找到合適的數位行銷人員將決定你的行銷努力的成敗。除了進行有效行銷活動的技術能力外，優秀的數位行銷人員還應與人溝通、合作，並靈活應對產業不斷變化的動態。
本指南為潛在候選人所需的基本軟技能和硬技能提供了一個框架，並結合了實用的線上評估工具，例如 OnlineExamMaker。
數位行銷人員必備哪些軟技能？
雖然技術能力很重要，但軟技能往往才是數位行銷人員成功的關鍵。以下是需要尋找的關鍵軟技能。
溝通技巧
行銷人員在創造引人入勝的內容、與團隊溝通，甚至向利害關係人推銷某種策略時，必須以更清晰的方式表達想法。
創造力與創新
在當今激烈的市場競爭中，制定引人注目的活動時，跳脫固有的思維模式變得不可或缺。
適應性
如今，數位行銷趨勢在短時間內不斷變化。優秀的行銷人員總是順應潮流，在必要時學習每一種新工具和每一種新方法。
分析性思維
行銷人員需要研究數據，了解行銷活動如何運作，並做出數據驅動的決策以進一步改善。
團隊合作
在數位行銷中，許多人可以處理相同的材料：設計師、作家和開發人員，因此每個行銷人員都應該喜歡團隊合作。
數位行銷人員必備的四大硬技能
除了上述軟技能外，數位行銷還需要一些關鍵的硬技能。這裡，我們列舉了四個堪稱最佳的。
1. 精通搜尋引擎優化 (SEM)
這是關於搜尋引擎優化和搜尋引擎行銷，它們是數位行銷的兩個主要方面。他應該能夠讓內容適合搜尋引擎，然後透過進行順暢有效的活動來做付費廣告。
專業提示
您可以使用我們的免費線上測驗製作器建立專業的數位行銷評估。
2. 數據分析
先前使用 Google Analytics 或 HubSpot 的經驗使我們能夠追蹤網站流量、衡量廣告活動效果以及許多其他實用見解。
3.內容行銷
對內容策略、創作、管理和分發有價值的內容有深入的了解，可以建立品牌知名度和受眾參與度。
4.社群媒體管理
最重要的是，數位行銷人員必須知道如何管理不同的社群媒體平台，例如 Facebook、Instagram、LinkedIn 和 TikTok，以獲得更大的影響力和參與度。
如何在 OnlineExamMaker 中進行數位行銷人員技能評估？
這個一體化的線上評估平台將幫助有效地對數位行銷人員的技能進行評估。請遵循以下步驟！
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步驟 1：創建有關行銷的重點問題
使用 OnlineExamMaker 中的功能以您可能需要的格式建立重點問題：多項選擇題、判斷題或簡答題，讓您的考生評論他們將如何處理範例 Google Analytics 報告或優化問題中提供的部落格文章以進行 SEO。
第二步：整合以場景為基礎的活動
相反，給他們更多實際的元素——例如，詳細說明社交媒體上的某個帖子看起來或聽起來是什麼樣子，或者製定一個迷你內容策略。這樣，考生就可以展示如何用創意的問題解決方法來解決實際生活中的問題。
第 3 步：計時考試
利用 OnlineExamMaker 中的定時考試功能來檢查考生在時間壓力下的實際表現，這對於需要速度的當前數位行銷職位來說非常重要。
步驟4：性能指標分析
測試完成後，平台上強大的分析功能將發揮作用，收集有關每個候選人的優勢和劣勢的有用見解，確保這是一個數據驅動的選擇過程。
第 5 步：與訪談配對
根據結果得出結論，對軟技能、溝通和靈活性進行進一步評估，例如在後續面試中。
現在，讓我們深入了解數位行銷人員的軟技能和硬技能的評估，以從中挑選出最好的。了解這些特質並藉助 OnlineExamMaker 等工具的指導，您將能夠快速招募人才，並將結果轉化為公司行銷績效的寶貴資產。 OnlineExamMaker 是一站式服務，它透過為您建立客製化的技能測試使您的招募流程更加簡單，並提供深入的分析來幫助您找到適合您組織的合適人選。