Die Leistungsbewertung spielt eine entscheidende Rolle für das Wachstum und den Erfolg jeder Organisation. Es ermöglicht Managern, die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, Feedback zu geben und individuelle Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Allerdings können manuelle Leistungsbewertungsprozesse...