如果您想確保找到合適的 UX/UI 設計師，能夠創建直覺、視覺吸引力強且用戶友好的數位產品，請在招聘時對候選人的 UX/UI 技能做出正確的評估。本文旨在解釋如何測試這些技能並建議使用 OnlineExamMaker 讓這一過程變得簡單。
什麼是 UX UI 技能評估？
UX/UI 技能評估將對候選人設計數位產品的使用者體驗和使用者介面的能力進行評估。此類工作的能力測試通常涵蓋個人的設計原則、可用性、解決問題的能力以及使用各種設計和原型工具的技術技能。全面的評估將確保候選人不僅具有完成特定工作的正確創造天賦，而且還具有執行其設計的技術能力。
UI/UX 設計師需要具備的 6 項基本技術技能
1.用戶研究與分析
UX 設計的很大一部分是了解使用者的需求和行為。優秀的設計師應該能夠進行研究訪談、調查和可用性測試，為他們的 設計決策提供資訊。這將有助於確保設計引起目標受眾的共鳴並解決實際的用戶問題。
2. 線框圖與原型設計
原型設計是 UX 和 UI 最重要的技能之一。設計師應該能夠創建線框、基本藍圖互動原型，以查看和測試使用者如何與產品互動。這項技能需要掌握 Figma 或 Adobe XD 等工具。
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3.視覺設計技巧
UI 設計師應該具有視覺敏銳度：了解色彩理論、排版、佈局和視覺層次。設計師應該能夠創建符合品牌指導方針的吸引人的介面，以增強用戶的體驗。
4.響應式設計
在當今的多設備世界中，設計的響應性是第一位的。因此，該職位的申請者應該展示他們設計與桌上型電腦、平板電腦和行動裝置完美匹配的佈局的知識。
5.可用性和互動設計
除此之外，UX/UI 設計師還應牢記一些可以讓產品變得可用、直覺和易於存取的功能。他們應該知道如何設計使用者流程、減少摩擦點並建立無縫導航路徑以增強整體使用者體驗。
6. 協作與溝通
UX/UI 設計師通常與產品經理、開發人員和其他利害關係人密切合作。有效的溝通將有助於將使用者需求轉化為功能設計。能夠提出並證明設計決策是協作和迭代的關鍵。
身為雇主，如何使用 OnlineExamMaker 建立 UX 和 UI 技能評估測驗？
現在我們已經了解了 UX 和 UI 技能對於設計師的重要性，以下是如何使用 OnlineExamMaker 進行技能評估的教學。
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步驟 1：準備評估問題
透過 OnlineExamMaker，可以設計出全面涵蓋 UX 和 UI 技能的測驗。在設計問題集時，確定如何最好地反映考生在設計原則、研究方法和解決問題能力等領域的知識。人們可以針對可用性的最佳實踐或線框圖所涉及的步驟制定多項選擇題。
由於協作是設計過程的重要組成部分，因此請在評估中納入行為問題。請他們描述如何與開發團隊或專案經理合作；這將讓您深入了解他們的團隊工作和有效溝通的能力。
第 2 步：豐富測驗題
在 OnlineExamMaker 中，您可以上傳您的視覺資料（無論採用何種格式），並在其中指定任何場景。您可以建立實際任務，讓候選人審查設計並根據此類要求提出如何改進設計或在某些給定介面中進行更改的建議。您將了解一個人實際的解決問題的能力和設計技能。
步驟 3：建立線上評估
在 OnlineExamMaker 儀表板中建立一個新的考試，您需要在這裡填寫考試資訊。建立考試後，您可以新增問題並配置測驗設定。
步驟 4：新增候選人帳戶
OnlineExamMaker 提供候選人管理系統，讓雇主可以透過 Excel 文件批次匯入帳戶。您可以編輯候選人資訊字段，包括使用者名稱、密碼、性別、年齡等。
第 5 步：取得評估報告和見解
因此，OnlineExamMaker 可以在評估過程中為您節省大量時間，因為它可以立即回饋考生的表現。這些綜合報告將展示候選人的優勢、劣勢和需要改進的領域，以便在技術能力和解決問題的能力方面找到最合適的候選人。
這意味著評估應徵者的 UX 和 UI 技能，以找到能夠幫助創造引人入勝、功能齊全且用戶友好的產品的頂尖設計師。如果有系統的方法來測試他的技術和軟技能，那麼就可以自信地準確地選出最適合他們的設計團隊的候選人。借助 OnlineExamMaker，簡化評估，您將能夠透過客製化測驗、實際任務和每項測驗的即時評分對 UX/UI 候選人做出判斷。現在它還保證以數據為導向的招聘，之後將會看到更好的產品設計和用戶體驗。