En el mundo en rápida evolución de la formación corporativa y el desarrollo de los empleados, la gamificación se ha convertido en una poderosa herramienta para mejorar el compromiso y la motivación. Ludificar la formación y el aprendizaje implica incorporar elementos similares a los de un juego, como puntos, insignias, tablas de clasificación y recompensas, en la experiencia de aprendizaje. Este enfoque no sólo hace que el aprendizaje sea más agradable sino que también mejora la retención de conocimientos y la participación.
Para implementar la gamificación de manera efectiva, las organizaciones están recurriendo a plataformas de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) que ofrecen funciones de gamificación integradas.
- ¿Qué es la experiencia de aprendizaje gamificada?
- ¿Cómo elegir el mejor software de gestión del aprendizaje?
- Los 7 mejores sistemas de gestión de aprendizaje gamificados comparados
- Las 7 mejores plataformas de sistemas de gestión del aprendizaje para gamificar la formación y el aprendizaje
- Preguntas frecuentes sobre las plataformas de sistemas de gestión de aprendizaje gamificados
¿Qué es la experiencia de aprendizaje gamificada?
El aprendizaje gamificado se refiere a la incorporación de elementos y principios del juego en actividades o contenidos educativos para hacer que la experiencia de aprendizaje sea más atractiva, agradable y efectiva.
Los elementos clave del aprendizaje gamificado incluyen:
Características similares a las de un juego: incorporar elementos que se encuentran comúnmente en los juegos, como puntos, niveles, insignias, tablas de clasificación y recompensas, en la experiencia de aprendizaje. Estas funciones están diseñadas para proporcionar retroalimentación, motivar a los alumnos y crear una sensación de logro.
Narrativa y narración: agregar una narrativa o un argumento al contenido de aprendizaje para crear una experiencia más inmersiva. Esto puede ayudar a contextualizar la información, haciéndola más identificable y memorable.
Desafíos y metas: Establecer desafíos y metas para que los estudiantes los alcancen, proporcionando un sentido de propósito y dirección. Estos desafíos pueden ser progresivamente más difíciles, lo que anima a los alumnos a avanzar y mejorar sus habilidades.
Interactividad: Incluye elementos interactivos que requieren la participación activa de los alumnos. Esto puede incluir simulaciones, cuestionarios, acertijos y otras actividades que promuevan la participación práctica.
¿Cómo elegir el mejor software de gestión del aprendizaje?
Hay cientos de herramientas LMS con características similares en el mercado, ¿cómo puedes seleccionar una adecuada para tu escuela o empresa? A continuación se presentan algunas consideraciones clave que le ayudarán a tomar una decisión informada.
Defina sus requisitos
Describe claramente tus objetivos de aprendizaje y las necesidades específicas de tus alumnos. Identifique las características y funcionalidades que son esenciales para su organización, como la creación de contenido, evaluaciones, informes y gestión de usuarios.
Interfaz fácil de usar
Elija un LMS con una interfaz intuitiva y fácil de usar para facilitar la navegación tanto para los administradores como para los estudiantes.
Compatibilidad e integración
Asegúrese de que el LMS sea compatible con sus sistemas existentes, incluido el software de recursos humanos, las herramientas de creación de contenido y otras aplicaciones relevantes. Busque un LMS que admita la integración con herramientas y servicios de terceros para mejorar la funcionalidad.
Soporte y formación
Evalúe el nivel de atención al cliente brindado por el proveedor de LMS, incluidos los canales disponibles (correo electrónico, teléfono, chat) y los tiempos de respuesta. Una gestión de capacitación confiable debe proporcionar documentos de ayuda detallados para los usuarios, incluida una guía para nuevos usuarios, preguntas frecuentes, un video tutorial y un centro de ayuda.
Presupuesto
Evalúe el costo total de propiedad, incluidas las tarifas de licencia, los costos de implementación y el soporte continuo.
Reseñas personalizadas
Lea reseñas y testimonios de otras organizaciones que han implementado el LMS. Esto puede proporcionar información sobre las fortalezas y debilidades de la plataforma. Analizamos las revisiones personalizadas en el sitio web de revisiones de software y elegimos las herramientas LMS adecuadas en este artículo.
Los 7 mejores sistemas de gestión del aprendizaje gamificados comparados
| Software | Calificando | Característica clave | Prueba gratuita | Precios |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | G2, 4,5/5 | Crear subadministradores para que los formadores trabajen juntos | Regístrese gratis | $17/mes |
| LearnWorlds | G2, 4.7/5 | Plantillas de cursos personalizables para una creación de cursos rápida y sencilla | Regístrese gratis | $24/mes |
| 360Learning | G2, 4.6/5 | Adaptar la plataforma para reflejar la marca de la organización | Regístrese gratis | $8/mes |
| Easy LMS | G2, 4.0/5 | Las recompensas e incentivos alientan a los estudiantes activos durante la formación | Prueba gratuita | $55/mes |
| Open LMS | G2, 4.0/5 | Herramienta fácil de usar para crear cursos gamificados | Regístrese gratis | Código abierto, gratuito |
| Edapp | G2, 4.7/5 | Los alumnos pueden acceder al contenido sin conexión a Internet | Demostración gratuita | $2,95/mes |
| Tovuti LMS | G2, 4.6/5 | Adaptar la plataforma para que coincida con la marca de la organización | Regístrese gratis | $11,160/año |
Las 7 mejores plataformas de sistemas de gestión del aprendizaje para gamificar la formación y el aprendizaje
1. OnlineExamMaker
OnlineExamMaker es un atractivo LMS en línea con creadores de cuestionarios y creador de páginas de inicio de academias. Al integrar elementos gamificados como puntos, insignias, premios y tablas de clasificación, OnlineExamMaker motiva a los empleados a participar activamente en su viaje de capacitación y desarrollo. La interfaz fácil de usar de la plataforma facilita a las organizaciones la creación y gestión de cursos gamificados adaptados a sus necesidades específicas.
OnlineExamMaker permite a los usuarios administrar cursos y cuestionarios en un solo lugar. Cree cursos en línea para tener un control total de su capacitación y evalúe a los estudiantes antes, durante y después de la capacitación para crear experiencias de aprendizaje atractivas para los alumnos. Los profesores pueden seguir fácilmente el progreso del aprendizaje de los estudiantes, cuántos cursos se toman y adaptar el plan de enseñanza en función de los informes de los exámenes en línea.
Características clave:
▶ Elementos de gamificación: los puntos, las insignias y las tablas de clasificación mejoran la participación.
▶ Cursos personalizables: cree fácilmente módulos de aprendizaje gamificados personalizados.
▶ Seguimiento del progreso: supervise el progreso del aprendizaje individual y en equipo.
▶ Comentarios en tiempo real: comentarios instantáneos para aumentar la motivación del alumno.
▶ Prevención de trampas: monitoreo de cámara web y grabación de procesos.
▶ Trabajo en equipo: cree subadministradores para trabajar juntos.
▶ Software LMS: gestione las pruebas y el aprendizaje en un solo lugar.
Calificación G2: 4,5/5
Precio:
Gratis para configurar, no se requiere tarjeta de crédito. Para planes pagos, plan Essentials, $17/mes; Plan profesional, $35/mes; Plan premium, $55/mes.
Cree su próxima prueba/examen con OnlineExamMaker
2. LearnWorlds
LearnWorlds es un sistema avanzado de gestión del aprendizaje diseñado para gamificar el proceso de formación y elevar la participación del alumno. El sistema ofrece una amplia gama de funciones de gamificación, que incluyen recompensas virtuales, desafíos competitivos y misiones en equipo.
LearnWorlds ofrece una amplia gama de opciones de personalización, lo que permite a los instructores crear su identidad de marca única dentro de sus cursos. Con la funcionalidad de arrastrar y soltar, los creadores de cursos pueden diseñar contenido visualmente impresionante e interactivo, incorporando elementos multimedia como videos, cuestionarios, evaluaciones y debates. LearnWorlds también admite funciones de gamificación, lo que aumenta la participación y la motivación de los alumnos.
Características clave:
▶ Recompensas virtuales: involucrar a los estudiantes a través de incentivos virtuales.
▶ Retos Competitivos: Fomentar una competencia sana entre los empleados.
▶ Misiones en equipo: fomenta la colaboración y el trabajo en equipo.
▶ Seguimiento del progreso: supervise el rendimiento del aprendizaje individual y en equipo.
▶ Aprendizaje social: facilitar el intercambio de conocimientos y el apoyo entre pares.
▶ Certificados de finalización del curso e insignias por logros de los alumnos.
▶ Foros de discusión y funciones de aprendizaje social para la colaboración y el intercambio de conocimientos.
▶ Videoconferencia integrada para clases en vivo y seminarios web.
▶ Plantillas de cursos personalizables para una creación de cursos rápida y sencilla.
Calificación G2: 4,7/5
Precio:
LearnWorlds ofrece diferentes planes de precios para satisfacer diversas necesidades, comenzando desde el plan Starter a $24 al mes, el plan Pro Trainer a $79 al mes, facturado anualmente.
3. 360Learning
360Learning es un sistema integral de gestión del aprendizaje que aprovecha la gamificación para hacer que el aprendizaje sea agradable y eficaz. La plataforma ofrece una variedad de mecánicas de juego, como desafíos, pruebas y barras de progreso, para motivar a los alumnos y mantenerlos interesados durante todo su proceso de formación. 360Learning también admite funciones de aprendizaje social, lo que permite a los alumnos colaborar y aprender de sus compañeros.
360Learning es una innovadora plataforma de aprendizaje colaborativo que permite a las organizaciones crear experiencias de aprendizaje atractivas e impactantes. Con su creación de cursos interactivos, funciones de aprendizaje social, rutas de aprendizaje personalizadas y análisis avanzados, 360Learning permite a las empresas impulsar el crecimiento empresarial y el éxito de los empleados.
Características clave:
▶ Desafíos gamificados: desafíos y misiones de aprendizaje interesantes.
▶ Barras de progreso: indicadores visuales del progreso del aprendizaje.
▶ Cuestionarios y evaluaciones: cuestionarios interactivos para reforzar conocimientos.
▶ Aprendizaje social: colaboración e intercambio de conocimientos entre los alumnos.
▶ Marca personalizable: adapte la plataforma para reflejar la marca de la organización.
▶ Acceso y permisos basados en roles para una gestión segura de la formación.
▶ Planes de precios escalables adaptados a las necesidades de la organización.
Calificación G2: 4,6/5
Precio:
360Learning ofrece una versión gratuita con funciones limitadas. Planes de suscripción disponibles por $8/mes para el plan Team. Para el plan Business, debe comunicarse con su equipo de ventas para obtener precios detallados.
4. Easy LMS
Easy LMS es un potente sistema de gestión del aprendizaje que integra perfectamente la gamificación en el proceso de formación. La plataforma ofrece una variedad de elementos gamificados, incluidos puntos de experiencia, avatares y recompensas, para crear una experiencia de aprendizaje inmersiva. Easy LMS también proporciona análisis e informes avanzados, lo que permite a las organizaciones medir la eficacia de sus programas de formación gamificados.
La plataforma permite a los formadores e instructores crear experiencias de aprendizaje atractivas, evaluar el conocimiento de los alumnos de forma eficaz y realizar un seguimiento del progreso. Con planes de precios flexibles y una variedad de funciones, Easy LMS satisface las diversas necesidades de las organizaciones que buscan optimizar sus procesos de aprendizaje y evaluación.
Características clave:
▶ Puntos de experiencia: motive a los alumnos con recompensas basadas en la experiencia.
▶ Avatares y personalización: personaliza el viaje de aprendizaje.
▶ Recompensas e incentivos: Fomente la participación activa y los logros.
▶ Tablas de clasificación: Fomentar una competencia sana entre los estudiantes.
▶ Análisis e informes: medir el impacto de la gamificación en los resultados del aprendizaje.
Calificación G2: 4,0/ 5
Precio:
Easy LMS ofrece una versión de prueba gratuita. Los planes de suscripción comienzan en $55/mes para el plan Business Owl, $109/mes para el plan Corporate Owl, $275/mes para el plan Enterprise Owl.
5. Open LMS
Open LMS es un sistema de gestión del aprendizaje de próxima generación diseñado para revolucionar la formación a través de la gamificación. La plataforma ofrece una amplia gama de mecánicas de juego, como misiones, insignias y niveles, para crear una experiencia de aprendizaje inmersiva y atractiva. Open LMS también cuenta con una herramienta de creación de cursos fácil de usar, que permite a las organizaciones crear contenido gamificado de forma rápida y sencilla.
Open LMS aprovecha las ventajas del software de código abierto, fomentando la colaboración y la personalización. Las instituciones pueden adaptar el sistema a sus necesidades específicas, garantizando un ecosistema de aprendizaje verdaderamente personalizado. Esta adaptabilidad se extiende a la integración con herramientas y complementos de terceros, lo que permite una experiencia de tecnología educativa integral.
Características clave:
▶ Misiones gamificadas: desafíos de aprendizaje interactivos y atractivos.
▶ Insignias y niveles: recompense a los alumnos por sus logros.
▶ Autoría de cursos: herramienta fácil de usar para crear cursos gamificados.
▶ Análisis y seguimiento del progreso: mide el rendimiento del alumno.
▶ Amplia biblioteca de complementos
▶ Opciones de gamificación para la participación
Calificación G2: 4.0/5
Precio:
Código abierto, libre de demandar
6. Edapp
Edapp es un sistema integral de gestión del aprendizaje que aprovecha el poder de la gamificación para impulsar la participación y la motivación de los alumnos. La plataforma ofrece una amplia gama de elementos gamificados, como puntos de experiencia, insignias virtuales y avatares personalizables, lo que hace que la experiencia de aprendizaje sea agradable y gratificante. Edapp también ofrece tablas de clasificación interactivas y desafíos en equipo, lo que fomenta una competencia sana y un sentido de camaradería entre los estudiantes.
Una de las características destacadas de EdApp es su tecnología de aprendizaje adaptativo, que adapta el contenido en función del progreso y el rendimiento del alumno individual. Esta personalización garantiza que cada alumno reciba información específica y relevante, maximizando su comprensión y desarrollo de habilidades.
Características clave:
▶ Enfoque de microaprendizaje: lecciones breves y atractivas para mejorar la retención.
▶ Plataforma móvil primero: accesible desde teléfonos inteligentes y tabletas para un aprendizaje sobre la marcha.
▶ Creador de cursos intuitivo: cree sin esfuerzo cursos interactivos y ricos en multimedia.
▶ Actividades gamificadas: experiencias de aprendizaje divertidas e interactivas para impulsar la participación.
▶ Tecnología de aprendizaje adaptativo: contenido personalizado basado en el progreso y el desempeño del alumno.
▶ Acceso sin conexión: los alumnos pueden acceder al contenido sin conexión a Internet.
▶ Análisis potentes: realice un seguimiento del progreso de los alumnos e identifique áreas de mejora.
▶ Comentarios en tiempo real: respuestas instantáneas y orientación durante el proceso de aprendizaje.
▶ Comunicación dentro de la aplicación: facilite la interacción y colaboración entre el alumno y el instructor.
▶ Aprendizaje colaborativo: Fomentar el intercambio de conocimientos y el trabajo en equipo entre pares.
▶ Funciones de aprendizaje social: fomente la participación a través de debates impulsados por la comunidad.
Calificación G2: 4,7/5
Precio:
Prueba gratis. Para planes de suscripción, Hágalo usted mismo, $2,95/mes; Administrado, $2.95-$5.95/mes; Empresa, precio personalizado.
7. Tovuti LMS
Tovuti LMS es un sistema de gestión de aprendizaje intuitivo que integra perfectamente la gamificación en el proceso de aprendizaje. La plataforma ofrece una variedad de mecánicas de juego, incluidos puntos, cuestionarios y desafíos interactivos, para mejorar la participación de los alumnos. Tovuti LMS también proporciona comentarios y análisis en tiempo real, lo que permite a los formadores monitorear el progreso y el desempeño de los alumnos de manera efectiva.
Con funciones de aprendizaje social integradas, Tovuti facilita el aprendizaje colaborativo y el intercambio de conocimientos entre pares. Los estudiantes pueden participar en debates, foros y chat en vivo, creando una comunidad de aprendizaje interactiva y de apoyo.
Características clave:
▶ Elementos de gamificación: puntos, cuestionarios y desafíos interactivos.
▶ Comentarios en tiempo real: comentarios instantáneos para mejorar la motivación del alumno.
▶ Análisis y seguimiento del progreso: supervise el rendimiento de los alumnos.
▶ Aprendizaje social: Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos.
▶ Interfaz personalizable: adapte la plataforma para que coincida con la marca de la organización.
Calificación G2: 4,6/ 5
Precio:
Ruta libre. 0 – 50 usuarios: Acuerdo de un año, $11,160/año; Acuerdo de tres años, $9,300/año.
Conclusión:
La integración de la gamificación en los sistemas de gestión del aprendizaje ha redefinido la forma en que las organizaciones abordan la formación y el desarrollo de los empleados. Al aprovechar el poder de la mecánica del juego, estas 8 principales plataformas LMS transforman la experiencia de aprendizaje en una aventura atractiva y gratificante. Ya sean recompensas virtuales, desafíos interactivos o tablas de clasificación, estas características de gamificación aumentan la motivación del alumno, la retención de conocimientos y la eficacia general de la capacitación.
Al seleccionar la plataforma LMS adecuada para gamificar la capacitación y el aprendizaje, es esencial que las organizaciones consideren sus necesidades específicas de capacitación, su presupuesto y los elementos de gamificación deseados. Con el LMS adecuado, las organizaciones pueden embarcarse en un viaje de experiencias de aprendizaje transformadoras, liberando todo el potencial de su fuerza laboral y fomentando una cultura de mejora continua.
Preguntas frecuentes sobre las plataformas de sistemas de gestión de aprendizaje gamificado
¿Qué es un LMS gamificado?
Un LMS gamificado aplica elementos de diseño de juegos a cursos en línea para aumentar la participación y la motivación de los alumnos a través de la diversión y la competencia.
¿Qué mecánicas de juego se utilizan habitualmente?
Insignias, puntos, tablas de clasificación, niveles, barras de progreso, recompensas, avatares de personajes, mundos 3D, historias ramificadas y más.
¿Cómo se gamifican los cursos?
A través de temas, historias significativas, conversaciones y tareas creativas en torno al contenido.
¿Puedo crear un cuestionario gamificado en el Sistema de gestión de aprendizaje?
Sí, claro. Puede seleccionar OnlineExamMaker para crear un cuestionario de premios gamificado para motivar a los alumnos con premios con facilidad.
¿La gamificación conduce a mejores tasas de finalización de cursos?
Sí, los estudios muestran que la gamificación mantiene a los estudiantes más comprometidos, lo que tiene un impacto favorable en las tasas de finalización.
¿Un enfoque gamificado mejora la comprensión del alumno?
La gamificación promueve la práctica de habilidades que aumentan la comprensión general y el dominio de los conceptos del curso.
¿Qué tipos de cursos funcionan mejor?
Si bien es aplicable en términos generales, la gamificación funciona excepcionalmente bien para la capacitación en ventas, capacitación en productos y desarrollo de habilidades interpersonales.
¿Cuánto esfuerzo de desarrollo se requiere?
Se necesitan diseñadores y desarrolladores instruccionales especializados para crear software educativo gamificado de calidad. Importante inversión de tiempo inicial.
¿Pueden los profesores acceder a los análisis de un curso o evaluación?
Sí, los análisis de LMS brindan información sobre los niveles de participación, las tasas de finalización, las tendencias de puntuación y la participación de los alumnos.
¿La gamificación añade un coste significativo?
Los grandes esfuerzos de desarrollo de cursos gamificados agregan costos, pero los cursos gamificados disponibles en el mercado son más asequibles.