenchi | G2, 4.0/5 | $29/mese | Iscriviti gratis |
| Eklavvya | Banche di domande con più tipi di esame, come test attitudinali | Capterra, 4.5/5 | $ 600/anno | Iscriviti gratis |
| iMocha | Analisi delle competenze e benchmark dei punteggi | G2, 4.4/5 | Costume | Iscriviti gratis |
| PeoplogicaSkills | Crea facilmente test di abilità validi e basati sul lavoro combinando più materie | Capterra, 4.8/5 | Costume | Iscriviti gratis |
| TestInvite | Misure di sicurezza avanzate, tra cui il blocco sicuro del browser e il controllo online | G2, 4.7/5 | $37,5/mese | Iscriviti gratis |
I 6 migliori software di valutazione delle assunzioni online che dovresti considerare
2.OnlineExamMaker
Valutazione G2 : 4.7/5
Prezzi : gratuito. Abbonamento Premium disponibile a $ 17/mese per Essentials, $ 35/mese per il piano Professional, $ 55/mese per il piano Premium.
OnlineExamMaker è la scelta migliore per un software di valutazione delle assunzioni online completo. È ampiamente utilizzato in aziende , governi e anche istituti educativi . È un esame online SaaS e puoi anche creare un esame tramite la sua creazione con l'aiuto della sua vasta banca dati di domande e dei suoi contenuti multimediali.
Questo OnlineExamMaker porta la valutazione a un livello superiore aggiungendo automaticamente risultati e report all'istante. Tiene traccia anche del tempo e del numero di tentativi nell'esame. Questo software di valutazione ha anche una gestione dei candidati che raggruppa automaticamente gli individui in base al risultato del loro esame, il che è utile per vedere chi ha superato e chi ha fallito.
Un'altra cosa da tenere d'occhio è la loro stabilità quando si gestisce una grande ondata di utenti. OnlineExamMaker può gestire diversi utenti grazie al suo APACHE + MYsql + GO integrato. Nel complesso, OnlineExamMaker è un potente software di valutazione online di cui dovresti approfittare.
Caratteristiche aggiuntive
• Generatore di domande AI per creare domande su qualsiasi argomento.
• Funzionalità di e-commerce per la vendita di esami e corsi online.
• Strumento di controllo webcam basato sull'intelligenza artificiale per prevenire gli imbrogli.
• Tecnologia di verifica Face ID per verificare i candidati.
• Randomizza le domande e mescola le opzioni delle domande.
• Adatto ai dispositivi mobili: testa i candidati su qualsiasi dispositivo.
• Stabilità per grandi ondate di utenti.
• LMS online per creare corsi di formazione online.
Crea il tuo prossimo quiz/esame con OnlineExamMaker
2. Assessment Generator
Valutazione G2 : 4.0/5
Prezzi : Prova gratuita. I piani a pagamento partono da $ 29/mese per il piano BASIC, $ 49/mese per il piano ADVANCED, $ 66/mese per il piano PRIVATE LABEL.
Crea test personalizzati includendo il logo della tua azienda e la combinazione di colori che si adatta alla tua azienda, grazie alla creazione di test personalizzabili di Assessment Generator. L'attenzione principale di questo software di valutazione è rivolta alle esigenze di assunzione di aziende e organizzazioni.
La creazione dell'esame può essere riempita con più categorie per aiutare a sapere dove eccellono gli esaminatori. Possono anche gestire domande complesse e personalizzate per lavori che richiedono query uniche per le loro competenze. Assessment Generator include anche feedback personalizzati sul risultato dell'esame per far sapere rapidamente all'esaminatore il suo stato dopo aver sostenuto l'esame.
Caratteristiche aggiuntive
• Utilizza colori, loghi e immagini del marchio nella valutazione per adattarli al tuo marchio.
• Punteggio automatizzato e report dettagliati.
• Inviare automaticamente le informazioni di contatto degli intervistati.
• In grado di integrare il tuo CRM o gestore di elenchi.
3. Eklavvya
Valutazione G2 : 4.5/5
Prezzi : Eklavvya fornisce 2 abbonamenti. $ 600/anno per il piano STANDARD, $ 800/anno per il piano PROFESSIONAL. Eklavvya fornisce anche una versione personalizzata per gli utenti Enterprise.
Eklavvya è un altro software di valutazione speciale, noto a milioni di utenti per la sua efficienza e adattabilità a qualsiasi valutazione. Eklavvya offre diversi tipi di esami per adattarsi al ruolo della posizione per cui stai assumendo.
Hanno valutazioni specifiche per accademici e aziendali, come test di ammissione all'università e test di comunicazione e codifica per aziende tecnologiche. Hanno anche proctoring, che può essere in diretta, AI e remoto adatto a qualsiasi situazione possibile.
Caratteristiche aggiuntive
• Intelligenza artificiale generativa per effettuare valutazioni correlate agli argomenti.
• Adatto sia per valutazioni online che offline.
• Banche dati con molteplici tipologie di esame, come test attitudinali.
• Integrazione degli esami di sorveglianza e API LMS.
• Analisi di valutazione intelligente per decisioni accurate.
• Classifica individuale del risultato dell'esame.
4. iMocha
Valutazione G2 : 4.4/5
Prezzi : per un preventivo è necessario contattare iMocha.
iMocha è una valutazione delle assunzioni online basata sulle competenze, perfetta per aziende e organizzazioni che mirano ad avere il talento ideale sul lavoro. L'obiettivo di iMocha come software di valutazione è aiutare le organizzazioni a prendere una decisione di assunzione intelligente, determinando il ROI quantitativo e i programmi L&D e fornendo una valutazione di idoneità all'assunzione per il ruolo.
iMocha fornisce una creazione di valutazioni avanzate in grado di gestire domande complesse come codifica e script con la loro scatola Ai-logic brevettata. Hanno anche un'enorme banca di domande per diverse valutazioni delle competenze, perfetta per qualsiasi competenza richiesta per il ruolo.
Caratteristiche aggiuntive
• Domande di codifica professionale per la valutazione tecnica.
• Integrazione Single Sign-On (SSO) per un funzionamento ottimale con il nostro CRM.
• Analisi delle competenze e parametri di riferimento dei punteggi.
• Cloud, SaaS, basato sul Web, nessun download richiesto.
• Ampia libreria di test basati sulle competenze.
5. PeoplogicaSkills
Valutazione Capterra : 4.8/5
Prezzi : iscrizione gratuita, preventivo personalizzato.
PeoplogicaSkills è una valutazione di assunzione online basata sul Web che si concentra sulla valutazione delle competenze basate sul lavoro per prendere una decisione di assunzione saggia. Creare una valutazione in Peoplogicaskills è facile e flessibile poiché hanno grandi banche di domande che mirano a diverse competenze necessarie. Forniscono anche una valutazione predefinita che combina altre materie per adattarsi a un ruolo specifico.
I loro report automatizzati sono accurati e forniscono risultati dettagliati che valutano dove eccellono. Un'altra cosa da tenere d'occhio in PeoplogicaSkills è la loro dashboard intuitiva, che rende facile per gli utenti navigare tra i risultati e i test correnti.
Caratteristiche aggiuntive
• Crea facilmente test di competenze validi e basati sul lavoro combinando più materie.
• Certificazione personalizzata con le informazioni del tuo marchio.
• Esperienza del candidato completamente online.
• Report semplici con analisi approfondite.
• Dashboard di facile navigazione per i candidati all'esame.
6. TestInvite
Valutazione G2 : 4.7/5
Prezzi : gratuito. Versione a consumo, $ 37,50 al mese; piano Essential, $ 79 al mese; piano Advanced, $ 159 al mese.
Infine, TestInvite, questa valutazione di assunzione online, è stata nominata come il miglior software di valutazione di semplicità d'uso e valore. Il software di valutazione online TestInvite offre un sistema anti-imbroglio che include un browser di blocco e la registrazione video. Hanno anche un sistema di auto-proctoring per comodità.
In TestInvite, puoi facilmente creare esami per lavori specifici grazie alla loro significativa banca di domande piena di test attitudinali, di abilità, di lingua e di personalità. Puoi anche usare la loro banca di domande per creare domande di colloquio più adatte alla posizione che stai assumendo.
Caratteristiche aggiuntive
• Ampia libreria di test con modelli pronti all'uso.
• Misure di sicurezza avanzate, tra cui il blocco sicuro del browser e il controllo online.
• Banca dati delle domande e ordine delle domande randomizzato.
• Design ottimizzato per i dispositivi mobili per un comodo accesso ai test su qualsiasi dispositivo.
• Chat in tempo reale con i candidati durante l'esame online.
• Analisi e report completi per monitorare le prestazioni individuali e di gruppo.
Considerazioni finali
L'assunzione online è diventata una nuova normalità dopo la pandemia e, sorprendentemente, ha portato praticità e comfort sia al responsabile delle assunzioni che all'incaricato. Quindi avere uno strumento di test pre-assunzione online al giorno d'oggi è un must, poiché scegliere quello giusto può semplificare l'assunzione online. Tutti i software elencati sono una buona scelta, ma quello per cui votiamo è OnlineExamMaker per le sue molteplici funzionalità che si traducono in un software di valutazione online all-in-one.
Come condurre una valutazione di assunzione online in OnlineExamMaker?
Con OnlineExamMaker, i responsabili delle risorse umane possono creare valutazioni online sicure e professionali per le assunzioni. Ecco il tutorial dettagliato.
Passaggio 1: iscriviti e avvia OnlineExamMaker
Passaggio 2: aggiungere domande
Puoi caricare le domande su OnlineExamMaker Question Bank in blocco tramite un documento Excel. Puoi anche generare automaticamente domande di assunzione utilizzando OnlineExamMaker AI Question Generator.
Passaggio 3: creare una valutazione
Vai su "Esami" > "Tutti gli esami", clicca sul pulsante "Nuovo esame" per creare un nuovo esame. Dopo aver inserito le informazioni di base, puoi aggiungere domande alla valutazione.
Passaggio 4: abilitare il proctoring online
Il nostro AI Proctor consente agli organizzatori degli esami di monitorare i comportamenti dei candidati durante la valutazione online; il sistema invierà un avviso al candidato quando viene rilevato un imbroglio.
Fase 5: Pubblicare e distribuire
Dopo aver impostato le impostazioni dell'esame, puoi visualizzarne l'anteprima sul tuo dispositivo. Se sei soddisfatto, puoi pubblicarlo e condividerlo con i candidati.
Domande frequenti sul software di valutazione delle assunzioni online
Cos'è una valutazione delle assunzioni online?
Una valutazione delle assunzioni online è uno strumento utilizzato dai datori di lavoro per valutare le competenze, le conoscenze, le capacità e l'idoneità dei candidati per un ruolo lavorativo specifico. In genere viene condotta da remoto tramite una piattaforma digitale.
Come funziona una valutazione delle assunzioni online?
Di solito ai candidati viene fornito un link per accedere alla piattaforma di valutazione. Quindi completano vari compiti, come domande a risposta multipla, simulazioni basate su scenari, sfide di codifica o altri esercizi pertinenti al ruolo lavorativo. Queste valutazioni possono essere cronometrate o meno, a seconda delle preferenze del datore di lavoro.
Quali tipi di valutazioni potrei incontrare?
A seconda del ruolo lavorativo, le valutazioni possono includere test sulle capacità cognitive, valutazioni della personalità, test sulle competenze tecniche, test di giudizio situazionale o valutazioni specifiche del lavoro, adattate ai requisiti della posizione.
Le valutazioni delle assunzioni online vengono valutate?
Sì, la maggior parte delle valutazioni vengono valutate per misurare le prestazioni dei candidati rispetto a criteri prestabiliti. Questi punteggi aiutano i datori di lavoro a valutare i candidati in modo obiettivo e a prendere decisioni di assunzione informate.
Quali sono le migliori caratteristiche che dovrei ricercare in un software di valutazione delle assunzioni?
• Banca dati di gestione delle domande
• Sistema di gestione degli studenti
• Strumento di valutazione automatica
• Strumento di proctoring online
Queste sono le caratteristiche più importanti che dovresti considerare quando selezioni uno strumento di valutazione online per le assunzioni. OnlineExamMaker è il miglior software di valutazione delle assunzioni gratuito per le piccole imprese, puoi registrarti e avere una prova.
Cosa succede dopo aver completato la valutazione?
Dopo aver completato la valutazione, i risultati vengono solitamente esaminati dai responsabili delle assunzioni o dai reclutatori. A seconda dell'esito, potresti essere invitato a ulteriori colloqui o valutazioni come parte del processo di assunzione.
Quanto sono importanti le valutazioni delle assunzioni online nel processo di assunzione?
Le valutazioni di assunzione online sono spesso un passaggio cruciale nel processo di assunzione, poiché forniscono preziose informazioni sulle capacità dei candidati e aiutano i datori di lavoro a prendere decisioni informate. Tuttavia, sono in genere solo una componente di un processo di assunzione completo che può includere anche colloqui, controlli delle referenze e altre valutazioni.