Der Aufbau einer vielversprechenden Zukunft für Ihr Unternehmen ist entscheidend für dessen Erfolg. Und deshalb müssen wir die Qualität jedes Unternehmens sicherstellen. Dies können wir erreichen, indem wir die von uns eingestellten Mitarbeiter überprüfen. Die Belegschaft ist für den reibungslosen Betrieb unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung! Ein erfolgreiches Unternehmen wird von Grund auf aufgebaut. Und das bedeutet, dass wir mit der Grundlage der Mitarbeiter stark beginnen sollten! Sie stehen auch im Vordergrund Ihres Unternehmens. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter den ersten Eindruck hinterlassen, den Kunden und Klienten von Ihnen bekommen. Diese Menschen sind die Gesichter, die Ihre Klienten sehen!

Die Leute, die wir einstellen, sollten die Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen, die wir brauchen. Allerdings können wir nicht alle Bewerber gleichzeitig prüfen. Dazu bräuchten wir eine weitere Gruppe von Mitarbeitern! Glücklicherweise leben wir in einem Zeitalter der Technologie, in dem wir über effiziente Tools verfügen, die die Arbeit erleichtern. Wir können Online-Bewertungen durchführen, um potenzielle Mitarbeiter zu filtern und zu prüfen! Screening-Bewertungen sind ohne Zertifikate nicht vollständig. Sie sind sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber wichtig und von Vorteil. Der beste Weg ist also, Bewertungen mit Wahrheit und klaren Ergebnissen zu erstellen. Validieren und stärken Sie Bewertungsergebnisse mit einem Zertifizierungsquiz!

• Was ist ein Zertifizierungsquiz?
• Tipps zum Erstellen eines Zertifikatsquiz
• Die 3 besten Softwares zur Erstellung von Zertifizierungsbewertungen
1. OnlineExamMaker
2. PointerPro
3. FastTest
• Wie erstelle ich eine zertifizierte Bewertung in OnlineExamMaker?
• Best Practice zum Erstellen eines Quiz-Zertifikats
• Wie erstelle ich ein Online-Quiz-Zertifikat?
• Häufig gestellte Fragen zur Zertifizierungsbewertung

Was ist ein Zertifizierungsquiz?

Zertifizierungstests sind detaillierte Bewertungen mit angehängten Ergebnissen. Es handelt sich um automatisierte Interviews, die den Bewerbern sofortiges Feedback geben. Sie müssen nicht den gesamten Interview-Antwort-Prozess durchlaufen! Es übernimmt die Arbeit für Sie und macht die Einstellung weniger mühsam. Es ist ein effizientes Instrument zum Filtern von Bewerbungen. Und es automatisiert den Einstellungsprozess, indem es die Ergebnisse verarbeitet! Diese Bewertung hilft dabei, sicherzustellen, dass Sie die besten Leute für den Job auswählen. Und es kann als Zertifizierung für die Qualifikationen der Bewerber dienen.

Ein Zertifizierungsquiz dient als physische Aufzeichnung von Ereignissen. Darüber hinaus hebt es Ihr Unternehmen und Ihre Professionalität hervor. Außerdem hilft es den Befragten zu erfahren, wie sie in einem Vorstellungsgespräch abgeschnitten haben. Und es beschleunigt die Einstellung und das Vorstellungsgespräch. Detaillierte Ergebnisse werden sofort angezeigt, sodass Sie schnell auswerten können. Und Sie können Ihre Kommentare und Bewertungen im Zertifikat verschlüsseln! Es ist eine großartige Möglichkeit, Integrität und Transparenz für beide beteiligten Parteien zu demonstrieren. Auf diese Weise hat jeder eine eindeutige Aufzeichnung auf Papier oder digital.

Tipps zum Erstellen eines Zertifikatsquiz

Die Erstellung eines Zertifizierungsquiz ist wie die Werbung für Ihr Unternehmen. Die Leute, die diese Quiz machen, sind gleichzeitig Ihre Zielgruppe. Sie sind genauso wichtig wie die Öffentlichkeit. Es dient als Erweiterung des öffentlichen Erscheinungsbilds Ihres Unternehmens. Erstellen Sie also das beste Quiz-Zertifikat mit dem Wissen, wie es geht. Hier sind einige Tipps zum Erstellen eines Quiz-Zertifikats.

Sicherheit gewährleisten
Die Zertifikatsbewertung sollte sicher und geschützt sein. Sie sollte eine Anmeldeoption haben, um zu filtern, wer an der Bewertung teilnehmen kann. Dies hilft Ihnen, Datenlecks und Spam-Bewerbungen zu verhindern. Stellen Sie also sicher, dass Ihre Zertifizierungsbewertung geschützt ist.

Kontrollierte Zugänglichkeit
Zertifikatsbewertungen sollten zu einem bestimmten und geeigneten Zeitpunkt verfügbar sein. Sie sollten nicht ständig zur Nutzung offen sein. Sie sollten sicherstellen, dass sie angemessen verwaltet werden. Und die richtigen Bewerber sollten darauf zugreifen können.

Wählen Sie die beste Software
Wählen Sie abschließend das für die jeweilige Aufgabe am besten geeignete Bewertungstool aus. Die Qualität Ihrer Bewertung sollte für Sie oberste Priorität haben. Und dies können Sie nur gewährleisten, wenn Sie die beste Software auswählen. Sie sollte sich an die Anforderungen und das Thema Ihres Unternehmens anpassen.

Die 3 besten Softwares zur Erstellung von Zertifizierungsbewertungen

Das Tool zur Erstellung einer Zertifizierungsbewertung ist wichtig. Wir müssen sicherstellen, dass es über die entsprechenden Funktionen verfügt. Und es sollte flexibel sein, damit es sich an Ihre Anforderungen bei der Stellenbesetzung anpassen lässt. Die Auswahl der besten Software ist entscheidend für die Erstellung der besten Zertifizierungsbewertung. Daher haben wir die drei besten Softwares zur Erstellung von Zertifizierungsbewertungen für die Anforderungen Ihres Unternehmens ausgewählt:

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker ist eine flexible Software zur Erstellung von Prüfungen für den individuellen Einsatz. Es ist ein Quizprogramm, mit dem Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse und die Einstellung eines Bewerbers messen können. Es verfügt sogar über eine einfache und benutzerfreundliche Oberfläche für eine reibungslosere Nutzung und alle Altersgruppen. Es bietet interaktive und detaillierte Fragetypen. Diese Software ist dank ihrer erhöhten Mobilität auf jedem digitalen Gerät verfügbar. Sie können Prüfungen jederzeit und überall erstellen, veröffentlichen und überwachen! Erstellen Sie personalisierte Quiz-Zertifizierungen für Kandidaten. Es verfügt auch über Anti-Cheating-Optionen, um Testintegrität und Transparenz zu gewährleisten. Und es verfügt über eine Prüfungs-Login-Option, um die Kandidaten zu überprüfen, die Ihre Prüfung ablegen. Mit der automatischen Ergebnisauswertung können Sie Zeit sparen. OnlineExamMaker bewertet und beurteilt die Ergebnisse jedes Bewerbers. Und gleichzeitig können Sie Ihre Kosten für Ressourcen, Zeit und Energie senken! Es bietet umfangreiche Optionen zur Erstellung und Weitergabe von Prüfungen. Die Online-Prüfungssoftware verfügt über die Funktionen, die Sie für eine qualitativ hochwertige Prüfung benötigen!

2. PointerPro

PointerPro ist ein Allround-Bewertungstool für Unternehmen und Firmen. Es wird von Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet. Mit dieser Plattform können Sie präzise Bewertungen erstellen, um die Antworten zu erhalten, die Sie benötigen. Es verfügt über einen Fragebogengenerator mit benutzerdefinierten Vorlagen, intelligenten Widgets und verschiedenen Fragetypen. Sie können Antworten in hilfreiche Ergebnisse umwandeln. Erstellen Sie mit den Antworten Ihrer Kandidaten das gewünschte Zertifikatsquiz. Sie können ihre Punktzahlen bewerten und Bewerber kategorisieren. Dies kann anhand ihrer Fähigkeiten, Leistung oder Intelligenz erfolgen. Sie können dies mithilfe verschiedener Variablen und Fragetypen tun. Anschließend konvertieren Sie ihre Ergebnisse in einen konsolidierten und automatisch generierten Bericht. Sie können dem Zertifikat jedes Bewerbers personalisierte Bewertungen und Ratschläge hinzufügen. Es verfügt über einen soliden Berichtsgenerator, der Ihnen die Funktionen zum Erstellen eines Zertifikats bietet. PointerPro sorgt für mehr Professionalität und erfordert weniger Aufwand Ihrerseits.

3. FastTest

FastTest ist eine modernisierte Online-Testplattform mit futuristischen Funktionen. Mit der effizienten Software können Sie die Kosten für Vorstellungsgespräche und den Einstellungsprozess senken. Diese Plattform bietet zusätzliche Sicherheitsoptionen. Sie verfügt über eine Option zur Fernüberwachung, die mit einem gesperrten Browser gekoppelt ist. Und sie verwendet moderne Psychometrie wie die Item-Response-Theorie (IRT) und computergestütztes adaptives Testen (CAT). FastTest bietet intelligentere und sicherere Bewertungen für die Anforderungen jedes Unternehmens. Es wird von ASC betrieben und ist mit psychometrischer Software wie Scalibre und Iceman ausgestattet. Diese Plattform hilft Ihnen bei der Durchführung von Bewertungen, der Erstellung von Zertifizierungen und der Durchführung von Einstellungstests. Sie bietet detailliertes Kandidatenfeedback mit einer gründlichen Auswertung der Ergebnisse. Und sie verfügt über adaptive Testmaßnahmen für verschiedene Mobilgeräte. Diese Plattform wird sich ändern und verschiedene Gerätetypen für mehr Zugriff bereitstellen. FastTest ist der beste und schnellste Weg, um Bewertungen durchzuführen!

Wie erstelle ich eine zertifizierte Bewertung in OnlineExamMaker?

Wenn Sie versuchen, online ein zertifiziertes Quiz zu erstellen, können Sie zum Einstieg dem folgenden Tutorial folgen.

Schritt 1: Neue Prüfung erstellen

Sie müssen sich zunächst bei OnlineExamMaker registrieren und anmelden. Gehen Sie in diesem Schritt auf die linke Seite des Dashboards und klicken Sie unter „Prüfungen“ auf „Alle Prüfungen“. Klicken Sie anschließend auf „+ Neue Prüfung“, um mit der Erstellung Ihrer zertifizierten Bewertung zu beginnen.

Schritt 2: Informationen eingeben

Geben Sie in diesem Schritt die grundlegenden Informationen zur zertifizierten Beurteilung ein. Wählen Sie einen geeigneten Titel oder eine Bezeichnung für die Stellenbeurteilung. Wählen Sie anschließend den Modus für die Weiterleitung. Klicken Sie nun auf die Schaltfläche „Erweiterte Einstellungen“, um weitere Optionen zu öffnen und ein Anschreiben auszuwählen, das Ihr Unternehmen am besten repräsentiert. Geben Sie anschließend die Schlüsselwörter Ihrer Beurteilung ein und fügen Sie anerkennende Worte hinzu. Klicken Sie auf „Speichern und weiter“, um fortzufahren.

Schritt 3: Fragen hinzufügen

Danach ist es an der Zeit, die Fragen für die zertifizierte Bewertung auszufüllen. Klicken Sie auf der linken Seite des Bildschirms auf die Schaltfläche „Fragenbank“. Gehen Sie danach zu „Fragen“ -> „Alle Fragen“ und klicken Sie dann auf „+ Fragen hinzufügen“, um mit der Erstellung Ihrer Bewertungsabfrage zu beginnen. Der beste Fragentyp ist die Essay-Form. So können Sie Ihre Sprach- und kritischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können vorgefertigte Fragen mit der Fragenbank für zukünftige Bewertungen verwenden!

Schritt 4: Quiz-Zertifikat erstellen

Gehen Sie zur Seite zur Zertifikatserstellung und klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Zertifikat hinzufügen“, um ein Quiz-Zertifikat einzurichten. Sie können das Zertifikat mit Ihrem Bild, Markenlogo und Texten personalisieren.

Schritt 5: Anpassen der Bewertungseinstellungen

In diesem Schritt konfigurieren Sie die Regeln und den Zeitpunkt Ihrer zertifizierten Bewertung. Legen Sie die genaue Uhrzeit und das Datum Ihrer Arbeitsbewertung fest. Fügen Sie eine Anmeldefunktion hinzu, um Spam-Bewertungsversuche herauszufiltern. Personalisieren Sie das Quiz mit dem Logo oder der Überschrift Ihres Unternehmens. Nachdem Sie die Einstellungen nach Ihren Wünschen geändert haben, klicken Sie auf „Speichern“, um den Entwurf zu erstellen.

Schritt 6: Veröffentlichen und Teilen des Quiz

Gehen Sie auf die linke Seite Ihres Dashboards und klicken Sie auf die Schaltfläche „Prüfungen“, um Ihre zertifizierte Bewertung freizugeben. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Preisquiz“ und wählen Sie die Bewertung aus, die Sie gerade erstellt haben. Sobald Sie Ihre Bewertung identifiziert haben, klicken Sie auf „Veröffentlichen“. Geben Sie diese zertifizierte Bewertung an Ihre jeweiligen Bewerber und Mitarbeiter weiter.

Best Practice zum Erstellen eines Quiz-Zertifikats

Wenn Sie ein Zertifikatsquiz erstellen, müssen Sie auch die besten Zertifikate haben. Das sind die Ergebnisse, die Sie den Bewerbern aushändigen. Sie sollten qualitativ hochwertig und als offizielle Dokumente gültig sein. So können sowohl Sie als auch die Bewerber sie zu Ihrer Verfügung nutzen. Hier sind einige Tipps zum Erstellen eines Quiz-Zertifikats auf OnlineExamMaker:

Präzise Überprüfung
Ein Zertifikat sollte eine wahrheitsgetreue Darstellung der Leistung sein. Es dient als offizielles Dokument und Rechtsdokument. Das bedeutet, dass Sie sich präzise ausdrücken und einen professionellen Ton anschlagen sollten. Dies gilt auch für die in der Zertifizierung verwendete Sprache. Sie spiegelt die Ideale und Kapazitäten Ihres Unternehmens wider.

Mach es einfach
Einfachheit ist wichtig, wenn es um die Erstellung eines Zertifikats geht. Sie müssen keine extravaganten Designs haben. Das Firmenlogo und die Überschrift sind ebenfalls obligatorisch. Gestalten Sie das Design so ordentlich und sauber wie möglich. Es wird eine physische Dokumentation sein.

Personifizieren
Das Zertifikat sollte mit Ihrem Signaturthema übereinstimmen. Passen Sie das Zertifikat an das Thema und das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens an. Dies ist eine großartige Möglichkeit, das Potenzial und die Professionalität Ihres Unternehmens zu zeigen. Gestalten Sie das Zertifikat also persönlich und individuell!

Bestätigen
Die in der Zertifizierung enthaltenen Nachweise sollten gültige Zertifikate sein. Das bedeutet, dass die Ergebnisse von lizenzierten HR-Experten überprüft werden sollten. Die Validierung verleiht der Prüfung und dem Zertifikat Legitimität. Sie wird Ihrem Unternehmen zugutekommen und sowohl die Qualifikationen der Bewerber als auch Ihre eigenen stärken!

Ergebnisse sofort senden
Nach der Bewertung empfiehlt es sich, die Zeugnisse umgehend zu versenden. So bleiben Sie bei der Bewerbung um eine Stelle organisiert. Außerdem können Sie so mit abgelehnten Bewerbungen professionell umgehen. Das ist wichtig, insbesondere wenn Sie das Image Ihres Unternehmens wahren möchten.

Wie erstelle ich ein Online-Quiz-Zertifikat?

Schritt 1: Zugriff auf das OnlineExamMaker-Zertifikatscenter

Gehen Sie auf die linke Seite des Dashboards auf Ihrem Bildschirm und klicken Sie auf die Schaltfläche „Zertifikate“ und dann auf „Zertifizierungen“. Klicken Sie anschließend auf „+ Zertifizierung hinzufügen“, um Ihr Zertifikat für die zertifizierte Bewertung zu erstellen!

Schritt 2: Erstellen des benutzerdefinierten Zertifikats

Anschließend müssen Sie benutzerdefinierte Zertifikate für die zertifizierte Bewertung erstellen. Auf diese Weise werden die Leistungs- und Arbeitsbewertungsergebnisse Ihres Kandidaten berücksichtigt. Sie können das Zertifikat beliebig anpassen und ändern. Fügen Sie nach Belieben Bilder, Logos und Texte hinzu und klicken Sie auf „Speichern“, um mit dem nächsten Schritt fortzufahren.

Schritt 3: Veröffentlichen des Zertifikats

Sobald dies erledigt ist, können Sie nun die Zertifikate für Ihre zertifizierte Bewertung ausstellen. Klicken Sie auf „Zertifikate“ und passen Sie die verschiedenen Zertifizierungen basierend auf den Einstellungen oder Kürzungen an, die Sie vornehmen möchten. Gehen Sie zur Schaltfläche „Prüfungsliste“ und klicken Sie auf „Prüfungen“, um die zertifizierte Bewertung auszuwählen. Wählen Sie den Kandidaten aus, dem Sie das jeweilige Zertifikat erteilen möchten. Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche „Einstellungen“ und dann auf „Zertifikatseinstellungen“. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen „Zertifikatsausstellung öffnen“ und weisen Sie die Zertifikate basierend auf den Ergebnissen der Bewerber zu.

Häufig gestellte Fragen zur Zertifizierungsbewertung

Welchen Nutzen kann ich aus Zertifizierungsprüfungen ziehen?
Zertifizierungsbewertungen sind sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber von Vorteil. Sie bescheinigen die Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers, selbst wenn dieser nicht eingestellt wird. Und gleichzeitig gewinnt das Unternehmen wertvolles Engagement und Bekanntheit. Sie können auch als Schulungsinstrument für bestehende Mitarbeiter im Unternehmen dienen. Sie können Ihre Mitarbeiter mit einer Zertifizierungsbewertung schulen. Dies hilft Ihnen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Außerdem hilft es Ihnen bei der Beurteilung, wen Sie einstellen und wen Sie entlassen sollten! So oder so, es bringt beiden Parteien Pluspunkte.

Handelt es sich um verlässliche Rechtsdokumente, auch wenn sie digital sind?
Ja! Da wir uns im digitalen Zeitalter befinden, sind digitale Dokumente genauso legitim wie gedruckte. Sie können als juristische und offizielle Dokumente für verschiedene Zwecke verwendet werden. Sie sind haltbarer und effizienter zu lagern, da sie im Laufe der Zeit nicht wie Papier altern. Außerdem sind sie sicherer und einfacher zu verwalten, da sie digital sind. Online-Zertifikate sind genauso verbindlich wie physische juristische Dokumente, da sie das gleiche Gewicht haben. Der einzige Unterschied ist das Medium, in dem sie präsentiert werden.

Kann ich in Google Forms ein Zertifizierungsquiz erstellen?
Google Forms ist eine großartige Plattform zum Erstellen und Teilen von Online-Quizzes oder -Umfragen. Allerdings bietet die Software kein Tool zum Erstellen von Quiz-Zertifikaten für Quiz-Organisatoren.

Was ist der beste kostenlose Quiz-Zertifizierungs-Maker?
Der beste kostenlose MP4-Editor ist OnlineExamMaker. Er bietet professionelle Funktionen und ein Drag & Drop-Tool zum Erstellen von Zertifikaten, ist aber für Benutzer aller Kenntnisstufen zugänglich.