20個團隊協作測驗問題和答案

問題1：團隊協作的主要目標是什麼？
A) 提高個人成就
B) 實現共同目標
C) 增加競爭
D) 減少個人責任

答案：B) 實現共同目標

問題2：團隊中多樣性的好處包括：
A) 減少創新
B) 減少問題解決能力
C) 提供不同的觀點和解決方案
D) 僅增加衝突

答案：C) 提供不同的觀點和解決方案

問題3：團隊協作的關鍵要素之一是什麼？
A) 僅利用電子郵件進行溝通
B) 良好的溝通
C) 避免與團隊成員互動
D) 忽視共同目標

答案：B) 良好的溝通

問題4：團隊協作通常需要成員：
A) 獨立工作，不需要互相支持
B) 協同合作，共享任務和責任
C) 不參與工作
D) 忽略共同目標

答案：B) 協同合作，共享任務和責任

問題5：團隊中的衝突通常應該如何處理？
A) 忽視它們，希望它們自行解決
B) 找一個人將其責備
C) 鼓勵開放的對話，尋找解決方案
D) 與團隊成員爭吵

答案：C) 鼓勵開放的對話，尋找解決方案

問題6：信任在團隊協作中的作用是什麼？
A) 不重要
B) 是團隊成功的基石之一
C) 僅適用於領導者
D) 隨意的

答案：B) 是團隊成功的基石之一

問題7：團隊協作中的領導者的角色是什麼？
A) 不需要領導者
B) 管理個人目標
C) 引導團隊，確保共同目標實現
D) 僅參與技術工作

答案：C) 引導團隊，確保共同目標實現

問題8：團隊應該定期做什麼來改進協作？
A) 完全忽視反饋
B) 不參與評估
C) 評估自己的表現，提供反饋並持續改進
D) 僅舉行派對慶祝

答案：C) 評估自己的表現，提供反饋並持續改進

問題9：團隊協作通常需要具備什麼特質？
A) 缺乏共情
B) 不需要任何特質
C) 互相信任、共享責任和開放的溝通
D) 僅關心個人需求

答案：C) 互相信任、共享責任和開放的溝通

問題10：團隊協作成功通常伴隨著什麼？
A) 僅伴隨著衝突
B) 僅伴隨著個人成就
C) 成果和成就感
D) 僅伴隨著競爭

答案：C) 成果和成就感

問題11：團隊協作通常需要具備什麼特質？
A) 僅技術技能
B) 忽視共同目標
C) 互相支持和合作
D) 無需溝通

答案：C) 互相支持和合作

問題12：在團隊協作中，何者是最重要的？
A) 僅關心自己的利益
B) 使命感和目標設定
C) 技術專業知識
D) 領導風格

答案：B) 使命感和目標設定

問題13：團隊協作通常要求成員具備哪些技能？
A) 隱藏想法
B) 良好的溝通、協作和問題解決技能
C) 忽略團隊目標
D) 不參與共同工作

答案：B) 良好的溝通、協作和問題解決技能

問題14：在團隊協作中，哪種行為有助於建立高效的團隊？
A) 僅關心個人成就
B) 忽視團隊成員的需求
C) 鼓勵協作、互信

和開放的溝通
D) 忽略團隊動態

答案：C) 鼓勵協作、互信和開放的溝通

問題15：團隊協作的成功通常取決於哪些因素？
A) 僅取決於運氣
B) 僅取決於個人特質
C) 環境、情境和個人特質的相互作用
D) 僅取決於技術技能

答案：C) 環境、情境和個人特質的相互作用

問題16：哪種領導風格通常鼓勵成員參與決策和合作？
A) 僅交易型領導
B) 服務型領導
C) 放任領導
D) 指令型領導

答案：B) 服務型領導

問題17：在團隊協作中，成員應該如何處理分歧？
A) 忽視分歧
B) 避免與團隊成員交談
C) 開放討論，尋找共識
D) 只參與指派的任務

答案：C) 開放討論，尋找共識

問題18：以下哪種行為有助於團隊建設？
A) 排斥團隊成員
B) 忽略團隊目標
C) 鼓勵共享想法，建立互信
D) 僅關心個人成就

答案：C) 鼓勵共享想法，建立互信

問題19：為了成功的團隊協作，成員應該具備哪種特質？
A) 隱藏自己的技能
B) 避免與團隊成員互動
C) 協作、互相尊重和負責任
D) 不參與共同工作

答案：C) 協作、互相尊重和負責任

問題20：團隊協作中的領導者的角色包括哪些方面？
A) 僅關心自己的目標
B) 提供方向、指導和支持
C) 完全忽視團隊
D) 僅參與技術工作

答案：B) 提供方向、指導和支持