Evaluar las habilidades de programación es crucial en la contratación de desarrolladores de software. Dado que la programación es la base de la mayoría de los puestos tecnológicos, los empleadores deben encontrar la manera de evaluar las habilidades técnicas y de resolución de problemas de un candidato. Pero ¿cómo evalúa una empresa estas habilidades? Este artículo aborda las habilidades de programación clave que deben poseer los desarrolladores, cómo evaluarlas en los candidatos y cómo los empleadores pueden ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades de programación mediante recursos en línea.
- 5 habilidades de codificación fundamentales para desarrolladores de software
- ¿Cómo evaluar las habilidades y cualidades de codificación de los candidatos utilizando OnlineExamMaker?
- ¿Cómo pueden los empleadores ayudar a los empleados a desarrollar habilidades de codificación en línea?
5 habilidades de codificación fundamentales para desarrolladores de software
Al contratar desarrolladores, aquí hay cinco habilidades de codificación fundamentales a tener en cuenta al evaluar el potencial de éxito de un candidato en la mayoría de los puestos de desarrollo de software.
1. Resolución de problemas y pensamiento algorítmico
Los desarrolladores de aplicaciones deberían, a su vez, ser capaces de descomponer problemas complejos y desarrollar soluciones eficientes. Esto demuestra que puede ser interesante evaluar sus habilidades comprendiendo cómo pueden diseñar algoritmos para situaciones reales.
2. Habilidades en lenguajes de programación
Un desarrollador debe dominar al menos un lenguaje de programación, como Python, Java o incluso JavaScript. Es importante comprender la sintaxis, las buenas prácticas y las funciones avanzadas del lenguaje con el que trabaja, lo cual, idealmente, se evaluará para determinar la experiencia del candidato en programación.
3. Estructuras de datos y algoritmos (DSA)
Se utilizan conocimientos básicos de estructura de datos, listas enlazadas, el árbol, etc., y algoritmos de ordenación, búsqueda y programación dinámica para escribir código eficiente. Verificar el conocimiento de un candidato sobre DSA implica comprobar que puede optimizar el código para mejorar su rendimiento.
4. Control de versiones (Git)
El desarrollo moderno depende en gran medida de herramientas de control de versiones como Git. Un desarrollador debe poder rastrear los cambios realizados en el código, colaborar con otros desarrolladores y resolver conflictos. Se valorará la familiaridad con Git en un entorno que trabaja con equipos de personas.
5. Pruebas y depuración
Sin embargo, escribir código limpio y funcional es solo el comienzo. También se prueba y depura el código para asegurarse de obtener la funcionalidad deseada. El conocimiento de herramientas de depuración y marcos de prueba complementa la calidad del código.
¿Cómo evaluar las habilidades y cualidades de codificación de los candidatos utilizando OnlineExamMaker?
Los empleadores pueden utilizar una variedad de métodos en combinación para evaluar la efectividad de las habilidades de codificación de un candidato, y OnlineExamMaker es una de las mejores plataformas para evaluar las habilidades de los desarrolladores.
Cree su próxima prueba/examen con OnlineExamMaker
Paso 1: Crea tu cuenta en OnlineExamMaker
Primero, debe crear una cuenta en OnlineExamMaker. Tras iniciar sesión en la plataforma, accederá al Panel de Control. Esta interfaz es intuitiva y le resultará muy fácil familiarizarse con las diferentes herramientas que le ayudarán a gestionar y crear evaluaciones de programación.
Paso 2: Personaliza las preguntas de codificación
Pueden usar el Editor de Preguntas para crear o editar preguntas de codificación sobre sintaxis básica o resolución de problemas. Una vez que un usuario prepara un conjunto de preguntas en bloque, puede subirlas a un archivo de Excel y todas las preguntas se organizan en su banco de preguntas.
Paso 3: Construya su evaluación de codificación
Ahora que tienes tus preguntas, es hora de crear una nueva evaluación de programación. Ajusta la configuración, como los límites de tiempo, el orden de las preguntas y los niveles de dificultad, según tus objetivos específicos para evaluar tus habilidades de programación.
Paso 4: Publicación y difusión de la evaluación
Una vez que tu cuestionario esté listo, haz clic en "Publicar" y estará disponible. Comparte el enlace del cuestionario por correo electrónico, redes sociales o incrústalo en tu sitio web; permite que los candidatos realicen el examen cuando les resulte conveniente. Sigue su progreso en tiempo real con las herramientas de informes de la plataforma.
Paso 5: Analizar los resultados de la evaluación
OnlineExamMaker cuenta con calificación automática con IA para los exámenes entregados por los candidatos. En la sección "Estadísticas", se pueden consultar informes detallados para analizar el rendimiento individual.
¿Cómo pueden los empleadores ayudar a los empleados a desarrollar habilidades de codificación en línea?
Los empleadores pueden apoyar a sus equipos en el crecimiento profesional brindándoles acceso a recursos en línea para el aprendizaje y oportunidades de desarrollo:
Acceso a cursos y tutoriales en línea
Estas plataformas, como Udemy, Coursera y Pluralsight, ofrecen cursos sobre los lenguajes, herramientas y tecnologías de programación más recientes. Ofrecen acceso a recursos que ayudarán a los empleadores a mantenerse al día con las últimas tendencias.
Sólo para que lo sepas
Regístrese para obtener una cuenta gratuita de OnlineExamMaker para crear una evaluación de codificación profesional en minutos: calificación automática y compatible con dispositivos móviles.
Participa en desafíos de codificación
Sitios como LeetCode, Codewars y HackerRank permiten a los desarrolladores mejorar sus habilidades. Las competiciones internas o los hackatones organizados dentro de una empresa, o la participación en eventos de programación externos, pueden estimular el aprendizaje continuo.
Apoyar la certificación y el desarrollo profesional
La certificación en ciertas tecnologías, como AWS o Google Cloud, sin duda mejorará el nivel de habilidades del desarrollador. Los empleadores pueden cubrir las certificaciones o brindar tiempo de estudio para ayudar a los empleados a ascender profesionalmente.
Promover el aprendizaje entre pares
Fomentar una cultura de mentoría, revisión de código e intercambio de conocimientos dentro del equipo permite que los empleados aprendan unos de otros. El aprendizaje entre pares fomenta la competencia técnica, fortalece el trabajo en equipo y refuerza la comunicación.
La autoevaluación de la capacidad de programación del candidato es crucial para seleccionar al desarrollador adecuado que pueda contribuir y entregar productos a su equipo. Esto permitirá a los empleadores tomar mejores decisiones basadas en las habilidades esenciales: horas dedicadas a resolver y programar lenguajes, y la depuración realizada mediante diferentes medios, como la realización de pruebas de código y entrevistas en vivo. Brindar apoyo adecuado a los empleados para el aprendizaje continuo mediante recursos en línea y desafíos de programación fortalecerá sus habilidades.
OnlineExamMaker ofrece pruebas de codificación personalizadas a empleadores que necesitan flexibilidad para evaluar eficazmente las habilidades de codificación en línea, lo que acelera su proceso de contratación y le permite elegir solo lo mejor para su equipo de desarrollo.