如果有人要雇用知道如何處理這個平台（例如 WordPress）的個人，那麼他們必須接受評估以確定他們的技能是否值得。作為一個流行的網路發布平台，大多數企業和個人使用它來創建網站和博客，但並不是每個人的表現能力都相同。
無論您需要數位行銷人員還是軟體開發人員，了解如何評估 WordPress 都能幫助您選擇合適的人才。下面，您將看到各種角色所需的關鍵 WordPress 技能的細分，以及有關如何建立線上技能評估以便更輕鬆地篩選申請人的一些建議。
- 什麼是 WordPress 技能？
- 數位行銷人員應具備的 5 項 WordPress 技能
- 軟體開發人員的 5 項 WordPress 技能
- 如何在 OnlineExamMaker 上建立線上 WordPress 技能評估？
什麼是 WordPress 技能？
WordPress 技能包括在 WordPress 平台上使用、管理或定製網站的任何內容。這些技能的範圍從基本的內容技能到高級的開發技術。全球有超過 40% 的網站由 WordPress 提供支援，因此，了解其功能、工具和外掛程式對於許多工作都非常有價值。一些關鍵技能可能因職位而異，行銷人員需要擅長內容創作和搜尋引擎優化，而開發人員必須更深入了解如何客製化程式碼和開發外掛程式。
數位行銷人員應具備的 5 項 WordPress 技能
1.內容管理
透過 WordPress，數位行銷人員應該能夠透過建立和編輯貼文、組織頁面以及有效地使用類別和標籤來建立網站來管理和發布 WordPress 中的內容。
2. SEO優化
了解 Yoast SEO 等 WordPress SEO 外掛和實踐對於數位行銷人員來說至關重要。他們應該知道優化頁面標題、元描述和關鍵字以獲得更好的搜尋引擎排名的技巧。
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3. 主題定制
雖然行銷人員不需要成為成熟的設計師，但對如何自訂 WordPress 主題的基本了解如何可以幫助他們調整佈局、更改顏色以及進行簡單的調整以匹配品牌。
4. 分析集成
透過 WordPress，數位行銷人員應該能夠連接 Google Analytics 來追蹤訪客行為，從而獲得讓他們的行銷更加有效的見解。
5.社群媒體整合
WordPress 有不同的外掛程式可以將網站連接到社群媒體帳號；行銷人員應該學習如何整合這些工具：分享、追蹤和參與。
軟體開發人員的 5 項 WordPress 技能
1. PHP 知識
WordPress 由 PHP 提供支持，每個開發人員至少需要掌握這種伺服器端腳本語言的基本知識：如何創建自己的主題和模板以及如何使用自訂外掛程式改善網站功能。
2. JavaScript 和 jQuery 高級
開發人員將不得不借助 JavaScript 和 jQuery 來使網站更具互動性並處理動態內容和動畫等前端開發任務。
3.MySQL 資料庫管理
WordPress 使用 MySQL 作為資料庫；因此，開發人員應該能夠編寫查詢並解決與 WordPress 網站相關的資料庫問題。
4.插件開發
開發人員應該掌握如何開發自訂 WordPress 外掛程式或擴充現有外掛程式。這涉及編寫與 WordPress 核心很好整合的乾淨程式碼。
5. 安全實踐
希望開發人員應該了解 WordPress 中的安全協定及其實現，包括設定安全登入方法、防止 SQL 注入、修補漏洞等。
如何在 OnlineExamMaker 上建立線上 WordPress 技能評估？
您可以使用各種工具（如 OnlineExamMaker）建立線上評估來評估候選人的 WordPress 技能，您可以在其中建立適合所需技能的測驗和測試。
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下面，了解如何使用 OnlineExamMaker 建立線上 WordPress 技能評估：
步驟 1：註冊並登入
在 OnlineExamMaker 上建立帳戶並登入您的帳戶。
第 2 步：建立新考試
登入後，點擊“新考試”按鈕並輸入標題，例如“WordPress 技能測試”，說明考試描述、關鍵字等詳細信息，並上傳封面圖片。
步驟 3：新增問題
點擊「新增問題」後，新增多項選擇題、判斷題或簡答題，涉及如何安裝 WordPress、如何根據客戶要求自訂主題、如何處理外掛程式以及人們對使用 WordPress 的方式的所有期望。
步驟 4：配置考試設置
如果需要，可以透過設定每個問題或部分的時間來調整考試設定。您還可以在此步驟中設定透過分數、建立註冊表來收集信息，甚至啟用網路攝影機監考。
步驟 5：發布並分享
審查完考試後，發布並與考生分享連結以開始評估。所有候選人完成評估後，OnlineExamMaker 將自動產生詳細的報告和見解，您可以輕鬆為您的公司選擇合適的員工。
WordPress 技能評估在招募過程中非常重要，以確保候選人擁有管理或開發 WordPress 網站所需的技術經驗。它可以幫助雇主了解應徵者在主題自訂、外掛程式管理、安全實踐和內容創建等專業知識的關鍵方面的能力。由於這些評估涉及實踐技能，它們能夠描述特定候選人如何解決實際問題，從而簡化工作流程並為網站的整體成功做出貢獻。這種有針對性的方法最大限度地降低了招募風險，並確保候選人能夠滿足公司的數位需求。
