數據、財務和管理分析－對候選人的分析能力的評估始終是必要的。它可以幫助您的員工分析訊息，將資訊分解成各個部分，從中讀取模式，並跳脫固有的思維模式來展示業務成果。本文將解釋什麼是分析技能測驗、要評估的分析技能類型，以及如何使用 OnlineExamMaker 建立滿足您需求的分析技能測驗。
什麼是分析技能評估和分析技能的類型？
分析技能評估通常是一種測驗工具，基於對候選人感知或思考、解決或成功分析資料的能力的評估。通常，每項考試都附帶一組多項選擇題、需要解決的一些問題的練習、測試或評估資訊處理的數據解釋以及考生的決策。
許多類型的分析技能經常受到考驗。
1. 數據分析
這是理解原始數據解釋、發現趨勢、根據數據得出結論、提出假設並從中創造知識的技能和實踐。通常，考生會獲得原始數據，然後根據準備好的數據進行分析或提出問題。
2.定量分析
定量分析著重數學和統計能力。這是任何涉及數位數據的工作（例如財務或市場研究）所需的技能。
3.邏輯推理
邏輯推理是指確定考生運用結構化思考解決問題、辨識模式和因果關係的能力的過程。
4.批判性思維
候選人的批判性思考意味著根據邏輯評估訊息，從而得出合理的結論。在這方面，情境問題將評估考生如何討論爭論或情況。
招募中哪些職位需要分析技能評估？
雖然許多工作都需要分析技能，但有些工作崗位的要求比其他工作更高。以下幾個職位對分析技能的評估特別有價值：
資料分析師與資料科學家
這些角色需要收集、處理和分析資料來識別模式或趨勢。分析技能評估可以深入了解候選人處理大量數據、使用工具和得出可行見解的技能。
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金融分析師
財務分析師需要具備強大的分析能力，能夠解讀財務數據的含義、撰寫各種報告並預測趨勢。此外，還必須確定分析師是否具備分析複雜財務資訊以做出合理決策的能力。
行銷與市場研究分析師
行銷職位要求候選人分析客戶行為、市場趨勢和活動績效。分析技能的評估將確保候選人能夠解釋數據並根據調查結果做出策略決策。
顧問和經理
商業顧問和經理運用他們的分析技能來審查業務流程中的低效率並提出改進建議。這些工作需要很強的批判性思考和解決問題的能力。
產品經理
產品經理需要篩選市場數據、消費者行為和產品性能數據。他們必須能夠利用事實來深入了解複雜的資訊和決策。分析技能測驗有助於確保候選人具有適當的解決問題的能力。
如何在 OnlineExamMaker 中建立分析技能評量？
透過可自訂的線上評估平台 OnlineExamMaker，您可以輕鬆建立有效的分析技能評估。您可以按照以下步驟建立客製化測試：
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步驟 1：編輯分析能力測驗問題
OnlineExamMaker 支援多達 10 種問題類型，例如選擇題、論述題、判斷題、排序等。在創建分析評估時，應包括要求候選人分析資訊、解決問題或做出決策的真實場景。一個很好的例子是向候選人提供一系列財務數據並要求他們識別趨勢或提出建議。
第 2 步：建立新考試
登入 OnlineExamMaker 儀表板，您可以點擊「新考試」按鈕來建立新的評估。您可以在此步驟中填寫評估標題，並編輯其描述。建立考試後，您可以向考試中新增測試問題。
步驟 3：設定評估設置
設定執行任務的時間限制使他們處於需要快速現場處理的實際情況。這可以讓你了解他們的分析能力的深度以及他們解決問題的效率。您也可以在此設定頁面中配置通過分數、即時日期和考試主題。
步驟 4：發布分析技能評估
儲存考試設定後，您可以點擊「發布」按鈕發布考試。分析技能評估開始後，OnlineExamMaker 將產生直接連結或二維碼，您可以將考試分配給考生。
第 5 步：分享與分析
考試結束後，OnlineExamMaker 會自動對考生答案進行評分，並在綜合報告系統中給予回饋。這使得比較候選人變得非常高效，因為您可以立即分析他們的技能。
因此，要評估分析能力，它標誌著一個人解決問題、解釋數據和做出明智決策的能力。使用 OnlineExamMaker 可以輕鬆建立客製化考試，以分析符合特定工作要求的人員的分析技能表現。
您可以透過設計由真實生活場景、解決問題練習和時間限制組成的綜合測試來更好地判斷他們的能力。這將在很大程度上幫助您在招募時做出更明智的決定。透過自動評分和詳細回饋，OnlineExamMaker 的功能簡化了招募流程，幫助您挑選出能夠利用其分析能力幫助您的業務成長的最佳人選。